Пауза в 1,5 года. Необходимо ли указывать причину в резюме? - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Пауза в 1,5 года. Необходимо ли указывать причину в резюме?  (Прочитано 1269 раз)
nobody_
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« : 05 Январь 2019, 10:03:17 »

Всем привет.
Собственно из названия темы все понятно. По объективным причинам, от меня независящим,  произошёл перерыв в карьере на 1,5 года. Перед массовыми бомбежками HR своим резюме, хотел уточнить, необходимо ли в резюме каким-то образом отражать причины перерыва? Или же лучше такие моменты уточнять с HR непосредственно по телефону?
Записан
-E-
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 05 Январь 2019, 21:39:16 »

Я бы в cover letter отразил причину, в резюме бы не упоминал.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование