Личная жизнь и Б4...Возможно...? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 »
  Печать  
Автор Тема: Личная жизнь и Б4...Возможно...?  (Прочитано 75718 раз)
VTG
Гость


E-mail
« : 21 Июнь 2010, 13:20:45 »

Вопрос с работникам аудита компаний Б4. О лишениях в жизни аудитора здесь на форуме очень много и подробно все написано. Командировки, переработки и т.д. Но все же надежда во мне все еще теплится...:) Есть ли люди которым все же удается совмещать свою личную жизнь и работу т.е те у кого эта "личная жизнь" есть. Семья, возможно дети... Или это утопия о которой аудитору и мечтать не приходиться?!
И еще:) насколько важен критерий семейного положения при устройстве в компанию? Замужем или нет? ( конечно это в основном для девушек критично) Поделитесь опытом?
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #1 : 21 Июнь 2010, 14:22:18 »

Есть. Таких много.
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #2 : 21 Июнь 2010, 14:38:25 »

Все реально, странно было бы если вся четверка обходилась бы без личной жизни) это реально на любой работе) даже на буровой на сахалине)
Записан
VTG
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 21 Июнь 2010, 15:08:36 »

Да я тоже считаю что все возможно :) Вот только мне скоро предстоит собеседование с HR и меня мучает вопрос, насколько это является важным критерием. Я замужем , детей нет. Не станет ли это для меня главной проблемой? Или может не стоит и пытаться :)
Записан
probig4
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 21 Июнь 2010, 16:25:40 »

Единственный момент, который стоит придумать - это ответ на вопрос о готовности к командировкам. Прежде всего - для себя. Ответив для себя, придумать не сильно отличающуюся версию для собеседующих. При этом стоит иметь в виду - даже в аудите, даже в нефтегазе, можно усесться на консолидацию в хэд офисе и никуда не ездить годами. И это вопрос не только везения, но и проактивной жизненной позиции. Но на собеседовании - да, я готова, муж не против, и т д.
Конечно. особые идиоты могут спросить про планы на детей. Ответов 2. А - это личный вопрос, не предмет обсуждения. Или Б - собираюсь, но ближе к 30. Все.
Никаких других препятствий ожидать не надр - в Б4 полно ж
замужних (и разведенных) женщин, с детьми - прекрасно работают. Если хотят. Если приоритет -к 6:30 быть дома готовить мужу каклеты - тогда это не по адресу
Записан
VTG
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 21 Июнь 2010, 16:36:43 »

Про котлеты порадовало :)) Но это не мои приоритеты, это скорее подходило моей прошлой работе поэтому от туда  и ушла :) К переработкам сколько угодно... А вот командировки сложнее, но не могу же я ответить, муж не против но не больше 30% от рабочего времени :) В любом случае пытаться стоит, а там уж как повезет.
Записан
probig4
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 21 Июнь 2010, 17:39:05 »

Именно так и можно ответить. Ездить больше 30% мало кто согласится и без мужа.
Записан
Olga777
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 02 Июль 2010, 22:01:45 »

А скажите возможно ли работать в Биг 4 и учиться на каких-либо вечерних курсах скажем повышения квалификации? Слышала что работа до 9-10 вечера это чуть ли не стандарт!
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #8 : 04 Июль 2010, 09:53:56 »

многие совмещают работу и учебу... хотя это канеш очень не просто. посещаемость в инсте будет очень низкой)))
Записан
JC
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 17 Сентябрь 2010, 13:26:31 »

Смешно, но через несколько лет работы в Б4 жутко хочется домой хотя бы в 20:00 и этого самого спокойствия и "каклет"... Может, просто устают и взрослеют.
А вот с личной жизнью трудновато будет. Позитив, если до прихода в Б4 уже был кто-то постоянный (правда, он может не выдержать постоянного отсутствия сотрудника Б4 и тихо сбежать%)))). Притянутый за уши позитив - личную жизнь заводить с "собратьями по разуму". Но это будет обсуждаться остальными сотрудниками, что малоприятно... Негатив - времени (а, скорее даже, сил) на заведение кого-то нового после н-ного кол-ва уадита в день уже нет...
Записан
Ninot
VIP
Постоялец
*

Карма: 72
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111



« Ответ #10 : 17 Сентябрь 2010, 13:34:08 »

Это не усталость и не взросление - это нормальное желание - придти домой и уделить немного времени себе любимому, а не пялиться по ночами в ноут и судорожно перепроверять огромные Экселевские файлы ))
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 17 Сентябрь 2010, 14:11:54 »

Да, личная жизнь от биг4 очень страдает. Хочется просто приходить домой хотя бы в девять и уделить внимание любимому человеку. Быстро приходит разочарование и усталось сильная ((
Записан
stmission
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 17 Сентябрь 2010, 17:20:53 »

Почему-то на форуме возникла тема "личная жизнь и биг4", хотя, судя по отзывам, пресловутый work-life balance в PwC куда лучше, чем, скажем, в консалтинге или некоторых FMCG...
Записан
JC
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 17 Сентябрь 2010, 17:57:40 »

Что же удивительного в том, что тема возникла?
Наглядная ситуация: сидит молодой да ранний выпускник вуза и решает вопрос "куда мне идти работать и почему?". Для ответа на вопрос требуется взвесить все плюсы и минусы предлагаемых вакансий. Выпускник крайне перспективный и очень амбициозный, но любит жизнь ( :))) ). И вот возникает у него идея: "А не пойти ли мне в Б4?" (автоматически - 2 следующих вопроса: "А что я с этого поимею и как за это поимеют меня?"). Заходит на форум - а тут уже готовые ответы... От поимевших... :)
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #14 : 17 Сентябрь 2010, 18:33:44 »

Что же удивительного в том, что тема возникла?
Наглядная ситуация: сидит молодой да ранний выпускник вуза и решает вопрос "куда мне идти работать и почему?". Для ответа на вопрос требуется взвесить все плюсы и минусы предлагаемых вакансий. Выпускник крайне перспективный и очень амбициозный, но любит жизнь ( :))) ). И вот возникает у него идея: "А не пойти ли мне в Б4?" (автоматически - 2 следующих вопроса: "А что я с этого поимею и как за это поимеют меня?"). Заходит на форум - а тут уже готовые ответы... От поимевших... :)

всё по полочкам разложил! Молодец!

Ребят, с октября начинаю... через годик отпишу что да как))))
Записан
stmission
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 17 Сентябрь 2010, 19:29:45 »

да нет, просто мое предположение в том, что, например, в консалтинг проходят люди, не имеющие особых интересов кроме работы, одной финансовой мотивации недостаточно, чтобы работать по 70 часов в неделю, нужно этим жить. Конечно, все нужно рассказывать, на что они идут, чтобы точно расставить приоритеты.
Записан
JC
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 17 Сентябрь 2010, 21:19:01 »

а в аудит часто попадают те, кто одновременно проходил несколько отборов и тут кто-то из Б4 снёсся первым по части оффера:))))) А финансовая мотивация порой ой, как достаточна - особенно если до этого весь заработок заключался в стипендии:))  Да и просто сама по себе идея красивого старт-апа часто привлекает кандидатов... И только со временем приходит осознание, что эта сказка, может, и вовсе не со счастливым концом %)))
Вокруг себя видела довольно-таки много людей, работавших далеко не первый год, но живших идеей "вот, доберусь до уровня синиора, отсдаю АССу - и бежать из этого ада к адекватному распорядку дня в индастри". Тех же, кто жил работой и кому это было по-настоящему интересно (а не "престижно", "финансово обеспечивающе" либо "в надежде на светлое будущее") видела всего процентов 20 (да и те ближе к бизи-сизону начинали задумываться, чего ради они здесь торчат).
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 17 Сентябрь 2010, 21:33:27 »

JC +100
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #18 : 18 Сентябрь 2010, 11:12:10 »

20%?))) таких людей единицы.
рассуждения на тему стану менеджеро/партнером присущи студентам. как правило мотивации получать партнерскую зарплату не хватает чтобы продержаться здесь столько лет. фанатики аудита держатся чуть дольше. но на их уставшие лица иногда грустно смотреть...
оценивайте свои возможности реально. (в большей мере возможности своего организма и нервной системы)
Записан
Escapist
VIP
Пользователь
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #19 : 18 Сентябрь 2010, 11:17:21 »

Тех же, кто жил работой и кому это было по-настоящему интересно (а не "престижно", "финансово обеспечивающе" либо "в надежде на светлое будущее") видела всего процентов 20 (да и те ближе к бизи-сизону начинали задумываться, чего ради они здесь торчат).

А такие стали массово уходить после чудесных решений руководства Big4 по антикризисной политике. Например, реальный лозунг одной из них: "На 30% меньше бюджет на проект, на 30% меньше документации, на 30% выше качество. Реально перевыполнили только первый пункт. Или еще один: "Мы сейчас внезапно осознали, что слишком быстро повышали людей без достаточного опыта, поэтому во всех грейдах теперь будут работать дольше минимум на один год".  
А еще есть замечательная система принудительного ранжирования, когда оценка (и соответственно уровень зарплаты и бонуса, когда он еще был) выставляется не за объективное качество работы, а зато насколько ты лучше или хуже коллег.
Записан
tuchka
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 127


« Ответ #20 : 24 Сентябрь 2010, 00:08:58 »

к нам в универ приходили читать лекции 2 парнера hr из двух компаний Б4.
среди всех песен про их компании особенно запомнилось "Мы фактически живем на работе, все наши сотрудники замужем/женаты на наших же затрудниках. Наши дети общаются и играют вместе. Мы отдыхаем вместе, и работаем вместе. А вы как думали??? По-другому никак.."
Меня это очень насторожило, честно говоря
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #21 : 24 Сентябрь 2010, 10:58:07 »

к нам в универ приходили читать лекции 2 парнера hr из двух компаний Б4.
среди всех песен про их компании особенно запомнилось "Мы фактически живем на работе, все наши сотрудники замужем/женаты на наших же затрудниках. Наши дети общаются и играют вместе. Мы отдыхаем вместе, и работаем вместе. А вы как думали??? По-другому никак.."
Меня это очень насторожило, честно говоря

А что так? Беспокоит перспектива выйти замуж за аудитора?
Записан
JC
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 24 Сентябрь 2010, 14:36:28 »

Должна беспокоить - в любом случае%))))) Потому как анекдот пор жён полярника, подводника и аудитора только звучит смешно.... А в реале является жестокой правдой жизни! :)
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 24 Сентябрь 2010, 17:30:52 »

к нам в универ приходили читать лекции 2 парнера hr из двух компаний Б4.
среди всех песен про их компании особенно запомнилось "Мы фактически живем на работе, все наши сотрудники замужем/женаты на наших же затрудниках. Наши дети общаются и играют вместе. Мы отдыхаем вместе, и работаем вместе. А вы как думали??? По-другому никак.."
Меня это очень насторожило, честно говоря
Это они так неловко пытались дать понять, что колелектив дружный. Как и в любом молодом коллективе, сотрудники действительно (при желании) много времени проводят друг с другом и ВНЕ работы. Но про то, что женаты друг на друге - это уже загон. Полно народу, у кого есть семья, дети... Кстати, по моим наблюдениям такие люди - самые адекватные в БИГ4.
Записан
tuchka
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 127


« Ответ #24 : 24 Сентябрь 2010, 21:35:46 »

да нет, не беспокоит) любимый мужчина уже есть, он не аудитор)
просто в порядке бреда (в шутку ест-но) подумала, что в один день скажут "бросай его, выходи за Ваську - он отлично работает, вы поладите. детей отдадите вон в ту школу, в 13 лет будут сдавать АССА" :)

а насторожило скорее то, что в один прекрасный день потеряешь свободу общения.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 11 Октябрь 2010, 23:42:45 »

Да нет. Я на момент прихода в Биг4 тоже был полностью обустроен с т з личной жизни. Работа там просто расширяет круг общения и круг друзей. Но ни в коем случае не в ущерб старым друзьям. По крайней мере в моем случае. И я приобрел много друзей, многие из которых работают уже в самых разных структурах (от АйБи до министерств, разумеется, на младших позициях). Это тоже важная часть карьеры - наращивание бизнес-связей. Пренебрегать этим не стоит. Учитывая, что процентов 80 людей приходитв  Биг4 с тем чтобы уйти через несколько лет - открывается возможность приобрести знакомства в различных отраслях. Причем это будут весьма нацеленные и серьезные люди (ну с иключениями конечно). Так что пугаться не надо.
Записан
SX
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 03 Январь 2011, 01:09:16 »

Смешно, но через несколько лет работы в Б4 жутко хочется домой хотя бы в 20:00 и этого самого спокойствия и "каклет"... Может, просто устают и взрослеют.
А вот с личной жизнью трудновато будет. Позитив, если до прихода в Б4 уже был кто-то постоянный (правда, он может не выдержать постоянного отсутствия сотрудника Б4 и тихо сбежать%)))). Притянутый за уши позитив - личную жизнь заводить с "собратьями по разуму". Но это будет обсуждаться остальными сотрудниками, что малоприятно... Негатив - времени (а, скорее даже, сил) на заведение кого-то нового после н-ного кол-ва уадита в день уже нет...
подписываюсь 100 % ))))

даже шутки ходят, что мол, если бы не женился до аудита - то после прихода в аудит точно бы не женился.
или женятся   - прямо на коллегах.
Или - спят с вышестоящими и промоутятся.

В общем - кто как устраиваются.
Но для девушек - очень тяжело, если не нашли МЧ "до" начала работы в биг4.
Так как сил накрасить помаду и пойти в какое-нибудь заведение уж точно не будет.
Разве что в августе.

Есть также риск что состоявшиеся  отношения  "до" этой работы - расторгаются - по причине слишком резкой смены ритма жизни.
Записан
Maria:)
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32



« Ответ #27 : 09 Январь 2011, 14:39:43 »

Вот отлично-мне точно нужно попасть в Биг4, ибо на данный момент наш с мужем брак переживает кризис трехлетнего возраста...наверное, лучший выход для нас сейчас-это каждому заняться саморазвитием...Осталось только пройти отбор:)Всем спасибо, вы повысили мою мотивацию попасть в Б4))))
Записан
dd_01
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #28 : 13 Январь 2011, 23:51:44 »

да все реально
и + вы думаете в 4 нету хороших/красивых/умных/достойных свободных молодых людей? )
Записан
vasya
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 14 Январь 2011, 00:11:21 »

да все реально
и + вы думаете в 4 нету хороших/красивых/умных/достойных свободных молодых людей? )
ограничиваться четверкой при выборе спутника очень ущербно, а на нормальные отношения нет ни времени ни возможности (проекты бесконечные)
всё реально если согласен на "абы как"
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #30 : 14 Январь 2011, 10:30:12 »

Мое больное место. У меня двое детей. Так получилось, что родила обоих во время учебы, но все таки смогла совместить и закончила без троек.
Звонок из КПМГ - и вот первый вопрос эйчара... "Скажите, уважаемая, а вот у вас двое детишек, как вы себе представляете работу в аудиторской компании?"))) Спасибо им на том, что они мне об этом не напоминали уже в офисе.
Прайс оказался менее лояльным. Все эйчар собеседование мне напоминали, что я замужем, что у меня дети, и что скорее всего я буду часто брать больничные и не смогу ездить в командировки. (в Европе за такие фразки давно бы суд вмешался). Хотя я изначально говорила, что муж только за, а няня у меня постоянная. в итоге на интервью придрались в цвету моего диплома - мол мне не хватило силы воли доучиться до красного диплома. Я поняла еще на интервью, что мне откажут, но отказ явно был обоснован не цветом диплома, а моим семейным положением.

Теперь я стала умнее - я вообще удалила из резюме строку о семейном положении. Чтоб не было лишних вопросов. Результат не стал себя ждать - моя кандидатура сразу заинтересовала всю четверку.
Что скажу - я верю что в аудите есть личная жизнь. Но трудоустраиваются туда вначале скорее всего те, у кого этой личной жизни пока нет... ну или они просто об этой личной жизни ничего не сказали... Ну это касается девушек, не думаю что мужчину пилят на интервью за то, что он будет брать больничный из-за болеющего ребенка.
Записан
Stedge
Гость


E-mail
« Ответ #31 : 14 Январь 2011, 11:26:31 »

       
Instead of criticism write the variants is better.   

Записан
Farvater
VIP
Пользователь
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #32 : 14 Январь 2011, 15:31:50 »

2Morena

Грамотный мужчина вообще не будет упоминать в резюме свое семейное положение и наличие детей. В CV надо писать только то, из-за чего вас должны взять на работу, а эти вещи не должны иметь отношения к рабочему процессу.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 14 Январь 2011, 16:28:54 »

Совершенно согласна ))) эта строка только добавляет проблем
Записан
Uruydana
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #34 : 14 Январь 2011, 18:18:09 »

а насколько реально работая в четверке продолжать ухаживать за собой, ходить в спортзал где то 3-4 раза в неделю?
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #35 : 15 Январь 2011, 05:15:57 »

Впринципе реально... по выходным...или поздно вечером... хотя я с началом работы качалку бросил... на турничке по утрам раз 10 подтянусь и норм.
Записан
Dirty_ramires
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 170


« Ответ #36 : 15 Январь 2011, 07:18:46 »

Раньше я думал что возможно соблюдать ворк лайф бэлэнс. Теперь мнение такое
А1 и А2: Есть время на что угодно.
А3 Синьор: Забывают что кроме работы есть еще что-то в жизни
Менеджеры: В 30 выглядят на 40
Записан
crono
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #37 : 15 Январь 2011, 17:48:11 »

а насколько реально работая в четверке продолжать ухаживать за собой, ходить в спортзал где то 3-4 раза в неделю?

ого) явно не пролетарские запросы) вероятно, к залу ещё прибавляются походы по кафешкам с друзьями, кино, боулинг и т.д.? Если идешь туда просто отсидеться на неплохом лаве до получения бумаг/стажа, то такое возможно в целом, хотя всё будет зависеть больше от твоих софт-скиллзов.
Записан
justsmile
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #38 : 20 Январь 2011, 23:19:32 »

Невозможна личная жизнь. Когда приходите домой в 10-11 вечера, невозможно видя любимых 1-2 часа, находясь в утомленном состоянии и в желании отдохнуть быть счастливым. Если есть мнение, что деньги "помогают" все это переживать - то нет. Они только меняют приоритеты. В итоге Ваши устои разлагаются. Это относится к тем, кто задает вопрос личная жизнь и эффективная работа до 10-11. Кто не задает - тех это не задевает.
Пришел с работы (4ка) Желания улыбаться, отвечать на бытовые вопросы нет. Появляется раздражительность и мозг становится требовательным к домашним на том же уровне, как к коллегам.
Выводы делать только Вам. Это моя оценка ситуации.
Записан
Maria:)
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32



« Ответ #39 : 21 Январь 2011, 12:40:04 »

justsmile , а Вы давно работаете?Я много об этом думала и вот все же мне кажется, что это все издержки первого года работы...Потом все получается как-то лучше, сам привыкаешь, это становится частью твоей жизни и ты принимаешь это спокойно, как должное, а соответственно и пропадают все симптомы чрезмерной усталости после ненормированного рабочего дня...Или я не права?Меня, на самом деле, это очень беспокоит, ибо мои амбиции гонят меня попробовать себя в Б4, однако у меня ребенок, семья...страшно немного, что потом сама себя загрызу, что не уделяю должного внимания ребенку.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 21 Январь 2011, 15:50:37 »

от отдела много зависит...
но в чем проблема?
не понравится - уволитесь
Записан
Dirty_ramires
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 170


« Ответ #41 : 21 Январь 2011, 19:26:06 »

Полностью согласен с  justsmile. Вчера пришел с работы в 1.40 ночи. Жена уже спала. Сегодня ушел на работу в 6, чтобы доделать что не успел вчера, жена еще спала.   Даже когда приходишь в 9-10 вечера никакой личной жизни уже не хочется.
Почему я все езще в четверке не знаю.
Записан
Alex7
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #42 : 21 Январь 2011, 19:57:30 »

Это только в аудите так обстоят дела или в других отделах так же? интересует оценка бизнеса. Скажите пжл кто-нибудь, как там? Ну или вообще в отделе корпоративных финансов как?
Записан
justsmile
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #43 : 21 Январь 2011, 22:24:28 »

justsmile , а Вы давно работаете?Я много об этом думала и вот все же мне кажется, что это все издержки первого года работы...Потом все получается как-то лучше, сам привыкаешь, это становится частью твоей жизни и ты принимаешь это спокойно, как должное, а соответственно и пропадают все симптомы чрезмерной усталости после ненормированного рабочего дня...Или я не права?Меня, на самом деле, это очень беспокоит, ибо мои амбиции гонят меня попробовать себя в Б4, однако у меня ребенок, семья...страшно немного, что потом сама себя загрызу, что не уделяю должного внимания ребенку.
Работаю первый год. Работают так все, менеджеры как раз-таки уходят в 9-10, гораздо, гораздо чаще чем в 7.
Вот в чем дело: да, 4ка станет частью Вашей жизни. Да вы будете улыбаться и быть френдли с вашими коллегами, будет комфортно, привыкните к ненормированному дню, но в этом и суть. Вы медленно уйдете от семьи и это уже не будет "больно" для Вас. Это будет новая жизнь и Ваша и новое Ваше отношение ко всему.
Я не говорю за всех, я говорю за себя. Мне больно, больно менять себя, свои приоритеты на реализацию амбиций, но увы, я привык. Я поменялся, привык ко всему описанному, но славу богу мои родители вложили в меня очень хорошо для чего я живу. Страшно что HR с мотивацией окажутся сильнее.
Скажу Вам как девушке такие слова: моя мама положила карьеру ради воспитания меня. Проводила со мной очень много времени. Папа постоянно работал. Я чувствовал, что он от меня далек.
Извините за длинный пост, просто не хочется, чтобы люди губили свою судьбы и хочется, чтобы они объективно понимали куда идут.
Записан
Maria:)
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 32



« Ответ #44 : 21 Январь 2011, 23:25:57 »

Неужели все действительно так трагично?!Печально, но не попробовать-это значит применить себя в области нормированного рабочего дня с абсолютным отсутствием каких-либо перспектив и низкой оплатой труда...Сомнительне преимущества для человека, который хочет взять от жизни все, не так ли?:)
Записан
artoflove
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #45 : 21 Январь 2011, 23:27:49 »

В EY Advisory много семейных, причем много случаев когда встречаются коллеги по EY. По мне - бред. Менеджеры реально могут уходить в 7, но врядли после этого могут рассчитывать на промоушн. Senior/Senior manager - несовместимо с личной жизню. Партнеры - ок :). Стаффы - кто как умеет.
Вообще, если вы не хотите быть партнером (продавцом!) по аудиту или рискам (в том числе ИТ-рискам) делать в B4 нечего, кроме как получать АССА и валить.
ITшникам могу сразу посоветовать валить в Accenture (если английский ОК и не нравится "откатные схемы")/IBS/КРОК/Ланит (если "откатные схемы" безразличны) на привлекательное направление.
Записан
Cheshire_Cat
Гость


E-mail
« Ответ #46 : 22 Январь 2011, 03:00:37 »

Всем привет! Помогите, пожалуйста, очень нужна инфа и совет. Расскажите, как обстоят дела с командировками в Биг4 в консалтинге в телекомах? Много ли их, насколько продолжительны? Как часто бывают?
Давно хотела работать именно в телекомах. И именно в консалтинге.
Сейчас заканчиваю учёбу - пришло время выбирать, куда устраиваться.
Переработки и напряжённый график не пугают. Но опасаюсь длительных/частых командировок, т.к. семья и отношения для меня приоритет.
Если кто-то поделится опытом - буду очень благодарна!!!:))))
Записан
justsmile
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #47 : 22 Январь 2011, 10:35:46 »

Неужели все действительно так трагично?!Печально, но не попробовать-это значит применить себя в области нормированного рабочего дня с абсолютным отсутствием каких-либо перспектив и низкой оплатой труда...Сомнительне преимущества для человека, который хочет взять от жизни все, не так ли?:)
Я вижу Вы действительно замотивированны. Вы отлично подходите под систему B4, HR это нравится. Вам кажется в 4 ке платят много? Тут платят как везде, но не об этом.
Я считаю, Вам нужно пойти, благодаря Вам эта система работает и будет работать. Пока ты (о себе) за бортом, тебе кажется, что 4ка это как рай, тут лучшие люди, лучшие деньги и т.п. Это не так. Люди тут как везде, просто все стараются соблюдать прописанные правила, чтобы быть своим и не вылетить.
Единственное, что меня заставляет уважать это место, объективно, это то, что тут более демократично, чем в других компаниях. Ты сделал, ты получил. Ты поработал, получил промоушен. В основном все прозрачно, прописано.
(и размышления по теме)
Что бесит, это то, что фактически тебе платят за возможность доступа к тебе с утра до вечера. Ты сам начинаешь беситься, если в 9 часов человека, который тебе нужен нет на месте. Это очень глупая система исходя из производительности человека, но видимо она приносит компании гораздо больше прибыли, чем если бы сотрудники старались уложиться все сделать до 6 и работать эффективнее.
 Ненормированность рабочего дня делает бренд 4ке, У клиента нет сомнения, что он не переплачивает, ведь тут ребятки "работают" .
Тут делают и реальный хороший джоб и продают воздух, когда как. Но хороший джоб мыслим и при нормированности рабочего дня.
Но если все будет как везде, партнерам будет сложнее продать, это факт.
Мыслите логично, уйдите от сказки и розовых мыслей.
Могу сказать, что люди, которые разбиваются о действительность и начинают понимать всю эту систему обычно уходят в свой бизнес (и делают себе все перспективы и деньги и реализуют амбиции), стараясь собрать себе правильную команду. (теперь они не заложники мысли, что достойная жизнь возможна только в 4ке)
Спасибо
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #48 : 22 Январь 2011, 11:40:01 »

собрались нагнетатели)))

да, в Б4 личная жизнь ущербна. и строить иллюзии что ты будешь хорошей матерью/отцом возвращаясь в 9-10 вечера (когда маленькие дети уже спят обычно) наивно. при этом учитывая, что уйти в 8-9 значит, что завала то нет. просто есть чем заняться.
при этом наивно полагать, что ссылаясь на личную жизнь или просто вставая и уходя в 6, вас будут хорошо оценивать.

но как бы тут тяжко не было, не надо забывать, что никто не идет в четверку становиться партнерами. а если и идет, то планы развеиваются уже через пол года. здесь работают 2-4 года и валят счастливые на зп в 1.5 раза выше. а такие планы позволяют немного поменять отношение к работе. нет смысла рвать анус до ночи в надежде на дабл. проще и легче проходят проекты. где-то можно забить и послать инчарджа потому что и meet достаточен. а с таким подходом и часик в день на личную найдется и этого хватит протерпеть пару лет))

говорю ответственно т.к. женат и сам с такой проблемой сталкнулся. умеренный пофигизм и будет реально.
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #49 : 22 Январь 2011, 12:02:38 »

Долго не обращал внимание на этот топик, но тут что-то решил полистать.
Первое что хочется сказать. задайте себе простой вопрос - что я хочу добиться за ближайшие 5 лет. можно просто поставить себе цель получать допустим 150-200 штук в месяц. Дальше стройте план как этого можно достичь ( мы сейчас не учитываем блатных). И тогда вы наталкиваетесь на следующую дилемму - либо вы РАБОТАЕТЕ, либо вы соблюдаете work-life balance. Расставьте приоритеты: благополучие семьи через 3-5 лет или ровная спокойная жизнь, но потом не кусайте локти, что вы не можете себе позволить чего-то, потому что просто провафлили это время.
И я просто не понимаю этого топика. Назывался бы он личная жизнь и ИБ, я бы понял. Но Биг4, тут не пашут до потери сил, ну поработаете вы месяцок до ночи до сдачи проекта, но потом кончится все это. Личной жизни в биг4 предостаточно.
Записан



Страницы: 1 2 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование