Женщины в консалтинге. - Консалтинг
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Женщины в консалтинге.  (Прочитано 30922 раз)
Marina P.
Гость


E-mail
« : 25 Июнь 2010, 14:36:37 »

 Всем добрый день. Меня интересует работа в консалтинге (BIG 3), стартовые позиции. Уже есть опыт 2 года в другой сфере, но цель - работа в консалтинговой компании.
 Я прочитала бОльшую часть тем форума, и возник такой вопрос. С учетом того, что Вы пишете о серьёзной нагрузке в консалтинговых компаниях, а также с учетом того, что объективно в большинстве своем мужчины выполняют работу быстрее женщин и (опять же в большинстве своем) более работоспособны, хотелось бы узнать:
- выдерживают ли девушки темп работы и нагрузку (и сколько выдерживают? :))
- отдается ли явное предпочтение при приеме на работу кандидатам мужского пола.
 
 Интересны отзывы женщин, имеющих опыт работы в консалтинге, и мужчин, являющихся коллегами таких женщин.
 Для меня баланс между карьерой и личной жизнью (о котором опять же здесь уже говорилось) очень важен. Заранее спасибо всем за комментарии.
 
 
Записан
stmission
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 25 Июнь 2010, 15:29:13 »

знакомую из миэф, которая работала в лондоне, пригласили в моск. офис маккинзи. она очень счастлива и готова работать минимум до 9-ти. я спрашиваю - а как же личная жизнь? а она говорит - надо выбирать ...
зато в маккинзи ей понравилось отношение к сотрудникам и столовая..) она мне почему-то про нее долго рассказывала.
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 25 Июнь 2010, 15:41:36 »

 Спасибо. Ну, насчет надо выбирать...Видимо, действительно, люди все разные. Мне точно будет совершенно всё равно, какая там столовая, если надо будет сидеть до 9 вечера. Хотя... Наверно, при таком режиме работы обед и ужин в корпоративной столовой становится одной из немногих радостей в жизни. :)
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #3 : 25 Июнь 2010, 16:42:27 »

В Маккинзи до 9 вечера? Она чего беременная или в 6 утра начинает работать?

По моим наблюдениям про девушек:
- Темп однозначно выдерживают
- Нагрузку однозначно не выдерживают
- При приеме на работу скорее девушкам отдают предпочтение
Записан
Minstrel
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 25 Июнь 2010, 17:54:18 »

Конечно же девушка вполне себе может спокойно выдержать темп и нагрузку работы в консалтинге. Например, среди моих коллег, достаточное количество женщин (не большинство конечно же, но процентов 20 есть). Однако принимая это решение необходимо учитыва несколько фактов:

1) В среднем рабочий день в консалтинге длиться 12-14 часов (иногда поднимаясь до 16ти и больше). Это означает, что приходя на работы в 9:00 вы будите освобождаться в 21:00-23:00. Хочу отметить, что так перерабатывать придется не иногда, а в 90% случаях.
2) Частые коммандировки. В некоторых отраслях придется по нескольку месяцев проводить вне дома (в режиме 5/2).
3) Частые (я бы сказал постоянные) стрессы и очень напряженный темп работы. То есть все эти 12-14 часов выбудите именно напряженно что-то делать.

Хочу еще раз отметить, что эти три пункта - жизненный факт с которым в консалтинге Вы будите сталкиваться регулярно и ежедневно.
Нравится ли Вам такой режим работы (и захотите ли Вы его выдерживать?) решать только Вам.
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 25 Июнь 2010, 20:25:16 »

Понятно. Выводы сделала, буду думать. Если кто-то что-то может сказать отдельно про BCG и Bain по заявленной теме, буду признательна. Особенно интересно было бы узнать по поводу зарубежных офисов. 
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #6 : 26 Июнь 2010, 00:37:17 »

Понятно. Выводы сделала, буду думать. Если кто-то что-то может сказать отдельно про BCG и Bain по заявленной теме, буду признательна. Особенно интересно было бы узнать по поводу зарубежных офисов.  

В Big3 очень любят тему баланса работы и личной жизни. Это видно из телодвижений в части материалов корпоративных сайтов, гибкости в отношении смещения рабочих часов, работы из дома и пр. Самое смешное, что это происходит в области, где у человека нет личной жизни по определению.
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 26 Июнь 2010, 00:59:39 »

Да-да. Собственно отчасти вопрос и возник после того, как на сайте BCG я увидела отдельный раздел под названием "women at BCG", где очень красиво говорится про part-time и прочие вещи, которые должны вселить в меня веру в то, что жизнь вне офиса у меня-таки будет. :)
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #8 : 26 Июнь 2010, 01:17:01 »

Ну у Маккинзи это даже по-сильнее представлено. Враньем я это не назову. Только достижение такого баланса требует немалого знания hard and soft skills, а для этого нужно долго практиковаться.
У меня свой взгляд на эти вещи. В хорошей консалтинговой компании обычно работают 90% старательных трудоголиков и 10% гениев. Так вот только у гениев есть возможность достичь такого комфортного для себя баланса и при этом не уступать по выработке трудоголикам.
Записан
stmission
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 26 Июнь 2010, 12:54:47 »

Марина, вы же знаете про принцип up r go - на всю жизнь вы там не осстанетесь - либо повышение и оффер из индастри, либо через несколько лет, если у вас нет мба, вас попросят... имхо.
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 26 Июнь 2010, 13:15:05 »

 Ну да, это понятно.
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #11 : 29 Июнь 2010, 14:18:19 »

... либо через несколько лет, если у вас нет мба, вас попросят... имхо.

А можно примеры компаний, где действует такой принцип?
Записан
helly
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #12 : 03 Июль 2010, 12:23:47 »

Мои две копейки:
Работа до 9 -это минимум, как правило дольше
Выдерживают ли - ну да, не припомню чтобы конкретно изза этого кто-то увольнялся, но будьте готовы терять волосы и набирать вес в отсутствие нормального режима
Личная жизнь - если вторая половина есть, и терпит такой подход, то проблем нет. Если её нет, есть шанс найти её на работе. Вне работы, по моим наблюдениям, шансов уже будет мало
Что касается программ part time - они есть, и они работают на практике. Но они заключаются в помощи тем, у кого дети. И "работа 80%" не означает рабочий день 11 часов вместо всеобщих 14, а означает 4 дня в неделю либо длинные отпуска. И она пропорционально задерживает карьерный рост.
Предпочтение при приеме - никакой дискриминации не будет.
Записан
toox
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #13 : 03 Июль 2010, 19:36:42 »

Всем добрый день. Меня интересует работа в консалтинге (BIG 3), стартовые позиции. Уже есть опыт 2 года в другой сфере, но цель - работа в консалтинговой компании.
 Я прочитала бОльшую часть тем форума, и возник такой вопрос. С учетом того, что Вы пишете о серьёзной нагрузке в консалтинговых компаниях, а также с учетом того, что объективно в большинстве своем мужчины выполняют работу быстрее женщин и (опять же в большинстве своем) более работоспособны, хотелось бы узнать:
- выдерживают ли девушки темп работы и нагрузку (и сколько выдерживают? :))
- отдается ли явное предпочтение при приеме на работу кандидатам мужского пола.
 
 Интересны отзывы женщин, имеющих опыт работы в консалтинге, и мужчин, являющихся коллегами таких женщин.
 Для меня баланс между карьерой и личной жизнью (о котором опять же здесь уже говорилось) очень важен. Заранее спасибо всем за комментарии.
 
 

я не женщина конечно, но

в свое время собеседовался BCG. 2 из 3 консультантов были девушками.
одна даже рассказывала про своих двух детишек.
так что ответы на первоначальные вопросы
1) да 2) нет
впрочем по второму вопросу зависит от финального десижн мейкера. возможно кто-то
на подсознательном уровне может допускать дискриминацию, при прочих равных.
с другой стороны, еще вопрос в какую сторону )


Записан
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
« Ответ #14 : 07 Июль 2010, 17:39:49 »

....
но будьте готовы терять волосы и набирать вес в отсутствие нормального режима
....
Т.е. все девушки с более-менее серьезным опытом работы там толстые и лысые? :o Это серьезный аргумент против работы в стратегическом консалтинге :)
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -112
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #15 : 20 Июль 2010, 18:51:28 »

Про Россию не скажу ничего, видела немало заграничных дам-консультантов с опытом работы от 2 до 15 лет -все очень даже ничего себе, по крайней мере ухоженные, понятно, что неплохо одетые и т.д. У многих постарше и кольцо красивое красуется где надо...

Но это там, а как российский мужчина будет "переживать" ваш приход домой без сил в час ночи...вопрос открытый!
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование