Могут ли свернуть оффер из-за отсутствия рекомендатльного письма? - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Могут ли свернуть оффер из-за отсутствия рекомендатльного письма?  (Прочитано 2661 раз)
reb634
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« : 20 Ноябрь 2019, 12:11:29 »

Всем привет,

Интересует такой вопрос, могут ли свернуть оффер после того, как он был уже сделан из-за отсутсвия рекомендательного письма?

Условно, за пару дней до выхода на новое место работы, HR потребовал рекомендательное письмо для оформления на работу, насколько лигитимны такие действия?
Записан
Hebrew
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #1 : 20 Ноябрь 2019, 14:08:02 »

Я не юрист, но думаю, что такие действия правомерны пока ты ничего не подписал, т.к. в таком случае ни компания перед тобой, ни ты перед ней обязательств не имеешь.
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 276



« Ответ #2 : 20 Ноябрь 2019, 15:51:55 »

Теоретически оффер могут отозвать - он не имеет никакой юридической силы. По факту - в зависимости от качеств самого соискателя и сложности его набора. Если рекомендательное письмо перевешивает ценность найма, тогда могут отказать. Если же это что-то формальное, то вряд ли отзовут. Рекомендацию можно же сделать и у коллеги, с которым сохранились хорошие отношения, разве нет?
Записан
reb634
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #3 : 20 Ноябрь 2019, 18:16:57 »

Теоретически оффер могут отозвать - он не имеет никакой юридической силы. По факту - в зависимости от качеств самого соискателя и сложности его набора. Если рекомендательное письмо перевешивает ценность найма, тогда могут отказать. Если же это что-то формальное, то вряд ли отзовут. Рекомендацию можно же сделать и у коллеги, с которым сохранились хорошие отношения, разве нет?

Даже если подписал?

Подскажите, а зачем они просят его, после того как оффер был уже сделан?
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 276



« Ответ #4 : 20 Ноябрь 2019, 18:39:56 »


Даже если подписал?

Подскажите, а зачем они просят его, после того как оффер был уже сделан?

Зачем просят уже после - это вопрос к компетентности эйчара :) По-хорошему, им бы его высылать уже со 100% уверенностью в найме. А отозвать могут обе стороны, даже если все подряд подписали - это в самом деле не договор
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование