Необходимый опыт для скрининга в Tier 2 Consulting - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Необходимый опыт для скрининга в Tier 2 Consulting  (Прочитано 5262 раз)
vertongen9
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« : 30 Декабрь 2019, 18:45:04 »

Добрый день, уважаемые немногочисленные оставшиеся участники форума. (в общем те, кто смог залогиниться)

Под влиянием предновогоднего настроения (как начало всех начал) и возможно некоторого догматического мышления начал рефлексировать по поводу моих текущих шансов попадания в консалтинг.

Небольшая сводка по поводу моего бэкграунда:
Закончил ФУ (бакалавр и магистратура) - и там и там GPA чуть выше 4 (out of 5).
Год работал в аудите  (Big 4), полгода в оценке (не Big4, tier-2), около года в финансовом департаменте (условно FMCG, лидер в своем сегменте)
Сдал CFA Level 1
Также сдавал GMAT на 680

Текущая цель: попадание в Tier-2 консалтинг (понимаю, что Tier-1 вообще никак не тяну).

На данный момент вижу три проблемы:
1) Мне почти 25, поэтому текущая карьерная ситуация понемногу начинает на меня давить, требуется какие-то срочные шаги относительно более аналитической и отвественной работы;
2) Вторая проблема вытекает из первой: на данный момент у меня довольно скудный опыт в плане консалтинговой работы. Консалтинговая работа, в моем понимании, подразумевает наличие какой-то отвественности в принятии решений, а также широкий спектр аналитической работы. А лабание бюджетов и управленческая отчётность к этому мало относится.
3) Низкий GPA. С учётом моего опыта, при скрининге GPA будет играть весомую роль, а у меня оно попадает под cut-off.

Исходя из вышеуказанных трёх пунктов, хотел бы задать вопрос - какой опыт может предать моему резюме более консалтинговый оттенок и закрыть бреши относительно GPA? Такие варианты как S&O в big4 и Management trainee вполне очевидны, но мб есть что-то ещё (а я на 100% уверен, что есть)?

Мои краткосрочные исследования выявили, что тут могут быть два варианта развития событий:
1) Индустриальный опыт на таких позициях как: Project Manager, Product Manager, Product Analyst, Strategy analyst (in-house). Возможно ли с моим опытом залететь на данные позиции? Какой должен быть уровень компаний? Обязательно ли это должно быть один из лидеров своего сегмента?
2) Одногодичная магистратура зарубежном с высоким GPA (к примеру, Rotterdam School of Management) + стажировка в ходе обучения.

В общем, форумчане, помогите мне распутать этот клубок неизвестности или хотя бы присеките мои потуги залететь в консалтинг. Взываю к вам.


Записан
Yorik
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #1 : 30 Декабрь 2019, 20:45:38 »

Добрый день, уважаемые немногочисленные оставшиеся участники форума. (в общем те, кто смог залогиниться)

Под влиянием предновогоднего настроения (как начало всех начал) и возможно некоторого догматического мышления начал рефлексировать по поводу моих текущих шансов попадания в консалтинг.

Небольшая сводка по поводу моего бэкграунда:
Закончил ФУ (бакалавр и магистратура) - и там и там GPA чуть выше 4 (out of 5).
Год работал в аудите  (Big 4), полгода в оценке (не Big4, tier-2), около года в финансовом департаменте (условно FMCG, лидер в своем сегменте)
Сдал CFA Level 1
Также сдавал GMAT на 680

Текущая цель: попадание в Tier-2 консалтинг (понимаю, что Tier-1 вообще никак не тяну).

На данный момент вижу три проблемы:
1) Мне почти 25, поэтому текущая карьерная ситуация понемногу начинает на меня давить, требуется какие-то срочные шаги относительно более аналитической и отвественной работы;
2) Вторая проблема вытекает из первой: на данный момент у меня довольно скудный опыт в плане консалтинговой работы. Консалтинговая работа, в моем понимании, подразумевает наличие какой-то отвественности в принятии решений, а также широкий спектр аналитической работы. А лабание бюджетов и управленческая отчётность к этому мало относится.
3) Низкий GPA. С учётом моего опыта, при скрининге GPA будет играть весомую роль, а у меня оно попадает под cut-off.

Исходя из вышеуказанных трёх пунктов, хотел бы задать вопрос - какой опыт может предать моему резюме более консалтинговый оттенок и закрыть бреши относительно GPA? Такие варианты как S&O в big4 и Management trainee вполне очевидны, но мб есть что-то ещё (а я на 100% уверен, что есть)?

Мои краткосрочные исследования выявили, что тут могут быть два варианта развития событий:
1) Индустриальный опыт на таких позициях как: Project Manager, Product Manager, Product Analyst, Strategy analyst (in-house). Возможно ли с моим опытом залететь на данные позиции? Какой должен быть уровень компаний? Обязательно ли это должно быть один из лидеров своего сегмента?
2) Одногодичная магистратура зарубежном с высоким GPA (к примеру, Rotterdam School of Management) + стажировка в ходе обучения.

В общем, форумчане, помогите мне распутать этот клубок неизвестности или хотя бы присеките мои потуги залететь в консалтинг. Взываю к вам.

А Вы пробовали податься в консалтинг сейчас?

Про ответственную работу ... ну-ну) в большинстве случаев вы будете подгонять решение под клиента
Записан
vertongen9
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #2 : 05 Январь 2020, 02:44:03 »

А Вы пробовали податься в консалтинг сейчас?

Про ответственную работу ... ну-ну) в большинстве случаев вы будете подгонять решение под клиента
Нет, не пробовал. Нужна некоторая определенность. Допустим, сейчас я потрачу внушительное время на подготовку (до этого лишь несколько раз решал кейсы с партнёрами) и в конечном итоге даже не пройду скрининг.

Мне кажется, последовательность должна выглядеть несколько иначе. Ведь, для начала нужно что-то улучшить, дабы убедиться, что на 95% резюме пройдет скрининг. То есть найти путь и быть уверенным, что он правильный и что он даст нужный результат. А уже находясь на этом пути, готовиться к собеседованиям. Соответственно, уже впоследствии, подать заявку и запустить процесс отбора. В противном случае, все это будет выглядеть как жалкие и скомканные потуги в расчете лишь на "авось прокатит". Так действовать с точки зрения адекватности всего процесса, да и с точки зрения психологии, мне кажется, неправильно.

Поэтому и интересуюсь здесь в какую сторону стоит смотреть, какой условно правильный путь выбрать. Просмотр профилей в Linkedin ничего особенного не дал. По моим наблюдениям (на основе данных с Linkedin), львиная доля консультантов получила/была в процессе получения степени магистра (MIM, MIF) зарубежом на момент получения оффера, либо уже был российский бакалавр с семестром зарубежом (какой нибудь двойной диплом ВШЭ + LBS); также, что удивительно (или нет?), профили консультантов Tier-2 и MBB несильно отличаются по уровню тайтлов.
 

Насчёт отвественности наверное несколько неправильно выразился. В общем, в моем понимании, скоуп работы должен несколько отличаться от обыденного - не просто выполнение каких-то однотипных действий по регламенту, а что-то выходящие за рамки этого, то есть дополнительная работа в рамках какого-либо обширного проекта и прочее. А там где больше работы, так или иначе, как мне кажется, ответственности тоже больше.
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 145
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 564



« Ответ #3 : 05 Январь 2020, 19:03:44 »

Про ответственную работу ... ну-ну) в большинстве случаев вы будете подгонять решение под клиента

Удивительно. Еще полгода назад вы спрашивали, чем занимается knowledge analyst в BCG, а уже сегодня такие обширные познания и догматичные утверждения о характере работы. Не взяли, что ли?
Записан
Yorik
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #4 : 05 Январь 2020, 19:21:45 »

Про ответственную работу ... ну-ну) в большинстве случаев вы будете подгонять решение под клиента

Удивительно. Еще полгода назад вы спрашивали, чем занимается knowledge analyst в BCG, а уже сегодня такие обширные познания и догматичные утверждения о характере работы. Не взяли, что ли?

После того как узнал функционал и не пытался даже.

А по вопросу автора вы утверждаете, что в tier-2 реально большинство проектов, которые что то оптимизируют, а не подстраиваются под уже готовое решение клиента?
Записан
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 116


« Ответ #5 : 07 Январь 2020, 14:12:28 »

Мои краткосрочные исследования выявили, что тут могут быть два варианта развития событий:
1) Индустриальный опыт на таких позициях как: Project Manager, Product Manager, Product Analyst, Strategy analyst (in-house). Возможно ли с моим опытом залететь на данные позиции? Какой должен быть уровень компаний? Обязательно ли это должно быть один из лидеров своего сегмента?
Если вам действительно интересен вариант 1, то его лучше пробивать внутри своей компании через внутреннюю ротацию - там вас уже знают и видят потенциал и можно договориться включить в план развития.
Потому что для внешней компании непонятно какую ценность вы принесете в продуктах если ранее занимались только финансами? Вас никто не знает и надежнее взять просто человека из университета и развить у него эти навыки.
Я работала в индустрии, в продукт маркетинге, аналитике, проджекте. Горизонтальные переходы очень стимулируются понимающими hr-ами (т.к. для них это возможность повысить интерес сотрудников при отсутствии возможности вертикального роста).
Записан
vertongen9
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #6 : 31 Январь 2020, 22:13:55 »

Немного освежу тему:

Пообщавшись с одним из коучей по подготовке в консалтинг на этом форуме (контакт могу скинуть при необходимости) в итоге решил, что скорее всего выхлоп лично для меня не будет большим.

Вместе этого решил переключить свое внимание на такие позиции как Product Analyst, Data analyst/ Data Scientist. В этом случае вариантов будет больше и не будет строгого фокуса на конкретные компании, пролетая отбор в которые можно остаться с весьма узким набором вариантов.

Да, наверное, по математическому ожиданию  компенсации тут будет меньше, но и не в одной компенсации собственно и дело.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование