Оценка работы интернов - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Оценка работы интернов  (Прочитано 1666 раз)
RenaTa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 25



« : 01 Февраль 2021, 21:47:41 »

А кто знает, по каким параметрам оценивается работа интернов в четверке? Хотелось бы понимать, каковы шансы попасть в штат по итогам стажировки:)
Оценивают ли синьеры/менеджеры скорость работы или только качество, коммуникацию с коллегами, может что-то еще? Или наоборот, что может этому помешать. Мне нравится работа и команда, и хотелось бы остаться.
(Не аудит)
Записан
Slowandlow
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 112



« Ответ #1 : 01 Февраль 2021, 23:26:26 »

А кто знает, по каким параметрам оценивается работа интернов в четверке? Хотелось бы понимать, каковы шансы попасть в штат по итогам стажировки:)
Оценивают ли синьеры/менеджеры скорость работы или только качество, коммуникацию с коллегами, может что-то еще? Или наоборот, что может этому помешать. Мне нравится работа и команда, и хотелось бы остаться.
(Не аудит)

Зависит от того, была ли открыта позиция под конкретную потребность/срочность/загруженность или это стандартный набор из-за текучки.
Для того чтобы остаться в первом случае, очевидно, нужно очень сильно понравиться менеджеру, а во втором — просто сильно не тупить и не делать/говорить фигню.

p.s: В итоге в таксы какой б4 прошли?
Записан

Moonlight shines upon the guilty and the innocent alike.
RenaTa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 25



« Ответ #2 : 02 Февраль 2021, 00:13:48 »

Не очень хочется палиться:))
Изначально руководство говорило, что планирует оставить всех, тк не хватает народа. Маленький совсем набор. Меня больше интересуют критерии оценки тупизны интерна)) Поскольку на первый фактор я не могу повлиять.
Записан
hugo999
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #3 : 02 Февраль 2021, 15:36:20 »

Не очень хочется палиться:))
Изначально руководство говорило, что планирует оставить всех, тк не хватает народа. Маленький совсем набор. Меня больше интересуют критерии оценки тупизны интерна)) Поскольку на первый фактор я не могу повлиять.

главное: 1) не повторять одни и те же ошибки; 2) все задачи структурировать на бумаге и всё записывать (на память надеяться нельзя); 3) предлагать свою помощь, если свои задчи закончились
Остальное - стерпится-слюится
Записан
Миша12
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 72


« Ответ #4 : 02 Февраль 2021, 16:34:14 »

1. делать, что говорят
2. делать быстро и качественно и аутперформить
3. поменьше говорить , если только не 10000% уверены, что это в вашу пользу (скорее всего нет)
4. лучше сразу разобраться, кто есть кто из менеджеров. в биг4 есть звезды, а есть ...... зды (ни рыба ни мясо).
Записан
Fancysymmer
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #5 : 08 Февраль 2021, 22:26:06 »

Сейчас в Биг4 огромная текучка. Люди чутка прозрели и за идею работать не хотят :)
По своему опыту в биг4 скажу, что после стажировки остаться несложно. В рисках были стажёры, из 10 человек не взяли одного только. Не знаю точно почему именно, но проходимость 9/10 это все равно высоко)
В аудит помню не взяли двух людей из целой армии стажеров. Одного, потому что совсем глупенький и ленивый был, а у второго конфликт с синером случился.
Так что шансы попасть высокие, главное не отлынивать, показывать заинтересованность и стремление. Не знание матчасти всегда компенсируется упорной работой :)
Записан
RenaTa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 25



« Ответ #6 : 09 Февраль 2021, 00:28:44 »

Спасибо, вы меня приободрили)) Буду стараться изо всех сил :D
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование