Что дальше? - Карьера для людей с опытом
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Что дальше?  (Прочитано 3868 раз)
Advisory123
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« : 24 Февраль 2021, 11:32:35 »

-Опыт в Биг-4 аудит + эдвайзори
-Сейчас финансовый директор в небольшой компании в индустрии.

Что дальше? Большая тройка, инвест банк, консалтинг второго эшелона где-нибудь в Европе?
Стоит ли того?
Или не париться и жить дальше?
Записан
nuwanda
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15



« Ответ #1 : 24 Февраль 2021, 13:44:56 »

Не стоит, не парься и живи дальше ;)
Записан
Миша12
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #2 : 24 Февраль 2021, 14:51:27 »

-Опыт в Биг-4 аудит + эдвайзори
-Сейчас финансовый директор в небольшой компании в индустрии.

Что дальше? Большая тройка, инвест банк, консалтинг второго эшелона где-нибудь в Европе?
Стоит ли того?
Или не париться и жить дальше?

Это настолько общий вопрос, что вам на него никто за вас не ответит.  Да и все обозначенные места безумно конкурентные на вход...
Записан
BobLeSponge
Постоялец
***

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104



« Ответ #3 : 25 Февраль 2021, 01:06:20 »

А разве финдирство не является (очень неплохим) экзитом из консалтинга и айби? Не очень понимаю зачем идти обратно. На директорскую позицию на трек лайф консультанта?
Записан
Advisory123
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #4 : 25 Февраль 2021, 07:36:21 »

душа хочет челенжа и развития. хочет работать с лучшими кадрами, в разной географии.
биг4- это хорошо, но тройка и айби круче.
в индастри хорошо, есть перспективы - но размеренно, неторопливо.
Записан
BobLeSponge
Постоялец
***

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104



« Ответ #5 : 25 Февраль 2021, 14:54:20 »

Всегда считал, что тройка и айби - это всего лишь элитный трамплин в бизнес. А CFO и прочие около-CEO роли это и есть сам бизнес. Но уже не впервые сталкиваюсь с эдаким незакрытым гештальтом, когда человек, добравшийся до C-suite, пытается повторить этот трек еще раз. Вопрос только зачем - чтобы потом опять уйти на условного CFO уже более крупной/известной/модной компании? А что мешает сделать это сейчас? Неужели отсутствие тройки в резюме? В моем понимании реальные причины могут быть следующие:
a) нынешняя позиция слишком слабая и совсем никуда не конвертируется
b) хочется сменить страну
с) хочется в консалтинг партнер трек.
В целом мне кажется уход в консалтинг более чем реален, у них в последние годы чувствуется запрос на опытных кадров, особенно в какой-нибудь имплементейшн.
Записан
Advisory123
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #6 : 25 Февраль 2021, 16:43:12 »

да, чтобы уйти на CFO более крупной компании :)
плюс личное развитие - кругозор, интереснейшей окружение, опыт, и т.д.
позиция - вполне конвертируемая. но со временем.
Записан
BobLeSponge
Постоялец
***

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104



« Ответ #7 : 25 Февраль 2021, 17:32:19 »

да, чтобы уйти на CFO более крупной компании :)


А есть доказательство что это поможет? В моем понимании целенаправленно айбишника или консалтера могут искать на CFO только если нужен опыт под релевантные проекты.
Интересно было бы услышать мнение от людей в теме. По мне так как-то криво. Знаю пару tier 2 консалтеров из C-Suite, но они просто пересиживали кризис.
Записан
Advisory123
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #8 : 25 Февраль 2021, 19:06:14 »

доказательств нет :) но рабочий опыт будет капать.
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 68



« Ответ #9 : 04 Апрель 2021, 21:29:58 »

Работал в консалтинге пару лет после окончания универа.
Теперь работаю в sales-дивизионе крупной глобальной софтверной компании.

Есть определенные риски, связанные с перформанс в sales-дивизионе.

Инпуты: возраст: 28 лет. Заниматься абстрактными вещами (sales, consulting) особо не прельщает.
Цель: развить осязаемую экспертизу и иметь возможность зарабатывать не только ограничившись локальным рынком.

Существует 4 варианта развития:
1) Sales. Продолжать в sales и "прыгать" из одной компании в другую каждые 2-3 года, но местный рынок сильно ограничен;
2) Consulting. Перейти в консалтинг обратно с материальным понижением и значительным понижением в work-life;
3) Change qualification. Пойти в полухардовую сферу через Masters и искать job opportunities.
4) MBA. Готовиться и подавать на MBA, чтобы развернуться на других, более масштабных рынках.

Any advice?
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Advisory123
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #10 : 06 Апрель 2021, 17:16:12 »

1) sales за границу (mars/P&G/decathlon/etc)
2) как насчет топового консалтинга? big/tier-2. не думаю, что будет значительное снижение в зп
3) переквалифицироваться в data science/разработчика можно и без маги (если нравится)
4) свой бизнес
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование