Б4, первый день - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Б4, первый день  (Прочитано 28480 раз)
Underthegun
Гость


E-mail
« : 15 Октябрь 2010, 17:44:55 »

Много постов есть о том, какие этапы отбора в компании б4, какие отделы и чем они занимаются, какие зарплаты и т.д. и т.п.

Много тем перечитал но не встречал информации посвященной периоду от офера до первых рабочих дней. Какие навыки следует подтянуть, как будут проходить первые дни, знакомство с коллективом, чем новичок занимается и как следует себя вести.

В частности очень интересует Делойт и отдел ERS.

з.ы. Сорри, если вдруг где-то на форуме уже есть подобная тема, просьба кинуть на нее ссылку.
Записан
Underthegun
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 15 Октябрь 2010, 18:20:33 »

Доп вопрос. Много ли вы знаете людей которых выгоняли во время или сразу после испытательного срока? Если есть какие-то примеры, был бы очень рад выслушать :)
Записан
Saf
VIP
Постоялец
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #2 : 18 Октябрь 2010, 01:32:13 »

Доп вопрос. Много ли вы знаете людей которых выгоняли во время или сразу после испытательного срока? Если есть какие-то примеры, был бы очень рад выслушать :)
о таких примерах не слышал..

перед работой нужно расслабиться, набраться сил и хорошенько отоспаться)) всему научат сами
Записан
Underthegun
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 18 Октябрь 2010, 20:40:59 »

Saf
Спасибо большое за ответ, а то у темы реально почти 500 просмотров и ни одного реплая)
Я по сути уже гораздо меньше переживаю :)  заметил такую тенденцию, что все говорят: "Выспись и отдохни как следует" :)
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #4 : 18 Октябрь 2010, 22:48:37 »

перед работой будет тренинг... перед началом тренинга выспись и отдохни!
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #5 : 19 Октябрь 2010, 12:04:05 »

Сейчас все четверошники понимают, что в это время надо было отдыхать)) но в то время ценность этого еще не до конца осознавали))

Если есть лишнее время, можешь подтянуть англ: читать англ книги, слушать что-нибудь и т.д. Если есть пробелы в бухучете - тоже почитай что-нить.

В общем, сначала надо хорошо себя проявить на первых проектах, т.к. на них новичкам уделяют пристальное внимание и эти рекомендации будут передаваться друг другу.


Записан
Underthegun
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 21 Октябрь 2010, 19:28:38 »

выспись и отдохни!

:)

---
 Спасибо большое за ответы)

Записан
Lassavita
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 05 Июнь 2011, 16:05:28 »

Расскажите, пожалуйста, из чего состоит первый рабочий день в PWC? Пожаааалуйста!!!!
Записан
Sergey89
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #8 : 05 Июнь 2011, 17:20:43 »

а ты уже подписала оффер?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #9 : 05 Июнь 2011, 17:32:17 »

Расскажите, пожалуйста, из чего состоит первый рабочий день в PWC? Пожаааалуйста!!!!
промывать мозги будут
Записан
mover
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



« Ответ #10 : 05 Июнь 2011, 21:48:25 »

Расскажите, пожалуйста, из чего состоит первый рабочий день в PWC? Пожаааалуйста!!!!

Получение ноута, настройка доступов в систему/базы, знакомство с бадди, прохождение обязательных тренингов.
Записан
mover
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



« Ответ #11 : 05 Июнь 2011, 21:58:23 »

Underthegun,

В первые дни

1) постарайся пройти все обязательные тренинги, чтобы потом на них не отвлекаться,
2) будь проактивным, предлагай свою помощь старшим коллегам,
3) если что-то не ясно, уточняй с HR-ом,
4) задавай вопросы коллегам о том, как построена работа, кто чем занимается, за что отвечает (новичку на эти вопросы большинство людей даст адекватные ответы, а тебе полученная информация очень пригодится, в т.ч. и в будущем).

Удачи!
Записан
vasya
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 05 Июнь 2011, 22:34:59 »

Underthegun,

В первые дни

1) постарайся пройти все обязательные тренинги, чтобы потом на них не отвлекаться,
2) будь проактивным, предлагай свою помощь старшим коллегам,
3) если что-то не ясно, уточняй с HR-ом,
4) задавай вопросы коллегам о том, как построена работа, кто чем занимается, за что отвечает (новичку на эти вопросы большинство людей даст адекватные ответы, а тебе полученная информация очень пригодится, в т.ч. и в будущем).

Удачи!
1. Лучше больше общайся и знакомься, успеешь пройти тренинги, дедлайн резиновый практически
2. No profit
3. Ни в коем случае, помогут конечно но осадок останется от твоей непонятливости
4. No profit
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #13 : 05 Июнь 2011, 23:36:25 »

В первые дни должны быть тренинги. Надо знакомиться с коллегами и слушать то, что рассказывают старшие коллеги. Может быть полезным во время тренингов вести себя активно, отвечать и задавать вопросы (тока неглупые). Но большого бенефита от последнего не будет.

Предлагать свою помощь старшим коллегам и приставать к ним с вопросами - совсем не стоит. Только если действительно что-то очень нужно. HR-у звонить можно, но не злоупотреблять, да в этом и не будет особой необходимости.

Самое важное - не накосячить на первых проектах. Тут надо постараться и проявить себя. Нельзя как просто молча пытаться что-то делать, так и задавать кучу вопросов.

Все будет хорошо)) в четверке очень хорошая система адаптации новых сотрудников.
Записан
Lassavita
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 06 Июнь 2011, 12:06:24 »

Спасибо большое за ответы!-)
Записан
tuchka
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 127


« Ответ #15 : 07 Июнь 2011, 12:25:19 »

приставать к коллегам не надо, о вот предалагать свою помощь, пока тебя не определили на проект - полезно. знакомства+первый опыт
Записан
mover
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



« Ответ #16 : 08 Июнь 2011, 05:28:50 »

Предлагать свою помощь старшим коллегам и приставать к ним с вопросами - совсем не стоит. Только если действительно что-то очень нужно. HR-у звонить можно, но не злоупотреблять, да в этом и не будет особой необходимости.
задавать вопросы и приставать с вопросами - не одно и тоже) абсолютно нормально, если человек в новой или нестандартной для себя ситуации собирает информацию - это снижает риск косяков и повышает вероятность правильного выполнения работы с первого раза

Нельзя как просто молча пытаться что-то делать, так и задавать кучу вопросов.
согласен

если все же есть глупые вопросы, или кажется, что их много, а задать очень хочется,) лучше спросить бадди, т.к. это как раз тот человек, который должен всё рассказать, показать и максимально способствовать твоей адаптации
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование