Назначение раздела - Карьера для людей с опытом
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Назначение раздела  (Прочитано 22512 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1129
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 473



WWW
« : 25 Октябрь 2010, 19:18:00 »

Сегодня создан новый экспериментальный раздел о карьере для людей, уже получивших определенный опыт.

Поскольку на форуме, очень большой акцент на стажировки, management trainee и вообще entry-level позиции, то хотелось бы развить также и направление experienced hire. Соответственно, здесь предполагается обсуждать как exit options после 1-5 лет работы, так и более поздние этапы карьеры.
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #1 : 25 Октябрь 2010, 20:20:40 »

Тут интересны выходы с известных направлений, поэтому может сразу  разбить на подтемы по направлениям?

аудит банки, аудит индустрии, операционный консультинг по направлениям, стратегический консультинг,  индустрия (внутренний аудит, маркетинг, продажи, стратегия, производство, IT) и тп

Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #2 : 27 Октябрь 2010, 09:34:36 »

Не стоит так разбивать - иначе в каждом разделе будет по 2 темы... -) ИМХО
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #3 : 27 Октябрь 2010, 18:34:45 »

Отличная идея!

С gl согласен, пока что на разделы нет смысла разбивать.

Записан
Cash
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 09 Ноябрь 2010, 19:44:49 »

Всем привет! :)
Данный раздел является очень актуальным для меня, т.к. имею 1 год опыта работы в компании Ernst&Young в отделе аудита и в данный момент почти год работаю в компании Philip Morris Sales and Marketing на самой начальной позции с которой естественно хочу либо переместиться на более высокую в этой же компании, возможность чего не 100% в ближайший месяц, либо переместиться в другую компанию, либо вообще поехать подучиться. Уровень у меня явно выше этой позиции и сил заниматься тем чем занимаюсь сейчас почти не осталось, да и после Янга компания как-то не очень выглядит, но вот fmcg в целом мне интересен
Может быть есть люди с походжими ситуациями, очень интересно было бы услышать их мнения на этот счет :)
Записан
alisha_7
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 11 Декабрь 2010, 21:26:37 »

Привет! Поискала на форуме темы для логистов и работников цепи поставок и ничего не нашла. А у меня уже приличный опыт работы и очень хотелось поговорить на эту тему ибо стою на перепутье куда двигаться дальше.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование