Как освоиться студенту на работе в международной компании? Поделитесь советами. - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как освоиться студенту на работе в международной компании? Поделитесь советами.  (Прочитано 26077 раз)
Alex_1990
Гость


E-mail
« : 20 Декабрь 2010, 23:06:53 »

Добрый день, уважаемые участники форума!

Заранее хочу извиниться, если вопросы, которые хочу задать вам я, уже задавались в этой ветке и на форуме в целом. Мне бы хотелось получить ответы от знающих людей, которых на данном форуме очень много, и надеюсь, что они помогут не только мне, но и людям, которые ищут подобную информацию для себя. Извините за возможно несколько затянутый пост.

Я студент одного из ведущих юридических ВУЗов. Сейчас на 4 курсе, недавно исполнилось 20 лет.  Уже успел поработать - на 3 курсе по знакомству стажировался в одной мелкой юридической конторе, из которой почти сразу же ушел. В самом начале 4 курса пару месяцев поработал в довольно известном адвокатском бюро. Обстановка и з/п меня меня вполне устраивали, был очень удобный график и расположение офиса. Не скажу, что было очень интересно - все-таки некрупные, почти все безымянные клиенты, в более значимых проектах я участия не принимал. Я сейчас оттуда ухожу, так как мне пришел оффер на стажировку в одной из крупнейших международных юридических компаний. На работу выхожу после новогодних праздников, то есть через три недели. Я думаю, что специфика моей работы, юридический консалтинг, не на много отличается от аналогичной работы в Big4, по крайней мере внешне. Пожалуйста, помогите мне получить информацию по следующим вопросам:

1. Как себя вести первое время? Со мной будут работать люди, многие из которых намного старше меня. Меня это не смущает, просто хотелось бы определиться с правильной линией поведения: как демонстрировать свою доброжелательность, как вести себя уверенно, но не нагло, стоит ли шутить и понятен ли будет юмор двадцатилетних студентов опытным тридцатилетним работникам? Как сразу создать себе определенную характеристику? Какая манера общения с коллегами наиболее адекватна в моей ситуации?

2. Как относиться к своим заданиям? Можно ли задавать много вопросов сотрудникам, как найти оптимальное соотношение между скоростью выполняемой работы и ее качеством, наверняка существует какой-либо универсальный алгоритм для решения любой задачи?

3. Что делать, если "напорол косяков"? Извиняться, пытаться сразу взять много работы, чтобы компенсировать промах и т.д.? Как выслушивать критику в свой адрес?

4. Как одеваться? Я не люблю костюмы, в моей компании они и не требуются. Основные элементы дресс-кода: рубашка и галстук. У меня много рубашек-поло, с длинными рукавами, подойдут ли они для работы? Что стоит купить как "a must"? Нужна ли сменная обувь и где ее оставлять?

5. Как оптимизировать свое время? Имеется в виду: сон, спортзал, занятие английским, чтение и так далее. Понимаю, что данный вопрос наиболее индивидуален, но все же, кто какие пробовал методы?

Сразу оговорюсь, что на многие из этих вопросов я нашел ответы на предыдущих местах работы. Но в этой компании я хотел бы остаться надолго, к тому же она очень сильно отличается от тех других контор, в которых я до этого работал. Пожалуйста, поделитесь мнениями, очень интересно. Буду очень благодарен за ответы по существу. Спасибо  :)
Записан
igor
VIP
Пользователь
*

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66


« Ответ #1 : 21 Декабрь 2010, 00:10:38 »

В-основном, из личного опыта и наблюдений:

1. Не надо много про себя рассказывать. Это на первое время, на второе, на третье и на все остальное. Только необходимый минимум, чтобы не выглядеть скрытным. Можно очень долго этого не понимать -- все сказанное о себе фактически работает против вас, делает вас просчитываемым, предсказуемым, понятным (либо давать такую иллюзию, что в данном случае будет иметь тот же эффект, если не хуже). Через таких легко переступить. Выстраивать свой имидж нужно осознанно и аккуратно. Читайте книги по карьере и карьерным войнам.

Быть собранным, внимательным, аккуратным. Чтобы сразу за вами накрепилась слава человека, за которым не надо лажу разгребать. Которому можно доверить маленький кусок работы, и он сделает это отлично. Проверяйте цифры и факты несколько раз (перекрестной проверкой). В вашем отчете или инф. записке/заключении вы должны знать происхождение всех элементов... короче не должно быть липы или вещей, которые вы не понимаете. Иначе на лбу крест поставят. Шутить и юморить не надо, несерьезно будут относиться. Блеснуть несколькими гранями вашего бесподобного юмора можно, напр., в буфете. Не надо в рот заглядывать и демонстративно разыгрывать модель гуру-ученик -- серьезных людей это раздражает. Спокойно впитываете информацию -- выдаете результат, без слюней и соплей преданности.

Вы должны быть приятным собранным профессиональным волчонком, который может загрызть подходящего размера задачу и глазом не моргнуть. Люди будут это видеть и знают, что из маленьких волчат вырастают большие профи-волки )).

Постарайтесь ни с кем не ссориться. Вообще ни с кем. Бывают такие незримые связи в компаниях, что в жизни бы не подумал. Есть много книг, как обрабатывать любые конфликтные ситуации.

Напишу крупными буквами. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СПЛЕТНИЧАЙТЕ И НЕ ОБСУЖДАЙТЕ НИКОГО. НИ НАЧАЛЬСТВО, НИ КОЛЛЕГ, НИ СИТУАЦИЮ НА РАБОТЕ В ОТРИЦАТЕЛЬНОМ СВЕТЕ. Должен быть только рабочий настрой и позитив. Нытиков сливают, вы не представляете себе, сколько людей (неплохих специалистов) на этом погорели. Если задача реально сложная и на вас "на ходу рвут мясо" -- до цели должны дойти ваши кости, но дойти )). Вы должны сделать свои первые кости, чтобы старшие коллеги вас зауважали (это из "менеджера мафии"). В следующий раз будет не больно/отоспитесь.

Не бойтесь озвучивать проблемы. Но сразу же предлагайте возможные решения/подходы.

2. Как. Ответственно. Задавать вопросы можно и нужно, но не задалбливайте. Диктофоньте, если с памятью проблемы. Записывайте обязательно основные моменты, проговаривайте. Три раза подойдете с одним и тем же вопросом -- ваша профессиональная карма уходит в минус. Я -- за качество, беглость сама придет немного позже. Люди, за которыми "какашки" собирать потом не надо, очень ценятся. Везде. Которые как трактор -- где проехались, там делать нечего.

3. Признать, понять и объяснить свою ошибку, обозначить новые сроки и метод устранения ошибки/проблемы (+меры, чтобы это не повторилось). Спокойно, по-деловому. Не надо волосы пеплом посыпать и в приступе опрощения за всех все отрабатывать. Если не только ваша вина, то признать только четко свою часть. Руководители все равно все видят и понимают. Берут на себя чужую (коллег) вину только терпилы, "чтобы понравиться" (об таких потом ноги вытирают). Во многих ситуациях можно публичную ошибку руководителя взять на себя. Зачтется, как говорится.

5. Глеб Архангельский.

P.S. Сам перечитал текст. Ннн-да. Но тем не менее ))
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #2 : 21 Декабрь 2010, 10:03:15 »

Igor, + к карме, отличные советы!
Записан
be.perfect
VIP
Пользователь
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 79


« Ответ #3 : 21 Декабрь 2010, 12:32:24 »

Igor + карме однозначно и не раз!!! Прям хоть печатай и на стенку вешай!! :)
Записан
Alex_1990
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 21 Декабрь 2010, 12:42:40 »

igor, огромное спасибо за отличную информацию из первых рук! Уверен, что для многих, включая меня, она будет очень полезна для дальнейшей мотивации.

Все же, не хотелось бы, чтобы на этом топик был закрыт. Если у кого-то есть еще, не менее ценные, советы, буду очень рад их услышать.
Записан
akhaburskiy
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #5 : 22 Декабрь 2010, 03:37:34 »

- your first 90 days
- getting things done

этих двух материалов должно быть более чем достаточно.. чем пересказывать их содержание, рекомендую освоить самостоятельно за оставшиеся пару недель =)
Записан
Rayenne
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 22 Декабрь 2010, 11:16:34 »

ИМХО, как-то специально готовиться тут не надо. Ни один - подчёркиваю - ни один нормальный руководитель не ждёт от стажёра продуктивной полноценной работы. Стажировка - это вроде учёбы, знакомства. Тут надо проявить не столько конкретные скиллы, сколько качества характера - все эти стрессоустойчивости, willingness'ы и прочее. Проявляется это следующим путём - надо работать, а не сидеть на форуме yuptalk.ru :), обедать по 2 часа и т.д. Под словом "работать" подразумевается либо делать задание, либо, если не знаешь как делать, добиваться ответа от старших коллег. Единственное что - надо чётко понимать, что нельзя спрашивать (а что такое Гражданский кодекс и чем отличается от Уголовного), и что можно спросить хоть по 10 раз, но в рамках одного проекта, чтобы получилось так - всех "достали", но зато усвоили и далее самостоятельно применяете.
Спросите одно и тоже по разу на 3х разных проектах - карма уходит в минус. 3 раза в рамках одного проекта - нормально.

Пример из личного опыта: не знаете куда отнести статью - в Баланс или Отчёт о Прибылях и Убытках - гуглим, читаем учебник, но никогда не спрашиваем - это есть некомпетентность. Случалось на стажировке:).
Но если не поняли как по данным конкретным стандартам учёта приходуются конкретные затраты - смело сверлите мозг синиору. Он именно этого от Вас ожидает и морально к этому готов :)

По поводу общения с коллегами, лучше вести себя так, чтобы на первых порах вас знали не как человека, а как функционал. То есть до конца исп. срока (стажировки) Вы - "сотрудник 3 отдела, 4 подотдела с табельным номером 23", а не Петя Петров, любящий девочек, текилу и хаус.

Если компания не использует систему Хотелинг Десков (работа на клиенте, а в офисе появляемся эпизодически и не имеем постоянного рабместа), сменную обувь храним в коробке под столом а лучше в ящике стола. Если Хотелинг деск, то ходим в  костюме/ рубашке-галстуке/ строгом пуловере и "валенках". (Смотрится с "валенками" ужасно, ИМХО, впечатление как от пиджака с трениками :) )


А вообще, первые 3 месяца главное не нервничать. Пораньше вставайте, чтобы не трепать нервы по поводу возможного опоздания. Лучше не использовать на первых порах личное авто, чтобы голова не болела за парковки-гололёды-джигитов и т.д. Не планируйте ничего эпохального на выходные. Пейте поменьше кофе и побольше чая с мятой.

Собственно вот.
Записан
Alex_1990
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 22 Декабрь 2010, 15:35:15 »

Rayenne, большое спасибо за информацию. С удовольствием прочитал, постараюсь запомнить все :)
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #8 : 22 Декабрь 2010, 18:06:05 »

Не рефлексируй особо, культура западных компаний позволяет легко освоиться, гораздо сложнее после западных в российских осваиваться :)
Записан
Rendezvous
VIP
Старожил
*

Карма: 62
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 305


« Ответ #9 : 22 Декабрь 2010, 22:07:37 »

Пейте поменьше кофе и побольше чая с мятой.
это почему?)иногда такую работу дадут, что без кофе вообще не делается)
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #10 : 22 Декабрь 2010, 23:07:45 »

потому что стимулирующий эффект кофе краткосрочен, а в долгосрочной перспективе делает тебя нервозным кофеманом с желтыми зубами.
ну и как в одноименной песне "Starbucks eats all my money" :)
а то, что разливается в вендингах по опен спейсам большинства компаний, вообще неизвестная жидкость :)
Записан
Alex_1990
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 26 Декабрь 2010, 14:38:37 »

Спасибо, насчет кофе грамотный совет :) Даже такие мелочи влияют на общую картину.
Записан
GeorgChesha
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #12 : 26 Декабрь 2010, 18:01:09 »

 :)

Отличные два поста Rayenne & Igor!  И действительно умные и глубокие мысли здесь заложены! Я полностью согласен, что придя в крупную иностранную компанию нужно вести себя сдержанно и следовать стратегии!
Записан
roy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #13 : 14 Январь 2012, 01:22:01 »

здравствуйте! а если, скажем, коллеги твоего грейда обращаются к тебе с просьбами в стиле подать что-то - например, подать карандаш, при этом мне идти до этого карандаша не намного меньше, чем ему (правда он сидит, а я стою)? вроде всё говорит вежливо, с "пожалуйста", тем не менее, видно, что пытается "сесть на шею" с самого начала. как здесь лучше действовать? может у кого был опыт вежливого "осаживания" подобных коллег? понятно, что грубить или игнорить не стоит, потому что рядом менеджеры, и плохие отношения на третьей неделе работы вряд ли прибавят тебе баллы, оценят как плохой тим билдинг и т.д.

или считаете, что я слишком заморачиваюсь, и выполнять подобные просьбы в международных компаниях в порядке вещей? если да, то сами выполняете подобные просьбы?
Записан
Rendezvous
VIP
Старожил
*

Карма: 62
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 305


« Ответ #14 : 14 Январь 2012, 12:15:17 »

здравствуйте! а если, скажем, коллеги твоего грейда обращаются к тебе с просьбами в стиле подать что-то - например, подать карандаш, при этом мне идти до этого карандаша не намного меньше, чем ему (правда он сидит, а я стою)? вроде всё говорит вежливо, с "пожалуйста", тем не менее, видно, что пытается "сесть на шею" с самого начала. как здесь лучше действовать? может у кого был опыт вежливого "осаживания" подобных коллег? понятно, что грубить или игнорить не стоит, потому что рядом менеджеры, и плохие отношения на третьей неделе работы вряд ли прибавят тебе баллы, оценят как плохой тим билдинг и т.д.

или считаете, что я слишком заморачиваюсь, и выполнять подобные просьбы в международных компаниях в порядке вещей? если да, то сами выполняете подобные просьбы?
пусть поднимет жопу и сам принесет себе карандаш. с юмором только, дабы быдлом не оказаться. юмор вообще лучший инструмент, особенно в спорных ситуациях.
ну а если там ничего такого и просьба это просто просьба, например чел реально трудится и боится сбиться с мысли, то можно и подать, ничего такого тут нет
да и вообще это заморочки, о каждом шаге думать крыша поедет
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование