Graduate programs в России - что нужно?! - Свободная тема
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Graduate programs в России - что нужно?!  (Прочитано 21681 раз)
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -112
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« : 17 Февраль 2011, 18:08:48 »

Друзья, снова я, теперь уже в другом амплуа  ;)

Тема побольше "поболтать", но очень нужен адекватный "по делу" input!

Вопрос 1


Компания Х думает о том, чтобы открыть graduate program в России. Система примерно следующая - 1-2 года, ротации за границей по 3-4 месяца (в основном, Англия, Германия, Польша, Франция, Испания), потом (внимание!) обязательный контракт в Москве на 2-3 года на адекватной, понятное дело, позиции... Индустрия красивая - не табак, алкоголь. Направление - general management с возможность специализации (product,purshasing etc.)

Отсюда прошу вас оставить свои комментарии по этому поводу - заинтересовались бы вы такой программой, что бы остановило, что бы заинтересовало особенно?

Вопрос 2

Что у нас сейчас в России на рынке graduate programs? Мне в голову пришли

БАТ - хорошая платформа и обучение, хорошая ЗП,хорошие 3-6 месяцев за границей, не очень хорошая индустрия и не очень хорошие месяцы "в полях"

Ин Бев - под вопросом индустрия, ЗП средняя, плохо - мотание по стране, упор на продажи, мало связи с Европой и США

Лореаль - отличная индустрия, не очень высокая ЗП, те же "поля"

Юнилевер - индустрия ничего, отбор оставляет ужасное впечатление, ЗП средняя, возможность "посмотреть" мир - средняя

Вопрос три -

мы не берем в рассмотрение тех, кто идет в биг 4 или биг 3+, но все же -если бы вам платили столько же (для биг 4 - больше), вы бы рассмотрели более "мягкую индустрию"?

P.S. Во всех ситуациях интересует стандартный набор - диплом хорошей школы в РФ или Европы, опыт жизни или учебы или работы за пределами РФ, свободный английский, а лучше еще один язык и тд и тп

Заранее спасибо всем!

Пожалуйста пишите комментарии здесь или на canarititi1@hotmail.com
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
kioto
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #1 : 17 Февраль 2011, 21:23:16 »

Привет!

1) Лично меня бы очень привлекли ротации за границей. Адекватная позиция в Москве тоже хорошо.
Но если я правильно понимаю "обязательность" этой позиции, то это значит, что по окончании программы остаться работать за границей не получится. Если это так, то можно рассматривать сие как минус. Хотя лично для меня он был бы не очень существенным.

Остальное зависит от индустрии, там будут свои плюсы/минусы, зависящие от характера работы и т.д.

2) Если рассматривать именно graduate programs в чистом виде, то наверное ты упомянула самые популярные.
Можно вспомнить еще программы у Mars, Nestle, JTI.

Если говорить не только об FMCG, то как раз сейчас идут наборы на программы Nielsen, Tele2, Credit Europe Bank и прочие.
В общем, egraduate.ru тебе в помощь) да и тут на япе они почти все описаны)

3) Не уверен, что до конца понимаю вопрос.
Если ты имеешь в виду, что при равных з/п и возможности выбора между Биг 3 и "мягкой индустрией" выбрал бы я последнее, то тут опять же зависит от того, что за индустрия, позиция и т.д.
Много аспектов пришлось бы взвесить)

hope u find it useful  ;)
Записан
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #2 : 17 Февраль 2011, 21:23:50 »

1. меня бы заинтересовало местоположение - Питер))) т.е. с теми же переездами и ротациями, но тем не менее. Хотя понимаю, что это не очень реально)
но тут есть другое условие - обязательный контракт в Москве. тоже хорошая вещь, все-таки другие компании официально не гарантируют последующее трудоустройство. + не должна быть снижена (или даже повышена з/п). Ну и, безусловно, ротации за границей тоже большой плюс.
Что бы остановило? хм, не знаю.... если в других компаниях ничего не останавливает, то тут тоже вряд ли. Основная разница, на мой взгляд, в ротациях за рубежом.
2. Еще Теле 2 что-то открыло и ДжейТиАй (сорри за написание, у меня что-то с переключением языков)
3. Не совсем поняла вопрос.
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
smilykka
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 17 Февраль 2011, 22:42:50 »

1) да, меня бы еще заинтересовала возможность получения контракта заграницей после российского+ отношение к семье
2)+ Самсунг + Филипс и вышеперечисленное
3) никак не могу понять, почему зэ пэ в биг 4 больше, чем в FMCG или бьюти отрасли? у меня работают в этих компаниях друзья и по факту (примерно на одном и том же уровне обязанностей, то есть это старт или манагеровский уровень), то в бьюти и FMCG больше в полтора раза
Записан
Smelyanskiy
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74



« Ответ #4 : 18 Февраль 2011, 11:17:37 »

Из выше перечисленного все хорошо, особенно международная ротация!!=) И как я понял возможность работать в последствии за границей=) но я бы обратил внимание на:
-Насколько крупная компания? каков в ней рост? какова культура компании?
-Насколько вероятно занять позицию сразу после прохождения программы?
-Каков конкурс? и само собой какая зп на программе и в перспективе?
-Есть ли компенсации (жилье например)
-Развивает ли компания своих сотрудников (программы обучения, MBA и тд)

По требованиям к кандидатам все стандартно впринципе)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование