Mail.ru открывает корпоративный университет - Новости
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Mail.ru открывает корпоративный университет  (Прочитано 19203 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1129
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 473



WWW
« : 22 Сентябрь 2007, 11:19:58 »

5 сентября, 2007, Москва. Компания Mail.Ru открыла корпоративный университет для будущих сотрудников – успешно закончившие трехмесячный курс обучения получают работу в компании. Отбор потенциальных студентов производится на основании резюме и собеседований. Обучение осуществляется бесплатно, учащимся выплачивается стипендия.

С 3 сентября 2007 года начала обучение первая группа специалистов по web-программированию. За три месяца в специально оборудованном учебном классе они изучат основы web-технологий, программирование на Perl, использование SQL (MySQL и Oracle), использование алгоритмов в web-программировании, процессы разработки программного обеспечения, а также проектирование архитектуры высоконагруженных web-систем.

В роли преподавателей выступают ведущие программисты и технические менеджеры Mail.Ru. В процессе обучения отрабатываются именно те разделы и аспекты изучаемых предметов, которые нужны для работы в компании Mail.Ru. Студенты, успешно прошедшие курс, переходят на работу в компанию.

Курс обучения рассчитан на 3 месяца и проходит в учебном центре, оборудованном в новом офисе компании. Занятия проходят пять дней в неделю и длятся по восемь часов в день. Для зачисления необходимо иметь определенный опыт в программировании и пройти собеседования со службой персонала и техническим руководством компании.

В дальнейшем планируется проводить курсы обучения не только для разработчиков, но и обучать потенциальных сотрудников по другим специализациям.

«Компания, настолько быстро растет и развивается, что нам приходится нанимать новых сотрудников, значительная часть которых – это web-программисты, практически каждый день, — комментирует вице-президент и директор по маркетингу и PR Анна Артамонова. — При этом мы предъявляем к сотрудникам компании весьма высокие требования, ведь результатами их труда будут пользоваться миллионы людей, перед которыми мы несем ответственность. В какой-то момент мы осознали, что на рынке просто нет такого количества квалифицированных технических специалистов, которое нужно нам уже сейчас и будет нужно в перспективе. Отсюда родилось решение – растить их самостоятельно».

«Мы выбираем наиболее перспективных молодых людей с опытом работы над интернет-проектами и обучаем их за счет компании, выплачивая стипендию, позволяющую студентам курсов не работать в период обучения, — говорит Федор Вирин, руководитель учебного центра Mail.Ru. — Очевидно, не все учащиеся будут работать в Mail.Ru, но такова цена результата - подготовленных высококлассных специалистов в штате компании».

Источник: Новости Mail.ru

Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование