GPA - какой уровень приемлем, какой считается выдающимся, какой отбраковывается - Консалтинг
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: GPA - какой уровень приемлем, какой считается выдающимся, какой отбраковывается  (Прочитано 49634 раз)
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« : 28 Июнь 2011, 16:11:44 »

Друзья, думаю, однозначного ответа на данный вопрос ни у кого нет, но, наверняка, сложилось какое-то общее мнение, что, например, GPA выше 4.8 - это преимущество и на это надо делать упор, а вот 4,2 - это минимум и все, что ниже - просто в помойку или иди сдавай GMAT, чтобы доказать, что ты не верблюд.

Так вот, предлагаю поделиться своими соображениями на эту тему. Заранее благодарен за ваши мнения.
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #1 : 28 Июнь 2011, 16:28:24 »

Друзья, думаю, однозначного ответа на данный вопрос ни у кого нет, но, наверняка, сложилось какое-то общее мнение, что, например, GPA выше 4.8 - это преимущество и на это надо делать упор, а вот 4,2 - это минимум и все, что ниже - просто в помойку или иди сдавай GMAT, чтобы доказать, что ты не верблюд.

Так вот, предлагаю поделиться своими соображениями на эту тему. Заранее благодарен за ваши мнения.
уточните для чего выдающимся, для чего приемлимым для чего отбраковывается

могу свой опыт пересказать
средний бал около 4 если и выше то совсем чуть-чуть. вуз региональный.
резюме прошло в консалтинг (в биг3 не пробовал посылать вообще, но думаю наврятли пройдет, но в компании уровня Accenture скрининг прошел)
весь топ FMCG (включая Unilever, которые заморачиваются на среднем балле)
BIG4 аудита (подавал в Price и KPMG - везде прошел)
другие сферы считал для себя не интересными и не подавал.
имхо в IB и топе консалтинга с такими баллами будет сложно (но все возможно)
нужно будет перекрывать этот минус чем-то другим. а в остальных секторах - не играет роли.
Записан

Eagle I won, tails you lose
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #2 : 28 Июнь 2011, 16:52:49 »

Спасибо за замечание, уточняю, интересуют прежде всего критерии Big3. Но если есть соображения по  консалтингу, не относящемуся к Big3, но стремящемуся (Accenture, Strategica) - было бы также интересно.
Записан
Makk
VIP
Новичок
*

Карма: 19
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44



« Ответ #3 : 28 Июнь 2011, 18:39:11 »

нужно будет перекрывать этот минус чем-то другим. а в остальных секторах - не играет роли.

Как вариант, в дальнейшем окончить магистратуру московского ВУЗа с нормальным GAP. Например, в РЭШ необходимо два года опыта работы для поступления в магистратуру.(http://mif.nes.ru/prerequisites.php)
Так что на мой взгляд, все очень логично.
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #4 : 28 Июнь 2011, 18:42:13 »

нужно будет перекрывать этот минус чем-то другим. а в остальных секторах - не играет роли.

Как вариант, в дальнейшем окончить магистратуру московского ВУЗа с нормальным GAP.
в РЭШ через два-три года работы в аудите собираюсь
Записан

Eagle I won, tails you lose
Abr
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #5 : 28 Июнь 2011, 20:16:02 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.
Записан
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #6 : 29 Июнь 2011, 10:41:09 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.
Интересное наблюдение, а как думаете, МГТУ Баумана 4.6 - это ниже 4.6 МФТИ/МГУ ?
Записан
pois
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 219


« Ответ #7 : 29 Июнь 2011, 14:04:09 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.
Интересное наблюдение, а как думаете, МГТУ Баумана 4.6 - это ниже 4.6 МФТИ/МГУ ?
не понимаю что значит ниже, я думаю, что мгту ниже мфти/мгу =)
Записан
Minstrel
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 29 Июнь 2011, 14:47:23 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.

Странная логика. Насколько мне известно в МФТИ получить 4.9-5.0 невероятно сложно.
Записан
bobbo-kelso
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 111


« Ответ #9 : 29 Июнь 2011, 15:12:02 »

Интересное наблюдение, а как думаете, МГТУ Баумана 4.6 - это ниже 4.6 МФТИ/МГУ ?
4.6 в МГТУ это я бы сказал не особо напрягаться надо. У меня 4.4 и это при том, что первые 3 года из 6 лет обучения у меня были только 3 и 4, а первую пятерку я получил только в конце 3го курса.
Записан
NC
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 29 Июнь 2011, 15:59:31 »

А как наш взгляд вписывается GPA Вышки по сравнению с МГУ/МФТИ?
Записан
pois
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 219


« Ответ #11 : 29 Июнь 2011, 16:08:47 »

А как наш взгляд вписывается GPA Вышки по сравнению с МГУ/МФТИ?
да никак, в целом о ВШЭ знают больше, чем о МФТИ, поэтому думают что ВШЭ лучше =)
Записан
pois
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 219


« Ответ #12 : 29 Июнь 2011, 16:11:18 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.

Странная логика. Насколько мне известно в МФТИ получить 4.9-5.0 невероятно сложно.
не совсем так =) нужно довольно неплохо потрудиться и зарекомендовать себя на первых 2-3 курсах, а дальше можно на классе выезжать.
Записан
Minstrel
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 29 Июнь 2011, 17:20:09 »

не совсем так =) нужно довольно неплохо потрудиться и зарекомендовать себя на первых 2-3 курсах, а дальше можно на классе выезжать.

:) Есть такое. Но первые три курса отпахать надо, а это не просто :). Сплошой суровый матан
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #14 : 05 Июль 2011, 18:54:46 »

У меня средний балл 4.2 факультета бизнес-информатики ВШЭ. МакКинзи пригласили на тестирование, что меня удивило :)
Записан
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #15 : 06 Июль 2011, 12:48:40 »

У меня средний балл 4.2 факультета бизнес-информатики ВШЭ. МакКинзи пригласили на тестирование, что меня удивило :)

Может быть у вас сыграли роль другие серьезные ачивки?
Записан
prinzC
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #16 : 02 Август 2011, 21:20:47 »

Добрый день! Хотелось бы услышать мнения.

Вопрос по поводу значимости GPA для определенной категории:
на сколько он важен для кандидатов попадающих в группу experienced hire (27-28 лет), но претендующих  только на начало лестницы (ввиду отсутствия опыта в крупных компаниях, но имеющих какие-то достижения в небольших).
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 02 Август 2011, 21:56:02 »

если прошел скрининг, можешь забыть про гпа
Записан
prinzC
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #18 : 02 Август 2011, 22:10:44 »

если прошел скрининг, можешь забыть про гпа

Ну собственно вопрос о важности для скринига (первичного отбора резюме, если я правильно понимаю). Хочется сформировать мнение, что для описанной во моем вопросе категории претендентов важно. А дальше уже тесты, интервью - тут понятно GPA не помощник =)
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 02 Август 2011, 22:25:55 »

нет жесткой планки, все зависит от ценности вашего опыта. чем больше опыта, тем меньше решают корочки
Записан
prinzC
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #20 : 02 Август 2011, 23:28:19 »

нет жесткой планки, все зависит от ценности вашего опыта. чем больше опыта, тем меньше решают корочки

Спасибо. А на сколько ценятся результаты хорошие GMAT (от 700) при скриниге?
Записан
Smirnoff
Новичок
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #21 : 03 Август 2011, 01:08:03 »

GPA это всего лишь одно из составляющих. Разницы между 3.5 и 4 нету. Оба подходят. Если ниже 3.5, то уже нужно делать упор на другие сильные стороны.

Сам прошел скрининг в Макки с 3 тройками и не очень высоким средним баллом. Так что все возможно.

Для еxperienced hires, GPA играет еще меньшую роль. Там ваш опыт нужно показать.

И опять же, все что выше 710 на GMAT - это одно и тоже. Это хороший проходной балл.
Записан
justaguy
Пользователь
**

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #22 : 14 Август 2011, 19:24:54 »

Вообще, все зависит от вуза. В той же РЭШ балл 4.2 это оочень неплохо, соответствует 4.9 - 5.0 в МФТИ, МГУ. В региональном не топ вузе 4.2 - значит человек просто не занимался учебой. Но тогда нужно показать, чем же все-таки занимался.

В РЭШ все тоже зависит. На экономике (дневная программа) получить высокий gpa действительно сложно (надо очень много ботать). На финансах (вечерняя программа) с оценками существенно проще. У меня gpa 4.5, я был примерно в топ-25% в своем классе, дальше судите сами.

В целом, на gpa вообще не стоит заморачиваться. С точки зрения человека, скринящего CV, нет никакой гарантии, что более высокий gpa говорит о большей подходящести кандидата. Даже наоборот: поскольку для получения среднего балла 4.9 и выше в хорошем вузе надо ОЧЕНЬ много ботать, такой gpa внушает подозрения в наличии soft skills у кандидата (чистые ботаны никому не нужны).

Правда жизни заключается в том, что нет никаких формальных требований к среднему баллу, есть только common sense того, кто скринит резюме. Соответственно надо и писать CV: если средний балл высокий, надо делать акцент на своей социальной активности, если низкий - на доказательство того, что ты не разгильдяй.
Записан
Nekomini
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #23 : 08 Сентябрь 2011, 21:42:17 »

Уважаемые дамы и господа! Просветите меня, пожалуйста, в калькуляции ГПА учитываются только дипломные предметы?
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 10 Сентябрь 2011, 00:03:26 »

если ты не сможешь повлиять на этот показатель, то какая разница?
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #25 : 11 Ноябрь 2011, 12:23:07 »

У меня средний балл 4.2 факультета бизнес-информатики ВШЭ. МакКинзи пригласили на тестирование, что меня удивило :)

Может быть у вас сыграли роль другие серьезные ачивки?
Сорри, что так поздно отвечаю.

Нет, серьёзных достижений у меня не было.
Записан
Smartt
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 14 Январь 2012, 01:20:03 »

Всем привет,у меня GPA 2.2/4.0, закончила инженерный факультет.И у нас считается очень как неплохо!Стоит ли отражать свой GPA в резюме?
Записан
straus
VIP
Старожил
*

Карма: 71
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 300


« Ответ #27 : 14 Январь 2012, 05:27:46 »

Smartt
GPA как бы всегда нужно указывать. Не сделаете вы - сделает HR. Полезно дописать какой процент имели такой же GPA и выше. Например Top 5%-10%-15%. Ex: GPA 2.2/4.0, Top 10%.
Записан
Smartt
Гость


E-mail
« Ответ #28 : 14 Январь 2012, 16:53:09 »

Smartt
GPA как бы всегда нужно указывать. Не сделаете вы - сделает HR. Полезно дописать какой процент имели такой же GPA и выше. Например Top 5%-10%-15%. Ex: GPA 2.2/4.0, Top 10%.

 спасибо!)
Записан
Mirgrigory
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #29 : 08 Апрель 2012, 19:25:20 »

Ребят, также очень интересна оценка тех, кто разбирается в том, как делается скрининг.
Background следующий:
МГУ ВМК средний балл диплома: 3.9-4.0 (не знаю, равняется ли это GPA, его нам никто не подсчитывает, потому что нет ,собственно говоря, в МГУ системы весов курсов)
Параллельно 2х-годичная программа доп. образования МГУ ФГУ "Менеджмент организации" с еще и дополнительными курсами там же по Финансовому менеджменту, средний балл: 4.8-4.9
Параллельно 2х-летний опыт в телекоме в операционных продажах в штаб-квартире: лидирование проектов по изменениям, один очень глубокий аналитический проект по прогнозированию продаж.
Еще дополнительные курсы: P&G MBA Training
Плюс 3 научных публикации для аспирантуры

Цель: пройти скриннинг в топ-3.

Казалось бы вниз тащит только средний балл первого образования. Как, на ваш взгляд, это можно исправить?
Магистратуру не рассматриваю, потому что нужно идти в аспирантуру (но, соответственно, будет через 3 года кандидат эконом. наук), западное образование тоже, из-за финансов.

Что тогда наиболее полезно?
Нетворкинг, GMAT, покруче опыт в индустрии?

Спасибо!)

P.S. или я вообще зря парюсь и скрининг пройдет, а надо сосредоточиться на развитии этапов "после скрининга".
Записан
Dram
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #30 : 09 Апрель 2012, 10:36:21 »

У меня следующая проблема - в дипломе отсутствует строка "средний балл".
В этой связи я ее не указываю, т.к. не знаю, каким образом считать (учитывать ли зачеты, как пятерки или нет и так далее). Поэтому никогда не указываю GPA, сильно ли это отразиться на вероятности прохождения скриннинга, если за плечами более 3 лет опыта работы в топ RUS банках?
Записан
Endy
Новичок
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #31 : 10 Апрель 2012, 08:14:29 »

Общий совет всем - незаморачивайтесь вы с этим средним балом, если у вас не высокий средний бал, то должны быть какие-то другие достижения, которые бы это объясняли вот и все. Главное - это умение "продавать себя" правильно. Расставьте правильно акценты в резюме, напишите искреннее и нетривиальное сопроводительное письмо и будет вам чудо) 

Мой личный опыт, прошел скрининг во все ТОП3 + пару из второго эшелона, при этом средний бал вообще не указывал в резюме, а там где надо было, например, в анкете указывал, но! - 4.2 из 5.0 это не выдающийся бал) 
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #32 : 13 Апрель 2012, 13:00:00 »

одногруппник прошел в маккинзи, и при этом его GPA никто не интересовался.
Записан
50sent
Пользователь
**

Карма: -110
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 77


« Ответ #33 : 25 Февраль 2015, 10:15:01 »

если гпа бакалавра условно 5/5, а магистра 3/5, можно ли для мба указывать только бакалавра кто знает?
Записан
fnx
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108


« Ответ #34 : 25 Февраль 2015, 12:21:17 »

Странная логика. Насколько мне известно в МФТИ получить 4.9-5.0 невероятно сложно.

Я бы сказал, обос***ться, как сложно :)
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #35 : 25 Февраль 2015, 17:10:10 »

Да плевать всем на средний бал в MBB. У меня его даже на резюме не было. Может если других интересных вещей на резюме вообще нет, то сверхвысокий средний балл в физтехе или там миэфе сможет хоть как-то резюме подукрасить (в рэшке вообще все равно какой средний балл, можно не указывать, все равно интервью дадут).

Лучше участвуйте (еще лучше побеждайте) в кейс-чемпионатах, проходите другие стажировки (перед/во время 3-4 курса), участвуйте во всяких макадемиях/айбиклабах, выступайте на конференциях и т.п. Да хоть даже спортом занимайтесь с нормальными результатами. Еще хороший способ, в дополнение ко всему перечисленному, иметь знакомых консультантов (знакомиться на всех этих тусовках или например просто со своими старшекурсниками заранее) и засылать резюме через них.

Принцип простой - на резюме должно быть много всего интересного. Резюме с четверкой или без среднего бала, но с экшеном из серии "участвовал в 5 кейс-чемпионатах, в т.ч. 1 выиграл, ходил в айби клаб, КМС по гребле, стажировался в какой-нибудь крупной компании или даже двух, опубликовал с преподом статью в журнале и т.п." выглядит НАМНОГО более интересно, чем "у меня красный диплом, GPA=5. Точка". Ботаны не нужны.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #36 : 25 Февраль 2015, 17:21:06 »

Ребят, также очень интересна оценка тех, кто разбирается в том, как делается скрининг.
Background следующий:
МГУ ВМК средний балл диплома: 3.9-4.0 (не знаю, равняется ли это GPA, его нам никто не подсчитывает, потому что нет ,собственно говоря, в МГУ системы весов курсов)
Параллельно 2х-годичная программа доп. образования МГУ ФГУ "Менеджмент организации" с еще и дополнительными курсами там же по Финансовому менеджменту, средний балл: 4.8-4.9
Параллельно 2х-летний опыт в телекоме в операционных продажах в штаб-квартире: лидирование проектов по изменениям, один очень глубокий аналитический проект по прогнозированию продаж.
Еще дополнительные курсы: P&G MBA Training
Плюс 3 научных публикации для аспирантуры

Я очень удивлюсь если это не пройдет скрининг. Особенно если аналитический и change проекты удачно подчеркнуть (это напрямую релевантно к тому что делают консультанты). Тем более что уже не студент, средний балл не нужно даже указывать.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование