качества, которые ценят - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: качества, которые ценят  (Прочитано 20072 раз)
q23123
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36



« : 29 Октябрь 2011, 10:21:38 »

Ни для кого не секрет, что каждая отрасль, компания, группа ценит одно и порицает другое. Первой группой для многих были семья и детский сад, там прививали определенные общечеловеческие качества: честность, доброту, доброжелательность и прочее. По мере взросления эти качества укреплялись, совершенствовались, дополнялись. Некоторые из них модифицировались и обрастали целыми слоями исключений: правду можно иногда скрыть, доброта хороша не всегда и многое многое другое.
Сейчас читатели этого форума (в большинстве своем) уже сформированные личности, что делает крайне сложным изменение их личностных качеств. Каждый, кто работал/работает в Б4 принимал определенные требования к себе со стороны компании. Кому-то это показалось простым, кому-то же -- не очень. Заключение сводится к тому, что у многих серьезных компаний (Б4 и не только) предъявляются схожие требования к своим сотрудникам. Иногда они отличаются от общепринятых, иногда просто более требовательны.

Уважаемые инсайдеры, опишите пожалуйста, какие личностные качества ценят в компаниях, какие именно из Ваших качеств больше всего помогли и почему.
Записан

pois
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 219


« Ответ #1 : 29 Октябрь 2011, 11:01:50 »

Ни для кого не секрет, что каждая отрасль, компания, группа ценит одно и порицает другое. Первой группой для многих были семья и детский сад, там прививали определенные общечеловеческие качества: честность, доброту, доброжелательность и прочее. По мере взросления эти качества укреплялись, совершенствовались, дополнялись. Некоторые из них модифицировались и обрастали целыми слоями исключений: правду можно иногда скрыть, доброта хороша не всегда и многое многое другое.
Сейчас читатели этого форума (в большинстве своем) уже сформированные личности, что делает крайне сложным изменение их личностных качеств. Каждый, кто работал/работает в Б4 принимал определенные требования к себе со стороны компании. Кому-то это показалось простым, кому-то же -- не очень. Заключение сводится к тому, что у многих серьезных компаний (Б4 и не только) предъявляются схожие требования к своим сотрудникам. Иногда они отличаются от общепринятых, иногда просто более требовательны.

Уважаемые инсайдеры, опишите пожалуйста, какие личностные качества ценят в компаниях, какие именно из Ваших качеств больше всего помогли и почему.
будь собой
Записан
Padre
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #2 : 29 Октябрь 2011, 13:06:57 »

Работа в команде, ответственность и умение ориентироваться в изменившейся ситуации. Ну, и конечно, работоспособность.)
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #3 : 29 Октябрь 2011, 15:38:15 »

Работа в команде, ответственность и умение ориентироваться в изменившейся ситуации. Ну, и конечно, работоспособность.)

ну в общем да
Записан
straus
VIP
Старожил
*

Карма: 71
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 300


« Ответ #4 : 30 Октябрь 2011, 00:40:14 »

PwC менеджер сказал - commitment. I demand Client commitment from you.
Записан
q23123
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36



« Ответ #5 : 30 Октябрь 2011, 07:03:08 »

а насчет лояльности, отзывчивости -- влияют ли они или не очень?
Записан




Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование