Отказ от оффера после подписания - Отборы
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Отказ от оффера после подписания  (Прочитано 62881 раз)
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« : 19 Декабрь 2011, 20:32:25 »

Ребята, многих здесь волновал подобный вопрос, есть оффер на руках, но при этом не закончены этапы отбора в других компаниях, а оффер надо подписать или отказаться. Отказаться опасно, вдруг в других местах не пройдешь. Соглашаться, подписывать, а потом отказываться некрасиво с моральной стороны. Так что же делать?  ???

Есть ли у кого-нибудь реальные примеры, когда вы подписали оффер, а через некоторое время отказались, особенно если между подписанием оффера и датой выхода на работу больше месяца.
Какова была реакция в компании после Вашего отказа от подписанного оффера, были ли потом проблемы с трудоустройсвом?

А может есть примеры когда компании сами отказывали после подписанного оффера, тем более если дата выхода не скоро?
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 99


« Ответ #1 : 19 Декабрь 2011, 22:06:44 »

Лучше подпиши,чтобы потом локти не кусать.Сейчас время такое...турбулентное.
Записан
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« Ответ #2 : 19 Декабрь 2011, 22:13:34 »

Лучше подпиши,чтобы потом локти не кусать.Сейчас время такое...турбулентное.
Krow, спасибо.
Да я тоже думаю подписать, но как - то неудобно мне потом за несколько дней до выхода отказываться, если в другом месте все удачно сложится.
Правда, что если так сделать, то потом в эту компанию путь закрыт?
Ребят, кто в биг4 так делал (или знаете о таких случаях и их последсвиях), расскажите а...
Записан
straus
VIP
Старожил
*

Карма: 71
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 300


« Ответ #3 : 19 Декабрь 2011, 22:34:08 »

faerie
Есть обратная история. Человек перешел с биг4 в биг4. Выйдя на работу получил "до свидание, кризис, сами понимаете".
Записан
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« Ответ #4 : 19 Декабрь 2011, 22:52:54 »

faerie
Есть обратная история. Человек перешел с биг4 в биг4. Выйдя на работу получил "до свидание, кризис, сами понимаете".

Обидно. Была и у меня похожая ситуация, только не с биг4, вот поэтому теперь и думаю, что нужен запасной вариант, хорошо что выходить не скоро.
Но моральная сторона вопроса не дает мне покоя...
И правда, что если отказаться от подписанного оффера - потом никогда в эту компанию не возьмут?
А про "черные списки", есть такие, кто в курсе?
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #5 : 20 Декабрь 2011, 05:35:50 »

faerie, в оффере же есть срок, нельзя тянуть пока с другой компанией не решится?
Записан
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« Ответ #6 : 20 Декабрь 2011, 10:13:25 »

faerie, в оффере же есть срок, нельзя тянуть пока с другой компанией не решится?

В оффере нет срока, к сожалению или к счастью).
Если бы можно было потянуть - не возникло бы этого вопроса... Боюсь, что потянуть до "после новогодних праздников" не дадут... а точно я не знаю, когда будет ответ...
Тем более, сейчас кажется и сами компании еще могут после оффера/выхода сотрудника передумать, как пишет straus...

Ребят, кто отказывался, что вам в компании на это говорили, как реагировали? Не знаю, что делать... ???


Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 20 Декабрь 2011, 16:09:14 »

Отказывался. Компания-одна из топ брендов в мире. Нормально отреагировали, вежливо (жаль и все такое).
Если срока нет, то вы можете не отказываться, а сказать, что можете, но через полгода-год. Тогда откажут они.
Записан
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« Ответ #8 : 20 Декабрь 2011, 17:08:16 »

Отказывался. Компания-одна из топ брендов в мире. Нормально отреагировали, вежливо (жаль и все такое).
Если срока нет, то вы можете не отказываться, а сказать, что можете, но через полгода-год. Тогда откажут они.

Дима, я правильно поняла, что Вы его подписали уже, а потом отказались и норм отреагировали?
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 20 Декабрь 2011, 18:13:59 »

Нет, в моем случае я не подписал (получил подписанный ими). Я тянул и отказался. Но при подписании без даты - спросить сложно.
Даты нет - спроса нет.
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 203


« Ответ #10 : 11 Июнь 2012, 21:50:05 »

Господа, хотелось бы поднять данную тему, т.к. сейчас время офферов ) И, естественно, у многих компаний срок на подписание оффера максимум неделя, а то и меньше. Кто-нибудь отказывался от уже подписанного оффера?
Записан
madshus
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #11 : 12 Июнь 2012, 00:04:35 »

Господа, хотелось бы поднять данную тему, т.к. сейчас время офферов ) И, естественно, у многих компаний срок на подписание оффера максимум неделя, а то и меньше. Кто-нибудь отказывался от уже подписанного оффера?
тыж вроде уже где-то в четверка работаешь, нет ?
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 297


« Ответ #12 : 14 Июнь 2012, 10:59:41 »

Надеюсь, иметь такие же проблемы в будущем:)) Пока же держусь за свое место и рад, что работаю в международной компании. Когда половина моего класса работает в каких-то российских шарашкиных конторах и видно даже как деградируют.
Записан
brooming
VIP
Постоялец
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


« Ответ #13 : 15 Июнь 2012, 09:56:39 »

Вы для себя просто решите, где вы хотите работать. Тут выбор каждого - или журавль в небе, или синица в руке.
Конечно, если у вас выбор между Б4 и Б4 (при аналогичных позициях), отказывать одной Б4 компании ради призрачного шанса попасть в другую - это,мягко говоря, странновато (хотя по-разному бывает).
 
Я не так давно отказал одному крупному банку, т.к. параллельно идет отбор в другую компанию в другой отрасли, куда я очень хочу. В банке все тоже очень круто, классная команда, оффер на хороших условиях - но поменялись приоритеты, пришлось отказать. Так что я пока за журавлями гоняюсь (при этом на нынешней работе скоро сокращение =)
Записан
ciber
Пользователь
**

Карма: -23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #14 : 28 Июнь 2012, 09:24:23 »

Я конечно точно не скажу, но не думаю, что сильно будет работадатель расстраиваться, если вы откажитесь от подписанного оффера. Просто HR опять начинать работу заново. Тем более офер это не контракт. Вот если уже подписал контракт, то уже внесут запись в трудовую, и тут вы через 2 недели например увольняетесь. Как-то в трудовой не очень красиво будет.  В любом случае думайте о том, чтобы вым хорошо было. Не жалейте работодателей, они справятся )  И если вы им будете нужны, то вас потом еще раз возьмут )
Записан
vyacheslav
Постоялец
***

Карма: 82
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 160


« Ответ #15 : 28 Июнь 2012, 12:20:01 »

Я конечно точно не скажу, но не думаю, что сильно будет работадатель расстраиваться, если вы откажитесь от подписанного оффера. Просто HR опять начинать работу заново. Тем более офер это не контракт. Вот если уже подписал контракт, то уже внесут запись в трудовую, и тут вы через 2 недели например увольняетесь. Как-то в трудовой не очень красиво будет.  В любом случае думайте о том, чтобы вым хорошо было. Не жалейте работодателей, они справятся )  И если вы им будете нужны, то вас потом еще раз возьмут )

Работадателей жалеть не нужно, а вот конкретные менеджеры могут обидеться. У меня был случай - я сделал офер одному парню, а он предпочел пойти в российское агентство (а не в мою brand-name международную компанию). Через год он мне позвонил и попросился в мою компанию. Я отказал, т.к. тогда он меня подвел (я рассчитывал на человека и потерял дополнительный месяц на поиск человека). И даже если бы он шел не ко мне в команду, а к другому менеджеру, я бы отговорил того менеджера.

Почему? Потому что он явно предпочел больше денег, а не интересные проекты и возможности, которые давал я.
Записан
ciber
Пользователь
**

Карма: -23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #16 : 28 Июнь 2012, 13:21:43 »

У меня такое ощущение, что существует agency problem, что иногда менеджеры действуют не лучших интересах shareholders (partners) компании, а по своему субъективному мнению. Вдруг этот специалист, который хочет много денег, принес бы за такие деньги, как он хочет, мегаотдачу этой международной компании? А получая маленькую зарплату, он находился бы в фрустрации и вообще забивал бы на все проекты, а думал только о том, как оплатить счета? ))))
У меня в big4 вообще сложилось впечатление, что всем на все параллельно, главное, чтобы был хоть кто-то готовый за такие деньги делать работу. если конкретный человек, который в свое время выпендрился и не подписал оффер, но потом одумался (через 5 лет) и уже готов за такие деньги опять лобать проекты, то Welcome!
Хотя может и сидят менеджеры отдельные и составляют черные списки (так, этот специалист подставил нам свинью, этот тоже, таких больше не брать, может даже базу в excel ведут, как же без базы в excel с макросами, где отражается, сколько раз этот человек обратился и что потом было).

Я думаю, что действительно не возьмут обратно, если ты уже там работал и сильно накосячил. Вот это да. Это серьезно.  А убежал на большие деньги, а сам по себе ты мегаспециалист, не знаю....

Мне только интересно, можно ли нормально сотрудничать с людьми, которые искренне обижаются (и потом помнят десятилетиями) на то, что ты хочешь больше зарабатывать в более крутой конторе?
Записан
ciber
Пользователь
**

Карма: -23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #17 : 28 Июнь 2012, 13:29:46 »

Да, и пока человек не подписал контракт, нельзя на 100% "рассчитывать, что он у вас будет работать". Как же доблестный RISK management? Вы же должны понимать, что есть риски того, что он вообще будет похищен инопланетянами? У нас на этот случай никаких процедур по risk mediation не было? Так это тогда ваша проблема, извините, конечно.....
Записан
vyacheslav
Постоялец
***

Карма: 82
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 160


« Ответ #18 : 28 Июнь 2012, 14:55:06 »

Хочу предупредить, что я не из Big4, и вообще не из финансовой сферы. Просто решил поделиться опытом, т.к. вопрос достаточно универсальный.

ciber, ну смотрите:
>Вдруг этот специалист, который хочет много денег, принес бы за такие деньги, как он хочет, мегаотдачу этой международной компании? А получая маленькую зарплату, он находился бы в фрустрации и вообще забивал бы на все проекты, а думал только о том, как оплатить счета? ))))

Для этого на одном из первых интервью спрашивают его (его!) пожелания по зарплате. Если он не вписывается в наш бюджет, агентство мне его даже не показывает.

>Хотя может и сидят менеджеры отдельные и составляют черные списки

Я про такие списки не знаю. Просто есть некоторые люди, которые меня подставили или моих коллег. Их я буду обходить стороной и другим советовать обходить.

>А убежал на большие деньги, а сам по себе ты мегаспециалист

Вы реально думаете, что вы можете стать мегаспециалистом, что за вас будут биться работодатели?
Во-первых, сейчас стагнация и рынок работодателя (а не кандидата). Во-вторых, в работе не все зависит от вас - очень много зависит от того, как сработают ваши коллеги. А значит ваша роль автоматически размывается. В-третьих, на любой ваш achievement всегда можно привести контраргумент про hard/soft skills. "Увеличил продажи на 30%"? Но конфликтен, не впишется в коллектив. "Запустил новый сложный проект"? Но нет опыта в компании со схожим оборотом. И т.п.

Нужно обязательно понравится потенциальному боссу и не обижать его. Он ваш будущий ментор, товарищ и партнер.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 30 Июнь 2012, 11:57:54 »

1. в любой крупной компании есть "запасной аэродром" кандидатов, которыми они страхуются от таких "кейсов"
2. биг4 это не те компании, насчет которых надо так переживать)
3. кадровиков не слушай. их проблемы - это их проблемы, а не твои
Записан
findir
Постоялец
***

Карма: -77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 146


« Ответ #20 : 30 Ноябрь 2012, 23:53:41 »

Почему? Потому что он явно предпочел больше денег, а не интересные проекты и возможности, которые давал я.

Т.е. если сотрудник хочет больше денег, то он плохой специалист, так что ли?

Я вот как раз сейчас меняю работу (с успехом) и на интервью я и не скрывал, что для меня ключевой вопрос играет рост доходов при переходе из консалтинга на топ-менеджерскую позицию в индустрию, хотя (и я этого не скрывал) работа в консалтинге разнообразней и интересней.
Записан
Saxara
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #21 : 19 Декабрь 2012, 13:55:43 »

Дорогие участники форума!

Очень интересен ваш опыт получения предложений по работе.

1) сколько времени принято обдумывать предложение работодателя, если он не ставит временные рамки?
2) бывало ли у вас такое, что вы подписывали предложение о работе, но в дальнейшем, в силу каких-либо причин (передумали, нашли что-то более интересное, и т.д.), вы передумывали и отказывались от предложения? Как вы объясняли причину? Как реагировал работодатель, ведь вы подписали уже соглашение? Практикуется ли такое или такие ситуации бывают крайне редко?

Моя ситуация: получила оффер, работодатель торопит, есть свои плюсы и минусы, но боюсь, что до нового года поступят более привлекательные предложения.

Спасибо заранее за ответы!
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 313


« Ответ #22 : 19 Декабрь 2012, 14:22:19 »

долго думать над этим не приходилось, если подавался точно знал что приму офер

но боюсь, что до нового года поступят более привлекательные предложения
а зачем этого бояться?)
Записан
Saxara
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #23 : 19 Декабрь 2012, 17:21:48 »


но боюсь, что до нового года поступят более привлекательные предложения
а зачем этого бояться?)
[/quote]

С моральной стороны боюсь:)) как отказывать потом компании с подписанным оффером? По-человечески не приятно будет ни им, ни мне. Но с другой стороны, нужно наиболее выгодный вариант для себя искать.
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 297


« Ответ #24 : 19 Декабрь 2012, 20:40:18 »

Дорогие участники форума!

Очень интересен ваш опыт получения предложений по работе.

1) сколько времени принято обдумывать предложение работодателя, если он не ставит временные рамки?
2) бывало ли у вас такое, что вы подписывали предложение о работе, но в дальнейшем, в силу каких-либо причин (передумали, нашли что-то более интересное, и т.д.), вы передумывали и отказывались от предложения? Как вы объясняли причину? Как реагировал работодатель, ведь вы подписали уже соглашение? Практикуется ли такое или такие ситуации бывают крайне редко?

Моя ситуация: получила оффер, работодатель торопит, есть свои плюсы и минусы, но боюсь, что до нового года поступят более привлекательные предложения.

Спасибо заранее за ответы!

Saxara,
1) Неделя. Этого вполне достаточно, чтобы обдумать оффер вдоль и поперек.
2) У меня такого не было, но выглядит это неэтично. Ведь, как я упомянул ранее, оффер ты обдумала неделю. А потом вдруг отказываешься. На тебя рассчитывают, а ты их подводишь.

Знаю, что чисто юридически последствий это не несет (хотя в других странах, вроде, несет). Но думаю для компании ты окажешься в ее черном списке на пару лет точно.

Кстати по поводу "боюсь, что до нового года поступят более привлекательные предложения" - это ты очень оптимистична. Сейчас на рынке рецессия, следующий год будет еще хуже. Я бы хватался за хороший оффер сразу.
Записан
boris
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 20 Декабрь 2012, 14:01:22 »

У меня была такая ситуация некоторое время назад. Ничего, собрал яйца в кулак, позвонил и сказал, что принял решение отказаться оффера. спросили, почему, может, перебили на текущей работе более выгодным предложением. Я ответил, что да, остаюсь на прошлой, хотя на самом деле ушёл в другую компанию.

А в целом про этическую сторону, тут кто-то правильно написал уже: не жалейте HR-ов. Это их работа - сотрудников искать. Они вас жалеют что ли, когда свои дебильные интервью проводят с идиотскими вопросами типа чего вы хотите добиться в ближайшие 10лет? и отбривают людей от вакансий, о которых они мечтали всю жизнь
Записан
Bad_Big_Dad
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #26 : 24 Декабрь 2012, 16:24:23 »

У меня была такая ситуация некоторое время назад. Ничего, собрал яйца в кулак, позвонил и сказал, что принял решение отказаться оффера. спросили, почему, может, перебили на текущей работе более выгодным предложением. Я ответил, что да, остаюсь на прошлой, хотя на самом деле ушёл в другую компанию.

А в целом про этическую сторону, тут кто-то правильно написал уже: не жалейте HR-ов. Это их работа - сотрудников искать. Они вас жалеют что ли, когда свои дебильные интервью проводят с идиотскими вопросами типа чего вы хотите добиться в ближайшие 10лет? и отбривают людей от вакансий, о которых они мечтали всю жизнь

Относитесь к этому чисто со своей колокольни, и не давайте клятв в любви и верности до последнего.
Пока у Вас нет ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - вы точно свободны. Действуйте только из своих интересов, и прямо о них говорите.
Это нормально.

Нужно отказать  - значит отказывайте. Перед Вами никто не будет извиняться если откажут после нескольких интервью на которое вы скорее всего потратите кучу времени
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 187


a need to be


« Ответ #27 : 29 Декабрь 2012, 14:48:51 »

В FMCG так было, позиция самая простая. Отказался в силу другой более серьезной компании. Написал HR, которая меня вела ,письмо, позднее звонил. Недоступна, хотя контора крупная и международная. Ну я и забил.
Записан
hrm
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #28 : 12 Апрель 2013, 21:02:29 »

была ситуация, но я со стороны HR

человек отказывается - это ок. Но если мне позвонят за рекомендациями, то я расскажу, как все было, так как то, что человек держит оффер на руках, попутно рассчитывает на другие ответы, потом соскакивает и тд - характеристика человека, который а) не достаточно был заинтересован предложением компании, но, между этим, согласился на него б) не может определиться, чего хочет. и куда хочет.

гораздо лучше отношение к кандидатам, которые говорят, да, мне интересно, но я жду ответа еще/есть другие предложения/и прочее. К ним отношения гораздо лучше, тк дается время подумать спокойно. И вакансии за сутки не закрываются. То, что человек думает - это нормально, мы понимаем, что люди при устройстве ходят на собеседования, сравнивают и тд.

А вот позиция "дебильные интервью"  полный привет с далеких планет. Вас все-таки благодаря HR-ам на работу берут, кстати, о птичках.

"никто не будет извиняться если откажут после нескольких интервью" - сожалею, что Вам попадались такие HR-ы.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование