Две стратегии проф.развития на пути к управленческому консалтингу - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Две стратегии проф.развития на пути к управленческому консалтингу  (Прочитано 26169 раз)
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« : 23 Декабрь 2011, 17:52:03 »

Я вижу на форуме много здравомыслящих  людей, реально оценивающих экономическое положение страны и знающих рынок труда, поэтому решила обратиться сюда со своим вопросом.

Ситуация следующая:
Закончила один из ведущих вузов с красным дипломом, поступила в аспирантуру. Параллельно с собственными исследованиями (дипломным и диссертационным) работала на проектах в управленческом консалтинге.  Но, конкретизирую, не вела их, а была задействована в самом процессе (сбор, обработка и анализ данных по людям, документам, бизнес-процессам, проведение интервью, участие в рабочих группах согласно целям проекта). Плюс проводила различные тренинги время от времени (сертифицированный тренер).

Когда поступала в аспирантуру, хотела продолжать заниматься наукой после получения степени (у меня в общем-то интересная сфера, находящаяся на пересечении науки и бизнеса). Но постепенно за 7 лет поняла, насколько изолирована наука от реальной жизни в нашей стране и решила уйти из нее. Сейчас нахожусь как раз в этой точке.

Моя глобальная жизненная цель - вернуться в консалтинг с ооочень хорошим жизненным и профессиональным багажом в качестве самостоятельного консалтера, т.н. "бизнес-ангела".
Ну и параллельно с этим - повысить качество жизни.


Я для себя прикинула две стратегии:
Первая
Получить опыт в крупной международной компании в сфере деятельности по сути схожей с тем, чем я занималась (исследования, консалтинг), только чтобы результат был реально кому-то нужен.
Правда, не прямо сейчас.
Поскольку у меня больше полугода тянется выход на защиту по формальным причинам (и неизвестно, сколько еще будет тянуться), то на несколько месяцев (до выхода на защиту и оформления документов после нее) устроиться на работу с частичной занятостью и хорошим заработком. К сожалению, сейчас только два варианта такой деятельности:
1. непрофильная - риелтерство
2. профильная - рекрутинг
Скорее всего отдам предпочтение первому из-за денег, так как хочу создать себе финансовую подушку безопасности на будущее, а с недвижимостью это получится быстрее.

Когда весь этот кошмар закончится (предполагаю/надеюсь, что к концу весны-лету), буду пробоваться в SAP на HR-блок в Москву. Сейчас усиленно подтягиваю английский (у меня примерно Upper Intermediate, но вообще общаюсь без проблем, барьера нет) и начала внедряться в IT сферу.

Если получится попасть в SAP, то буду счастлива. Дальше буду ориентироваться с высоты полученного в этой компании опыта.


Вторая
"Стратегия кузнечика": попробовать себя в разных сферах по 2-3 года (рекрутинг, продажи и т.д.), получив два доп.образования в сфере IT и экономики. Это для вышеупомянутого проф. и жизненного багажа.
Если честно меня саму смущает такой подход, но, с другой стороны, я хочу понять, прочувствовать, как проходят разные бизнес-процессы ИЗНУТРИ, а не снаружи, как это в проектах с моим участием раньше.


Вопросы:
1. Какое впечатление создает карьерная биография к текущему моменту?
2. Насколько реалистичны мои стратегии на будущее? Что я не учла? Какая из них адекватнее? Реально ли их совместить (последовательно)?
3. Наличие опыта в непрофильной деятельности не испортит картину при трудоустройстве? Я разговаривала с разными рекрутерами - каждая отвечает по-своему. Я боюсь, что это будет выглядеть как снижение планки, что даст почву HR-рам для ошибочных выводов обо мне и снизит мою стоимость.
4. Буду благодарна за любую конструктивную критику и дельные советы.

Доп.информация (предполагаю, что все равно возникнут вопросы, так что отвечу сразу:))
Город -  СПб, возраст - 30.
По натуре - ученый: склонна к анализу и синтезу информации, поиску нового интеллектуально продукта и, что самое характерное для меня, к рационализации рабочих процессов (была бы мужчиной - стала бы кайзен-мастером:)).  На однотипной деятельности (типа продаж или в HR-блоке) чахну. Мне жизненно требуется нон-стоп развитие, постоянная смена задач, нестандартность ситуаций.
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #1 : 23 Декабрь 2011, 18:07:05 »

30 много

в 35 в консалтинге надо быть уже или партнером или уйти в бизнес

ну или надо быть ярким гением, таких не встречал пока оттуда.

да и все что написано - сорри но некие розовые мечтания


ну и к сведению "в качестве самостоятельного консалтера, т.н. "бизнес-ангела"

БА - это доверчивый денежный мешок а не консалтер :)
Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #2 : 23 Декабрь 2011, 18:13:20 »


Apache, спасибо за ответ.

Ну, значит приду в консалтинг после 35. Думаю, никто мне не будет преграждать дорогу туда в этом возрасте. :)

да и все что написано - сорри но некие розовые мечтания
Да, я и сама понимаю, что картинка несколько идеализирована. Поэтому сюда и обратилась, чтобы помогли убрать розовый оттенок. :)


БА - это доверчивый денежный мешок а не консалтер :)
Почему БА-то доверчивый? Может быть Вы имели в виду, что его клиенты такие?
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #3 : 23 Декабрь 2011, 18:27:55 »

план написан как будто у вас 100 лет в запасе...

честно по существу и сказать нечего. Легкие деньги в стране кончаются, надо пестовать ключевые компетенции и их продавать. впереди годы тяжелого труда а это "поиску нового интеллектуально продукта и, что самое характерное для меня, к рационализации рабочих процессов" в этой стране никому не уперлось. Ну и точнее не став производственным мастером вы этого никогда не увидите со стороны.
Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #4 : 23 Декабрь 2011, 18:42:33 »

Apache,
суть поняла. Спасибо за ответ.
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 23 Декабрь 2011, 18:55:23 »

план написан как будто у вас 100 лет в запасе...

честно по существу и сказать нечего. Легкие деньги в стране кончаются, надо пестовать ключевые компетенции и их продавать. впереди годы тяжелого труда а это "поиску нового интеллектуально продукта и, что самое характерное для меня, к рационализации рабочих процессов" в этой стране никому не уперлось. Ну и точнее не став производственным мастером вы этого никогда не увидите со стороны.

Очень согласен. Если тупо сравнить ситуацию лет 13 назад (когда я пришел в биг4) и сейчас, то раньше было _значительно_ лучше. Зп была в районе 600 долл на энтри левел- это стоимость 1кв.метра жилья в то время в Мск. Сейчас даже не будем говорить. То, что раньше было круто (свободный английский, уверенное знание бухучета и финансов, сейчас становится нормой).

Автору: попробуйте продать на рынке труда слова про "поиск инт.продукта, анализ и синтез информации и тд". Дальше: представьте себе своих конкурентов за хорошие позиции. К 30 годам полно людей с релевантным и проверяемым опытом лет 5-6. Если поискать - то и больше. Чем вы лучше в глазах кадровика или директора? Опыта нет - это ОГРОМНЫЙ МИНУС для 30 лет. Вам надо этот минус чем-то перебивать. Чем? Зачем менеджеру брать на себя риски и нанимать человека без опыта работы?  Вы хотите интересной работы, с постоянно меняющимися задачами, а не офисной рутины? Так ее все хотят. Бухгалтером-кассиром в 40 лет никто работать не хочет.
 
Вы уверены , что риэлтерство это легкие деньги и быстрый путь к подушке фин.безопасности? Если у вас есть связи и ацццкая коммуникабельность и способность продавать-то конечно лучше риэлторство, чем годы офисной карьеры с самых низов.

Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #6 : 23 Декабрь 2011, 19:12:14 »

Dima2,
почему Вы не считаете мою работу параллельно с учебой за опыт?

То, что раньше было круто (свободный английский, уверенное знание бухучета и финансов), сейчас становится нормой.
А что сейчас круто? Ну, кроме опыта:) С этим пунктом я уже поняла.

Dima2, спасибо за вопросы и рекомендации. Есть над чем подумать.


У меня, кстати, сейчас возникла мысль, что отсутствие большого опыта компенсируется незашоренностью мышления, свежим взглядом на проблемы и, соответственно, принципиально новым подходом к их решению.
Такой аргумент для кадровика не проканает?  8)
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 23 Декабрь 2011, 19:29:24 »

1. Судя по описанию опыт достаточно не системен и разнороден. Нужен в 99% случаев конкретный опыт. Умение (доказанное) что-то делать. Или для энтри-левел: отличные входные данные и готовность пахать пару-тройку лет за копейки. Если у вас опыт конкретный в какой-то области (или вы его можете описать так) - то долбите туда.

2.  Это слова. Понимаете, все говорят про "аналитические умы". Никто не говорит "у меня зашоренный взгляд, я медленно думаю и фигово считаю, люблю спать до 11 и ненавижу оставаться после 19, хочу через 2 года стать директором, люблю выпить за обедом". Интересуют только факты и доказательства. Ум и реакцию интервьюер сам оценит.  ИМХО слова из серии "я умный" не надо писать в cv. Ну или надо быть готовым ответить за них. Типа "была на проекте, вся группа тупила, тут пришла я и предложила ХХХХХХХХ, все офигели, я все организовала и мы победили. Контакты руководителя компании и руководителя проекта дать готова. Компания известная". И так 5 раз с разными компаниями ))))) Это продается.
Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #8 : 23 Декабрь 2011, 19:40:37 »

Dima2, все поняла. Большое спасибо за конструктивные идеи!

Как-то грустно осознавать, что годы прошли почти впустую и ни опыт, ни знания никому не нужны. :(
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #9 : 26 Декабрь 2011, 14:02:13 »

так у многих клерков

ты чего-то стоишь пока ты в теме и в обойме либо когда ты стал уникальным узким специалистом по востребованной теме

сварщику с разрядом конечно по жизни спокойнее.
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #10 : 27 Декабрь 2011, 07:41:43 »

Бизнес-ангел - это инвестор, как правило, на посевной стадии инвестиций, а не консалтер.
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 99


« Ответ #11 : 27 Декабрь 2011, 09:09:56 »

Мдя, топикстартер про бизнес-ангела конечно отмочила. Особенно, если учесть,что их в РФ этих бизнес-ангелов вообще нет
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 157


« Ответ #12 : 28 Декабрь 2011, 14:10:07 »

а можно задать вопрос - а зачем?
можно поставить цель стать профессором в западном универе, они тоже неплохо живут
Можно заняться некоммерческими организациями...чем угодно

Если есть вопрос "зачем", тогда просто делайте - идите напрямую, готовьтесь, точите резюме и кейсы, и не тратьте время на окольные пути. Список минусов работы в консалтинге известен, готовы мириться с ним ради "мечты" - дерзайте!
Записан
Medinka
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97



« Ответ #13 : 07 Январь 2012, 00:08:15 »

Cowperwood, Krow, да, несколько другой смысл в понятие "б/ангела" вкладывала. :) Спасибо за поправку.
Ну, смысл-то, чего хочу понятен. :)

nihilum, "зачем?" - самоактуализация. А в сфере консалтинга - потому что уже была в этой сфере, наиболее четко понимать ее суть. Хотя Ваши слова навели на некоторые альтерантивные мысли. Так что БОЛЬШОЕ СПАСИБО за Ваш пост! :)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование