Подготовка к тесту и собеседованиям - Консалтинг
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Подготовка к тесту и собеседованиям  (Прочитано 22191 раз)
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« : 02 Февраль 2012, 16:00:45 »

Получил приглашение в одну из компаний BIG3. До этог оникогда бизнес кейсы не решал. Как считаете реально ли за три недели сносно подготовиться к тесту и собеседованиям?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #1 : 02 Февраль 2012, 16:13:47 »

Реально.
Записан
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #2 : 02 Февраль 2012, 17:53:19 »

Стараясь быть максимально адекватным предоставленной возможности: насколько я понимаю множество людей целенаправленно готовятся к отбору в BIG3 долгие месяцы или даже годы. Насколько реальны мои шансы? Есть ли какое нибудь инфо о том, сколько человек отбираются в московские офисы BIG3 ежегодно?
Записан
FaVoRiTe_13
Новичок
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #3 : 03 Февраль 2012, 03:41:12 »

Кейсы - это как велосипед. Заметной разницы между тем, кто катается 2,5 года и тем, кто 8 лет - нет. Главное научиться ездить!

А еще это хорошая возможность посмотреть наличие у кандидата тех качеств, которые ищут компании: структурность мышления, business sense, способность четко излагать мысли, адекватность, коммуникации и другие.
Можно ли развить эти качества, скажем, за пару недель или даже месяц? Можно, но не существенно.
Поэтому не стоит преувеличивать силу влияния натаскивания на кейсы.
Безусловно, тренировка позволит избежать глупых ошибок, поможет быть чуть более уверенным и др.,что повысит шансы, но не в "разы и разы".

Немного цифр и правдивых историй:
Совсем недавно, без опыта решения кейсов, парню хватило 3 дней для подготовки на начальную позицию.
Знаком с тружениками, которые проходили интервью без какой либо подготовки (или 1-2 вечера) и опыта решения кейсов, но они шли на позиции повыше.
Кстати, предложение о работе получает около 9% претендентов, прошедших конкурс резюме. Инсайд одной из Big3. к вопросу о шансах

Если тренироваться в рабочем режиме, то 2 недели вполне достаточно, для того чтобы, отсутствие знакомства с кейсами не стало ахелесовой пятой.

Так что, гоним прочь все сомненья, страхи и оправдания и садимся готовиться прямо сейчас! Все в твоих руках!

Если серьезно надумал готовиться, напиши в личку немного о себе, целях и свои контакты.
Накидаем конкретный план, по подготовке. Расскажу как эффективнее подготовиться и немного инсайдов от успешных кандидатов.

Записан
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #4 : 12 Март 2012, 10:11:06 »

Камрады, поделитесь опытом пож. какие этапы будут после тестирования в Маккинзи в Мос офисе? Не совсем ясно там 3 или 4ре собеседования (3 с консультантами и одно с партнером)?
Записан
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #5 : 25 Март 2012, 21:35:11 »

Ну усе.. не прошел... Друзья, если нужен человек для практики кейсов пишите в личку! Подготовка с партнером залог успеха! На форуме редко, так что лучше в личку!
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #6 : 25 Март 2012, 22:27:50 »

mainbober, на каком этапе слился? Какова причина?
Записан
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #7 : 26 Март 2012, 15:01:37 »

Первый раунд собеседований. Причина:ин. язык и отсутствие практики решения кейсов.
Записан
ghost3g
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #8 : 26 Март 2012, 18:09:32 »

это тебя консультанты пытали на иностранном языке? можешь привести пример кейса, который не прошел?
Записан
xsvs
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #9 : 29 Март 2012, 13:44:19 »

Первый раунд собеседований. Причина:ин. язык и отсутствие практики решения кейсов.

"отсутствие практики решения кейсов" - имеешь ввиду отсутствие автоматизма / интуиции при решении, или же отсутствие участия в соответствующих мероприятиях?
Записан
mainbober
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #10 : 30 Март 2012, 12:48:25 »

Первый раунд собеседований. Причина:ин. язык и отсутствие практики решения кейсов.

"отсутствие практики решения кейсов" - имеешь ввиду отсутствие автоматизма / интуиции при решении, или же отсутствие участия в соответствующих мероприятиях?

ну скажем так: про кейсы узнвал впервые за две недели до собеседований. Но как ни странно тест решил... почему то говорят что тест сложный. мне таковым не показался (возможно потому что есть опыт сдачи CFA и сданный FRM)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование