Отбор в Б3 vs Б4 - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Отбор в Б3 vs Б4  (Прочитано 18359 раз)
Astra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« : 26 Апрель 2012, 10:42:49 »

У кого есть опыт того и другого - поделитесь, пожалуйста.

Спасибо!
Если получится обойтись из простыней в духе Б3 - круто, Б4 - отстой, то вообще хорошо!
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #1 : 27 Апрель 2012, 12:25:25 »

Как тут уже было сказано, прочти профильные темы. Там всё подробно описано.

По своему личному опыту могу сказать очевидную вещь: подход к отбору в Биг3 гораздо профессиональнее и ответственнее, как по отношению к самой компании, так и по отношению к соискателю. Все компании Биг3 удосужили меня ответом (МакКинси через месяц, BCG на следующий день, Bain в течение недели), и другие консалтеры (Roland Berger, Strategy Partners, AT Kearney), кроме Monitor. Фидбек, как правило, дают через полчаса после собеседования. Отсутствуют интервью с HR.

Биг4 - это конвейер. Ответа можно ждать месяцами. Фидбек дают письменно в течение недели после собеседования. Собеседование с HR обязательно.
Записан
Astra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #2 : 27 Апрель 2012, 13:12:05 »

Ashba, спасибо!

А что именно обсуждается в разговоре с эйчаром? Мотивация? Или там тоже кейсы дают?

P.S. Я читала темы про Б4, но там в основном про аудит и корпфин, а меня интересует консалтинг.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование