E&Y Strategy или Strategy Partners? - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: E&Y Strategy или Strategy Partners?  (Прочитано 55710 раз)
Fichte
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 04 Июнь 2012, 21:03:16 »

Что лучше для карьеры консультанта с прицелом на биг3 и/или работу за рубежом?
Для себя выделил следующие +/-

E&Y
+ международная компания, можно расти в ней
- основной профиль - аудит, масштабы стратегического консалта мало понятны

SP
+ много разных практик
+ специализируется именно на стратегии, крупные клиенты
+ аттестации раз в 4 месяца, возможность расти в 3 раза быстрее чем в Янге (хотя мотают не всех)
- российская компания, непонятно насколько опыт работы в ней будет ценен при переходе в международные компании

У кого есть какая информация? Сам пока склоняюсь именно к E&Y, но это скорее из-за компании, а не того, что она делает.
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #1 : 04 Июнь 2012, 21:10:25 »

Насколько я знаю в SP зарплата побольше будет, но если рассматривать именно с позиций международного опыта - то я бы выбрала  E&Y))
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #2 : 06 Июнь 2012, 23:06:28 »

Что лучше для карьеры консультанта с прицелом на биг3 и/или работу за рубежом?
Для себя выделил следующие +/-

E&Y
+ международная компания, можно расти в ней
- основной профиль - аудит, масштабы стратегического консалта мало понятны

SP
+ много разных практик
+ специализируется именно на стратегии, крупные клиенты
+ аттестации раз в 4 месяца, возможность расти в 3 раза быстрее чем в Янге (хотя мотают не всех)
- российская компания, непонятно насколько опыт работы в ней будет ценен при переходе в международные компании

У кого есть какая информация? Сам пока склоняюсь именно к E&Y, но это скорее из-за компании, а не того, что она делает.
Сам работаю в одной из компаний, поэтому постараюсь воздержаться от советов :) Могу разве что рассказать, что в стратегии EY работает человек 30-40.
По вашим аргументам:
1. А на долго вы хотите там оставаться? Ну, то есть, после года вы уже пройдете скрининг в б3, наверное, зачем вам в 3 раза более быстрый рост?
2. EY strategy тоже специализируется именно на стратегии ;)
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #3 : 07 Июнь 2012, 16:52:44 »

сначала лучше понять уровень клиентов и сложность задач. Вообще и то и другое в некотором смысле профанация в настоящий момент.
Записан
Nekomini
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #4 : 08 Июнь 2012, 23:19:22 »

Лучше в рос. фирмы не идти. Читал ветку про Стратегику? Мрачно.
Записан
Cognoscenti 2.0
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 09 Июнь 2012, 21:26:11 »

В России присутствует минимум 8 консалтинговых фирм, которые являются более интересными работодателями, чем SP и E&Y.

Если припрет:
- У E&Y круче бренд, клиенты и интеллектуальная составляющая проектов (иногда)
- SP - отличная школа в плане тренингов и отработки базовых консалтинговых навыков.

Все зависит от того, где тебе комфортнее. Я бы выбрал Эрнстов.
Записан
Nekomini
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #6 : 10 Июнь 2012, 00:29:15 »

В России присутствует минимум 8 консалтинговых фирм, которые являются более интересными работодателями, чем SP и E&Y.

Если припрет:
- У E&Y круче бренд, клиенты и интеллектуальная составляющая проектов (иногда)
- SP - отличная школа в плане тренингов и отработки базовых консалтинговых навыков.

Все зависит от того, где тебе комфортнее. Я бы выбрал Эрнстов.

Только не во все из них можно пойти из универа или учась на последнем курсе. Например, если вы не из вышки или у вас нет там знакомых.
Те же Мониторы теперь требуют МБА на позицию интернов.
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #7 : 11 Июнь 2012, 20:54:33 »

т.к. я в курсе происходящего и там и там, скажу так:
+ стратегики: зарплата чуть выше
+ эрнста: 144 страны присутствия (какбэ говорит о многом), партнеры, опыт
Стратегика много парится по госзаказам или заказам на развитие муниципальных регионов и прочей институциональной составляющей, в Эрнсте же сейчас много крупных проектов, короче там интереснее
Записан
Suimon
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #8 : 04 Июль 2012, 21:51:52 »

Очень популярный выбор.
Может быть связан с географическим местоположением?))
Предпочел СПГ! Лучше коллектив, больше развития, отличный перспективы, наличие проектов в кризис, развитие компании + Экспансия.

ИМХО: 90% делают такой выбор и правильно. Либо потом из Ернста пытаются вырваться...
Записан
cfa3
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 05 Июль 2012, 17:17:18 »

Я не понимаю. В стратегике через год вы будете рубить больше сотни. Через 2 - 150 легко. В Янгах сколько вы будете получать через 2 года? 60?

Стратегика крайне непривлекательное место (проходил там стажировку давным давно), хуже любого нормального консультанта. Но когда разница в ЗП больше двух раз я не понимаю как можно идти в янги...В янгах будете получать 150...через сколько...4 года
Записан
cfa3
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 05 Июль 2012, 17:18:23 »

Причем учитывая что стратегикой владеет сбер, то там все надежно. Никаких увольнений, скоращений там не будет. Проекты тоже всегда будут
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #11 : 05 Июль 2012, 20:54:26 »

В янгах будете получать 150...через сколько...4 года
Через 4 года максимум 100 тыс. Сейчас менеджеры 1 года только в Б4 могут иметь 120. Итого 6 лет.
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #12 : 06 Июль 2012, 07:29:10 »

Поищите менеджеров performance improvement отдела EY в линкдине. Что-то я ооооочень сомневаюсь, что они ушли бы на зарплату в 120 тысяч.
Записан
madshus
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #13 : 06 Июль 2012, 09:01:16 »

Поищите менеджеров performance improvement отдела EY в линкдине. Что-то я ооооочень сомневаюсь, что они ушли бы на зарплату в 120 тысяч.
печально, но факт, для первого года менеджера точно
Записан
Cognoscenti 2.0
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 08 Июль 2012, 11:33:56 »

Я не понимаю. В стратегике через год вы будете рубить больше сотни. Через 2 - 150 легко. В Янгах сколько вы будете получать через 2 года? 60?

Стратегика крайне непривлекательное место (проходил там стажировку давным давно), хуже любого нормального консультанта. Но когда разница в ЗП больше двух раз я не понимаю как можно идти в янги...В янгах будете получать 150...через сколько...4 года

Это ИМХО весьма однобокий подход, который учитывает cash flow ближайших нескольких лет, но не учитывает влияние "фактора первого работодателя" на дальнейшую карьеру.

Бренд E&Y на резюме + опыт, который можно получить в Эрнстах (c точки зрения интеллектуального контента и возможности общения с высококлассными клиентами) >>>>>>>>> старта карьеры в СП.  Поэтому может случиться так, что, выбрав СП и получив преимущество в 10-15 тыс USD в год на старте, вы упустите будущие возможности с NPV в сотни тыс. USD.

Исходя из вышесказанного, я бы рассуждал так:
- Если ваша цель - просто перекантоваться где-нибудь, чтобы через год апликнуться в Биг-3 => СП
- Если цель - пройти первые несколько этапов карьеры в консалтинге, чтобы иметь возможность продать себя как опытного спеца (в другой консалтинг или в индустрию) => E&Y.
Записан
Astra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #15 : 08 Июль 2012, 17:31:58 »

За E&Y не поручусь, но в другой известной мне компании Б4 зарплаты в стратегии существенно выше, чем то, что тут написали.
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #16 : 12 Июль 2012, 18:48:56 »

В янгах будете получать 150...через сколько...4 года
Через 4 года максимум 100 тыс. Сейчас менеджеры 1 года только в Б4 могут иметь 120. Итого 6 лет.
Получил инфу, больше 120 там у менеджеров первого года :)
Записан
yankee23
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #17 : 31 Июль 2012, 11:53:39 »

В янгах будете получать 150...через сколько...4 года
Через 4 года максимум 100 тыс. Сейчас менеджеры 1 года только в Б4 могут иметь 120. Итого 6 лет.
Получил инфу, больше 120 там у менеджеров первого года :)

Что-то по зарплатам в strategy в big4 информация у всех разнится. В большинстве веток пишут, что на начальных позициях платят так же, как и в аудите.

Я апплицируюсь в одну из компаний big4 на позицию аналитика и мечусь, ждать ли ответа оттуда или пойти уже сейчас в небольшую компанию и сразу получать там 50 (на собеседовании зам. директора убедил меня, что "они нежадные" и "повышать будут хорошо"). Может быть, знает кто поточнее, на что можно рассчитывать, апплицируясь на аналитика? Заранее спасибо.
Записан
106_8
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #18 : 31 Июль 2012, 13:02:23 »

SPG - минимум 50+4 если нулевой аналитик без опыта. С опытом все сильно зависит
Записан
paultim374
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #19 : 15 Июнь 2013, 12:33:17 »

Dear i think In general, both in a sense profanity at the moment...??
Записан

Need help for 642-998 braindumps certification?  Download Aruba products to guarantee pass your Harvard University exam.
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #20 : 16 Апрель 2014, 21:59:44 »

Всем привет! Буду очень благодарна за помощь.
Вопрос: на какую стажировку подаваться? Слышала, что СП объявляет, говорят EY и Деллойт. Но про биг4 знаю, что в стратегию туда даже на стажировку попасть трудно: один знакомый подавал cv на strategy&operations, a попал куда-то не туда и очень жалел.
А биг3 стажировку уже объявили? И куда все-таки стоит подаваться на стажировку сейчас, если в приоритетах стратегические проекты? И где больше шансов студентке 1го курса магистратуры?
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #21 : 16 Апрель 2014, 22:08:12 »

Всем привет! Буду очень благодарна за помощь.
Вопрос: на какую стажировку подаваться? Слышала, что СП объявляет, говорят EY и Деллойт. Но про биг4 знаю, что в стратегию туда даже на стажировку попасть трудно: один знакомый подавал cv на strategy&operations, a попал куда-то не туда и очень жалел.
А биг3 стажировку уже объявили? И куда все-таки стоит подаваться на стажировку сейчас, если в приоритетах стратегические проекты? И где больше шансов студентке 1го курса магистратуры?
В Биг3 уже кончились дедлайны по подаче документов на стажировки.
С HR E&Y говорил недавно, сказал что они не набирают студентов на летние стажировки (на сколько я понимаю, вас интересует этот формат), они ориентируются на тех, кто может работать full-time.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #22 : 16 Апрель 2014, 22:21:35 »

Жаль(
А другие компании 4-ки? Есть там стажировки (летние) и есть какая-то информация про Стратеджи Партнерс? Или я тут тоже опоздала?
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #23 : 16 Апрель 2014, 22:50:18 »

Жаль(
А другие компании 4-ки? Есть там стажировки (летние) и есть какая-то информация про Стратеджи Партнерс? Или я тут тоже опоздала?
4ка вообще неохотно берет студентов на стажировки, консалтинг набирает стажеров под проекты(и не факт что проекты будут летом), а аудит летом вообще в отпуска уходит (со слов HR E&Y)
Strategy Partners - не знаю, на сайте у них никакой информации не нашел про возможность прохождения стажировки
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #24 : 17 Апрель 2014, 08:58:48 »

Lizzza, я бы посоветовал полазить по форуму, почитать ветки про каждую интересующую компанию и войти немного в курс дела. Пока что судя по вопросам в консалтинг вам еще рановато)
Четверка в консалтинг набирает не под проекты, а постоянно (EY, KPMG, PWC). Пройти в четверку в большинстве случаев проще, чем в стратеджи партнерс. Стоят ли партнерс того - вопрос. Набор идет везде.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #25 : 17 Апрель 2014, 11:25:12 »

momuss, спасибо за ответ.
Я как раз и хочу познакомится с этой отраслью. Мне казалось, что стажировка - это возможность разобраться. Сейчас пытаюсь решать кейсы и читаю посты про прохождение интервью.
momuss, вы задали хороший вопрос, как раз по важной для меня теме: стоят ли СП? Или пытаться пройти в четверку?
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #26 : 17 Апрель 2014, 13:07:04 »

Один мой знакомый отработал как в стратегии EY, так и в SPG. Возможно он даже ответит на интересующие вас вопросы.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #27 : 17 Апрель 2014, 13:27:22 »

KPMG, Deloitte - консалтинг по факту нулевой.
EY - практика довольно сильная.
PWC - по идее самый сильный в консалтинге из четверки.
SP тема довольно неоднозначная, информации о них мало. Лично я бы туда туда не пошел, тк консалтинг с русским колоритом как-то немного отталкивает. К тому же сейчас много слухов о том, что Сбербанк подумывает избавляться от SP или как минимум снижать финансирование.
Рискну предположить, что на стартовых позициях опыт в PWC и EY будет, в целом, по ценности для резюме, аналогичен SP. Но встречал уже не раз и не два консультантов тройки, которые к SP имеют смешанные чувства) В deloitte и KPMG в консалтинг я бы не рекомендовал идти совсем.

По поводу познакомиться/разобраться - консалтинг как и IB отрасли крайне конкурентные, даже попадание на стажировку в тройку или тир2 у подавляющего большиства кандидатов занимает не две и не три попытки. Это просто к тому, что наскоком не взять)
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 68
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 212



« Ответ #28 : 17 Апрель 2014, 16:11:45 »

KPMG, Deloitte - консалтинг по факту нулевой.
EY - практика довольно сильная.
PWC - по идее самый сильный в консалтинге из четверки.

Это личное мнение или какой-то рейтинг? И, собственно, если можно: на основе чего был сделан такой вывод? Спасибо.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 17 Апрель 2014, 18:10:12 »

KPMG, Deloitte - консалтинг по факту нулевой.
EY - практика довольно сильная.
PWC - по идее самый сильный в консалтинге из четверки.

Это личное мнение или какой-то рейтинг? И, собственно, если можно: на основе чего был сделан такой вывод? Спасибо.

Рейтингов на эту тему нет (по крайней мере я не знаю релевантных), но информация верная. Это более-менее консенсусное мнение, консалтинг PWC>EY>>>>KPMG>Deloitte. Сорс - коллеги из тройки, знакомые из индастри (в т.ч. клиенты). Это в России, глобально ситуация радикально другая.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 227
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 728



« Ответ #30 : 17 Апрель 2014, 21:13:47 »

Это личное мнение или какой-то рейтинг? И, собственно, если можно: на основе чего был сделан такой вывод? Спасибо.

Это общее (+/-) субъективное мнение, во многом основанное на суждении об относительном качестве команд партнеров и консультантов.

Российские Прайсы и EY в последние несколько лет активно пылесосили рынок, переманивая таланты у стратегических консалтеров (в основном Tier 2), что позволило им уйти в отрыв.
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #31 : 17 Апрель 2014, 21:50:15 »

Российские Прайсы и EY в последние несколько лет активно пылесосили рынок, переманивая таланты у стратегических консалтеров (в основном Tier 2), что позволило им уйти в отрыв.

Привлекли единиц и непонятно как это повлияло на отдел Strategy&Operations в EY:
- почти год работает бывший партнер из BCG + с опытом в парижском Bain (при этом проектов больше не стало, а клиенты хотят русскоязычных партнеров)
- был директор с опытом в McK и BCG, но он не прошел испытательный срок
- есть один директор из Tier 2

Тут скорее "ушли в отрыв" выразилось в том, что они не изменились, а Deloitte и KPMG развалили свои отделы.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #32 : 17 Апрель 2014, 22:22:54 »

Tyler Derden, КПМГ не разваливал, нечего было) сейчас стараются что-то хорошее сделать, но пока результаты такие себе. к тому же директора своеобразный.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #33 : 17 Апрель 2014, 22:24:05 »

Tyler Derden, а что с Прайсами? Мне мой знакомый говорил, что там стратегии нет, только была Олимпиада. А теперь все сидят без проекта - развивают клиентов, но шансов на нормальные стратегические проекты мало. И что в СП? Они на уровне четверки или ниже? Или выше? Его коллеги поговаривают, что это реально альтернатива. В тройку они не идут (судя по здешним постам, уровень разный), а СП очень даже рассматривают.
Вот и задаюсь вопросом, это действительно так? Или такая ситуация на разных позициях. Мне без опыта советует приложить все усилия, но попасть в Б4, а он реально думает рвануть в Стратеджи *чешет затылок
Хотя говорит, что зп в четверке копеечная.
Запуталась.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #34 : 17 Апрель 2014, 23:33:37 »

В прайсах проектов много. Знакомый работает, говорит, что людей не хватает. По крайней мере в банковском направлении.
Вы мне кажется не очень сами понимаете чего хотите. Хотите в консалтинг - компаний куча, но перед этим нужно готовиться. Мозг мегааналитика, отлично и быстро соображаете и есть с чем пройти скрининг? Вперед в тройку. Мозг очень хорошо варит - вперед подаваться в тир2 (бергер, АТ керни, вайман). Не прошли? Вперед в четверку(прайс, еу, кпмг, в делойт не надо совсем). В остальных случаях есть большое число консалтинговых бутиков, стратеджи партнерс, москоу сонсалтинг и прочее. Или если цель хорошая работа в консалтинге в лонг ране, в отрасль на 2-4 года и в консалтинг.
В чем ваша цель и суть итоговая вопроса в чем?
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 68
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 212



« Ответ #35 : 17 Апрель 2014, 23:38:58 »

Cain, Cognoscenti, Tyler Derden, спасибо за комментарии! Небольшое понимание сложилось об этих компаниях.
Все-таки, на сколько я понял, главное слово во всех таких оценках - "субъективный".
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #36 : 17 Апрель 2014, 23:41:52 »

momuss, честно?
раньше не задумывалась о консалтинге. теперь круг общения только об этом и говорит. хочу попробовать.
согласна с вами, что нужно сначала разобраться чего хочу в дальнейшем (так называемый тест: "кем я хочу стать через 5-10 лет"). но пока ощущение упущенного времени. поэтому хотела присмотреться к отрасли на стажировке.

momuss, а вы где-то уже работаете/ работали в консалтинге? такое знание отрасли!
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #37 : 17 Апрель 2014, 23:44:50 »

а что с Прайсами? Мне мой знакомый говорил, что там стратегии нет, только была Олимпиада. А теперь все сидят без проекта - развивают клиентов, но шансов на нормальные стратегические проекты мало.

Если говорить про Олимпиаду - ЕМНИП, самым привлекательным выбором до финальной стадии на тендере был Deloitte, но в конце концов PwC просто предложил все сделать бесплатно (думали потом выиграть на бренде) и отказаться от этого было трудно. И, если не ошибаюсь, никакого гешефта это не принесло, т.к. расходы компании были существенные, а выхлоп - минимальный (всем плевать). К тому же мне непонятно какой это стратегией занимались на Олимпиаде прайсы, скорее всего это было какое то PMO или повышение эффективности каких то процессов.

PwС был силен в TMT практике, но это до того момента, как Магрилов перешел в Ростелеком, после его ухода говорят стало труднее.

что в СП? Они на уровне четверки или ниже? Или выше? Его коллеги поговаривают, что это реально альтернатива. В тройку они не идут (судя по здешним постам, уровень разный), а СП очень даже рассматривают.
Вот и задаюсь вопросом, это действительно так? Или такая ситуация на разных позициях. Мне без опыта советует приложить все усилия, но попасть в Б4, а он реально думает рвануть в Стратеджи *чешет затылок
Хотя говорит, что зп в четверке копеечная.
Запуталась.

SPG надо сегментировать на 3 части, т.е. 3 направления бизнеса: стратегия, операции и госпрактика. Госпрактика является самым многострадальным отделом, и на этом про нее закончу. Операции являются неплохой практикой, проекты крупные, я бы сказал что это лучшие проекты EY и PWC в индустриальном секторе, просто зарплаты выше на 50+%. Стратегия - наиболее интересная часть SPG IMHO, но там тоже есть свои команды, например если попадете в FMCG или машиностроение - придется работать 70+ часов стабильно, но получите очень сильное развитие.

ПМСМ, стратегия четверки не сравнится со стратегией SPG (BIG 4 < SPG). И на вопрос "Что выбирать, EY&PwC или SPG" ответ простой - MBB.
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #38 : 17 Апрель 2014, 23:51:37 »

Мозг очень хорошо варит - вперед подаваться в тир2 (бергер, АТ керни, вайман).

OW заморозил выход на работу людей с оферами как минимум на полгода, компания не растет.
AtK тоже топчется на месте, BA и SBA вынуждены долго ждать промоушнов, компании хватает текущего количества консов и набор минимальный.
RB - примерно та же тема.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54



« Ответ #39 : 17 Апрель 2014, 23:54:53 »

Tyler Derden, круто! по полочкам разложили, я даже не знала таких подробностей про Прайс, а вы по СП рассказали.
Значит ли, что по стратегии
МВВ>>СПГ>EY&PWC
(заранее прошу прощения, если где ошиблась, просто упрощала ваши формулы в одну)?
Если да, то тогда так и пойду пробовать! но, боже, отбор тройки это мега challenge!!! начитавшись постов уже начинаю бояться.
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #40 : 18 Апрель 2014, 00:03:58 »

Значит ли, что по стратегии
МВВ>>СПГ>EY&PWC
(заранее прошу прощения, если где ошиблась, просто упрощала ваши формулы в одну)?

Мое очень субъективное IMHO по этому вопросу:
McK>BCG>Bain>AtK, RB, OW, SPG (в части FMCG, машиностроение)>SPG (остальная стратегия, операции), EY&PwC (если повезет с проектами)>SPG (госпрактика), EY&PwC (если не повезет с проектами), Deloitte, KPMG> все остальное

Отбор в BIG 3 существенно усложняется с каждым годом, кстати.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 227
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 728



« Ответ #41 : 18 Апрель 2014, 00:10:31 »

ПМСМ, стратегия четверки не сравнится со стратегией SPG (BIG 4 < SPG). И на вопрос "Что выбирать, EY&PwC или SPG" ответ простой - MBB.

ИМХО:

У СПГ есть один ключевой недостаток перед лицом той же четверки - крайне слабый партнерский состав, выросший изнутри на самопальных методологиях без должного quality control. Возьму на себя смелость утверждать, что по уровню квалификации (в первую очередь - problem solvinga и знания бест практик) партнеры СПГ не дотягивают даже до хороших ЕМов/Принципалов МВВ/Т2.

В той же В4 по крайней мере могут попасться более сильные начальники с продвинутым бэкграундом из топ-тира, у которых на проектах можно приобрести намного больше. Ну и - не следует забывать про заезжих дядь-экспатов и разные приятности вроде Strategy& (опять-таки, речь идет исключительно про PWC и EY).

Ну а насчет того, что выбирать нужно МВВ - плюсую стократно.


Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #42 : 18 Апрель 2014, 00:17:36 »

У СПГ есть один ключевой недостаток перед лицом той же четверки - крайне слабый партнерский состав, выросший изнутри на самопальных методологиях без должного quality control. Возьму на себя смелость утверждать, что по уровню квалификации (в первую очередь - problem solvinga и знания бест практик) партнеры СПГ не дотягивают даже до хороших ЕМов/Принципалов МВВ/Т2.

Правда лишь чуть менее, чем полностью.

В той же В4 по крайней мере могут попасться более сильные начальники с продвинутым бэкграундом из топ-тира, у которых на проектах можно приобрести намного больше. Ну и - не следует забывать про заезжих дядь-экспатов и разные приятности вроде Strategy& (опять-таки, речь идет исключительно про PWC и EY).

Увы, это бывает нечасто.
Записан
Лошадка
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #43 : 18 Апрель 2014, 00:24:01 »

Мозг очень хорошо варит - вперед подаваться в тир2 (бергер, АТ керни, вайман).

OW заморозил выход на работу людей с оферами как минимум на полгода, компания не растет.


Лично знаю людей, которые выходят на стажировку в OW летом. Может не все так там плохо?

Читаю форум и складывается ощущение, что весь консалтинг, кроме MBB не растет/стоит и тп. А как в перспективе с этим будут дела у самой MBB? Экономика не добавляет радости.
Записан
fnx
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 107


« Ответ #44 : 18 Апрель 2014, 00:40:47 »

SPG выгодно отличается от остальной 4-ки еще и своей внутренней атмосферой - достаточно дружный коллектив, почти все с чувством юмора и без какого бы там ни было высокомерия типа "(закатывая глаза) мы ж большая четверркааа", как это бывает обычно...
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #45 : 18 Апрель 2014, 00:47:25 »

Лично знаю людей, которые выходят на стажировку в OW летом. Может не все так там плохо?

Tyler тоже лично знаком с этими людьми, но это стажировка за скромные деньги gross с непонятными перспективами.
Также Tyler лично знаком с теми, кто прошел на консов и кому сказали выходить как минимум через полгода. Такие дела)

складывается ощущение, что весь консалтинг, кроме MBB не растет/стоит и тп. А как в перспективе с этим будут дела у самой MBB? Экономика не добавляет радости.

Хотя в BCG набирают кучу стажеров, один мой знакомый говорит что многие не пройдут испытательный срок + в компании сокращают количество текущих позиций.

В Bain сокращают количество нанимаемого народа.

На счет McK у меня нет достоверной оперативной информации.
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 68
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 212



« Ответ #46 : 18 Апрель 2014, 07:41:10 »

AtK тоже топчется на месте, BA и SBA вынуждены долго ждать промоушнов, компании хватает текущего количества консов и набор минимальный.

Противоречивая информация. На недавней презентации они говорили, что очень быстро растут (последние пару лет): как по количеству проектов, так и по их направленности. Был даже посыл, что этот рост быстрее МВВ в сравнении с их выходом на российский рынок.

Знакомый оттуда подтверждает - проектов прибавилось, стажеры нужны. Но планку на входе (критерии отбора) они увеличили - отсюда замедление потока.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #47 : 18 Апрель 2014, 08:43:12 »

В БСГ закончился набор на позиции на 2014 год. Отборы проходить можно, но офферы будут на след год и позже.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование