Сколько получают партнёры в аудите в 4ке? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: Сколько получают партнёры в аудите в 4ке?  (Прочитано 183759 раз)
Tinka
Старожил
****

Карма: 72
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 327



« Ответ #100 : 18 Февраль 2017, 00:06:44 »

Говорил, и это был очень мудрый совет
На счёт аудита я пошутила, меня не возьмут)

И мне нет 26ти
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 186


a need to be


« Ответ #101 : 19 Февраль 2017, 02:30:45 »

Hertz, за Сирены Титана отдельный респект, поржал
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #102 : 19 Февраль 2017, 13:19:58 »

знаю нескольких партнеров в аудите четверки, хорошие друзья. В общем уровень компенсации несколько ниже чем у хорошего IB VP в BB или ВТБ.
Записан
pois
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 219


« Ответ #103 : 19 Февраль 2017, 17:57:06 »

знаю нескольких партнеров в аудите четверки, хорошие друзья. В общем уровень компенсации несколько ниже чем у хорошего IB VP в BB или ВТБ.
все равно не понятно)
Записан
Кексик
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #104 : 06 Март 2017, 00:50:22 »

Стартовая у партнера в одной из четверки - 600к нет.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 703



« Ответ #105 : 16 Июнь 2017, 22:38:02 »

Интересный анализ по ссылке: гипотетический партнер Биг-4 должен заработать около 12 млн $ за 25 лет.

https://www.big4careerlab.com/big-4-partner-salary/

Применительно к реалиям западного рынка похоже на правду. В России - нужно делить где-то на 2-3 (особенно стартовые цифры).
Записан
Sid
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #106 : 10 Ноябрь 2017, 22:26:14 »

Стартовая у партнера в одной из четверки - 600к нет.
подтверждаю, инфа из первых уст.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 703



« Ответ #107 : 11 Ноябрь 2017, 20:58:24 »

Вот расчет для американской PwC - 650 k $ гросс в год:

http://www.big4.com/news/pricewaterhousecoopers-lets-out-family-secret/
Записан
jungala
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #108 : 11 Ноябрь 2017, 22:51:27 »

Вот расчет для американской PwC - 650 k $ гросс в год:

http://www.big4.com/news/pricewaterhousecoopers-lets-out-family-secret/
Сначало надо оценить каков шанс стать хотя бы директором в 4ке 8)....
Записан
Doshirak
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 30


5 минут и готово!


« Ответ #109 : 12 Ноябрь 2017, 03:46:56 »

Вот расчет для американской PwC - 650 k $ гросс в год:

http://www.big4.com/news/pricewaterhousecoopers-lets-out-family-secret/
Сначало надо оценить каков шанс стать хотя бы директором в 4ке 8)....
Сначало надо оценить каков шанс стать хотя бы менеджером в 4ке 8)....
Умные и здравомыслящие в 2к17 идут в Четвёрку становиться партнёрами? :)
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #110 : 12 Ноябрь 2017, 11:05:01 »

Не важно сколько получает партнёр, гораздо важнеее знать ответ на вопросы
«Сколько партнеров сохранили своё здоровье, чтобы наслаждаться тратой заработанных денег?»
«Хватает ли у них время тратить заработанные деньги»
Поймите, потратив 8-10 лет на становление партнером люди истощают резервы своего организма бессонными ночами и зачастую состояние их здоровье примерно такое же как
После 10летнего срока отсидки в исправительной колонии особого режима.
Лично мне чисто по-человечески жалко партнеров (особенно женщин), потому что кроме подорванного здоровья у них несчастная личная жизнь, в лучшем случае находят себе мужа-алфонса
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 374
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 020


« Ответ #111 : 12 Ноябрь 2017, 12:30:37 »

Поймите, потратив 8-10 лет на становление партнером люди истощают резервы своего организма бессонными ночами и зачастую состояние их здоровье примерно такое же как
После 10летнего срока отсидки в исправительной колонии особого режима.

Дружище, когда вам говорят, что вас будут иметь в попу в четверке, не стоит воспринимать это столь буквально...  ;D
Записан
Doshirak
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 30


5 минут и готово!


« Ответ #112 : 12 Ноябрь 2017, 13:27:41 »

Поймите, потратив 8-10 лет на становление партнером люди истощают резервы своего организма бессонными ночами и зачастую состояние их здоровье примерно такое же как
После 10летнего срока отсидки в исправительной колонии особого режима.

Дружище, когда вам говорят, что вас будут иметь в попу в четверке, не стоит воспринимать это столь буквально...  ;D
Поверьте, были прецеденты
По словам знакомых из KPMG в Deal advisory хватает "универсальных" специалистов
Да, пусть имеют друг друга в попу, но неприятный осадок все-таки остаётся :)
Одно дело по желанию, а другое - ради корыстных целей, фу-фу-фу
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 202


« Ответ #113 : 12 Ноябрь 2017, 14:36:06 »

Gents, менеджер - это приз "чугунная задница", а не признание интеллектуальных / организационных / лидерских способностей. Высокопарные и патетические заверения партнеров - не более чем желание сохранить костяк команды, которая будет работать и не задавать лишних вопросов.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 187


« Ответ #114 : 12 Ноябрь 2017, 17:29:46 »

Поверьте, были прецеденты
По словам знакомых из KPMG в Deal advisory хватает "универсальных" специалистов
Да, пусть имеют друг друга в попу, но неприятный осадок все-таки остаётся :)
Одно дело по желанию, а другое - ради корыстных целей, фу-фу-фу
Ёшкин кот! А это на каком уровне?
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 187


« Ответ #115 : 12 Ноябрь 2017, 17:35:22 »

Поймите, потратив 8-10 лет на становление партнером
это едва ли возможно в текущих условиях. уж в аудите точно.
Записан
Pavel5
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #116 : 12 Ноябрь 2017, 19:30:43 »

Цифры похожие на правду, знаю не только отсюда и про 500, 700 тыс.и т.д. Мне вот только странно, как бывшему бигфошнику, что при жёстком демпинге на аудит, да и консалтинг, не слишком радужной экономической ситуации, у партнёров очень неплохие зарплаты, которые позволяют неплохо существовать, при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов, мартышкин труд другими словами, мне конечно все равно,я в чужой кошелёк не лезу, через что этим людям пришлось пройти и чем пожертвовать я также не в курсе, но партнёров достаточно много в четверке и разница их зарплат с остальными просто космическая...делайте выводы...
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #117 : 12 Ноябрь 2017, 22:29:04 »

Партнеры - люди с подорванным здоровьем. А когда здоровья нет, то никакие деньги
Не сделают жизнь счастливой.
Мне довелось лично наблюдать партнера который в 38лет выглядел на полтос,
И которому на смену погоды вызывали 03, для купирования приступа стенокардии.
Вот до чего людей доводит работа по 12—18часов в сутки в течение многих лет.
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 133
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 535



« Ответ #118 : 13 Ноябрь 2017, 10:16:01 »

при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов...делайте выводы...

То есть партнер должен получать столько же, как аудитор первого года, потому что прикладывает "столько же усилий"?
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 187


« Ответ #119 : 13 Ноябрь 2017, 12:16:42 »

На мой взгляд, теперешние партнеры в свою бытность аудиторами первого года прикладывали меньше усилий, чем сегодняшние люди на этой позиции. Просто им очень повезло со временем, они пришли в биг4, когда бизнес только развивался, и стать партнером было на порядок легче. Как итог, даже на уровне партнеров в аудите есть "пассажиры".
Записан
Slowandlow
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83



« Ответ #120 : 13 Ноябрь 2017, 13:42:00 »

Партнеры - люди с подорванным здоровьем. А когда здоровья нет, то никакие деньги
Не сделают жизнь счастливой.
Мне довелось лично наблюдать партнера который в 38лет выглядел на полтос,
И которому на смену погоды вызывали 03, для купирования приступа стенокардии.
Вот до чего людей доводит работа по 12—18часов в сутки в течение многих лет.
А мне довелось лично наблюдать партнёра, который в 40 выглядел на 30. Шах и мат.
Записан

Moonlight shines upon the guilty and the innocent alike.
Pavel5
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #121 : 13 Ноябрь 2017, 19:01:45 »

при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов...делайте выводы...

То есть партнер должен получать столько же, как аудитор первого года, потому что прикладывает "столько же усилий"?
Если про аудитора первого года говорить, то разница с партнером будет примерно  в пятнадцать раз! Разве это мало? Понятно, что отношение к А1 как мясу, но всё-таки...
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #122 : 13 Ноябрь 2017, 19:30:36 »

при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов...делайте выводы...

То есть партнер должен получать столько же, как аудитор первого года, потому что прикладывает "столько же усилий"?
Если про аудитора первого года говорить, то разница с партнером будет примерно  в пятнадцать раз! Разве это мало? Понятно, что отношение к А1 как мясу, но всё-таки...
поверьте, это еще неплохой расклад, если сравнивать с большинством российских компаний
Записан
perky
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #123 : 15 Ноябрь 2017, 13:57:17 »

На мой взгляд, теперешние партнеры в свою бытность аудиторами первого года прикладывали меньше усилий, чем сегодняшние люди на этой позиции. Просто им очень повезло со временем, они пришли в биг4, когда бизнес только развивался, и стать партнером было на порядок легче. Как итог, даже на уровне партнеров в аудите есть "пассажиры".
Вы заблуждаетесь, раньше все было не так радужно, начиная от технического оснащения и заканчивая отношением к подчиненным
Записан
Pavel5
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #124 : 17 Ноябрь 2017, 12:39:05 »

при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов...делайте выводы...

То есть партнер должен получать столько же, как аудитор первого года, потому что прикладывает "столько же усилий"?
Если про аудитора первого года говорить, то разница с партнером будет примерно  в пятнадцать раз! Разве это мало? Понятно, что отношение к А1 как мясу, но всё-таки...
поверьте, это еще неплохой расклад, если сравнивать с большинством российских компаний
Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.

В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Перемены начинаются с личной ответственности.
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 133
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 535



« Ответ #125 : 17 Ноябрь 2017, 13:08:47 »

Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.

В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Перемены начинаются с личной ответственности.

Замечательная байка. Только какое она отношение имеет к вопросу? Мы в общем-то про распределение доходов говорили.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 374
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 020


« Ответ #126 : 17 Ноябрь 2017, 13:42:31 »

при этом младшие сотрудники получают в разы меньше, прилагая порой не меньше усилий, по крайней мере, человекочасов...делайте выводы...

То есть партнер должен получать столько же, как аудитор первого года, потому что прикладывает "столько же усилий"?
Если про аудитора первого года говорить, то разница с партнером будет примерно  в пятнадцать раз! Разве это мало? Понятно, что отношение к А1 как мясу, но всё-таки...
поверьте, это еще неплохой расклад, если сравнивать с большинством российских компаний
Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.

В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Перемены начинаются с личной ответственности.

А в Биг4 разве не режут компенсацию и не выгоняют директоров и партнеров в случае провальных результатов? Только на моей памяти одного экспата-партнера из M&A в шею выгнали.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #127 : 17 Ноябрь 2017, 15:32:25 »

Партнером достаточно поработать год, чтобы обеспечить себе достойную жись.
Даже заработав 30млн.руб можно положить их на депозит в СберБанк и вообще
Не работать, получая 150—170 тыс₽/мес — деньги за которые многие по 10—12часов пашут.
Так что партнеры которых выгнали не очень расстроены — зато наконец у них есть время
Пожить для себя и своих семей
Записан
old enough 2 know better
Старожил
****

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 324



« Ответ #128 : 17 Ноябрь 2017, 17:00:01 »

Даже заработав 30млн.руб можно положить их на депозит в СберБанк и вообще
Не работать, получая 150—170 тыс₽/мес — деньги за которые многие по 10—12часов пашут.
Предлагаю ввести новый термин "разговоры в пользу богатых".
Я убеждён, что на подобном уровне в 99% случаев слишком силён элемент неденежной мотивации для всяких "нормальных жизней" и проедания депозитов.
Записан

'Time wasted on bots and trolls is unpardonable sin. They win when you take submoronic seriously.'
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 374
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 020


« Ответ #129 : 17 Ноябрь 2017, 17:05:48 »

Партнером достаточно поработать год, чтобы обеспечить себе достойную жись.
Даже заработав 30млн.руб можно положить их на депозит в СберБанк и вообще
Не работать, получая 150—170 тыс₽/мес — деньги за которые многие по 10—12часов пашут.
Так что партнеры которых выгнали не очень расстроены — зато наконец у них есть время
Пожить для себя и своих семей

1. Как уже обсуждалось, далеко не каждый партнер даже в хорошие годы зарабатывал 30 млн руб. в год - откуда вообще такая цифра!?

2. Но даже если и 30КК, то людям, которые привыкли потреблять исходя из заработка 30КК в год, сложно и болезненно перестраивать свое потребление и бюджет на 30КК * ставку Сбера.

Хотя, конечно, сложно поспорить с тем, что лучше иметь 30 млн, чем не иметь :)
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #130 : 17 Ноябрь 2017, 18:07:34 »

За всех не отвечу, но исходя из своего опыта могу утверждать, что мое потребление
Не изменялась пропорционально заработанному доходу, хотя волатильность дохода
В разы отличалась как в большую так и в меньшую сторону.
Далеко не у всех людей возникает желание потратить заработанные миллионы
Концепция prudence доминирует
Записан
Slowandlow
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83



« Ответ #131 : 18 Ноябрь 2017, 03:10:57 »

За всех не отвечу, но исходя из своего опыта могу утверждать, что мое потребление
Не изменялась пропорционально заработанному доходу, хотя волатильность дохода
В разы отличалась как в большую так и в меньшую сторону.
Далеко не у всех людей возникает желание потратить заработанные миллионы
Концепция prudence доминирует

Ого, а на какой позиции вы получаете 30кк?
Записан

Moonlight shines upon the guilty and the innocent alike.
Whyett
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 187


« Ответ #132 : 20 Ноябрь 2017, 00:26:34 »

На мой взгляд, теперешние партнеры в свою бытность аудиторами первого года прикладывали меньше усилий, чем сегодняшние люди на этой позиции. Просто им очень повезло со временем, они пришли в биг4, когда бизнес только развивался, и стать партнером было на порядок легче. Как итог, даже на уровне партнеров в аудите есть "пассажиры".
Вы заблуждаетесь, раньше все было не так радужно, начиная от технического оснащения и заканчивая отношением к подчиненным
Ну, свои аргументы я привел:
1. Ниже конкуренция внутри фирмы.
2. Ниже требования к работе внутри фирмы.
3. Растущий, еще не освоенный рынок.

Не думаю, что они перекрываются плохой технической оснащенностью (кстати, о чем речь?) и отношением к подчиненным (case-by-case, а не общий тренд).
Записан
vikida90
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #133 : 16 Сентябрь 2018, 16:07:03 »

от $200к до $3-5m.


несколько миллионов?? да ладно
Записан
Vovan77
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #134 : 16 Сентябрь 2018, 22:43:52 »

Смотря какие партнёры))))
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 703



« Ответ #135 : 16 Сентябрь 2018, 23:30:38 »

несколько миллионов?? да ладно

Самые большие начальники в бигфошке до 2014 г. в хороший год могли заработать 1-1,5 млн $.
Разумеется, с тех пор много чего изменилось.
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #136 : 17 Сентябрь 2018, 09:52:57 »

несколько миллионов?? да ладно

Самые большие начальники в бигфошке до 2014 г. в хороший год могли заработать 1-1,5 млн $.
Разумеется, с тех пор много чего изменилось.
партнеры действительно бывают разные - "зарплатные" и "в доле". Вроде как, зарплатные на старте около 500К руб. гросс в месяц имеют
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 202


« Ответ #137 : 19 Сентябрь 2018, 11:43:40 »

Из относительно свежего:
- действительно в аудите стало прилично "пасссажиров" среди партнеров (мои наблюдения);
- из-за стагнации экономики начали вводить каких-то младших партнеров, исполнительных директоров и проч. непонятные "плюшки";
- глобально обсуждается продажа аудиторского бизнеса (видимо D будут первыми).

Так что аудиторским партнером в Big4 на перспективу быть, вероятно, не очень радужно.
Записан
Oakheart
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #138 : 11 Октябрь 2018, 17:12:33 »

А кто будет покупателем аудиторского бизнеса? По-моему, купить его у компании big4 может только другая компания big4. Других стратегов такого масштаба попросту нет.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 374
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 020


« Ответ #139 : 11 Октябрь 2018, 17:19:34 »

Скорее всего, так и будет. У меня знакомая уезжала по обмену на 2 года в Данию. Начала работать в одной четверке, а закончила в другой - в результате M&A сделки) Только не помню, кто кого купил. То ли Делойтт купил КПМГ, то ли наоборот.
Записан
Oakheart
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #140 : 11 Октябрь 2018, 18:34:40 »

Мне кажется, что, учитывая неравный вклад партнёров в развитие бизнеса big4, намного рациональнее будет переманить к себе best of the best, чем покупать весь бизнес.
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 202


« Ответ #141 : 12 Октябрь 2018, 08:47:57 »

Скорее всего, так и будет. У меня знакомая уезжала по обмену на 2 года в Данию. Начала работать в одной четверке, а закончила в другой - в результате M&A сделки) Только не помню, кто кого купил. То ли Делойтт купил КПМГ, то ли наоборот.

EY - покупатель, KPMG - таргет. И дикое количество геморроя, связанного с интеграцией.
Записан
Oakheart
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #142 : 12 Октябрь 2018, 09:51:19 »

Скорее всего, так и будет. У меня знакомая уезжала по обмену на 2 года в Данию. Начала работать в одной четверке, а закончила в другой - в результате M&A сделки) Только не помню, кто кого купил. То ли Делойтт купил КПМГ, то ли наоборот.

EY - покупатель, KPMG - таргет. И дикое количество геморроя, связанного с интеграцией.

Вот из-за этого геморроя я сильно сомневаюсь в смысле таких покупок. Главный актив таких компаний - люди. Не проще ли перекупить пару лучших партнёров с их клиентами, чем заниматься тягомотиной с поглощением?
Записан
Tarski
Новичок
*

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 45


« Ответ #143 : 12 Октябрь 2018, 10:28:09 »

Что помешает "выкупить" этих партнеров обратно? Или предложить им лучшие условия, чтобы не уходили?

Да такие истории с перекупом партнеров не супер позитивно сказываются на репутации самих партнеров и их дальнейшей карьере.

Кто захочет брать человека, который за большую ЗП легко уходил с компании и уводил клиентов?
Записан
Oakheart
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #144 : 16 Октябрь 2018, 11:54:27 »

Что помешает "выкупить" этих партнеров обратно? Или предложить им лучшие условия, чтобы не уходили?

Да такие истории с перекупом партнеров не супер позитивно сказываются на репутации самих партнеров и их дальнейшей карьере.

Кто захочет брать человека, который за большую ЗП легко уходил с компании и уводил клиентов?

За большую ЗП (только) действительно мало кто пойдет. Но ведь есть и другие мотивирующие факторы. Например, сделать партнёра industry leader, head of service line или наделить другим титулом, которых у партнёров больше, чем у английских лордов.

Да и чисто человеческих мотивов можно найти много. Зажимают, не дают развиваться, отбирают выручку.

Много ли компаний оценивают людей сообразно их достижениям? У всех есть свои ключики и фетиши, нужно только их найти.
Записан



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование