Аня

Всем привет! Нужен дельный совет. Мой знакомый хотел бы очень работать в Big 4, так как это реально дает хорошие перспективы в плане опыта работы и образования (ACCA). Но проблема в том, что 1. Ему 30 лет 2. Первое высшее – ин яз (английский) 3. Второе высшее – вуз США, но не по финансовой специальности (международное образование) 4. Опыта работы в финансах и бухучете нет, зато есть опыт работы в других областях (в том числе зарубежных компаниях). Есть ли шанс устроиться хотя бы на A1, так как очень бы хотел там работать и делать карьеру в финансах (по сути дела сменить карьерный путь). Знаете ли вы про случаи, когда на A1 в big 4 работали бы 30 летние сотрудники? Заранее благодарю за помощь!


Еще одна деталь: Позиция A1 рассматривается как начальная, чтобы дойти до сениора, иметь на руках ACCA и уйти далее по карьерной лестнице. Получить MBA и перейти потихоньку в IB или стратегию (там где доход наивысший).



Helly


Пусть идет в стратегию напрямую.
Про ИБ конечно не скажу, но там больше смысла тогда образование профильное получить, РЭШ или ещё что - в банкам не работала, точно не скажу.
А в стратегии опыт Биг4 ценится ничуть не больше, чем любой другой опыт, а уж АССА там вообще никому не сдалась. Был бы технарь, так вообще с руками бы оторвали.

Либо другой вариант - пусть идет на МБА сразу. Они там конечно любят консультантов и айтишников, но ещё больше они любят diversity, т.е. людей с разнообразным бекграундом. А если он ещё три года проваландается в аудите, ему уже в бизнес-школу попасть будет гораздо сложнее - от людей 35 лет уже ждут что они на executive MBA поедут, что они уже чего-то достигли. Плюс опыт большой четверки им тоже не особо интересен - сколько народу идет из янга или прайса московского на МБА в год? Уверяю, единицы.

Что касается Биг 4, то берут людей и за 30, но не на А1-А2, а с очень хорошим профильным опытом сразу на синьора. Видела как человека 26 лет брали на стажера, с образованием профильным. Но в принципе тридцатилетний начинающий никому там не нужен.


Дмитрий

в Прайсе есть позиция Leading Consultant, можно попробовать



Fairy

В таком возрасте тяжело начинать карьеру в Big4. Хотя бы потому, что на А1 приходять люди в 18-20 лет. А в 24 некоторые уже становятся Senior Consultant. Как Ваш знакомый будет реагировать на то, что его руководителем будет человек намного моложе, и его нужно будет слушать во всем?

Если этот факт его не смущает, то пусть пробует.

Точно знаю, что в Делойт, например, брали на А1 людей 30-35 лет. Но им реально было очень тяжело с молодежью работать.

Надо четко для себя понимать, что работа в Big4 + ACCA, отнимает львиную долю времени и сил. Если у него есть семья, и особенно дети, с котрыми надо проводить много времени, то может, ему лучше начать в какой-нибудь компании поменьше? Второй эшелон он не рассматривает?



irkko


моя история: я работала в кпмг, и у нас были и 30-летние (правда с опытом работы в аудите... НО несмотря на этот опыт, они не особо преуспели), и были те, кто совершенно ничего не понимал в аудите, недавние выпускники. когда я шла туда работать, самое главное условие приема было сдать языковую часть тестирования.. ну а затем - втереться в доверие на собеседовании.
насчет АССА, сейчас, насколько я знаю, по крайней мере в екатеринбурге, при увольнении необходимо оплатить обучение (покрайне мере, если увольняешься до окончания обучения - это точно, пока не знаю тех, кто ушел бы до того, как получил квалификацию).
а вообще, если мозг под финансы не заточен, то не советую. работа действительно выматываюая. безумно дикие дедлайны. и русский язык засоряется словами типа аутстенлинги и т.п...