Сколько занимают командировки? - Консалтинг
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Сколько занимают командировки?  (Прочитано 24931 раз)
Somewhere
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 11 Июль 2012, 14:16:13 »

Добрый день.

Понятно, что работа в консалтинге подразумевает взаимодействие с клиентом. Понятно, что клиент может находиться на достаточном удалении от Москвы. Но ведь зачем-то есть московский офис.
Какое соотношение между работой в офисе и командировками? Наверняка, в рамках проекта есть и то, и другое.
Есть ли в этом смысле разница между Big4 и Big3. (Понятно, что какая-то есть. интересует, какая)

Заранее спасибо!
Записан
mavin
Пользователь
**

Карма: -19
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 87


« Ответ #1 : 11 Июль 2012, 16:37:53 »

Вообще, очень плавающая цифра: от 0 до 80 процентов. Во-первых, зависит от портфеля проектов компании (тут несколько характеристик: соотношение операционных проектов к стратегическим, распределение по индустриям). Во-вторых, зависит от вашей специализации (финансы, пожалуй, требуют наименьшего кол-ва командировок). В-третьих, зависит от того, как вы себя спозиционируете в компании.

Что касается сравнения двух групп компаний, то не думаю, что оно выбивается за рамки этих драйверов, хотя у меня есть убеждение, что в биг4 все же есть bias в сторону меньшего кол-ва командировок, но точно сказать не могу.

А, вообще, интересно, зачем вам это?

Записан
Амфетамин
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 25



« Ответ #2 : 11 Июль 2012, 16:39:50 »

а какая разница, сколько командировки? если, не хотите работать в сфере с быстрым карьерным и личностным  ростом, не рассматривайте консалтинг. все просто.
Записан
mavin
Пользователь
**

Карма: -19
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 87


« Ответ #3 : 11 Июль 2012, 16:49:19 »

а какая разница, сколько командировки? если, не хотите работать в сфере с быстрым карьерным и личностным  ростом, не рассматривайте консалтинг. все просто.

Разница большая, если есть семья, например.
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 157


« Ответ #4 : 11 Июль 2012, 16:56:47 »

если говорить про теорию, то оценивая работу в консалтинге всегда стоит помнить про правило 3-4-5 (3 ночи вне дома, 4 дня у клиента, 5 рабочих дней). Это так, общее..

Кол-во командировок зависит от проекта. Если клиент московский (банк, например), то командировок не будет, если есть региональные филиалы, то стоит ожидать, если немосковский (или основная деятельность вне Москвы), то в командировках будет 4-5 дней каждую неделю. Это тоже, более или менее очевидно

При этом, если ты долго работаешь на проектах в Москве, то более чем вероятно, что тебя попросят в какой-то момент поработать вне оной.

Если есть семья, то это еще один повод искать компромиссы. при работе в консалтинге поиск компромиссов с женой/мужем - дело постоянное, ибо ситуаций, вызывающих недовольство более чем достаточно. Хорошим вариантом может быть завести ребенка - жена будет занята и меньше на тебя дуться:)))
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #5 : 12 Июль 2012, 18:49:59 »

В Б4 ездят меньше по моей инфе.
Записан
Somewhere
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #6 : 26 Июль 2012, 20:01:56 »

nihilum, mavin, спасибо! Интерес мотивирован тем, что хочу представлять, что ждет меня в ближайшем будущем, чтобы планировать прочие его аспекты.

Амфетамин, очевидно, если бы не хотел, то и не рассматривал бы )
Записан
justaguy
Пользователь
**

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #7 : 11 Ноябрь 2012, 23:35:35 »

По опыту, все очень зависит. Я знаю как людей, которые по 5 лет не выезжали за пределы садового кольца, так и тех, кто те же пять лет появляется в Москве только по выходным, и то не каждую неделю. Тут как повезет. Где-то после 1-2 лет работы появляется возможность влиять на количество и длительность командировок, но когда только пришел такой возможности нет. На следующий день после выхода тебя могут отправить на полгода куда-нибудь за полярный круг (у меня почти так было) и ничего с этим не поделаешь.

Кстати, с точки зрения карьеры совсем неочевидно, что лучше. В Москве и регионах как правило очень разные проекты.

Поэтому если нет готовности первый год видеть семью только по выходным, лучше не рисковать и идти в индустрию :)
Записан
No-easy
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #8 : 13 Ноябрь 2012, 20:48:45 »

се будет зависеть от практики на чей проект попадешь и дальше будешь расти - то есть понятно что в энергетике или тяжелой пром-ти будет больше командировок. ты там где твой клиент и дальше дело теории вероятности. знаю человека в бкг который специально выбирает финансовые проекты и кроме тренингов не ездит никуда по работе
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #9 : 13 Ноябрь 2012, 21:05:33 »

Наверное, этот сотрудник какой-то особенный, если он имеет право выбирать, в то время как другие ночуют в Сибири.
Записан
No-easy
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #10 : 13 Ноябрь 2012, 21:13:23 »

это понятно что не всегда дадут выбрать, но ведь компании тоже выгодно хотя бы как то применять сильные стороны (например финансы) если нацеленно к этому идти + если повезет (особенно если не кризис, когда особо выбрать проект не дадут) то по словам очевидцев можно все устроить как нужно
 
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #11 : 13 Ноябрь 2012, 21:15:43 »

Представляю ситуацию: в Б4 или Морган Стэнли чел отказывается от проекта/сделки. :o... Такое возможно только в российских конторах, да и то не на каждой руководящей должности.
Записан
No-easy
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #12 : 13 Ноябрь 2012, 21:22:25 »

в консалтинге внутренний рынок и закон спроса\предложения на человека. Если проектов много и людей не хватает, то ты выбираешь. Если мало, то рад тому что есть.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #13 : 13 Ноябрь 2012, 21:25:39 »

С этим согласен. БКГ все-таки не Б4.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование