Performance review, аттестация итп - Общие вопросы по карьере
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Performance review, аттестация итп  (Прочитано 20251 раз)
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 283


« : 27 Август 2012, 19:50:41 »

Коллеги
Многие уже проходили эти процедуры.
Всвязи с этим прошу делиться опытом  ::)

Что там происходит, в какой форме итп.
Я думаю это не простой разговор. Думаю, что в некоторых фирмах это едва ли не единственная возможность поговорить с высшим начальством. Вот только какие вопросы задавать?

Спрашивают ли про какой-то фидбек относительно работы в целом? как обсуждают повышения-зарплаты итд. Вобщем, интересно всё  ;) Не скромничайте. Успеете бонусы потратить.

Еще вопросик. А объявление бонусов как происходит? по почте емаилом, или опять же в устном разговоре?
Записан
spinula
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #1 : 06 Сентябрь 2012, 18:51:14 »

От работодателя до работодателя всё очень и очень разнится. Но, в целом -
Скорее всего будет какая-то форма/отчет/взгляд работодателя на вашу работу за год + определенные комментарии, как положительные, так и отрицательные, относительно вашего перфоманса по итогам года. Скорее всего - с предлагаемой зарплатой и должностью на следующий год.

Так как это, действительно, одна из немногих возможностей поговорить с высшим начальством, я лично всегда уточняю 1) чем недовольны/что нужно улучшить / чему научиться, чтобы двигаться дальше - как по ответственности, так и по зп, 2) взгляд на мои слабые/cильные стороны и на мои достижения по итогам года, 3) какие планы компании на меня в ближайшие 2-3 года.

Повышение зп естественно обсуждается. Не всегда оно, правда, результативно )))
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование