Выбор карьеры: 2 оффера - Информация о сферах, индустриях
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Выбор карьеры: 2 оффера  (Прочитано 26388 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1129
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 470



WWW
« : 07 Июль 2007, 09:16:05 »

ElifAnt

Привет.

Получил 2 джоб оффера:

(1) Компания Cisco Systems (сетевое оборудование и телеком)- работа Account Manager в одной из стран СНГ.

(2) Компания JPMorgan (инвестбанк) - работа Business Analyst в департаменте ИТ в Великобритании (Глазго).

Мне необходима дополнительная информация, мнения, советы для окончательного выбора. Я понимаю, что тип работы отличается, но мне интересны оба эти предложения.

Пока идеи такие:
1 - Работа в продажах психологически тяжелее, чем работа в ИТ бизнес анализе. В Cisco проводятся еженедельные митинги с менеджером по прогнозированию и планированию продаж на неделю, месяц.
2- Зарплата с бонусами кажется выше в продажах, но в перспективе - 2-3 года в банке зарплаты ОЧЕНЬ хорошие.
3 - Оставаться и строить жизнь в UK, или возвращаться в СНГ.
4 - Будущая карьера: после продаж уйти куда-то будет сложно (только если свой бизнес), после бизнес анализа и управления проектами в ИТ в инвестбанке - выбор больше.
5 - Международная карьера: т.к. продажи требуют РОДНОГО уровня владения языком (понимае менталитета, ценностей, юмора), то будет практически нереально перестись на позицию Account Manager в иностранный офис. Только по СНГ. Что касается технологий в инвестбанках - то карьера может быть реально международной.

Кто может поделиться информацией о работе в данных компаниях, или просто дать совет?

Дополнительные идеи:
- В плане карьерного роста все неоднозначно, т.к. с одной стороны - у Циске в СНГ офис маленький пока, но расширение идет постоянно, плюс у страны экономический рост из-за нефти. Может быть неплохой карьерный рост, т.е. менеджерская позиция через пару лет, когда офис разрастется? В банке в ЮК - народу больше, все стабильнее, тяжело ли пробиться из аналистов и ассошиэйтов наверх?

Спасибо.


____


реалист


Эй, парень!

Хорош, выделываться! И в том и в другом случае тебя ждет шоколадное будудщее. Не факт,что в банке карьеру построить сложнее. Этого ты предугадать не можешь, на все воля Всевышнего. Просто посмотри где на данный момент ожидания по з.п выше туда и иди. А кто знает, что с тобой будет завтра или через полгода. Оба предложения просто супер, так что слушай сердце, ну на крайняк кинь монету.

Удачи тебе и блестящй карьеры. Только особо не задавайся. Будь собой всегда.

_____


smithe


Привет,

можно поинтересоваться возрастом и опытом? В Циско на АМ студентов не берут, а человеку с опытом работы нечего делать в Глазго, тем более, аналистом...

С точки зрения развития карьеры, все неоднозначно. Если хочется быть клоном, добро пожаловать в аналисты. Потом МБА и т.д. Стандартней карьеры не придумаешь. Хотя, если это устраивает, то и зарплата неплохая, и уровень стабильности высокий. Только скучновато чуть-чуть.

В Циске все очень динамично. Еженедельные митинги, это не прогнозирование)) это жесткие комиты)) Поэтому, людям со слабой психикой не рекомендуется. Контактов появляется масса, в основном на очень высоких уровнях, в отличие от аналитического круга общения)

Возможности международной карьеры в Циске такие же широкие. После продаж можно пойти и в ВD, и в другие команды как в самой Циске, так и в клиентов-партнеров. На хорошего продажника спрос раз в 15 превышает предложение, и фишка в том, что зовут его не обычно не в продажи, а в стратеджи и т.д.

В общем, оба офера красивые. Надо только выбрать стиль жизни)

_____


CiscoKid


Привет.
Я не автор темы, но некоторый insight по этому поводу имею.
Судя по описанной ситуации, рассматривается оффер на позицию АМа, полученный по завершении годовой программы Cisco Sales Associates Program (гуглим). Следовательно, квантилем порядка 0,9 будет 27 лет.

Циску знаю изнутри, так что пару каментов по этому поводу. Во-первых, на счет динамичности. Если рассматривать рынок Казахстана - да, быстрый рост рынка и хорошая динамика развития офиса. Однако, начинающий АМ скорее всего ближайшую пятилетку останется АМом, манагером его никто делать не будет.
Кроме того, неразвитый рынок накладывает свой отпечаток - работа будет основана на откатах и поиске новых клиентов. По поводу контактов - то, что АМы общаются на уровне CXO - такие же легенды. 90% всех сделок будут заканчиваться ITшниками разных уровней. По поводу большой пользы таких контактов в бизнесе у меня есть некоторые сомнения ;)
Международная карьера в циске возможна по инженерной части - податься разработчиком в Штаты. Но это не наш вариант, хотя и в отрыве от топика он не очень-то интересен. В остальном, профессия сейла глубоко завязана на локальном рынке и в других странах этот опыт практически бесполезен.
Чем занимается BD в циске лучше не знать. smithe, поверь мне на слово, лучше там НИКОГДА не работать.
В одном ты прав - спрос на продажником сейчас (да и в будущем будет) чрезвычайно высок и есть хороший шанс перейти в смежные области, т.к. отделы продаж есть везде. Однако, если переходить в смежную отрасль, то скорее всего это будет переход с понижением, т.к. опыт IT слишком специфичен. С повышением переходят в основном в системные интеграторы, что является чуть ли ни единственным хорошим ходом, но опять же с туманными перспективами.
Резюмируя (расписался че-то), вариант с циской хорош в краткосрочной перспективе деньгами (например, срубить бабла на MBA и пойти по "стандартной карьере" :).

В Циске работаю) не первый год)

По поводу ААМов отдельный разговор - сейчас их возраст в русской Циске от 22 до 30... есть и манагеры

Работа будет такая, какой ты ее сам сделаешь. Я не скатывался на ИТшников, и не собираюсь... ну скучно мне с ними.

Оферы на руках не из ИТ, и уж в интеграторы точно ни за какие $$, русские конторы просматриваются из Циски насквозь - бонус это работы или нет, решайте сами)

BDшники BDшникам рознь. Сан-Хосешные занимаются тем, чем надо. Я не говорю про боевых дятлов BDMов, это действительно убого, имею в виду тех, кто делает те же МА, стратеджи...

Я не хвалю и не ругаю Циску. Нормальная контора, однозначно не хуже большинства. Любит Циска хвастаться 11м местом в списке лучших работодателей)



Будем знакомы значит :)

По поводу манагеров не понял.

Про ИТшников. Позволю себе предположить, что ты рассматриваешь не больно-то широкий сегмент smb, максимум mid-market. Имхо только там можно работать на уровне владельцев компаний, т.к. в остальных сегментах (про сервис-провайдеров умолчим - там совсем другая песня) вся эта технологическая мишура верхушке не интересна. Но тут опять же встает вопрос полезности этих контактов - это не большие компании, в которые в будущем захочется перейти.
Вдвойне это актуально для Казахстана, который мы сейчас и обсуждаем, где из общего пирога компаний можно вычленить два основных куска - крупные компание, которые недавно пришли на развивающийся рынок (ААМу такие вряд ли дадут), и недоразвитые локальные конторки, в которых слово "циска" будет ругательным для всех, кроме айтишника ака эникейщика.

Про офферы на руках - вот это действительно интересно. Если можно, расскажи в двух словах, что предлагают. Опять же summary с моей стороны: 95% - это ИТ компании. Должности либо ИТ (если это индастри), либо все-что-угодно в системных интеграторах.
И второй вопрос вдогонку - почему не в интеграторы? Насколько я знаю, 80% уходящих из циски людей - это либо хорошии позиции в интеграторах, либо эквивалентные в вендорах.

Возвращаясь к BD - полностью согласен. Единственное, что не понял - к чему это. Зачем мечтать о ягодных берегах сан-хосе, если за окном унылый пейзаж гор мусора, медленно колышущихся в мазутной пленке Москвы-реки? :) Попасть в тамошний BD из СНГ - это из области фантастики, как и любая "международная карьера" в циске, впрочем.


____


smithe


Уважаемый амстердамский коллега, которому очень скоро предстоит, о нет))), вернуться в СНГ... пишите на koffy@list.ru, инсайд на форуме писать не буду. Странно, но большинство Ваших вопросов могли бы быть отвечены, причем правдиво, русскими цискарями во время филд трипов) Поделюсь своими 2 копейками)если интересно.

Если не мечтать, придется всегда жить в помойке. Советую посмотреть новости за последние полгода о русских в том же Лондоне на нехилых позициях. Офферы и оттуда наличествуют.

Работа с топами и с собственниками возможна и в СП, и в Ентерпрайзе. С ними просто не о выборе оборудования говоришь...



Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
AndreyD
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 06 Август 2007, 23:27:29 »

Забавный пост :-)
Одно могу только сказать - видно, что человек боится работать в продажах, но это и понятно, в продажах работать могут единицы, если бы все умели продавать, а не только "интегрировать" то мы бы тут все как сыр в масле катались :-)
И второе
самое важное
о каких деньах идет речь?
Можно в такую дыру в грейт бритайн попасть, что будете выть там, и мечтать о том, как вам хватало денег в Москве и на это и на это и еще и на это ....

ДЕНЬГИ - включая другие составляющие компенсационного пакета - это главный фактор, остальное все туфта. Ведь в конце концов, вы будете работать не для того, что бы Циска была Супер Циской - а для того, что бы вам хватало на жизнь и жилось хорошо.

Удачи
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование