Министерство экономического развития РФ - хороший старт ? - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Министерство экономического развития РФ - хороший старт ?  (Прочитано 46626 раз)
EdwardN
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 23 Ноябрь 2012, 17:02:45 »

Доброго времени суток !
Мне 21 год, учусь в техническом ВУЗе, 5 курс. Получаю второе высшее образование, экономическое. Опыта работы в области экономики и финансов нет. Кроме того не уверен, что работа в этой области - то, чего мне хочется, НО с чего-то нужно начать, чтобы понять, что к чему.
Прежде всего я совершенно не настроен работать по 80-100 часов в неделю, по крайней мере на данном этапе.
На счёт заработной платы - на старте не слишком принципиально, готов работать на перспективу.
Вижу несколько вариантов развития событий:

1) Стажировки/клубы/различные программы с расчётом на дальнейшее развитие
2) Работа в банке с хорошей школой, получение непосредственного опыта
3) Собственно, причина создания темы - есть вариант поработать в минэкономразвития, пока ничего более конкретного не могу сказать
4) Устройство в компании большой четвёрки и аналогичные. При том, что не уверен, что это "моё" и без багажа прикладных способностей.

Хотелось бы услышать аргументированные мнения прежде всего о 3-ем варианте:

Хорошая ли это строка в резюме ?
Как на этот опыт смотрят при дальнейшем трудоустройстве в те же большие тройки, четвёрки и т.д. ?
Или лучше стоит приложить усилия и поискать вариант остальных перечисленных ?

Спасибо заранее.
Записан
Andie
Постоялец
***

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 176


« Ответ #1 : 23 Ноябрь 2012, 17:48:27 »

   Про госструктуры сами знаете, да и тут уже обсуждалось - поищите темы месячной давности.

   А почему отвергаете возможность сразу идти в целевые компании?
Записан

Impossible is nothing.
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #2 : 23 Ноябрь 2012, 18:01:59 »

Когда я с ними работала еще студентом в России там были очень и очень адекватные люди с хорошими западными и не-западными дипломами. Почему нет - меньше конкуренции чем в крупных компаний, можно стать звездой, за доходом, сами понимаете, они не постоят. 
Но это то,чт оя помнб с пяти лет назад - не знаю, какая сейчас там культура.
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
EdwardN
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #3 : 23 Ноябрь 2012, 19:42:00 »

   Про госструктуры сами знаете, да и тут уже обсуждалось - поищите темы месячной давности.

   А почему отвергаете возможность сразу идти в целевые компании?

Госструктуры госструктурам рознь ) Мне посоветовал это место один из знакомых в качестве варианта для расширения кругозора и понимания в целом.

Возможность не отвергаю, стараюсь объективно оценить свои способности. На данный конкретный момент, мне кажется, шансов мало ввиду отсутствия каких бы то ни было прикладных умений. Но стоило включить в список, согласен, спасибо )

Когда я с ними работала еще студентом в России там были очень и очень адекватные люди с хорошими западными и не-западными дипломами. Почему нет - меньше конкуренции чем в крупных компаний, можно стать звездой, за доходом, сами понимаете, они не постоят. 
Но это то,что я помню с пяти лет назад - не знаю, какая сейчас там культура.

Честно говоря, на счёт дохода я совсем не понимаю, как раз-таки обещают не очень высокий порядок цифр.
Надеюсь, за 5 лет ничего не изменилось ) Спасибо.
Записан
Veronika
VIP
Старожил
*

Карма: -113
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 422



WWW
« Ответ #4 : 23 Ноябрь 2012, 20:20:02 »

Честно говоря, на счёт дохода я совсем не понимаю, как раз-таки обещают не очень высокий порядок цифр.
Надеюсь, за 5 лет ничего не изменилось ) Спасибо.
Вы же начинающий специалист - и сами говорите про работу "на перспективу"...Кроме того, у них другие перкс - гос квартиры, скидки, служебные машины. Но опять же - это все не первые пять лет.
Записан

Success is like being pregnant,
everybody congratulates you but nobody knows how many times you were f*cked.

Желание содержать семью и детей сгубило гораздо больше мужчин, чем алкоголь и бл**и вместе взятые

Переход на блог по "глобусу" слева
Ildar
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22


« Ответ #5 : 23 Ноябрь 2012, 20:44:41 »

МЭР - хороший старт для карьеры в госслужбе. Если хотите работать на государство - идите. Единственное на что стоит смотреть - с кем будете работать. Ваш руководитель должен быть профессиональным грамотным человеком, в идеале с хорошим западным образованием/опытом работы в глобальных компаниях/консалтинге. Там такие есть. МЭР даст Вам старт, а подобный руководитель - развитие. Если нет сочетания данных факторов - без хорощих связей не вырастете.

Если Ваша цель - работа в банках/четверке/тройке - в любом бизнес-секторе, то идите в бизнес. Сразу. И будльте готовы там пахать - этот опыт дорого стоит. В прямом смысле слова.
Записан
EdwardN
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #6 : 23 Ноябрь 2012, 21:57:29 »

Спасибо, так я и представлял.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 701



« Ответ #7 : 23 Ноябрь 2012, 22:12:47 »

Говорят, что в Росимуществе (подразделение МЭР) с приходом Ольги Дергуновой на должность начальницы сильно выросли и культура производства, и компенсации. Сам не проверял.
Записан
boris
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 23 Ноябрь 2012, 23:14:51 »

Про госструктуры в плане самой работы (обязанностей) и её особенностей плохого немного слышал.

Однако по общему мнению моих знакомых,которые там работали или работают (ФАС, Министерство энергетики, МЭР), работают в госстуктурах люди, которым деньги особо не нужны, потому что платят там мало
Записан
uber
Старожил
****

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 281


« Ответ #9 : 24 Ноябрь 2012, 13:54:48 »

Всегда считал, что на госорганы в этой стране работают 1) неспособные ни на что другое, ленивые, бесполезные тела 2) заряженные папой-мамой с перспективой 3) мечтающие сразу же или в один день в ближайшем будущем начать пилить. Ни те, ни другие, ни третьи мне и массе моих знакомых не симпатичны.

Более того, даже стажировка в таком неправильном месте как госслужба, будь то МЭР, ЦБ, Минфин или налоговая накладывает нестираемый отпечаток на менталитет и отношение к работе - посижу-потуплю, а деньги мне все равно в конце месяца заплатят. Окружение очень сильно влияет на человека, даже если он весь такой супер из золота и платины. Самое ужасное, что часто такая работа отшыбает напрочь любую интуитивную инициативу и умение и желание думать (за исключением думанием как вымутить что-то себе в карман).

Именно поэтому никогда не приглашаю на работу людей имеющий опыт на госслужбе - не важно какой. Исключения из этого правила мне не встречались. Первая мысль когда читаешь резюме с такой строчкой - зачем человек туда вообще шел? Поэтому рекомендую очень сильно подумать на этот счет и лучше начинать нормальную рыночную карьеру - работы валом - имхо уж лучше делать бургеры в макдональдсе чем работать на госслужбе.
Записан
walkman_w902
VIP
Старожил
*

Карма: 84
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282



« Ответ #10 : 24 Ноябрь 2012, 16:31:57 »

uber
Простите, но это какая-то уж очень примитивная точка зрения. По-моему делать, например, макроаналитику в ЦБ ничуть не легче чем в топовом IB, а рынки РЕПО и МБК требуют не меньше внимания, чем торговля опционами. К тому же сейчас много появляется свежей крови в ведомствах, так что тиной уже в кабинетах не пахнет.
Как говорил один мой знакомый, правда из другого ведомства: "Самое х**новое в нашей работе то, что работаешь аки вол с утра до ночи, а тебя всё равно все чморят..."
Записан

The only easy day was yesterday. (c) Navy SEALs Motto
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #11 : 24 Ноябрь 2012, 16:35:01 »

Uber, интересно, как Вы относились бы к людям из РФПИ, Роснано, РВК, Росатома (я говорю про простых экономистов и аудиторов, там работающих).
Записан
variant
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #12 : 24 Ноябрь 2012, 18:28:45 »

Проходил стажировки в МЭРе (2010) и ФСФРе (2011): ни в одно из ведомств не пойду работать на стартовые позиции!
Записан
RWmit
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #13 : 24 Ноябрь 2012, 18:53:08 »

Простите, но это какая-то уж очень примитивная точка зрения. По-моему делать, например, макроаналитику в ЦБ ничуть не легче чем в топовом IB, а рынки РЕПО и МБК требуют не меньше внимания, чем торговля опционами. К тому же сейчас много появляется свежей крови в ведомствах, так что тиной уже в кабинетах не пахнет.
Думаю, что делать ее все равно легче за счет меньшего объема, над одной задачей можно думать дольше.
Но ИМХО именно мозги и аналитические способности задействованы побольше, чем на стартовых позициях в той же БИГ-4, например.

за доходом, сами понимаете, они не постоят.
Действительно большие деньги/квартиры и даже служебную машину там можно получить только на определенной должности, а такую должность можно занять очень не скоро и только при наличии «опоры и поддержки».
Для всех остальных без «опоры и поддержки» есть «потолок», и на этом уровне никакие квартиры и машины с шоферами не предусмотрены.

Всегда считал, что на госорганы в этой стране работают 1) неспособные ни на что другое, ленивые, бесполезные тела 2) заряженные папой-мамой с перспективой 3) мечтающие сразу же или в один день в ближайшем будущем начать пилить. Ни те, ни другие, ни третьи мне и массе моих знакомых не симпатичны.
Более того, даже стажировка в таком неправильном месте как госслужба, будь то МЭР, ЦБ, Минфин или налоговая накладывает нестираемый отпечаток на менталитет и отношение к работе - посижу-потуплю, а деньги мне все равно в конце месяца заплатят. Окружение очень сильно влияет на человека, даже если он весь такой супер из золота и платины. Самое ужасное, что часто такая работа отшыбает напрочь любую интуитивную инициативу и умение и желание думать (за исключением думанием как вымутить что-то себе в карман).
Вы не совсем правы.
Я работаю в одной из таких структур, могу сказать, что по крайней мере в моем департаменте среди аналитиков моложе 30 лет почти все 100%  - выпускники ВШЭ/МГУ/Финки, в т.ч. с красными дипломами, которые не очень похожи на тупых лентяев. Да и при приеме на работу (если  «не по знакомству») иные и не рассматриваются, как я заметил. Среди тех, кто постарше, и руководителей, есть очень разные люди и со знаком  плюс, и со знаком минус, скажем так. Зависит от конкретного департамента.
Насчет того, что кое-что атрофируется от такой работы – вы правы, но опять же частично. Зависит от стажа работы в такой структуре. Даже алкоголиками не сразу становятся ) Соображалка, по-моему, не особо атрофируется, скорее наоборот, работа как раз весьма «интеллектуальная», даже на стартовых позициях. А вот скорость работы и чувство ответственности – да.
Мотивация может быть  разная. В IB на всех мест не хватит, да и не все жаждут работать 80 часов и больше (и я не думаю, что все, кто не готов работать 80 часов и больше, - лентяи, у всех разные приоритеты).

Первая мысль когда читаешь резюме с такой строчкой - зачем человек туда вообще шел?
У меня был конкретный долгосрочный план, когда я шел в подобную структуру после выпуска 2 года назад, но в силу изменения некоторых жизненных обстоятельств и после более глубокого знакомства с некоторыми вопросами на практике я пришел к выводу, что не имею желания идти по такому пути, а альтернативного про запас не было) Сейчас хочу свалить из своей «структуры», но, честно говоря, не могу определиться и понять, как и куда.

Поэтому, возвращаясь к теме, очень хотелось бы поддержать вопрос топикстартера и попросить поделиться участников форума историями/соображениями на тему «Exit opportunities из МЭРа/Минфина/ЦБ и т.п.»
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 450



« Ответ #14 : 24 Ноябрь 2012, 19:13:51 »

Действительно большие деньги/квартиры там можно получить только на определенной должности, а такую должность можно занять очень не скоро и только при наличии «опоры и поддержки».
Для всех остальных без «опоры и поддержки» есть «потолок», и на этом уровне никакие квартиры и машины с шоферами не предусмотрены.

Среди тех, кто постарше, и руководителей, есть очень разные люди и со знаком  плюс, и со знаком минус, скажем так. Зависит от конкретного департамента.

У меня был конкретный долгосрочный план, когда я шел в подобную структуру, но  после более глубокого знакомства с некоторыми вопросами на практике я пришел к выводу, что не имею желания идти по такому пути, а альтернативного про запас не было) Сейчас хочу свалить из своей «структуры»,


Вот он цимес! Из вас неплохой дипломат получился бы=) Всё-таки "такой путь" какой-то не такой, правда?)
Записан

Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 450



« Ответ #15 : 24 Ноябрь 2012, 19:17:33 »

Проходил стажировки в МЭРе (2010) и ФСФРе (2011): ни в одно из ведомств не пойду работать на стартовые позиции!

У меня знакомый из ФА пошёл на стартовую позицию в МинФин. Каким-то аналитиком 3 разряда (или как там). Зарплата как у инженера-конструктора - 15 тыр.
Записан

RWmit
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #16 : 24 Ноябрь 2012, 19:36:56 »

У меня знакомый из ФА пошёл на стартовую позицию в МинФин. Каким-то аналитиком 3 разряда (или как там). Зарплата как у инженера-конструктора - 15 тыр.
Зарплата в таких структурах - это всего лишь сумма, исходя из которой рассчитываются все остальные гарантированные выплаты, именуемые премиями, материальной помощью к отпуску и т.д. А этих выплат там чуть ли не больше, чем зарплат. Так что не стоит драматизировать финансовую сторону вопроса на стартовых позициях. Хотя опять же, все зависит от конкретной структуры и даже конкретного департамента.

Да, кстати, вспомнил. Выпускница РЭШ, которой Обама диплом вручал за ее особые заслуги, пошла работать в МЭР.
Но, по слухам, ушла через два года. Интересно, куда?
Записан
uber
Старожил
****

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 281


« Ответ #17 : 24 Ноябрь 2012, 19:49:42 »

На некоторые вакансии в рыночные IB, фонды заказчики дают хехдхантерам установку "людей из Роснано не предлагать". Среди моих знакомых есть пара кто там работает, как правило не в силу особого желания, а потому что с рыночной позиции подуволили сокращая штат.

Не важно как кто к кому на личном уровне относится, но достаточно очевидно, что в этих гос структурах (Руснано, Сколково, пр., про РФПИ не могу предметно сказать, т.к. с ними не встречался, но есть большие подозрения, что они не сильно выбиваются из этой массы) люди выполняют техническую функцию винтиков для достаточно крупных запильных проектов. Всё. Убежден, что в нерыночных историях стать конкурентоспособным спецом для рыночных компаний невозможно. Из подобных историй исключение - ВТБ Капитал, но это отдельная история и делали ее рыночные люди обладая практически полной автономией с нуля.


Uber, интересно, как Вы относились бы к людям из РФПИ, Роснано, РВК, Росатома (я говорю про простых экономистов и аудиторов, там работающих).
Записан
uber
Старожил
****

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 281


« Ответ #18 : 24 Ноябрь 2012, 20:17:46 »

Неужели вы считаете, что диплом - показатель ума? С красными дипломами очень часто на посредственные исполнительные работы и идут.

...в моем департаменте среди аналитиков моложе 30 лет почти все 100%  - выпускники ВШЭ/МГУ/Финки, в т.ч. с красными дипломами, которые не очень похожи на тупых лентяев.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 450



« Ответ #19 : 24 Ноябрь 2012, 20:30:16 »

Так что не стоит драматизировать финансовую сторону вопроса на стартовых позициях.

Вы знаете, мне как-то больше по душе, когда есть оклад и премия по итогам года. И всё. И оклада должно хватать на всю эту болтовню, от которой только зарплатный листок пухнет. А премия должна быть прозрачнейше увязана с осязаемыми результатами работы "конторы".

ps Да и что там драматизировать, вы мой первый вопрос мимо ушей пропустили. А ведь вас послушать - так uber 100% прав получается про нерыночные условия.
Записан

RWmit
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #20 : 24 Ноябрь 2012, 20:36:20 »

Неужели вы считаете, что диплом - показатель ума? С красными дипломами очень часто на посредственные исполнительные работы и идут.
Не считаю, конечно, знаю обратные примеры) Но все-таки это показатель, что человек не совсем безнадежный лентяй, а вы писали про лентяев. А насчет степени тупости/ума - я не по их дипломам сужу.
Тема не совсем об этом. Вы высказали свое мнение, я своё и даже частично с вами согласился.
Я иногда сталкиваюсь с такими мнениями и абсолютно спокойно к ним отношусь, не собираюсь никого переубеждать и, как вы заметили, я не рекламирую работу там и не говорю автору темы "беги туда скорей".
Я вообще зарегился, т.к. увидел тему и мне для себя в первую очередь интересно, если кто-то расскажет, как и куда можно свалить из таких мест.
Записан
RWmit
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #21 : 24 Ноябрь 2012, 20:43:23 »

Вы знаете, мне как-то больше по душе, когда есть оклад и премия по итогам года. И всё. И оклада должно хватать на всю эту болтовню, от которой только зарплатный листок пухнет. А премия должна быть прозрачнейше увязана с осязаемыми результатами работы "конторы".
ps Да и что там драматизировать, вы мой первый вопрос мимо ушей пропустили. А ведь вас послушать - так uber 100% прав получается про нерыночные условия.
1) Я начинаю приходить к выводу, что мне тоже по душе, когда оклад и премия по итогам года. Я просто написал для инфы, если кому-то из читающих интересно.
2) Да я вообще-то согласился с uber'ом, что чувство ответственности и скорость работы атрофируются. Просто это происходит не моментально.
3) Я решил, что ваш вопрос риторический. Если бы это был "такой" путь, я бы не собирался валить оттуда, как я написал. Но работать 80 часов в неделю лично я не готов, пусть даже uber в таком случае запишет меня в лентяи )) Просто здоровье и некоторые другие вещи ни за какие деньги не купишь.
Записан
uber
Старожил
****

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 281


« Ответ #22 : 24 Ноябрь 2012, 21:01:41 »

Боюсь разочарую вас, но рыночные компании с возможностью относительно быстрого роста со старта требуют много часов, по крайней мере не с 9 до 18, это точно. И да, для здоровья это бесследно это не проходит, делайте выбор. 

Вы знаете, мне как-то больше по душе, когда есть оклад и премия по итогам года. И всё. И оклада должно хватать на всю эту болтовню, от которой только зарплатный листок пухнет. А премия должна быть прозрачнейше увязана с осязаемыми результатами работы "конторы".
ps Да и что там драматизировать, вы мой первый вопрос мимо ушей пропустили. А ведь вас послушать - так uber 100% прав получается про нерыночные условия.
1) Я начинаю приходить к выводу, что мне тоже по душе, когда оклад и премия по итогам года. Я просто написал для инфы, если кому-то из читающих интересно.
2) Да я вообще-то согласился с uber'ом, что чувство ответственности и скорость работы атрофируются. Просто это происходит не моментально.
3) Я решил, что ваш вопрос риторический. Если бы это был "такой" путь, я бы не собирался валить оттуда, как я написал. Но работать 80 часов в неделю лично я не готов, пусть даже uber в таком случае запишет меня в лентяи )) Просто здоровье и некоторые другие вещи ни за какие деньги не купишь.
Записан
RWmit
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #23 : 24 Ноябрь 2012, 21:09:49 »

Боюсь разочарую вас, но рыночные компании с возможностью относительно быстрого роста со старта требуют много часов, по крайней мере не с 9 до 18, это точно. И да, для здоровья это бесследно это не проходит, делайте выбор. 
Да я в курсе и не рассчитываю на "с 9 до 18" в "рыночной" компании. Между "с 9 до 18" и "over 80" должно же быть что-то)
Меня больше интересует, как и куда в принципе можно "продать" такой опыт, самостоятельно что-то подучив дополнительно, чтобы можно было вырваться из "госплена". Может, у кого-то знакомые имели такой опыт "переквалификации" или кто-то сам это делал, какие вообще варианты есть.
Записан
faerie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


There is no rule without an exception


« Ответ #24 : 25 Ноябрь 2012, 16:52:20 »

Тоже работаю в госкомпании, но вот скорость работы как-то не атрофируется, часто надо что-то сделать срочно/быстро, и в 6 ровно ухожу редко, наоборот и до 9, и до 12 бывает надо задержаться. Меня не напрягает работать много, было бы интересно ;)

А к вопросу почему идут люди, не всегда это "1) неспособные ни на что другое, ленивые, бесполезные тела 2) заряженные папой-мамой с перспективой 3) мечтающие сразу же или в один день в ближайшем будущем начать пилить".

У меня при поиске работы так получилось, что работа в этой компании из всех офферов была в наибольшей степени приближена к направлению, в котором я бы хотела развиваться (финансовые рынки), и по функционалу наиболее разнообразная.

Например, наряду с госкомпанией и другими,Биг4, было предложение от крупного западного банка, но там функционал был намного уже, типо контроля сделок (параметры, ввод и т . д.), а здесь это тоже есть, но это где-то 5-10% от всей работы...  

Получается, для дальнейшей "рыночной" карьеры надо было пойти в западный банк на более ограниченный функционал... Раз многие компании даже не рассматривают кандидатов из гос структур... Пока правда чуть меньше года работаю... Что посоветуете, искать что-то другое, потом будет сложнее перейти в рыночную, а лучше западную компанию, да?
Записан
Lady_in_Business
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #25 : 13 Январь 2013, 14:38:11 »

Кроме того, у них другие перкс - гос квартиры, скидки, служебные машины.

Вот уж дудки.... с гос квартирами сейчас  в гораздо более элитарных ведомствах плохо, если не сказать, что никак, а не то что там какой-то МЭР...

ps Дамочек из Оборонсервиса с 13-комнатными на Остоженке не учитываем.

Очень зря так думаете. Сами сотрудники МЭРа, кстати, недавно так думали и даже не вставали в очередь за квартирами, которую можно было получить через 5 лет работы. Но когда стали узнавать, что это реально и их коллеги, в зависимости, от состава семьи (причем не на руководящих позициях) получили 2-3 комнатные кв., то сейчас желающих гораздо больше. В этом и минус, т.к. очереди ждать теперь дольше, до 8 лет. Стоит ли, это уже другой вопрос.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 450



« Ответ #26 : 13 Январь 2013, 14:51:49 »

Очень зря так думаете. Сами сотрудники МЭРа, кстати, недавно так думали и даже не вставали в очередь за квартирами, которую можно было получить через 5 лет работы. Но когда стали узнавать, что это реально и их коллеги, в зависимости, от состава семьи (причем не на руководящих позициях) получили 2-3 комнатные кв., то сейчас желающих гораздо больше. В этом и минус, т.к. очереди ждать теперь дольше, до 8 лет. Стоит ли, это уже другой вопрос.

А вы не путаете работу в госорганах с локальным законом города Москвы, согласно которому можно встать в очередь на улучшение жил. условий, если на человека официально меньше 10 кв.метров. (В квартиру к бабушке прописываются все, кого только можно до "нормы") Такая практика не во всех ведомствах есть, но и она будет только пока будет этот закон.

И кстати, вы догадываетесь в какой части т.н. "Москвы" будут получать квартиры лет через восемь эти дождавшиеся?
Записан

uber
Старожил
****

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 281


« Ответ #27 : 14 Январь 2013, 07:37:23 »

Еще быстрее есть путь: записаться в омоновцы, через пару месяцев дубинкой по почкам белоленточникам этим странным пораздовать и вауля - квартира ваша.

Кроме того, у них другие перкс - гос квартиры, скидки, служебные машины.

Вот уж дудки.... с гос квартирами сейчас  в гораздо более элитарных ведомствах плохо, если не сказать, что никак, а не то что там какой-то МЭР...

ps Дамочек из Оборонсервиса с 13-комнатными на Остоженке не учитываем.

Очень зря так думаете. Сами сотрудники МЭРа, кстати, недавно так думали и даже не вставали в очередь за квартирами, которую можно было получить через 5 лет работы. Но когда стали узнавать, что это реально и их коллеги, в зависимости, от состава семьи (причем не на руководящих позициях) получили 2-3 комнатные кв., то сейчас желающих гораздо больше. В этом и минус, т.к. очереди ждать теперь дольше, до 8 лет. Стоит ли, это уже другой вопрос.
Записан
confiture13
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #28 : 10 Апрель 2014, 10:01:46 »

Привет!
Я хотела бы работать в МЭР,  попасть в конкретный департамент, но не знаю, с какой стороны подойти, боюсь, что попаду в неинтересное мне направление,где останусь "перебирать бумаги".
Как вы думаете, туда можно попасть без связей? Те, кто работал/ет, как вы там оказались? Существует ли возможность перехода из одного департамента в другой?
Записан
Telecom
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #29 : 10 Апрель 2014, 17:43:34 »

На стажировку в МЭР попасть просто! Не уверен, что это работает на full-time。

Есть департаменты, которые заинтересованны в стажерах, есть которые нет!

Пример: 1-е: ГЧП, Оценка рег. воздействия, привлечение инвестици. 2-е: Финансы, управление недвиж.

Про остальные не знаю.

Как попасть? Очень настойчиво звонить HR, если не получиться в центральный. Звоните в департаменты.

Мой случай: 4-курс эк. фак-та отраслевого ВУЗа, красный диплом.

Главное - мотивация, настойчивость общая адекатность.

Людей видел разных. В т.ч "выпускник" финашки, который действительно был удивлен тем, что я могу в эксле строить модель для анализа отчености по РСБУ.

Магиструтура Вышки - не экономический ф-кт.

Зарплаты у "третьих" советников от 25 т.р.

Руководители молодые и перспективные.

P.S: По своим личным ощущениям не прошел на стажерскую программу САП из-за опыта в МИНЭке.

Теперь указываю это по-аккуратнее.
Записан
tiburg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #30 : 15 Ноябрь 2015, 22:28:01 »

На самом, деле кто-нибудь может поделиться мнением касательно exit opportuinities Минэка или того же Минфина (если, конечно, слово "exit opportunities" вообще уместно отнести к гос. сектору)? Мне кажется, в текущей экономической ситуации вышеуказанные места не самые плохие для начала карьеры, если не смущает низкая стартовая з.п., поправьте, если ошибаюсь.
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #31 : 16 Ноябрь 2015, 14:05:36 »

На самом, деле кто-нибудь может поделиться мнением касательно exit opportuinities Минэка или того же Минфина (если, конечно, слово "exit opportunities" вообще уместно отнести к гос. сектору)? Мне кажется, в текущей экономической ситуации вышеуказанные места не самые плохие для начала карьеры, если не смущает низкая стартовая з.п., поправьте, если ошибаюсь.
Я где-то видел рейтинг зарплат чиновников и средняя зарплата в Минфине и Минэке около 100к. Другое дело, что стартовая зарплата специалиста, насколько мне известно, составляет около 20к. Прожить на такие деньги в Москве, не горворя уже про съем квартиры или комнаты, достаточно трудно. Существуют еще какие-то надбавки к зарплате, но я не знаю какова периодичность из выплат и условия.
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #32 : 16 Ноябрь 2015, 14:08:00 »

Нашел я этот рейтинг: http://www.forbes.ru/sobytiya-photogallery/vlast/285051-gosudareva-shchedrost-gde-chinovniki-poluchayut-samye-vysokie-zar/photo/22
И еще есть рейтинг зарплат чиновников в сравнении со средней по отрасли ФБК за 2011 год: http://www.fbk.ru/upload/images/rating_salary.pdf
Может быть кто-то из тех кто знаком с ситуацией прокомментирует?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование