FMCG - не такой как кажется? (мнение) - FMCG компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: FMCG - не такой как кажется? (мнение)  (Прочитано 97388 раз)
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #50 : 26 Июль 2016, 20:21:58 »

Уважаемые форумчане!
Нужно Ваше мнение.
Пройдя несколько очных отборов в FMCG секторе трижды столкнулась с тем, что
среди 5 (или иногда 6) человек один является внутренним сотрудником компании.
К этому соискателю всегда особое отношение, особые условия, а остальные могут не стараться, позиция по факту уже занята.
Иногда этот внутренний сотрудник ещё и вовсе не умный, но представители компании всячески хвалят его.
Неужели это этично?
Я тратила несколько дней на подготовку (и не только я, а другие отличные ребята тоже), ехала на отбор, выкладывалась по полной. Для чего?
Чтобы взяли того, кого должны.
Я считаю это не профессиональной практикой, выглядит это убого и только вызывает негативное мнение о компании.
Может со мной не все согласятся, но кто был в такой ситуации, поймут о чём я.
 

Работаю в FMCG. Присутствовала не на одном ассессменте, где были внутренние и внешние кандидаты, и брали внешних. Обычно, если внутренние кандидаты are fit to position, то ац проходит только среди них. Даже если это один кандидат, оценивается, насколько он соответствует роли. На одном из проводимых ассессментах даже случилась ситуация: 1 внутр+3 внешних на 2 позиции и взяли 2 внешних.
Так что, "практика" действительно странная, ведь на поиск Вас компания тоже потратила деньги. Поэтому либо вы не совсем верно оценили конкурентов и ситуацию, либо компания беспощадно следует бессмысленным процедурам. Однако, не расстраивайтесь, ассессмент - это всегда хороший опыт, который пригодится в будущем.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование