Да, процесс отличается. На первом раунде 2 интервью. 1-е интервью: спрашивают о предыдущем опыте, почему хотите именно в Роланд и т.п., потом дают небольшой кейс...самое смешное, что тут на форуме уже давно кто то писал про кейс с зажигалками.... такое ощущение, что этот кейс они дают всем видимо ребята из роланда настолько заняты, что этот форум не читают и не знают что их кейс уже гуляет по сети
2-е интервью: оно типа профессиональное, хотя очень похоже на первое... там тоже могут дать несколько небольших кейсов. Компания везде у себя пишет, что никаких специальных знаний не требует и наличие экономического образования не является требование для приема на работу. Но на практике они задают очень много вопросов на знание основных форм отчетности и даже по плану счетов! Очень странно выглядит, такое ощущение, что ты пришел в Big4 устраиваться на работу.
Так же в компании практикуется стресс-интервью, когда ты одновременно сидишь напротив 2-3 челеовек и они тебе одновременно в быстром темпе задают вопросы на разные темы.
Если вы прошли 1-й раунд, то вас приглашают на 2-й, который из себя представляет case-study. Вам дают кейс на нескольких листах и к нему 3 вопроса. Вам дается 1 час чтобы разобраться в кейсе, найти ответы на эти вопросы и сделать презентацию (на флип чарте). Кейс не очень сложный, тут вопрос тайм-менеджемента...Нужно сразу начать рисовать презентацию, вполне достаточно по 1-2 листа на каждый вопрос. 2-й раунд проводится на английском. Один небольшой совет: когда будете рисовать свою презентацию, то загляните на в старые листы на флип-чарте, вполне вероятно что там осталась презентация предыдущего кандидата )

В общем процесс у них несколько странный и судя по тому, какие вам вопросы задают, то создается ощущение, что от вас скорее требуется знание бухучета, чем что то другое. И люди там какие то мрачные, как высказался один из кандидатов, с которым удалось переброситься несколькими словами: "они похожи на зомби..."

ага, российский у приятеля на собесе спрашивали про связь баланса и P&L, а также ручками нарисовать отчет о движении ден. средств
у них там много народу из Big4, так что видимо считается, что если человек не умеет проводку нарисовать, то он нечеловек )

Про проводки - это смешно ))

У меня друг ходил на интервью в Роланд. Удивило, что первое интервью у него было с партнером! ) На интервью обсуждались общие вопросы, кейсов вроде бы не было. Особое внимание было уделено знанию русского языка)) Партнер интересовалась какие художественные книги были прочитаны и когда) Жаловалась, что сейчас немного кандидатов, которые сильны в русском и это очень плохо ))

Далее были встреча с консультантом, где нужно было решать кейсы (вроде бы обычные кейсы). Это интервью пройти другу не удалось.

10 лет молчания. Неужели никому ничего неинтересно?

10 лет молчания. Неужели никому ничего неинтересно?

RB в России за последние 10 лет сильно сдал (это мягко говоря) и сегодня мало кому интересен.

C учетом того, что летом компания вновь открыла набор, есть ли те, кто в нее подавался в этом году? Была ли уже обратная связь у кого-то?

Набор ведется, видимо выиграли какой проект. На сайте есть 3 открытые вакансии на старшего консультанта / проектного менеджера. Из того, что мне рассказали, кейс действительно отличается от того, к чему все привыкли в B3 и скорее тестирует Business Sense, чем все остальное.