Пути карьеры в ИТ - IT компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Пути карьеры в ИТ  (Прочитано 42453 раз)
Friedrich
Гость


E-mail
« : 02 Сентябрь 2008, 13:09:54 »

Всем доброго дня.

На форуме можно почерпнуть много полезной информации о развитии карьеры в аудите, не ИТ-консалтинге, финансовом секторе и FMCG. К сожалению, раздел об ИТ практически пуст. Хотелось бы поднять дискуссию об этой сфере и услышать мнения о развитии карьеры в ИТ. Как выбрать наиболее привлекательный путь к успеху? Ниже представляю сделанный навскидку список, которой вполне может быть оспорен и дополнен.

1. компании big4
а. поддержка аудита, как правило при трансформации рсбу в мсфо.
б. информационная безопасность.
в. ит-консалтинг.
г. аудит ит бизнес-процессов, связанных рисков.

2. крупные международные ИТ-компании: hp, ibm, sap, oracle, microsoft, ids-scheer и т.д.
а. консалтинг
б. поддержка продуктов у клиентов

3. российские интеграторы: ibs, ланит, крок и проч.
а. внедрение
б. внедрение
в. внедрение

4. ИТ-отделы банков, FMCG и проч.
а. поддержка и развитие информационных систем индустрии

5. accenture
грубо говоря, см. пп. 1,2,3,4


А теперь самое важное. Что ждет человека, выбравшего один из указанных путей?

В пунктах 1,2,3 и 5 мне видятся два варианта:
а. рост до менеджера-партнера
б. уход на клиента на менеджерскую/директорскую позицию ИТ-отдела. НО. возможно ли движение выше?

ИТ-отделы индустрии отличаются тем, что роста до директора-партнера (не-ИТ) там нет, а следовательно и возможности стать первым человеком тоже. Предлагаю все-таки брать ориентир на максимально возможный результат  :)

Собственно, таково мое мнение, хотелось бы увидеть на него какую-либо реакцию и ответ на ключевой вопрос: где же все-таки првилекательнее всего делать карьеру?

Также для меня важны вопросы международной карьеры и командировок за границу. Насколько она (карьера) и они (зарубежные командировки) вероятны при работе в ИТ? Насколько в ИТ нужна МВА?
Записан
samurai
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 02 Сентябрь 2008, 21:33:24 »

Судя по тому, что ты описал, ты плохо разбираешься в ИТ компаниях, но знаешь чем занимаются в big4, что выдает студента, либо человека совсем недавно закончившего вуз.

Для начала неплохо бы разобраться, что тебе нравится, где ты можешь проявить себя и чем бы ты хотел заниматься. В идеале надо заниматься тем, что тебе нравится, а деньги придут позже.
Если же тебя интересуют деньги в краткосрочной перспективе, то надо смотреть в сторону инвестиционных банков, но вопрос дорастешь ли ты нужного уровня, плюс постоянный стресс.

big4. Сразу скажу, что это ИМХО. В ИТ там делать нечего.
Более или менее связанная работа с ИТ это внедрение SAP (сейчас этим активно Делойт занимается) либо ИТ аудит, но там довольно специфическая работа и с ИТ имеет не так много общего (дополнительную информацию поищи в гугле и на сайтах big 4). Из плюсов - в SAP это неплохие зп, в ИТ аудите - возможность перейти внутренним аудитором в большую компанию на хорошую зп. Из минусов - SAP не очень интересен сам по себе, ИТ аудит довольно специфическая область с большим количеством бумажной работы и долгими часами над отчетами.

2. Западные вендоры - для начинающего специалиста лучшего старта не придумать. А с другой стороны есть возможность расти внутри компании, а на топовых должностях (вроде руководителя отдела итп) зп не уступает другим отраслям, если не превосходит. Но: надо понимать чем хочешь заниматься, постоянно учиться, добиваться самому поставленных целей (не так как в Big 4 - отработал 2 года и сеньор). Надо понимать, что гуру получают много, а середнячки немного, а разница между ними огромна.

3. Если тебе нравится внедрение, то ,пожалуйста, лучшего места для внедрения не придумать. Про внедрение опять же советую почитать в интернете. Только хочу заметить, что эти компании занимаются не только внедрением, а еще ИТ консалтингом, разработкой.

3.  В ИТ отделы банков и FMCG можно пойти за большой зп. Других преимуществ не вижу. 

4. accenture в ИТ рынке России задействована как интегратор, так что можешь смело относить ее к пункту 2.

И еще касательно твоего роста. Для начала неплохо объективно оценить свои знания, понять что знаешь, что умеешь.
Скорее всего ты пока ничего хорошо не знаешь. Поэтому про рост пока не думать, а расти профессионально. Движение вверх всегда возможно, причем в ИТ оно как бы шире (если поработаешь в ИТ, меня поймешь) было бы желание и умение трудиться.
Командировки в ИТ редкость, тем более заграницу, в основном у внедренцев. Насколько я знаю, такие командировки есть у некоторых западных вендоров.

Если же у тебя нет желания расти самому, то иди в Big 4, там рост измеряется в основном стажем.

И еще: никто кроме тебя не решит, чем тебе заниматься. Ты сам должен понять, что тебе нужно, и сам нести ответственность за принятый выбор.

В ИТ MBA нужна управленцам. А для чего еще не знаю.

Удачи.






Записан
Friedrich
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 03 Сентябрь 2008, 10:04:20 »

samurai, спасибо за развернутый ответ и теплые отеческие наставления :)

Ты прав, я действительно еще студент, правда не без опыта работы: последний год внедрения ERP (не САП) в крупном российском интеграторе. За это время удалось добиться довольно высокой для студента зарплаты, сравнимой, наверное, с двумя-тремя, если не больше, годами работы в big4, но зарплата на данном этапе как раз не является решающим фактором, и я готов пойти на существенное ее понижение. Поскольку за этот год внедрение стало вызывать приступы тошноты, и перепрофилирование в сапера с его немаленькой зарплатой я не рассматриваю. Про прямую зависимость между интересом к работе и увеличением денежного потока в карман ты, несомненно, прав, вот только найти то, что действительно окажется интересным довольно трудно, потому мотивирующим фактором и предстает потенциал карьерного роста.
В одну из big4 я прошел без проблем, но в последний момент передумал в связи с собственным ИМХО, которое совпадает с твоим.
В ИТ-отделы банков и FMCG идти очень не хочется, поскольку я не хочу чувствовать свой отдел придатком, отвечающий лишь за поддержку функционирования бизнеса. Мне кажется, что в любой сфере проще не только добиться успеха, но и получить высокую компетенцию, о которой ты говоришь, находясь в ее фронт-офисе, а не отвечая за саппорт.
Также ты прав, что я не в полной мере осведомлен о деятельности западных вендоров. В ближайшее время я восполню этот пробел и, надеюсь, найду интересную мне нишу.

Еще раз большое спасибо за ответ.
Записан
Sergey Pro
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 13 Сентябрь 2008, 23:19:28 »

Интересны следующие вопросы:
Возможен ли переход из ИТ консалтинга(ERP) в бизнес консалтинг? Если да, то на каком этапе?
И как обычно происходит переход на менеджерскую позицию? Нужно ли получать доп. образование, если нужно то какое?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 410


« Ответ #4 : 07 Октябрь 2008, 11:27:47 »

Интересны следующие вопросы:
Возможен ли переход из ИТ консалтинга(ERP) в бизнес консалтинг? Если да, то на каком этапе?
И как обычно происходит переход на менеджерскую позицию? Нужно ли получать доп. образование, если нужно то какое?

возможен, чем раньше тем лучше. Обычно переход происходит, если можешь работать на этой позиции уже.
Записан
Deiman
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48



« Ответ #5 : 10 Май 2010, 15:20:10 »

Ребята, поделитесь мнением пожалуйста.

Закончил университет в 2008, специализация техническая, область разумеется - IT.
Около 3.5 лет проработал в ИТ консалтинге, во внедрении (ERP системы, в основном область - ЕАМ).
Сейчас неудовлетверен тем, что имею и что возможно могу иметь в будущем. Решил начать, как бы это сказать, с нулевой точки, заново, интересуюсь программами стажировок и обучений, знаю, что многие из них довольно хорошо оплачиваемы.
Посоветуйте пожалуйста наиболее интересные на данный период времени в сфере ИТ.
Записан
buben
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 01 Декабрь 2010, 17:22:04 »

Friedrich
Если ты тут еще появляешься, хотелось бы услышать о твоих успехах за 2 прошедших года (топик стартовал в 2008 г.).
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #7 : 11 Декабрь 2010, 22:47:25 »

Полагаю, после новостей о  Сергее Алейникове, следует добавить "IT в IB", хотя я бы никогда не подумал, что выходец из России сможет дорасти до VP Goldman Sachs с з\п = $400 000 в год
Записан
ausente
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 15 Январь 2011, 23:37:58 »

Какие сейчас зарплаты на технических, сэйловых позициях в крупных вендорах (HP, Microsoft, IBM)?
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #9 : 25 Январь 2011, 08:52:39 »

Слишком широкая тема, на мой взгляд. В итоге похоже на размазывание манной каши по краю тарелки.
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #10 : 25 Январь 2011, 09:17:16 »

А она узкой быть и не может, т.к. на форуме не так много людей из IT, хотя я бы с удовольствием пообщался с ними
Записан
Deiman
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48



« Ответ #11 : 25 Январь 2011, 18:13:38 »

А она узкой быть и не может, т.к. на форуме не так много людей из IT, хотя я бы с удовольствием пообщался с ними

А я бы пообщался и с теми и другими :) Уже длительное время связан с ИТ.
Мы так и не организовали нашу Питерскую встречу, жаль. Предлагаю вторую попытку.
http://yuptalk.ru/svobodnaya_tema/mitingi_uchastnikov_foruma_spb-t1406.0.html
Записан
Forrest
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #12 : 03 Февраль 2011, 21:17:44 »

Полагаю, после новостей о  Сергее Алейникове, следует добавить "IT в IB", хотя я бы никогда не подумал, что выходец из России сможет дорасти до VP Goldman Sachs с з\п = $400 000 в год
А почему Вы так недооцениваете выходцев из России? По-моему, главное что бы голова была на плечах и желание работать и всё может быть.
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #13 : 03 Февраль 2011, 22:15:15 »

Полагаю, после новостей о  Сергее Алейникове, следует добавить "IT в IB", хотя я бы никогда не подумал, что выходец из России сможет дорасти до VP Goldman Sachs с з\п = $400 000 в год
А почему Вы так недооцениваете выходцев из России? По-моему, главное что бы голова была на плечах и желание работать и всё может быть.
Естественно, это самое главное ) Просто обычно про работу заграницей говорится, что никто не будет назначать русских на руководящие посты, хотя, само собой, бизнесу главное, чтобы человек приносил деньги )
А так, кроме этого случая, не слышал, чтобы кто-то из русских был топ-менеджером заграницей
Записан
ush
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #14 : 07 Февраль 2011, 20:43:19 »

Естественно, это самое главное ) Просто обычно про работу заграницей говорится, что никто не будет назначать русских на руководящие посты, хотя, само собой, бизнесу главное, чтобы человек приносил деньги )
А так, кроме этого случая, не слышал, чтобы кто-то из русских был топ-менеджером заграницей
"Инна Кузнецова – единственный вице-президент русского происхождения в штаб-квартире IBM. На данный момент она отвечает за маркетинг и поддержку продаж системного программного обеспечения, а также руководит подразделениями, отвечающими за бизнес IBM в Linux и технологии виртуализации во всем мире."
http://mann-ivanov-ferber.ru/authors/kuznetcova
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #15 : 07 Февраль 2011, 21:54:25 »

Естественно, это самое главное ) Просто обычно про работу заграницей говорится, что никто не будет назначать русских на руководящие посты, хотя, само собой, бизнесу главное, чтобы человек приносил деньги )
А так, кроме этого случая, не слышал, чтобы кто-то из русских был топ-менеджером заграницей
"Инна Кузнецова – единственный вице-президент русского происхождения в штаб-квартире IBM. На данный момент она отвечает за маркетинг и поддержку продаж системного программного обеспечения, а также руководит подразделениями, отвечающими за бизнес IBM в Linux и технологии виртуализации во всем мире."
http://mann-ivanov-ferber.ru/authors/kuznetcova


http://karial.livejournal.com/

а вот ее блог..
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #16 : 12 Февраль 2011, 00:14:57 »

"Кирилл Татаринов – один из немногих уроженцев бывшего СССР, кто смог по карьерной лестнице добраться до поста топ-менеджера крупной западной компании. С 2002 г. г-н Татаринов трудится в корпорации Microsoft, где отвечает за продвижение различных корпоративных продуктов.
С 1 октября статус подразделения Microsoft Business Solutions (MBS), которое он возглавляет, повысился. Оно выделено в отдельную бизнес-единицу, и теперь наш соотечественник напрямую подчиняется генеральному директору софтверной корпорации Стиву Баллмеру."

http://www.microsoft.com/presspass/exec/kirill/
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование