Всем привет. Я хотел бы поделиться с Вами ситуацией, которая возникла у меня в данный момент.

В данный момент я работаю в юр. фирме, у которой хорошие клиенты, проекты и зарплаты, но нет одного - перспектив развития. То есть, если ты работаешь на позиции associate, то ты так и останешься им - ты никогда не станешь менеджером проекта. Даже если уволится senior associate, ты не займешь его места (даже если у тебя уже имеется релевантный опыт) - партнеры предпочитают найти ему замену, нежели развивать своих сотрудников. Более того, партнеры не приемлют развития сотрудников своей компании. Я, честно говоря ждал - в надежде что возможно что-то измениться, но, вот и ныне там. Я очень нуждаюсь в профессиональном развитии.
Уважаемые коллеги, я понимаю что сферы у нас разные, однако уверен что вышеописанная ситуация складывается и в иных сферах профессиональной деятельности.
Проблема еще кроется в том что налоговых юристов не так много, как и, собственно, вакансий. Таким образом, очень сложно взять и уйти в другую фирму, поскольку вакансий очень мало (учитывая, что я работаю в Москве).
Скажите пожалуйста, как бы Вы поступили в данной ситуации, будь на моем месте?
В данный момент есть предложение от одной из компаний "Big 4" в налоговый отдел. Однако, я пока не знаю - будет ли там лучше.
Буду благодарен всем, кто выскажет свое мнение в отношении сложившейся со мной ситуации.

с промоушенами в биг4 точно лучше будет! менеджерами там становятся все, потом - сугубо индивидуально

в чем вопрос? считаешь денежный поток от BIG4 и от своей конторы, учитывая ежегодный рост в любой из контор BIG4 с вероятностью >80% и то, что атмосфера там, судя по всему, значительно лучше

я бы уже был там