Баланс вознаграждения и ответственности - Общие вопросы по карьере
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Баланс вознаграждения и ответственности  (Прочитано 29918 раз)
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« : 03 Октябрь 2013, 10:12:54 »

Привет всем. Хотелось бы узнать, что вы можете сказать по этому вопросу, если кто сталкивался. Предложили пройти отбор на позицию Cost Control Manager в западную известную всем компанию. Условия: руководство коллективом из 10 человек, зп 100 гросс + бонусы (бонусы не "айби"). Стоит ли на это соглашаться и как потом можно будет такой опыт продать и кому, т.к. позиция предполагает очень узкий функционал, по сравнению с работой аудитором в Б4. Что скажете?
Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #1 : 03 Октябрь 2013, 10:37:01 »

позиция предполагает очень узкий функционал, по сравнению с работой аудитором в Б4

такое бывает? это типа весь день стоять у копира?
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #2 : 03 Октябрь 2013, 11:13:09 »

Узкий в том плане, что кроме костов вы ничем другим не будете заниматься.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #3 : 04 Октябрь 2013, 06:58:56 »

Западная компания, руководитель, 10 человек в подчинении.

100k gross????
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #4 : 04 Октябрь 2013, 08:37:39 »

костами в компании занимается 11 человек?
Записан
Staffer
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 91


« Ответ #5 : 04 Октябрь 2013, 08:42:08 »

Западная компания, руководитель, 10 человек в подчинении.

100k gross????
Это, в общем-то, не такой уж и редкий случай.
Добавьте к этому насыщенность рынка кандидатами)
Кстати, на ХХ.ru полно вакансий руководителем за меньшие деньги. Тоже кстати, в западных компаниях. Что печально.

Топикстартеру.
Если метите в CFO или FD, то поход на указанную должность может существенно удлинить путь.
Функционал действительно узкий. Скорее всего с отчетностью, бюджетом и кэш-фло работать придется не очень плотно.
Соответсвенно, при дальнейшей продаже своего опыта будете существенно проигрывать финконам, репортинг и баджетинг менеджерам.

Можете считать мое мнение полуквалифицированным=)
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #6 : 04 Октябрь 2013, 08:55:49 »

кстати да, зп какие-то неадекватные во многих случаях:(

 Может лучше в биг4 сидеть?
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #7 : 04 Октябрь 2013, 09:03:13 »

Господа, вы не ослышались. Это западная публичная компания, у которой все просто отлично в этом году, судя по отчетности. Кроме того, внутри нее перестраиваются процессы, что принесет ей в моменте еще бОльшие деньги. Действительно 10 человек в подчинении и действительно за 100 000 гросс, ну еще и пару зарплат бонусов - не ах, в общем...
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #8 : 04 Октябрь 2013, 09:10:14 »

У меня есть еще 2 варианта. Либо идти инвест. аналитиком в русскую компанию на хорошую зп, но без подчиненных, либо в западную же компанию меньшего размера, но офис которой достаточно далеко от метро находится и сама компания представляет собой 3 филиала в РФ (но деньги хорошие вроде бы готовы платить, т.к. хотят видеть финконтролера и МСФО-трансформатора в 1 лице). Как в этих 2 случаях потом можно будет продать этот опыт?
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #9 : 04 Октябрь 2013, 10:23:14 »

Да я смотрю у некоторых западных компаний вообще крыша едет. Гнать их поганой метлой.
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 284


« Ответ #10 : 04 Октябрь 2013, 16:57:12 »

а сколько дают инвест аналитику в русской компании?
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #11 : 04 Октябрь 2013, 20:22:27 »

Дают меньше, но не намного. Но у него нет ответственности за толпу подчиненных.
Записан
FastDriver
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 56



« Ответ #12 : 19 Октябрь 2013, 11:11:52 »

Не стоит переходить из четверки на этом этапе и на такую позицию. Говорю потому что сама была в big4, ушла сразу как стала синиором и думаю что поспешила. 100 тысяч - ничто по сравнению с дальнейшими перспективами при правильном построении карьеры.
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #13 : 19 Октябрь 2013, 23:49:46 »

Кто-то советует уходить после синера 1 года, кто-то говорит, что надо побыть менеджером. Но на самом деле все очень индивидуально. Если бы у нас была статистика из большого числа наблюдений переходов, тогда можно было бы делать выводы. А зачем вы ушли после С1?
Записан
FastDriver
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 56



« Ответ #14 : 20 Октябрь 2013, 17:21:29 »

Я ушла потому что аудит меня достал, и не видела смысла оставаться, если не хочу развиваться в репортинге.

Сейчас я думаю, не "надо уходить после" (менеджера, синиора и т.п.), а уходить надо только если есть предложение, которое РЕАЛЬНО хорошо продвинет в карьере. Пока его нет, спокойно работать и присматриваться. Так как в четверке ценность сотрудников постоянно растет, и менять этот рост на среднего качества возможности нет никакого смысла.
Записан
Schastye
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100


« Ответ #15 : 20 Октябрь 2013, 17:26:31 »

Хорошо уйти после Б4 сейчас трудно, т.к. только лишь опыт аудита мало что дает, если человек идет работать в российскую компанию. Если идти в западную, не знаю, на что там сейчас можно рассчитывать, т.к. действительно хороших вакансий от них мало.

Что вы можете считать "предложением, которое РЕАЛЬНО хорошо продвинет в карьере" сразу после Биг 4 ?
Записан
FastDriver
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 56



« Ответ #16 : 21 Октябрь 2013, 22:34:25 »

Еще труднее будет потом выбираться из плохого ухода.
А что продвинет, зависит от того какую карьеру человек хочет построить.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование