Полное отсутствие развития и обучения - Карьера для людей с опытом
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Полное отсутствие развития и обучения  (Прочитано 21184 раз)
taxlaw
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« : 30 Ноябрь 2013, 10:40:43 »

Всем привет. Я работал в разных фирмах, везде было либо обучение, либо возможность развиваться. В данный момент работаю в довольно известной юридической фирме, руководство не хочет развивать своих сотрудников. Данную политику выдвинули не сразу, а по прошествии определенного времени.
Как бы Вы поступили в данном случае? Параллельно консультировать "на стороне", или покинуть компанию? Возможность уйти будет январе.
Спасибо!
Записан
inq
Постоялец
***

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 204


« Ответ #1 : 02 Декабрь 2013, 12:27:32 »

Если есть возможность, походите по собеседованиям и обязательно уточняйте по поводу возможностей развития во всех компаниях. По-моему, единственный нормальный вариант.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 410


« Ответ #2 : 20 Май 2015, 01:35:55 »

А цель развиваться - ну то есть причина для развития какая?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование