Не оплачиваемые стажировки: шанс или рабский труд без перспектив? - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Не оплачиваемые стажировки: шанс или рабский труд без перспектив?  (Прочитано 10069 раз)
Jokerok
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« : 10 Январь 2014, 13:53:28 »

Добрый день всем! Решил поднять такую тему и извиняюсь, если её уже обсуждали. Конечно всем хочется попасть на престижную стажировку, да ещё и хорошо оплачиваемую. Однако, я всё чаще сталкиваюсь, при поиске стажировок с тем, что компании их не оплачивают вообще! Это в большей степени касается российских компаний, но и в крупных международных тоже имеет место быть. В связи с этим хотелось бы услышать мнение тех, кто такие стажировки проходил или же в курсе дела. Есть ли смысл пахать только ради опыта? Не рабский ли это труд, который не даст перспектив трудоустройства и реально релевантного опыта работы?
Записан
Briand
Постоялец
***

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 171


« Ответ #1 : 10 Январь 2014, 14:17:41 »

Смысл есть
Записан

Помогаю сделать хорошее резюме, консультирую о карьере в инвестбанковской сфере: http://yuptalk.ru/kariernie_konsulitacii/pomogu_sdelati_horoshee_rezyume-t7119.0.html
aqosto
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #2 : 10 Январь 2014, 14:53:13 »

Добрый день всем! Решил поднять такую тему и извиняюсь, если её уже обсуждали. Конечно всем хочется попасть на престижную стажировку, да ещё и хорошо оплачиваемую. Однако, я всё чаще сталкиваюсь, при поиске стажировок с тем, что компании их не оплачивают вообще! Это в большей степени касается российских компаний, но и в крупных международных тоже имеет место быть. В связи с этим хотелось бы услышать мнение тех, кто такие стажировки проходил или же в курсе дела. Есть ли смысл пахать только ради опыта? Не рабский ли это труд, который не даст перспектив трудоустройства и реально релевантного опыта работы?

Стажировка, зачастую, есть инвестирование в себя, а также возможность (иногда гарантированная) попасть по окончанию на постоянную работу. При правильном подходе даже неоплачиваемая стажировка может много чего полезного дать, прочувствовать сферу, завести знакомства и так далее. Естественно, все индивидуально и стоит вовремя замечать, если компания настроена на тупое использование стажера как одноразового сотрудника. Я сейчас говорю про российские компании, хотя, допускаю, что и в международных такое может быть. А вообще все зависит от того, что в итоге хочешь получить от стажировки. Для некоторых неоплачиваемая стажировка в brand name красивая запись в трудовой, чтобы потом было что показать и рассказать на собеседовании.
Записан

"He's not busy being born is busy dying".
gegemon
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 30



« Ответ #3 : 10 Январь 2014, 16:23:03 »

Смотря какие есть другие альтернативы и можешь ли ты себе это позволить в финансовом плане...
Если ты студент или свежий выпускник и в данный момент все равно не работаешь и сидишь на шее у родителей - отличный вариант
Записан
Jokerok
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #4 : 10 Январь 2014, 19:58:09 »

Спасибо всем участникам дискуссии за мнения. Буду рад услышать и других
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 67
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 209



« Ответ #5 : 10 Январь 2014, 20:43:19 »

Есть опыт прохождения обоих вариантов (оплачиваемый и неоплачиваемый). Не претендую на истину, но, стой я сегодня перед выбором, исходил бы из истории отбора в конкретную компанию и внутреннего доверия к ней:
      1. Поставлена ли на поток такая практика в компании или это "неожиданное нововведение";
      2. Есть ли конкретные примеры ребят, попавших в компанию через этап стажировки;
      3. Продолжительность стажировки/место ее проведения;
      4. Каковы критерии конца стажировки;
      5. Есть ли возможность уйти со стажировки до ее окончания.

Мысль понятна - если ценность стажировки больше "упущенной денежной выгоды", я бы согласился.
Записан
highflyer
Постоялец
***

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 166


« Ответ #6 : 10 Январь 2014, 21:32:58 »

Чтобы решить, нужно оно или нет, нужно ответить для себя на 2 вопроса:
- что даст стажировка? (опыт, возможность перейти на постоянную позицию, хорошую строчку в резюме и т.д.)
- каковы альтернативные издержки (учеба, какие-нибудь проекты и активности, самообразование и т.д.)

Вообще нормальных бесплатных стажировок не очень много. Часто либо обещают интересную работу, а в итоге занимаешься рутиной, либо сразу пишут, что работа монотонная и однообразная. Однозначно нужно избегать бесполезного перекладывания бумажек, а также компаний, которые набирают всех попало почти без отбора. В качестве хорошего ориентира - проекты в BCG, на которые часто привлекают на несколько недель студентов без оплаты (хотя оплачивают питание, причем неплохо), за такую работу обязательно надо браться, если нет хорошей альтернативы. В общем, рассматривать бесплатные стажировки можно и нужно, но избирательно.
Записан
Mak_
VIP
Ветеран
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 518


« Ответ #7 : 10 Январь 2014, 22:07:48 »

Зависит также от сектора,где вы проходите стажировку...
я делал одну бесплатную в прошлом году и сейчас приступаю к другой (тоже бесплатной),но это венчурные фонды,сфера куда априори очень сложно попасть...Так что имхо польза есть.
Записан
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 113


« Ответ #8 : 11 Январь 2014, 09:29:01 »

Я считаю, что будучи студентом можно и бесплатно стажироваться, а вот выпускнику уже поздновато.
В моей компании берут и бесплатных и платных стажеров. Бесплатные - обычно проходят практику в универе на пару месяцев; они чаще безответственно ко всему относятся, не сильно интересуются работой, "болеют" (т.к. они все равно за дни болезни деньги не теряют), в-общем, они сами не сильно хотят вернуться и работать в штате. На платную стажировку у нас берут выпускников или последний курс на полгода - вот они, посерьезнее ко всему относятся и чаще остаются. Но также есть пример возврата и бесплатного стажера с последующим переходом в штат.
Моих одногруппников на период практики всех отправили в профильные компании стажироваться бесплатно, в итоге многие потом в эти же компании пошли работать за деньги, или пришли после выпуска.
Записан
walkman_w902
VIP
Старожил
*

Карма: 84
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 284



« Ответ #9 : 11 Январь 2014, 14:16:53 »

Хм, у меня был интересный опыт прохождения стажировки прошлым летом в одном из российских инвестиционных банков. Изначально договорились на двухмесячную стажировку без оплаты, однако в последний день мне сказали что так как я показал хорошие результаты, то мне выплатят вознаграждение. Как говорится, мелочь, а приятно) )

В общем, все зависит от вас.
Записан

The only easy day was yesterday. (c) Navy SEALs Motto



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование