Неужели я так сильно оторвана от реальности?

Понимаете, все очень относительно.
Например, у Ольги Бузовой пост в инстаграме стоит 90-110 тыс.р.
То есть кто-то месяц с утра до ночи пашет, а кто-то выложил в Инстаграм рекламу нового шампуня и получил те же деньги.
Вы скажете фееричный бред, но это true story

Цитата: SLP от 07 Декабрь 2016, 22:28:28

Цитата: agon от 07 Декабрь 2016, 20:05:36

сотрудник с хорошими показателями вполне может каждые 1.5-2 года переходить на новый грейд (в моем понимании это +50-70%). 

в какой отрасли?

для аналитика отрасль разве важна? пусть будет B2B retail/e-commerce 
я и не говорю, что вообще каждые 1.5-2 года будет повышение, но в течении первых 5 лет реально +2-3 грейда получить. дальше уже политические игры начинаются.

В моей FMCG +40% за два года дают при стабильно высоком перфомансе, сильных проектах и только вместе с новым грейдом. Скажем так, это возможно, но сложно. Чтобы это было 70%, я не могу себе представить. Есть ряд ограничительных политик, которые не позволят через два грейда перепрыгнуть без выполнения формальных условий, и это мы все еще учитываем звездную производительность сотрудника. Таким образом, взлететь с ассистента (если берем самую начальную позицию) до менеджера (+4 грейда) и получить +250% к своей начальной зарплате за три года - нереальный случай.