Работа заграницей - Работа заграницей
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Работа заграницей  (Прочитано 38747 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 473



WWW
« : 08 Июль 2007, 19:36:52 »

Всем привет! Поделитесь плиз какой-либо информацией о компаниях, предлагающих работу в различных странах Европы и мира (но не по России или странам третьего мира) по истечении скажем 1-2 лет (как часть карьерной программы или особенность должности в целом). У меня свободный английский, в том числе профессиональный, специализация - маркетинг. Хотелось бы работать в области продаж и посмотреть мир..

___

Зайди на www.monster.com У меня тоже такая же мечта! Так что давай делиться если что-то разузнаем!

___

Ребята, а вы не интересовались программами internship usa? StarTravel, по-моему, эту программу по россии реализует. По-моему, это неплохой вариант.

___

Все эти варианты типа неплохие. Но в Европе и США найти работу по специальности типа "Маркетинг" без степени в их ВУЗе - нереально. Легко берут только наших выпускников естественно-научных специальностей. Выпускники бизнес программ университетов США, Канады и Европы каждый год ищут работу на рынках своих стран, и далеко не все ее находят. Им лишняя конкуренция совсем не нужна (да и дажи выпускники МГУ и всяких Плешек и Финашек им на их рынках не конкуренты!!! Это аксиома.). Так что, думаю, пункт №1 в достижении цели: поработать в России, пункт №2 - получить степень заграницей, пункт №3 - остаться там работать. Моя знакомая - выпускница американской магистратуры недавно 6 месяцев искала работу в Лондоне, так в Москву и вернулась. А тут ее уже рекрутеры ждут и спрашивают: А почему у вас дыра в резюме целых 6 месяцев???
Есть еще другой путь. Многие интернациональные компании нанимают людей в России, а потом после достижения работником определенного уровня могут отправить заграницу работать. По-моему, это хороший путь(так как он стабильный и не предполагает пофигистичного отношения к такому сложному процессу как карьера), но потерпеть надо года 3. . . Хотя, в любом случае быстро не получится, если хочется нормальную серьезную работу, а не просто поболтаться где-то. Кстати, если вдруг человек, скажем 2 года как попало поработал на Западе, что-то не сложилось, приехал назад в Россию, то ему тут снова с нуля придется начинать - стартовые позиции, низкие зп. и т.д. Потому что за 2 года он потерял ориентир в тенденциях, и вообще далек от реальности. А в бизнесе, причем любом, надо всегда быть в курсе!

___

Личный опыт:
Образование: Фин.Академия, Бух.Учет.
Работала два года в западной FMCG компании в Москве Junior Accoutant, появилась вакансия в Лондонском офисе, мне предложили поехать туда бизнес-аналитиком сначала на 6 мес., потом там уже предложили остаться еще на 6 мес. Английский перед поездкой был очень средненький (там мне нанимали учителя), область работы была совсем не бухгалтерской, а больше ITшной. Я достаточно легко прошла собеседования с боссом и с HR, которые, если честно были лишь формальностью (требования британского законодательства для получения разрешения на работу). После года работы в Лондоне вернулась в Москву, получив более интересное предложение по работе.
Считаю такой способ трудоустройства за границей самым лучшим и надежным, т.к. есть гарантированый работодатель, есть легальное разрешение на работу, зарплата не меннее требуемой по законодательству (для получения этого разрешения), плюс оплата жилья, мед страховки и проч.

___

Абсолютно согласна. В принципе, я все это описала в предыдущем письме. Чел всегда должен помнить, что помимо романтики существуют и вполне реальные жизненные обстоятельства, которые при неправильном подходе могут разрушить всю карьеру, и не только ее. Так что думать надо все таки иногда и умом а не только так скажем, сердцем.

___

http://usausa.ru
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Irene
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 09 Июль 2007, 08:56:58 »

Личного опыта у меня в этом плане нет, но из разговоров с коллегами знаю, что единтсвенный вариант нормального трудодустройства за границей - когда работать туда отправляет сама компания. Т.е. лучше вначале найти место в российскои филиале международной компании и ждать перевода. Тогда и как специалист будешь востребован и с жильем проблем не будет. Уезжая же заграницу самостоятельно, полностью теряешь свой статус, ведь чтобы подтвредить образование потребуются годы, да и гражданство просто так никто не дает.. В общем, лучше не рисковать :)
Записан
AndreyD
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 06 Август 2007, 23:32:15 »

"специализация - маркетинг. Хотелось бы работать в области продаж " - с такой специализацией вряд ли. Или продажи или маркетинг. Вы уж пожалуйста определитесь ))

И вообще. я пока не понял, форум в стадии становления? Тут все темы пишет Администратор? :-)) и откуда он ответы берет, если ответы прямо в его теме?

На своем опыте могу утверждать, хорошие маркетологи, никакие продавцы, они продавать не умеют и не знаю как. Так что надо вашу специализацию как то подправить.

Потом уже разговаривать о работе за границей
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 473



WWW
« Ответ #3 : 07 Август 2007, 09:15:25 »

Форум в стадии становления - это точное определение. В начале была создана некоторая knowledge base, чтобы форум не был пустым. Некоторая информация из окончательно упавшего вместе со всеми архивами форума graduate, некоторая из др. источников, сохранившихся на локальном компьютере. Но сейчас мы кажется переходим в новую стадию и люди начинают более-менее активно общаться, что не может не радовать, сообщество складывается! :)
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Rovenica
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 19 Ноябрь 2007, 12:40:26 »

Личного опыта у меня в этом плане нет, но из разговоров с коллегами знаю, что единтсвенный вариант нормального трудодустройства за границей - когда работать туда отправляет сама компания.

Ну звучит то вобщем хорошо - только трудно поверить что компания вот так просто отправит своего успешного сотрудника в хедофис за границу... Это зачем интерсно? Неужели они не понимают что сотрудник скорее всего уже не вернется, а если и ве6рнется то скорее всего уже не к ним. Тут просто-то на уровень выше ели-ели переводят в наших компаниях, когда уже просто позарез нужен начальник... а так просто тебя никто не переведет. Делаешь хорошо свое дело - и делай дальше... и чем лучше делаешь, тем лучше, а повышать тебя чтобы разом полчить неграммотного начальника, а на твое место поставить неграммотного новичка - это не выгодно.
А мы тут вообще копейки получаем, по сравнению с западными зарплатами - и кому спрашивается нужны затраты по содержанию русского парня за границей, который тока месяца 3 будет втыкать что к чему?.. И главное зачем... Это все похоже на сказку о Золушке....
Записан
hana
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 10 Декабрь 2007, 21:53:30 »

Rabotay za gran 9 let. v bolshoi multi-national. Sdes nujny tolko phys-mat, IT, programmery !!!!! 99%. da i te vse bolshe v kitai i induy uplyvaut. Ostanytsya let cherez 10, odni managery, financy i government , nu i melkie hozyastva.
marketing, sales, finance, hr - eto dobra tyt ocheredi iz mestnyh na raboty po 100 chel. na mesto. tekuchka toje ogromnaya. ih uvolnyaut po schety - raz, daje v EU. A potom schas u veh sales v kitae, indiu i rossyi - tam narod i nujen im. K bolshoi zarplate stremites ? tak eto v rossyi luchshe. ya vam vot takoi rasklad narisyu. srednya zarplata pochti v luboi otralsi i sredney positsiy v EU - 2500EU chistimi.
Siem haty - 700-800 v mesyats. voda.el-vo.tv.phone -200eu/mes, za gas-gazpromy - 200/m, strahovki - 200/m.Ostalnoe na sebya i semiy, po mestnym zenam. benzin - 1.5eu/l, hleb 1.5eu buhanka.i.t.d.
Mne edinstvennoe chto tut nravitsya tak eto ludi - kak deti, dobrye i naivnye. (ne vsegda konechno)
Записан
seventeen
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 21 Март 2010, 16:52:52 »

Ребята! вопрос: а куда свой физ мат девать, кроме шуток)))). В России он никому не нужен!!!
Записан
Dark.iNiTro
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 86



« Ответ #7 : 22 Март 2010, 00:35:02 »

а зачем его куда то девать? лучше расхваливать свои аналитические способности, которые между прочим математика (царица всех наук, как говорил Гаусс) развивает!
Записан

Лучше умереть стоя, чем всю жизнь жить на коленях (Эрнесто Че Гевара)
careercoach
VIP
Постоялец
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 114


« Ответ #8 : 01 Апрель 2010, 14:56:11 »

Из опыта моих одноклассников в Келлогге: очень сложно получить работу в маркетинге после бизнес-школы, если до этого не жил (а еще лучше не рос) в Штатах. США - кузница маркетинга, и бренд-менеджмент там - серьезная наука. Ее невозможно освоить, не разделяя психологии потребителей своего бренда (которые зачастую никогда не выезжали из США). Пожалуй, единственное успешное исключение, которое я знаю - англичанин, который после получения МВА стал продакт-менеджером в Майкрософте. И то у него были проблемы с получением рабочей визы, потому что чиновники никак не могли понять, почему на эту работу нельзя было нанять американца.

С другой стороны, из моей нынешней компании в среднем раз в год кто-нибудь уезжает на постоянную работу в штаб-квартиру в Лондон. Так что малтинэшнлс в России - это хорошее средство переезда за рубеж.
Записан
Dirk Diggler
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 28 Сентябрь 2011, 18:19:48 »

Про 40-50 процентные налоги главное не забывать
Записан
Gudson
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 51



« Ответ #10 : 29 Сентябрь 2011, 00:35:09 »

Но там же прогрессивная ставка - сразу такие налоговые ставки не выйдут, плюс не во всех странах они такие высокие, да и чтобы такие ставки получить, нужно хорошо зарабатывать)
Плюс, вроде как, физические лица могут налогооблагаемую базу свою очень существенно на Западе уменьшать всевозможными расходами и.т.д... а потом уже платить налоги)
Но на развивающихся рынках работы больше - это понятно)
Но всё же развитые страны как-то более привлекательны)
Хотя, с долговыми кризисами сейчас и не поймёшь, кто где)
Записан
Passion. Dignity.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #11 : 29 Сентябрь 2011, 11:08:53 »

Ну ставка 40% для высокозарабатывающего single на западе практически везде, тут особых иллюзий питать не нужно.

Чисто по деньгам в Мск уже практически так же, как за рубежом, а рост точно быстрее.
Просто едут "в цивилизацию" имхо не за драйвом, а за комфортом и стабильностью.

Вообще конечно "пора валить" - пугающий тренд для тех, кто остается, ибо уезжают-то как раз те, у кого есть возможность: высокообразованные, перспективные..

А самое печальное (хотя кому как:)), что и за бугром медом совсем не намазано, и моим знакомым уехавшим далеко не всем там нравится, единицы даже возвращаются. В основном конечно из-за родственников и друзей, а не потому, что тут прогресс в качестве жизни.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование