Как обозначить уровень английского? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как обозначить уровень английского?  (Прочитано 24333 раз)
Ellka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« : 17 Январь 2009, 23:06:52 »

Как признают многие HR-менеджеры, соискатели в резюме почти всегда завышают уровень владения языком.
В связи с этим вопрос. Что лучше: честно назвать свой английский reasonable и рисковать, что резюме просто выкинут в корзину (при том, что в остальном там тоже ничего выдающегося), или все-таки написать fluent? Понятно, что на собеседовании в любом случае все станет ясно. Но раз эйчары все равно готовы к тому, что мы чуть привираем в резюме, то reasonable будет смотреться совсем убого. Не так?
Очень хочется попасть хотя бы на тесты и собеседование в Б4, а с моим непрофильным образованием, чувствую, будет нелегко заинтересовать эйчаров хоть чем-то. Хотя в том, что с работой я справлюсь хорошо, я совершенно уверена.

И как вообще оценить свой уровень английского, если уж решать отвечать честно? Что значит fluent? Разные тесты выдают разные результаты, вплоть до advanced.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #1 : 18 Январь 2009, 11:30:29 »

есть формальные требования к каждому уровню
например, здесь - http://www.embassyces.com/english/aboutus/levels.aspx
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 18 Январь 2009, 22:55:21 »

Я писал в резюме что уровень upper-intermediate. Хотя на самом деле Intermediate. А вот сдавать ACCA придется и там нужен очень приличный английский, тут-то будут проблемы. Хотя сейчас правила отбора очень ужесточили, набор сократили все компании Big 4. Так что все тесты и английский будут спрашивать по полной программе, если раньше брали по 50-60 человек в год, то теперь по 5-10 и самых лучших, благо недостатка в кадрах сейчас нет.
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #3 : 20 Январь 2009, 08:20:10 »

... если раньше брали по 50-60 человек в год, то теперь по 5-10 и самых лучших, благо недостатка в кадрах сейчас нет.
.. насколько мне известно, раньше брали - больше на порядок :)
.. на эту зимнюю стажировку в прайсе выходит ~70 человек в аудит (это существенное сокращение по сравнению с прошлыми годами)    :)
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 20 Январь 2009, 20:31:17 »

Я имел ввиду Санкт-Петербург, на счет Москвы не знаю.
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 20 Январь 2009, 20:33:34 »

А на счет английского писать upper а там дальше на тесте видно будет. Я больше всего беспокоился за английский, но его хорошо на тесте написал.
Записан
Ellka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #6 : 21 Январь 2009, 09:50:06 »

Doktor Sergio, спасибо за рекомендации)
На тестах - само собой. Но туда ведь еще могут не позвать, в этом и проблема.
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 22 Январь 2009, 00:16:57 »

Да, могут и не позвать, если резюме не понравиться.
Записан
Gib
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 22 Январь 2009, 16:25:51 »

Может я скажу и не правильно, но писать что у тебя средний уровень сейчас не стоит (хотя я писал именно интермедиат и образование не профильное совершенно). Пиши аппер, тогда МОЖЕТ тобой заинтересуются.
Время то кризисное, наборы позакрывали/ограничили (ну может где то он и увеличился, не знаю). Если будут "косяки" на собеседовании, скажи что язык тебе легко даётся, что ты, допустим, не занимался им последний год и тебе нужна языковая практика просто.

Записан
TheBest
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 04 Февраль 2009, 23:45:43 »

пиши уровень по-максимуму.
Если у тебя крепкий интермидиат, то не каждый HR это поймет. Никто не будет требовать от тебя на собеседовании говорить сложными оборотами.
Записан
Gladiator
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 25 Февраль 2009, 23:12:05 »

пиши уровень по-максимуму.
Если у тебя крепкий интермидиат, то не каждый HR это поймет. Никто не будет требовать от тебя на собеседовании говорить сложными оборотами.
The Best прав. более того, не каждый HR даже знает про существование кэмбриджских сертификатов по английскому, наличие которых хотя бы в какой-то мере (!) подтверждает уровень владения языком... и даже видя наличие CAE (Certificate in Advanced English) с недоумением спрашивают: "вы хоть умеете по-английски разговаривать?", "да?....а уровень какой?". Так что "пиши уровень по-максимуму", а далее в процессе собеседований и работы все и так станет понятно.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование