Обсуждаем требования к вакансиям, размещенным на форуме - YUPtalk.ru - замечания и предложения
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Обсуждаем требования к вакансиям, размещенным на форуме  (Прочитано 15933 раз)
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 297


« : 13 Октябрь 2014, 12:40:40 »

Уважаемые коллеги,
в связи с ростом количества публикуемых вакансий на нашем форуме возникло мнение о сохранении их высокого качества.

Предлагается обсудить требования к вакансиям, которые публикуются на YupTalk.ru.

К примеру, мое предложение (после обсуждения здесь: http://yuptalk.ru/marketing/marketing_analyst_for_a_soc_startup-t6506.0.html;msg76097#msg76097 ):
- обязательное указание корпоративного е-мэйла, куда можно отправить резюме (е-мэйл может быть как компании, так и агентства). Е-мэйлы с бесплатной почты не принимаются, т.к. за ними могут скрываться обычные сборщики резюме (даже частные лица).
- как альтернатива - обязательное указание ссылки на официальный сайт, где можно эпплаиться.

Что думаете Вы? Поддерживаете ли Вы это предложение? Какие у Вас еще пожелания к вакансиям?

Давайте обсудим.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 96
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 477



« Ответ #1 : 13 Октябрь 2014, 13:22:50 »

Может быть к каждой такой вакансии внизу подписывать "Внимание, эта вакансия с непроверенного источника"?.
А так пусть публикуются, раз уж на форуме и Amway есть.... =)
Записан




Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование