Работа в FMCG с инженерным образованием - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Работа в FMCG с инженерным образованием  (Прочитано 15459 раз)
Julianna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« : 11 Июнь 2015, 20:40:28 »

Здравствуйте.
В 2016 году заканчиваю бакалавриат технического вуза, по специальности "Материаловедение и технологии материалов", очно-заочной формы обучения.
Понимаю, что по специальности работать не буду. Поэтому, подумываю о том, что бы устроиться в FMCG компанию. 
Рассматриваю такие варианты, как: L'oreal, Unilever.
Поэтому, возникли такие вопросы:
1)Какой шанс попасть в FMCG компанию без образования экономиста, менеджера и т.д.?
2)Как относятся к очно-заочному образованию?
3)Имеет ли смысл сразу после бакалавриата идти в магистратуру, или сразу попробовать устроиться на работу?
4)Как понять, в какой отдел лучше идти работать? В принципе, интересуют все отделы.
5)Стоит идти работать после окончания вуза или на последнем курсе?
Заранее спасибо!
Записан
ego_eco
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #1 : 11 Июнь 2015, 21:51:18 »

1) примерно такой же как у всех, если есть какой-то опыт работы до подачи в Юнилевер. Опыт нужен просто потому, что конкуренция большая
2) не знаю
3) Это два непересекающизся процесса. Пробуйте попасть на работу. Попадете - хорошо. Нет - пойдете учиться, чтобы потом еще раз попытаться попасть (если вам вообще интересно учиться, образование бесплатное и т.д.)
4) Там всех с нуля учат. Инженеров в логистику берут
5) На последнем курсе стоит идти в том случае, если вы попали куда хотите.
Записан
Julianna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #2 : 11 Июнь 2015, 22:03:00 »

1) примерно такой же как у всех, если есть какой-то опыт работы до подачи в Юнилевер. Опыт нужен просто потому, что конкуренция большая
2) не знаю
3) Это два непересекающизся процесса. Пробуйте попасть на работу. Попадете - хорошо. Нет - пойдете учиться, чтобы потом еще раз попытаться попасть (если вам вообще интересно учиться, образование бесплатное и т.д.)
4) Там всех с нуля учат. Инженеров в логистику берут
5) На последнем курсе стоит идти в том случае, если вы попали куда хотите.
Спасибо за ответ!  :)
Еще вопросы:
1) А если опыта работы по ТК нету вообще (Родила ребенка и не было времени, сейчас подрос? можно идти работать), это большой минус c точки зрения HR?
4) В тему отделов, какой шанс попасть в маркетинг и бренд-менеджмент без образования по специальности?
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 369


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #3 : 11 Июнь 2015, 22:54:01 »

4) В тему отделов, какой шанс попасть в маркетинг и бренд-менеджмент без образования по специальности? ----минимальный, даже нулевой. Если у Вас нету релевантного опыта  и дополнительного образования в маркетинге (курсы, тренинги)
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #4 : 12 Июнь 2015, 03:01:15 »

Пока ваш единственный "козырь" - это как бы инженерное образование, но он размыт бакалавриатом и очно-заочным характером (значит не Бауманка, и что это за зверь вообще - очно-заочно?). Надо добавлять английский и хоть какие-то стажировки; декрет - это не минус, семья - дело важное, но опыта не заменит.

В маркетинг и т.п. можно потом перейти внутри компании, однако с улицы больше шансов попасть в логистику.
Записан

Julianna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #5 : 12 Июнь 2015, 11:53:30 »

Пока ваш единственный "козырь" - это как бы инженерное образование, но он размыт бакалавриатом и очно-заочным характером (значит не Бауманка, и что это за зверь вообще - очно-заочно?). Надо добавлять английский и хоть какие-то стажировки; декрет - это не минус, семья - дело важное, но опыта не заменит.

В маркетинг и т.п. можно потом перейти внутри компании, однако с улицы больше шансов попасть в логистику.

Очно-заочный - это обучение вечером :) Вуз МАИ.
Я как раз больше склоняюсь к стажировке, с таким образованием есть шанс туда попасть?
И если, допустим, идти в продажи, а не в логистику? Потом реально в маркетинг перевестись без образования по специальности? Или для этого надо будет магистратуру заканчивать? И возьмут ли в продажи с инженерным образованием?  :)

Спасибо!)
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 520



« Ответ #6 : 12 Июнь 2015, 12:39:31 »

По опыту P&G. В маркетинге с немаркетинговым образованием народу валом: от обладателей близких к маркетингу дипломов по экономике и менеджменту до химиков и педагогов. В продажах вообще кто угодно (особенно, если учесть, что дипломов по продажам не бывает).
Записан
Julianna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #7 : 12 Июнь 2015, 14:33:15 »

По опыту P&G. В маркетинге с немаркетинговым образованием народу валом: от обладателей близких к маркетингу дипломов по экономике и менеджменту до химиков и педагогов. В продажах вообще кто угодно (особенно, если учесть, что дипломов по продажам не бывает).

А это зависит больше от компании или от HR?
Как вы думаете, в какой компании лучше начинать карьеру? В каких компаниях лучше относятся к людям без опыта, а в каких с опытом?
Спасибо!
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 520



« Ответ #8 : 12 Июнь 2015, 18:37:03 »

Julianna, если мы говорим о транснациональных гигантах, зависит больше от компании. Т.к. отдельный эйчар мало может повлиять на принятые в корпорации правила игры.
В P&G точно нормально берут без опыта, если продемонстрировать нужные личные качества. Про остальные компании в деталях не знаю.
Записан
nipengyou
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #9 : 04 Октябрь 2016, 13:08:06 »

В fmcg нужны технари, в технический отдел иди. Работы меньше чем в логистике как правило. А перспективы и оклад абсолютно такие же.

С материаловедением можно в технический отдел сырья или упаковки. Примерно по профилю даже будет , только с норм зп ) либо в тех отдел по оборудованию можно податься. Работают в основном женщины и строго до 6 :) с учетом семьи - хороший вари
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование