"Я подумаю" - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: "Я подумаю"  (Прочитано 5076 раз)
Applicant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 25 Июнь 2015, 23:44:20 »

Здравствуйте Уважаемые пользователи.

Обычно, в моей карьере трудоустройство (и сам его процесс) проходило гладко. Сейчас, мне захотелось продвижения и я пошел искать. Нашел пару мест, но одно очень перспективное. Прошел собеседования, сделал тестовое задание. В ответ мне сообщили что все здорово выполнено, но работодатель примет решение касательно оффера через пару дней. Как это расценивать? Кокетство менеджмента или я пролетаю? К сожалению, у меня нет возможности ждать, иначе я пролечу и в других местах. Скажите пожалуйста, бывали ли у Вас такие случаи (когда все здорово, но, окончательное решение примем не сейчас)?

Спасибо.
Записан
CJ
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #1 : 26 Июнь 2015, 00:37:25 »

Достаточно сложное решение - предложить кандидату работу, когда количество позиций ограничено. Кандидатов может быть несколько, и, чтобы выбрать именно одного из них, всем Вашим интервьюшникам нужно собраться вместе и оценить каждую кандидатуру. Для этого нужно определенное время. А если считать, что собеседования проводят не только HR, но и менеджеры, у которых и так куча работы, кроме возни с кандидатами, то для того, чтобы пересечься им всем, нужно определенное время. Пара дней - это лучший случай. Не стоит делать поспешных выводов.

А вот что стоит сделать, так самому оценить, насколько успешно было проведено собеседование. Если Вы правда чувствуете, что все было отлично, то повода для сомнений нет, нужно подождать.

Всегда можно попросить других работодателей подождать, если это возможно. Все поймут и никто не обидится.
Записан
Applicant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #2 : 26 Июнь 2015, 00:42:05 »

Спасибо Вам за ответ. Меня удивило то, что все прошло хорошо и фидбэк по тестовому заданию - "10 из 10". В таком случае, возникает опасение что я чем-то, все-таки, не подхожу. Обычно, в моей практике: либо человек подходит, либо нет.
Записан
BiggyBo
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #3 : 26 Июнь 2015, 01:35:48 »

У меня сейчас такая же ситуация :)
Интервью прошло в начале прошлой недели, дали прям положительный фидбек (типа "такого возьмем" ), но из-за особенности позиции (по ходу интервью решили, что смежная подойдет, а не та, на которую подавал) сказали что дадут ответ "в течение пары дней". В итоге, перенесли на начало этой недели, а потом позвонили и сообщили, что решили провести еще интервью с другими кандидатами (хоть врать не стали, что тим лид в командировке) и опять перенесли момент принятия решения.
Тоже вот жду ;D

А на остальных местах прям никак нельзя попросить подождать? как там говорится в таких случаях - to see the full picture and make right decision?
Записан
Applicant
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #4 : 26 Июнь 2015, 01:51:12 »

У меня сейчас такая же ситуация :)
Интервью прошло в начале прошлой недели, дали прям положительный фидбек (типа "такого возьмем" ), но из-за особенности позиции (по ходу интервью решили, что смежная подойдет, а не та, на которую подавал) сказали что дадут ответ "в течение пары дней". В итоге, перенесли на начало этой недели, а потом позвонили и сообщили, что решили провести еще интервью с другими кандидатами (хоть врать не стали, что тим лид в командировке) и опять перенесли момент принятия решения.
Тоже вот жду ;D

А на остальных местах прям никак нельзя попросить подождать? как там говорится в таких случаях - to see the full picture and make right decision?

У Вас, в принципе, оправданная ситуация)

Оттянуть можно попробовать, но рискованно.
Записан
BiggyBo
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #5 : 26 Июнь 2015, 03:07:08 »

Там отличия минимальные и кандидатов подходящих не так много из-за language requirements (простите, что так пишу, не всегда получается сформулировать изящно перевод)

Еще есть вариант принять один из имеющихся офферов (те, что не требуют отлагательств), а если придет оффер из "того самого" места, то сказать первым, что мол "простите-извините, по личным причинам придется отказаться" и пойти на перспективное место ( тое сть согласиться на синицу в руках, но если журавль полетит, то синицу выкинуть и взять журавля).

Есть такая возможность? она еще рискованее, но это как посмотреть :)

Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование