Фин.контролер в портфельной компании фонда - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Фин.контролер в портфельной компании фонда  (Прочитано 17645 раз)
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« : 10 Июль 2015, 17:37:58 »

Всем доброго времени суток!

Сразу к делу:
Получил оффер на позицию фин.контролера в составе актива одного олигархического PE фонда. С оффером пошел к своему руководству, описал расклад, и меня попросили остаться и насуетили контр-оффер с компенсацией почти в уровень, предлагаемый фондом. Разница ну совсем не существенная.
Также сдается мне, что новая компенсация - это потолок на моей текущей позиции, и на повышение вознаграждения можно рассчитывать, только при горизонтальной ротации или на место руководителя. Первое, скорее всего, вполне осуществимо, но второе маловероятно: мать двоих детей нихрена никуда уйдет с позиции с нормальным окладом и отличным WLB.

Позиция же в на портфельном активе предполагает более широкий охват обязанностей и динамики, интересные задачи, чему я конечно рад, но, похоже на 1-3 года. Потом фонд планирует выход, но может и раньше, если покупатель найдется. Тут плюшки - кэрри фииз (после испытательного срока), что, конечно, очень хорошо, но не знаю в каком объеме. После выхода, при должном перфомансе, предложат другой актив (100% релокация), и то, если будут вакансии.

Собственно главный вопрос к вам, форумчане: Стоит ли овчинка выделки? Я впервые в такой ситуации оказался. Куча плюсов и минусов в обоих случаях, хорошо бы просто сверить по деньгам , и принять решение, но и тут перевеса нет ни в одну сторону (кэрри фииз не беру в счет).

Да и вообще, будет интересно услышать о работе от людей на подобных позициях в портфельных компаниях, когда нужны глаза и уши для фонда или просто отправляют на "хозяйство". Заодно, может расскажете что-нибудь интересное, что позволит принять решение. На форум же наверняка из PE не только инвестиционщики (и те, кто так грезит ими стать) захаживают, но и финансисты/контролеры.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #1 : 11 Июль 2015, 14:01:51 »

Привет! Можно услышать подробности по уровню компенсации, типу актива фонда и т.д.? Года 3 назад мне предлагали на 100 000 гросс + бонусы идти финконтролером в айти стартап. Смутили урезанные бюджеты по найму персонала в целом и на внедрение 1С в частности, а также отсутствие у управляющей команды понимая того, что же в итоге и к какому сроку они хотят видеть в качестве результата.
Записан
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #2 : 11 Июль 2015, 17:36:24 »

Коротко, расклад на новом месте такой: актив - один из крупнейших в своей отрасли заводов в России, машиностроение. По части некоторых номенклатур аналогов в России вообще нет. Совсем недавно, в апреле, пришла новая команда менеджеров. Все пришли из такой же отрасли и сразу целой толпой, почти на все руководящие позиции. Идет конкретная антикризисная работа по всем бизнес-процессам, пока результаты положительные, фонд и остальные собственники пока довольны (остальные собственники - читай местные братки, но конфликта нет, все хотят для актива процветания). Главный таргет для антикризисной команды - выйти на приемлемый уровень ебитды, чтобы обслуживать тела кредитов.

Что от меня нужно: первоначальный аудит, управленческая отчетность по МСФО, возможно позаказный учет, "бытовые"  обязанности контролера + забрать часть текучки у финдира .Последнее - как раз то, ради чего, на мой взгляд, действительно стоит идти. Да и вообще в антикризисном перфомансе повариться -  мне кажется, ценно.

Компенсация 90000 грос, + квартальный бонус в размере оклада, но надо понимать, что это регион, а не столица. Нормальные в общем-то деньги для меня. Но надо понимать, что на текущем месте работы предложили примерно то же самое, только бонус годовой и немного поменьше. Но и обязанностей меньше.
Записан
hugo999
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


« Ответ #3 : 11 Июль 2015, 18:40:15 »

Я думаю, что плюсов у нового варианта больше, чем минусов.
1) Первое, что мне нравится, что есть вещи, которые, по идее, надо сделать с нуля.
2) Второе, это то, что есть вероятность того, что это будет опыт работы, где показатели организации будут значительно улучшены.
3) И третье, полагаю новые обязанности, а соответственно и новые навыки, дадут карьерный толчок.

Опыта у меня с комариный нос, но, я бы обратил внимание именно на эти детали.

К тому же, уверен, что жизнь в провинции пойдёт на пользу для личностного развития (спуститься на землю, образно говоря).
Записан
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #4 : 11 Июль 2015, 19:38:00 »

:-) я еще никуда "с земли" не уезжал)) я сам из этого же региона
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 11 Июль 2015, 20:47:04 »

не вижу смысла переходить
Записан
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #6 : 11 Июль 2015, 20:49:13 »

Я согласен, что это будет качественный рывок вверх для меня, но актив рискованный, и риск, но мой взгляд,  вознаграждением не оправдан. Я, собственно, поэтому и поднял вопрос на форуме - может этот риск можно ещё чем-то оправдать? Чем-то, о чем я не знаю? Или все идут в такой роли играть вдолгую из-за керри-фииз, т.е только окэшиваться? Но опять же, там наверняка сумма кратно меньше, чем получают инвестиционщики
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 11 Июль 2015, 20:59:24 »

чем оправдан?
одни неопределенные обещания - прямая дорога к манипулированию 
К тому же менять западную контору на пресловутый российский бардак с теми же деньгами  - безрассудно. Команду вы не знаете, вдруг обматерят день на третий ;D.

Для фана и развлечения мозга лучше в шахматы играть
Записан
50sent
Пользователь
**

Карма: -110
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 77


« Ответ #8 : 11 Июль 2015, 22:25:39 »

чем оправдан?
одни неопределенные обещания - прямая дорога к манипулированию 
К тому же менять западную контору на пресловутый российский бардак с теми же деньгами  - безрассудно. Команду вы не знаете, вдруг обматерят день на третий ;D.

Для фана и развлечения мозга лучше в шахматы играть
+1
или в gta 5 ))
вообще мое видинее карьеры в таких случаях:
человек растет в холдинге, становится там ценным и узнаваемым у руководства, фактически близким соратником
едет на активе в качестве фин дира/ген дира, то есть по сути боссом или одним из
таким образом он как бы свой человек на активе

а если ехать не своим в доску человеком на актив, то есть риск в дальнейшем построении карьеры
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 201


« Ответ #9 : 11 Июль 2015, 22:33:16 »

К тому же менять западную контору на пресловутый российский бардак с теми же деньгами  - безрассудно. Команду вы не знаете, вдруг обматерят день на третий ;D.

Несколько оффтоп, но использование обсценной лексики встречается и в "западных конторах" (особенно в последнее время).
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #10 : 12 Июль 2015, 00:20:33 »

Я бы позвонил, сказал, что текущий работодатель дал контроффер, надо еще 3-5 дней подумать. Мб повысят оффер.
Записан
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #11 : 12 Июль 2015, 04:05:14 »

Да был уже разговор. Бюджет, сказали, ограничен. И  подумать время попросил пару дней
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #12 : 12 Июль 2015, 12:27:18 »

Есть некоторые мысли:

0) Вам надо до принятия оффера сделать ясный вывод для себя о том, что именно и с какой вероятностью успешной реализации проекта вы лично (без помощи других специалистов, посредников и т.д.) можете дать новой компании именно на той позиции, куда приглашают работать. Керри фииз должны быть ясно прописаны в договоре - достижение показателей KPI, сроки их достижения и т.д.

1) Как уже выше писали, вопрос свой-чужой здесь важен, т. к. есть местные миноритарии. И вообще, что это за фонд такой, который терпит присутствие таких специфических акционеров? Если есть цель "отбеливать" актив, то для этого как раз фонд и входит в капитал, чтобы очистить ее от всех факторов, которые могут своим наличием сбить цену "на выходе" через 3 года.

2) Если компания выпускает уникальное оборудование, то цепочка поставок либо завязана на оборонку (=государство), либо на внешний рынок (="белые" компании). Если заходит государство в такой актив, то специфические миноритарии автоматически уходят из него. Все просто.

3) Почему они не нашли на рутинные по своей сути обязанности человека из своего круга? Переходила же вся команда (финдир, его замы, начальники отделов и т.д.). И как вы себя там видите? Вы и "новая команда менеджеров, все пришли из такой же отрасли и сразу целой толпой, почти на все руководящие позиции"?

4) В этой позиции будет ценным опытом понимание схем обнала и минимизации налогообложения, если вы этим вообще планируете заниматься. Но потом в белую компанию вернуться будет трудно и этот опыт вы там вряд ли будете применять.

5) Моя оценка компенсации на этой позиции - около 100-120 тыс. гросс + бонусы.
Записан
zorro
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #13 : 12 Июль 2015, 17:27:09 »

Спасибо за ответы, ребята! Всем плюсов в карму!

В общем обо многом из того, что вы написали, я уже думал:
0) все выводы о том, что я могу сделать самостоятельно, я сделал после собеседования с CFO фонда. Очень реально сделать все, что я перечислял - и аудит, и упр.учет (в каком-то виде он есть уже на предприятии), и т.д. Вопрос только в сроках. Поставили в такие рамки временные: рисуй сам себе план работ, мы его задобрим, и от него будем отталкиваться в дальнейшем. В силах своих то я уверен, траблы, скорее всего, если и будут, то только с теми людьми которые на этом заводе работают испокон веков, у которых аллергия на перемены.
1) Фонд владеет 49% актива (фонду, кстати, 10 лет в след году), совет директоров = 3 чела из фонда + 4 сторонних. А братки - уже и не братки давно, а очень интеллигентные люди)))) Видимо, нужны были деньги 3 года назад - по разным, наверное, причинам продали половину завода на сторону. Теперь все в одной лодке и хотят чтобы лодка дальше плавала. Я 300 раз спросил и меня 300 раз заверили, что конфликта в совете директоров нет.
2) Заводик успешно работал даже в начале 90х, пул заказчиков разношерстный - металлурги, автогиганты, оборонка, добыча и т.д. Все компании "белые" и на слуху. Последние 3 года тренд был очень плохой, сейчас, после прихода новой команды, все "просто плохо", но тренд перебился . Тут сказалась и девальвация - продукция снова стала рентабельна.
3) Тоже задавался таким вопросом. Сказали, что после смены команды настояли на "своем" человеке в активе. До этого, такой возможности не было. Имхо, раз команда только пришла (апрель 2015) - самое время, пока не наладили "под себя" все процессы, так как они привыкли и им удобно, влиться к ним и работать вместе с ними. Себя в команде вижу - своего рода зам.финдира, раз придется забирать часть функций, помимо фин.контролерских: платежный календарь, слоу-мувинги, дебиторка и даже особо незнакомое мне бюджетирование и пр. - не так уж и страшно.
4) Не очень понимаю, откуда такие ассоциации, типа "российская контора = обнал"?))) Крупнейшие налогоплательщики и работодатели, как правило, находятся под конкретным вниманием и колпаком контролирующих органов. А минимизация - почему бы и нет, если в рамках правового поля. Я считаю, это будет отличным опытом потому что: Антикризисная тусовка, CFO-шные функции и новый, самостоятельный формат работы. На текущем месте работы мне понадобится поменять минимум 2 отдела по горизонтали (ПЭО и вн.аудит, читай - год-полтора в каждом), чтобы хотя бы в других функциях разобраться и повариться. А к антикризисным действиям никто и не допустит.
5) Если честно - думал о таких же цифрах, и на них и рассчитывал.

Ребята явно искали чувака из Биг4  (вакансии открывали и в моем городе, и в Москве), какого-нибудь синера или менеджера. Почувствовал, что есть конкретный запрос на первоначальный аудит, остальные задачи как-будто вторичны, т.к. похоже фонд думает, что долгие годы его водили за нос и хз куда дели деньги.  Я не знаю, какого синера они найдут на такое вознаграждение, тем более из столицы , но, послушав ваши мнения, пожалуй, я подниму-ка я вопрос о повышении вознаграждения. Сомневаюсь, что такую же компенсацию предложат людям, готовым на переезд. Если ответ будет отрицательный, пожалуй останусь на текущем месте, я в любом случае в выигрыше.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование