Куда после позиции Директора в Аудите в четверке? - Карьера для людей с опытом
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Куда после позиции Директора в Аудите в четверке?  (Прочитано 24298 раз)
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« : 22 Июль 2015, 18:16:24 »

Всем привет!
Знакомая не может определиться со своим будущим в плане карьеры. Собирала мнения от знакомых и коллег, но мнения оказались очень разнонаправленными, что бы собрать больше мнений подумали закинуть инфу на форум (от моего лица). Так что u r welcome, будем рады услышать конструктивные мнения форумчан.

Исходная информация 1
Школа - красный диплом.
ВУЗ - ТОПовый финансовый вуз страны (средний бал 4.8/5)
CPA,АССА(начато, но не сдано)
Инглишь - флюент.
5 лет -ассистент-синьор
4 года - менеджер-старший менеджер
1 год - директор
Акцент на Телекоме и Ритейле.
Ассистент-Менеджер: Много опыта в консолидациях ГААП, МСФО. Финансовый анализ. Кооперация со смежными департаментами (риски, налоги, юристы, М&А). Управление командами до 40 человек и ведение бюджета проекта. Фасилитаторство.
Директор: + администрирование работы департамента.

Исходная информация 2
Пожелания: Работа должна быть с нормальным рабочим днем (8 часов), так как хочется заниматься семьей). Достойная з/п - минимальный уровень нэт 200К руб без бонуса(200 только в случае если есть перспективы или компания с именем). Москва, без командировок.
Интересующие области:  Бюджетирование, фин. контроллинг, помощник фин.дира, фин.дир. Не интересует работа с отчетностью, трансформация и прочее (МСФО и ГААП).

Вопросы форуму:
1) Все интересующие области все-таки сильно отличается от обычного аудита, реально ли туда попасть на достойную должность и каким образом можно подготовиться к переходу в данные области? В какие области будет легче попасть?
2) Какие компании считаются достойными в данных областях (мультинацинальные, репутация)? Слышали что интересно работать в mail.ru group, yandex, про других ничего не знаем.
3) Чем можно подкрепить резюме (сертификация и прочее), если кончено необходимо?
4) 200К это вообще нормальная з.п. в индастри, может надо на уровень выше претендовать или наоборот ниже(в связи с кризисом)?
6) Посоветуйте другие интересные области на которые можно претендовать с таким бэкграундом.

Будем рады услышать ваше мнение. Если есть вопросы задавайте.
Записан
WillBeInIB
Пользователь
**

Карма: -47
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 89


« Ответ #1 : 22 Июль 2015, 18:27:50 »

А какой сейчас уровень компенсации на позиции директора в Big4?
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #2 : 22 Июль 2015, 18:36:45 »

А какой сейчас уровень компенсации на позиции директора в Big4?
Около 300к, если не ошибаюсь
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #3 : 22 Июль 2015, 18:44:25 »

Чуть меньше. Точную цифру называть не хотелось бы, чтобы не было понятно что за компания
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #4 : 22 Июль 2015, 18:52:33 »

Всем привет!
Знакомая не может определиться со своим будущим в плане карьеры. Собирала мнения от знакомых и коллег, но мнения оказались очень разнонаправленными, что бы собрать больше мнений подумали закинуть инфу на форум (от моего лица). Так что u r welcome, будем рады услышать конструктивные мнения форумчан.

Исходная информация 1
Школа - красный диплом.
ВУЗ - ТОПовый финансовый вуз страны (средний бал 4.8/5)
CPA,АССА(начато, но не сдано)
Инглишь - флюент.
5 лет -ассистент-синьор
4 года - менеджер-старший менеджер
1 год - директор
Акцент на Телекоме и Ритейле.
Ассистент-Менеджер: Много опыта в консолидациях ГААП, МСФО. Финансовый анализ. Кооперация со смежными департаментами (риски, налоги, юристы, М&А). Управление командами до 40 человек и ведение бюджета проекта. Фасилитаторство.
Директор: + администрирование работы департамента.

Исходная информация 2
Пожелания: Работа должна быть с нормальным рабочим днем (8 часов), так как хочется заниматься семьей). Достойная з/п - минимальный уровень нэт 200К руб без бонуса(200 только в случае если есть перспективы или компания с именем). Москва, без командировок.
Интересующие области:  Бюджетирование, фин. контроллинг, помощник фин.дира, фин.дир. Не интересует работа с отчетностью, трансформация и прочее (МСФО и ГААП).

Вопросы форуму:
1) Все интересующие области все-таки сильно отличается от обычного аудита, реально ли туда попасть на достойную должность и каким образом можно подготовиться к переходу в данные области? В какие области будет легче попасть?
2) Какие компании считаются достойными в данных областях (мультинацинальные, репутация)? Слышали что интересно работать в mail.ru group, yandex, про других ничего не знаем.
3) Чем можно подкрепить резюме (сертификация и прочее), если кончено необходимо?
4) 200К это вообще нормальная з.п. в индастри, может надо на уровень выше претендовать или наоборот ниже(в связи с кризисом)?
6) Посоветуйте другие интересные области на которые можно претендовать с таким бэкграундом.

Будем рады услышать ваше мнение. Если есть вопросы задавайте.
Вообще достаточно странный пост. Начиная с того момента, что у человека на позиции директора в четверке не сдана вся ACCA и заканчивая тем, что люди на позиции директора обычно имеют достаточно обширные связи в различных компаниях и проблема дальнейшего трудоустройства у них в принципе не возникает. Стоит просто пообщаться с клиентами, с которыми остались в хороших отношениях и, может быть не с первого раза, но позиция найдется. Меня просто удивляет, неужели за все это время никто из клиентов не приглашал к себе? И на з.п. около 200к в хорошие компании из четверки уходят обычно с позиции менеджера.
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #5 : 22 Июль 2015, 18:55:17 »

Чуть меньше. Точную цифру называть не хотелось бы, чтобы не было понятно что за компания
Если все вышеописанное правда, то и так понятно, что это Делойт
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 22 Июль 2015, 19:48:54 »

ага, финдир в мейлру полдня чай пьет, а потом детей по кружкам развозит



Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #7 : 22 Июль 2015, 21:48:40 »

Просьба все-таки конструктивно отвечать, а не ставить под сомнение правдивость поста.

Поясняю: асса не обязательна для менеджера при наличии СРА.
Люди на позиции директора имеют обширные связи, но еще и имеют здравый смысл и не считают правильным ориентироваться только на связи.
Предложения были, но они не устраивали.
200к на таких позициях включая бонус равняется 300к. При этом 200 это минимальное пожелание при идеальной вакансии. Области которые перечислены написаны в порядке приоритета - пожелания по зп растут к концу списка, и подразумевается что репутация компании тоже падает. Поэтому прекрасно понимаем, что фин дир в мэйл ру вряд ли возможен с 200к, да и в принципе с таким бэкграундом.

Энивэй, спасибо за коммент
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #8 : 22 Июль 2015, 23:27:42 »

Интересно, а с каким опытом и деньгами возможен финдир в Mail.ru ? И кстати, я уже понял, что это за компания Б4.
Записан
Капучино
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #9 : 22 Июль 2015, 23:45:17 »

Точно не КПМГ, потому что там только асса)
У нас в регионе 200к нет у менеджеров 3 лет. По рассказам ребят с работы с3, которых долгое время не мотали уходили в индастри с 200к, только вот в этом случае я не знаю нет или гросс. Поэтому для меня это достаточно странный пост, что директор б4 смотрит работу с нетом в 200к. Конечно может быть я просто не знаю рынок Москвы и высокая конкуренция заставляет снижать заработную планку для соискателей
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #10 : 22 Июль 2015, 23:51:44 »

С3 = консультант 3 года или сениор 3? В соседних ветках кто-то писал про executive search конторы, работающие в РФ. Можно обратиться к ним. Иначе только напрямую к акционерам. Могу чуть позже прокомментировать по каждому пункту опыта кандидата, но пока воздержусь.
Записан
Капучино
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #11 : 23 Июль 2015, 00:09:25 »

супервайзер, он же синиор
Записан
Mak_
VIP
Ветеран
*

Карма: 72
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 509


« Ответ #12 : 23 Июль 2015, 01:19:41 »

Нам бы проблемы вашей знакомой.
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #13 : 23 Июль 2015, 01:32:42 »


Люди на позиции директора имеют обширные связи, но еще и имеют здравый смысл и не считают правильным ориентироваться только на связи.

Я не совсем уловил связь между наличием здравого смысла и ориентацией на связи. Большинство людей уходят из четверки именно к клиентам и если по Вашему мнению у них отсутствует здравый смысл, то скорее всего, стоит действительно обратиться за помощью к людям, которые получают за это деньги, как Вам и советовали, то есть в executive search агентства. Благо сейчас в Москве их развелось немало.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 23 Июль 2015, 08:13:09 »

надеюсь, ваша визави понимает, что спустившись через год с нормальной позиции на -1/-2 потом в руководящее звено попасть будет почти нереально.

А в целом ,я не помню чтобы директора в четверке убивались ночными бдениями и командировочными. Плохо делегирует? ;D 
Если рассматривать индустрию, то как раз миддл позиции - самые уязвимые в плане запарок. Спрос с тебя серьезный, а звать тебя все еще никак. 
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #15 : 23 Июль 2015, 09:11:50 »

надеюсь, ваша визави понимает, что спустившись через год с нормальной позиции на -1/-2 потом в руководящее звено попасть будет почти нереально.

А в целом ,я не помню чтобы директора в четверке убивались ночными бдениями и командировочными. Плохо делегирует? ;D 
Если рассматривать индустрию, то как раз миддл позиции - самые уязвимые в плане запарок. Спрос с тебя серьезный, а звать тебя все еще никак.

Командировок конечно же нет, но вот "ночные бдения" не смотря на позицию все равно присутствуют.
Тогда получается самый оптимальный вариант это переход на должность зам.финдир-финдир в небольшую компанию?
Записан
findir
Постоялец
***

Карма: -75
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 147


« Ответ #16 : 24 Июль 2015, 08:15:55 »

Директор - это одна ступень минус партнёр.
Партнёры четвёрки уходят на финдиров крупнейших компаний, например: партнёр КПМГ Саша Бурико стала директором по экономике и бюджетированию в РусАле.

Ежу понятно, что директор из четвёрки если уходит на замФД - то не в "небольшую компанию", а в что-то очень крупное. А если в небольшую компанию - то только финдиром, причём с хорошими полномочиями.

Нельзя рушить рынок, работодатель должен платить хорошо. Если надо экономить - пусть экономит на сегодняшних выпускниках.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 852


« Ответ #17 : 24 Июль 2015, 12:47:34 »

Да рынку все равно, рушат его или нет.
Записан
bombizer
Новичок
*

Карма: -15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 24


I do love you, Dear World!


« Ответ #18 : 28 Август 2015, 10:39:30 »

ага, финдир в мейлру полдня чай пьет, а потом детей по кружкам развозит
мне интересно ;D как это у них устроено в мэйлру груп? сколько платят?
Записан

Заранее большое спасибо :)
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 410


« Ответ #19 : 28 Август 2015, 15:22:46 »

Без опыта в индустрии (любого) попасть сейчас на позицию в индустрии в финансы очень сложно с позиции выше синьора. И раньше-то было непросто, а сейчас еще более.

Поэтому самое главное - связи. Связей не очень сильно волнуют ACCA, CPA, etc, это, скорее, входной билет. Волнуют - сможешь ли ты закрыть головную боль и принести им баллов за рекомендацию, если связи имеют собственный бизнес, то только первое.

Зарплата 200 для директора это понижение в два раза. С чем связано? Можно ли будет получить из этой Биг4 рекомендации?

Красный диплом и ВУЗ на позиции директора уже не важны, unless это физфак, мехмат и физтех.

Управление командой в 40 человек? Напрямую? В одиночку? Становятся понятны ночные работы. Выше уже указывалось на делегирование.

Что такое интересные области? Управленческая отчетность - интересно?

Какие знания ИТ? SAP/Oracle/etc?

Записан
bombizer
Новичок
*

Карма: -15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 24


I do love you, Dear World!


« Ответ #20 : 14 Сентябрь 2015, 13:15:01 »

А разве другому не всё равно, если Автор идёт заведомо на деньги меньше? причем здесь это?
Тем паче, если загруз будет меньше, чем в бизи сизон, работа с 9 до 18 меньше (без) подчиненных, ответственности меньше, разве не ок? Про деловые связи - это даа, без них вообще трудно ;D
Реальных советов в теме вообще нет, от слова совсем. Я бы посоветовала, элас, топ-опыта у меня пока нет.
Записан

Заранее большое спасибо :)
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #21 : 14 Сентябрь 2015, 18:15:26 »

А разве другому не всё равно, если Автор идёт заведомо на деньги меньше? причем здесь это?
Тем паче, если загруз будет меньше, чем в бизи сизон, работа с 9 до 18 меньше (без) подчиненных, ответственности меньше, разве не ок? Про деловые связи - это даа, без них вообще трудно ;D
Реальных советов в теме вообще нет, от слова совсем. Я бы посоветовала, элас, топ-опыта у меня пока нет.

Честно говоря, я и сам пожалел что задавал этот вопрос тут, так как заведомо было известно что дельного совета я не получу) слишком уж специфична проблема.
Скорее надеялся, что кто-то расскажет про свой опыт в аналогичной ситуации. По-настоящему данная проблема очень актуальна для многих девушек/женщин данной позиции(или схожей) в четверке. Люди пересматривают свои приоритеты и отношение к карьере в связи с усталостью и прочим)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 394



« Ответ #22 : 14 Сентябрь 2015, 18:50:25 »

я помню такой вопрос спросил у самого директора аудита в 4ке на собеседовании и был весьма удивлен тем что он был тоже удивлен, но ответил что дальше развиваться, дальше расти. При чем, что самое интересное, недавно в интернете увидел что директор уже стал партнером. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #23 : 20 Апрель 2016, 09:58:49 »

Кстати, данная история успешно закончилась.
Человек устроился в крупнейший венчурный фонд на руководящую позицию в Due Dillegence. ЗП кратно изменилась по сравнению с четверкой.
Записан
Alex_
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #24 : 20 Апрель 2016, 10:40:23 »

Кстати, данная история успешно закончилась.
Человек устроился в крупнейший венчурный фонд на руководящую позицию в Due Dillegence. ЗП кратно изменилась по сравнению с четверкой.
Вообще очень странная история, что вы устроились на такую позицию с нулем опыта в ТС. Это же полноценный анализ, а не ваши проводки на обесценение клепать. Сказка какая то. У вас нет элементарного транзакшнс экспириенса. Даже делая скидку на убожество ДД в РФ (гораздо меньше анализа и постоянная необходимость лезть в бухгалтерский учет) - все же это транзакшнс опыт, а не аудит. Я сейчас работаю в ДД в северной Европе (Дания/Швеция) и могу сравнить, с аудиторским опытом здесь вас и близко не пустят к нормальному фонду, тогда как с ТС опытом можно сделать такой переход.
Записан
timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #25 : 20 Апрель 2016, 13:47:02 »

Кстати, данная история успешно закончилась.
Человек устроился в крупнейший венчурный фонд на руководящую позицию в Due Dillegence. ЗП кратно изменилась по сравнению с четверкой.
Вообще очень странная история, что вы устроились на такую позицию с нулем опыта в ТС. Это же полноценный анализ, а не ваши проводки на обесценение клепать. Сказка какая то. У вас нет элементарного транзакшнс экспириенса. Даже делая скидку на убожество ДД в РФ (гораздо меньше анализа и постоянная необходимость лезть в бухгалтерский учет) - все же это транзакшнс опыт, а не аудит. Я сейчас работаю в ДД в северной Европе (Дания/Швеция) и могу сравнить, с аудиторским опытом здесь вас и близко не пустят к нормальному фонду, тогда как с ТС опытом можно сделать такой переход.

Ау! Не я, почитайте ветку внимательно. Оправдывать человека не буду, я просто рассказываю чем история закончилась.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование