Как часто Вы меняете работу? - Общие вопросы по карьере
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как часто Вы меняете работу?  (Прочитано 28551 раз)
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« : 27 Август 2015, 22:24:52 »

На новой работе поняла,что меня очень напрягает коллектив 40+.
Мне 25, если в компании и есть 3 человека из 60 моего возраста, то они сидят отдельно в своих кабинетах, с моей сферой не пересекаются, и даже на кухне мы пообщаться не можем, потому что существует график питания отделов.

Работаю всего неделю, но уже мечтаю сменить работу((

Как часто Вы меняете работу? По какой причине? Не то, что Вы озвучиваете на собеседовании эйчарам, а реальные причины.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
p13
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 14


« Ответ #1 : 28 Август 2015, 10:47:55 »

Придерживаюсь мнения, что работу надо выбирать также тщательно, как жену.
Менял место работы по нескольким причинам (т.е. когда сразу на новом месте предлагается несколько весомых положительных условий, а не одно, которое лучше/больше, чем на текущем месте).
Вероятно у вас сейчас просто сложно пошел процесс адаптации, через 3 месяца перестанет казаться всё чужим, через 9 будете "своей" :)
Успехов.
Записан
bombizer
Новичок
*

Карма: -15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 24


I do love you, Dear World!


« Ответ #2 : 28 Август 2015, 10:48:15 »

я не буду менять работу из-за таких мелочей как возраст коллег или неудобный график питания. Для меня главное - интересная работа, менторство надо мной в плане развития знаний, навыков и карьеры, и человеческое уважительное отношение, в первую очередь, всё остальное - мишура, сегодея есть, завтра нет  ;D
Записан

Заранее большое спасибо :)
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #3 : 28 Август 2015, 12:09:45 »

я не буду менять работу из-за таких мелочей как возраст коллег или неудобный график питания. Для меня главное - интересная работа, менторство надо мной в плане развития знаний, навыков и карьеры, и человеческое уважительное отношение, в первую очередь, всё остальное - мишура, сегодея есть, завтра нет  ;D

Мне тоже так казалось, но со временем хочеться в работе каких-то дружеских, более теплых чтоли отношений. Как минимум, чтобы можно было поделиться тем,что у тебя происходит в жизни, кроме работы. поделиться впечатлениями сходить куда-нибудь. Подружиться.

А пока коллеги моих шуток не понимают. Рассказываю человеку моего возраста смеются, человек 45+ не понимает.
Я рассказываю о курсах английского, а они обсуждают сколько дней в неделю женщина должна работать, чтобы хватало времени на семью.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Lemonade
Постоялец
***

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 146


CEMS alumna


« Ответ #4 : 28 Август 2015, 12:16:52 »

я не буду менять работу из-за таких мелочей как возраст коллег или неудобный график питания. Для меня главное - интересная работа, менторство надо мной в плане развития знаний, навыков и карьеры, и человеческое уважительное отношение, в первую очередь, всё остальное - мишура, сегодея есть, завтра нет  ;D

Мне тоже так казалось, но со временем хочеться в работе каких-то дружеских, более теплых чтоли отношений. Как минимум, чтобы можно было поделиться тем,что у тебя происходит в жизни, кроме работы. поделиться впечатлениями сходить куда-нибудь. Подружиться.

А пока коллеги моих шуток не понимают. Рассказываю человеку моего возраста смеются, человек 45+ не понимает.
Я рассказываю о курсах английского, а они обсуждают сколько дней в неделю женщина должна работать, чтобы хватало времени на семью.


Так это больше не школа и не универ, где все одного возраста и занимаются одними и теми же вещами. В ваши 25 и одногодки могут говорить о семье, садике и детях, так что сразу бежать? Это хорошая школа для того, чтобы научиться общаться с людьми другого возраста, социального круга и пр, этот навык очень пригодится. После работы можно же спокойно с друзьями встретиться ;)

А что сама работа не нравится настолько, что вы готовы ее бросить из-за возраста коллег? Помнится, вы искали работу в маркетинге. Все получилось?)
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #5 : 28 Август 2015, 12:29:04 »

я не буду менять работу из-за таких мелочей как возраст коллег или неудобный график питания. Для меня главное - интересная работа, менторство надо мной в плане развития знаний, навыков и карьеры, и человеческое уважительное отношение, в первую очередь, всё остальное - мишура, сегодея есть, завтра нет  ;D

Мне тоже так казалось, но со временем хочеться в работе каких-то дружеских, более теплых чтоли отношений. Как минимум, чтобы можно было поделиться тем,что у тебя происходит в жизни, кроме работы. поделиться впечатлениями сходить куда-нибудь. Подружиться.

А пока коллеги моих шуток не понимают. Рассказываю человеку моего возраста смеются, человек 45+ не понимает.
Я рассказываю о курсах английского, а они обсуждают сколько дней в неделю женщина должна работать, чтобы хватало времени на семью.


Так это больше не школа и не универ, где все одного возраста и занимаются одними и теми же вещами. В ваши 25 и одногодки могут говорить о семье, садике и детях, так что сразу бежать? Это хорошая школа для того, чтобы научиться общаться с людьми другого возраста, социального круга и пр, этот навык очень пригодится. После работы можно же спокойно с друзьями встретиться ;)

А что сама работа не нравится настолько, что вы готовы ее бросить из-за возраста коллег? Помнится, вы искали работу в маркетинге. Все получилось?)

Да!!!! Все получилось.
Теперь я - младший бренд-менеджер в международной ФМСГ, как и хотела.
Мне очень нравиться моя начальница и круг задач, и самое главное прекрасный продукт, с которым я буду работать. Просто культура в компании очень необычная для меня.
Во-первых, опять же возраст коллег
Во-вторых, кабинетная система, сидят все по своим кабинетам никого не видишь. Явсегда работала в опен спейсе.
В-третьих, как-то немножко совком мне пахнет. Например, ко всем руководителям обращаются исключительно по имени отчеству. ВСЕГДА. В компаниях, где я раньше работала обращались на Вы, но только по имени
В-четвертых, система пропусков, по которой действительно проверяют кто когда на сколько опаздал и во время ли пришел.

Может я правда еще не адаптировалась, поэтому все кажеться мне таким чужим.
+ безумно-маниакальный страх не справиться внушает эти мысли((

Хочеться услышать мнения о похожих ситуациях у других
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 185


a need to be


« Ответ #6 : 28 Август 2015, 13:06:47 »

Marissa, если Вам приятно работать с руководителем, и круг задач удовлетворяет с точки зрения интереса и развитие в будущем, то менять из за коллектива и культуры компании работу я не вижу смысла, так как с моей точки зрения найти адекватного руководителя, который будет менторить и вкладывать свои 5 копеек в развитие сотрудника, а так же работу, которая будет утилизировать все навыки, как минимум очень тяжело.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 525



« Ответ #7 : 28 Август 2015, 14:24:17 »

Это точно международная FMCG компания и отдел маркетинга в ней?
- возраст коллег 40+
- кабинетная система
- обращение по имени и отчеству
- проверка времени прихода/ухода

А какая страна происхождения компании?
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #8 : 28 Август 2015, 14:33:47 »

Это точно международная FMCG компания и отдел маркетинга в ней?
- возраст коллег 40+
- кабинетная система
- обращение по имени и отчеству
- проверка времени прихода/ухода

А какая страна происхождения компании?

Да, я тоже удивлена.
Страна - Австрия
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
mulsanne
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22



« Ответ #9 : 28 Август 2015, 14:42:25 »

Это точно международная FMCG компания и отдел маркетинга в ней?
- возраст коллег 40+
- кабинетная система
- обращение по имени и отчеству
- проверка времени прихода/ухода

А какая страна происхождения компании?

Да, я тоже удивлена.
Страна - Австрия
Red Bull?
Записан

Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need.
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 28 Август 2015, 15:01:03 »

бгг, вы им в паспорт чтоли всем заглядывали. наверняка "теткам" лет по 30 ;D

Какие еще курсы английского, это уровень дискашена первокурсников.  В 25 уже многие на нем сны смотрят.
В чем невыносимость бытия то? Выучить отчества?
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #11 : 28 Август 2015, 15:26:34 »

бгг, вы им в паспорт чтоли всем заглядывали. наверняка "теткам" лет по 30 ;D
В чем невыносимость бытия то? Выучить отчества?
Поверьте им даже больше, чем 45. Это видно.
В чем невыносимость бытия то?  -- в осознании того, что мне некомфортно находиться в компании.
Дружеская, открытая атмосфера в колективе - это очень для меня важно
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #12 : 28 Август 2015, 15:27:28 »

Это точно международная FMCG компания и отдел маркетинга в ней?
- возраст коллег 40+
- кабинетная система
- обращение по имени и отчеству
- проверка времени прихода/ухода

А какая страна происхождения компании?

Да, я тоже удивлена.
Страна - Австрия
Red Bull?
Нет, сфера питания
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 525



« Ответ #13 : 28 Август 2015, 17:05:53 »

Я бы активно смотрел варианты на рынке. Мое скромное имхо, конечно - но от организаций с общением на "вы" и по имени-отчеству ничего хорошего не жду. Дело не в "выучить отчества", а в орг. культуре. Инновационность, лидерство, креатив, передовые решения у меня как-то слабо с этим ассоциируются.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 92
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #14 : 29 Август 2015, 06:31:15 »

Мадам, вы еще компаний азиатского происхождения не нюхали. На старте карьеры год-два можно и не такое потерпеть, тем более если начальница, должность и отдел "ваши". В общем вырастите сначала из младшего б-м, а потом качайте права или смотрите по сторонам, если будет на что смотреть к тому моменту.
Записан

Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 29 Август 2015, 11:46:30 »

Можно еще уволиться и на Бали свинтить ;D развлекаться, так с размахом

Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #16 : 29 Август 2015, 11:50:59 »

Можно еще уволиться и на Бали свинтить ;D развлекаться, так с размахом


всегда мечтала путешествовать
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 347
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 942


« Ответ #17 : 29 Август 2015, 13:49:59 »

Поддержу девушку :)

Во-первых, это личное дело каждого - иметь предпочтения относительно того, чем заниматься и с кем. Кому-то комфортно в молодом коллективе, кому-то - в возрастном, кому-то - с экономистами, кому-то - с технарями. Мне, например, всегда было интересно поработать в venture capital, но когда я пришел на собеседования в один из считанных наших крутых российских VC, понял, мне вряд ли будет комфортно в коллективе, состоящем из одних физтеховцев ;D

Во-вторых, большинство яппи проводит на работе значительную часть жизни (>8 часов в сутки), поэтому такие нюансы, как коллектив, очень важны. Мой коллега из valuation Big4 ушел в прошлом году с мультом 3х к зарплате в индастри, но вешается от того, что разговоры его коллег в лучшем случае о детях, в худшем - о болячках)) Тут каждый для себя сам решает, что важнее - мульт 3х, интересная работа или комфортный коллектив, особенно если эти три момента не сочетаются в одной компании.

Поэтому Marissa я могу посоветовать подыскать работу с более оптимальным для нее сочетанием компенсации, содержания работы и коллектива.
Все имеют право на ошибку, нормальный работодатель должен понять, почему вы ушли.

Другое дело, что 2-3 места работы <1 года уже перебором будет)
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44


« Ответ #18 : 29 Август 2015, 19:15:34 »

Marissa, я понимаю, о чем Вы говорите.
Если что-то не устраивает в текущей работе, не надо сидеть и всю жизнь терпеть. Терпение, конечно, достойная черта характера, но невозможно терпеть вечно, да и не нужно, иначе это не жизнь будет, а какой-то ад.
Мой совет... Поработайте какое-то время в этой компании - полгода-год... и параллельно эпплайтесь в другие компании, ищите место получше и обязательно найдете! И не работа будет, а счастье :)
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 29 Август 2015, 23:48:55 »

таких "временных посидельцев на год-два"  - почти вся мск. Вместо того, чтобы сделать хоть что-то дельного, народ выбирает ныть и перетекать из компании в компанию в надежде что кто-то оценит непризнанный талант и будущего сео. И не профессионализм, заметьте, а его шутки ;D 

Есть должность , продукт, начальница, которая поправит, если занесет.  Вперед. Работайте, креатив внедряйте, учитесь, смотрите как функция поставлена. Уж молчу о том, что  бренд-менеджмент - плюс-минус автономная функция, это не работа в  большой команде. 

Я понимаю еще сбежать, когда гнобят по-черному. А тут  фотки деток своих показывают, по имени-отчеству  величают, да вовремя на работу приходят.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #20 : 30 Август 2015, 00:27:25 »

таких "временных посидельцев на год-два"  - почти вся мск. Вместо того, чтобы сделать хоть что-то дельного, народ выбирает ныть и перетекать из компании в компанию в надежде что кто-то оценит непризнанный талант и будущего сео. И не профессионализм, заметьте, а его шутки ;D 
1) А как же разнообразный опыт с разными продуктами? Одно дело, когда ты продвигал лишь сигареты, и совсем другое когда и сигареты, и подгузники.

2) Работа - это как любимый мужчина, если он тебя устраивает все Ок, а если нет, то получаеться "терпи" иначе тебя будут считать шлюхой. + он же не пьет, и не курит. Что тебе еще нужно, дура?

Главное, чтобы причины ухода были веские. За последний год  текущее место - это уже 4 моя работа.
1 - попала под сокращение в сетевом рекламном агенстве, вместе со мной сократили еще 30% стафа
2 - окончание временной стажировки в Эйвоне, была возможность остаться работать в другой области, отказалась, потому что вижу себя только в маркетинге
3 - выход основного сотрудника из декрета раньше планируемого строка,  компания FMCG, один из прямых конкурентов Проктера, предложили устроить в агенство. Отказалась, опять же потому что хочу работать только в бренд-менеджменте

4 - мое текущее место.

В место №3 и место №4 сделали оффер прямо на собеседовании. Я не планирую пока уходить из текущего места опять же из-за плюсов, которые перевешивают минусы. Тем более,что работаю всего неделю, и за это время лишь изучала СКЮ (60 штук), конкурентов, Нильсен, позиционирование и т.д. Самое интересное начнеться, когда директор по маркетингу вернется из отпуска.

Это просто очень круто работать в молодом открытом коллективе, в компании, где ты можешь высказать свое мнение, где нету стены между энтри левел и биг босом. На предыдущей работе наш ген директор, экспат, с нами, простими смертними на кухне обедала и рассказывала как муж ей предложение сделал, учавствовала с нами во всех активностях. В мой  первый рабочий день сама подошла ко мне и познакомилась. Я бы никогда не ушла из такой компании, если бы основной сотрудник из декрета не вышла.


Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 30 Август 2015, 09:18:49 »

я бы назвала тему "gm со мной не дружит"

Советую перечитывать, когда заносит http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/o-chem-plachut-25-letnie-693955/

А также выучить правило русского языка "ться/тся" и им пользоваться
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 30 Август 2015, 09:34:15 »

1) А как же разнообразный опыт с разными продуктами? Одно дело, когда ты продвигал лишь сигареты, и совсем другое когда и сигареты, и подгузники.

2) Работа - это как любимый мужчина, если он тебя устраивает все Ок, а если нет, то получаеться "терпи" иначе тебя будут считать шлюхой. + он же не пьет, и не курит. Что тебе еще нужно, дура?

1. продвиньте хоть что-нибудь, пока болтаетесь без толку

2. мухи и котлеты
 
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #23 : 30 Август 2015, 09:42:45 »

1) А как же разнообразный опыт с разными продуктами? Одно дело, когда ты продвигал лишь сигареты, и совсем другое когда и сигареты, и подгузники.

2) Работа - это как любимый мужчина, если он тебя устраивает все Ок, а если нет, то получаеться "терпи" иначе тебя будут считать шлюхой. + он же не пьет, и не курит. Что тебе еще нужно, дура?

1. продвиньте хоть что-нибудь, пока болтаетесь без толку

2. мухи и котлеты
 
Продвигала сигареты, подгузники, белье для взрослых и 3 крупнейших социальных проекта в стране
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #24 : 30 Август 2015, 10:24:30 »

я бы назвала тему "gm со мной не дружит"

Советую перечитывать, когда заносит http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/o-chem-plachut-25-letnie-693955/

А также выучить правило русского языка "ться/тся" и им пользоваться

Это очень интерестная статья, раньше уже читала ее.
Вот только,я не считаю себя особенной, я считаю себя достойной и хорошей ЗП, и морального удовлетворения. Вот такая я выскочка

Спасибо, что заметили мои ошибки в грамматике. Русский мне не родной. Буду исправляться
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 66
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 207



« Ответ #25 : 30 Август 2015, 11:48:27 »

Такое ощущение, что приличная часть участников форума еще не осознала, что за окном рецессионный 2015 г., а не бурный рост 2011 г. Отсюда и какие-то чрезмерно завышенные требования к должностным обязанностям/зарплате/коллективу/прочему-прочему-прочему. Ребята, пора обновить календарь :)

Одна неделя на новом рабочем месте вообще не показатель ничего. Поскольку в 25 нужно получать знания и опыт, много знаний и ещё больше опыта, а не сплетни/интриги на кухне с коллегами обсуждать (сугубо мое личное мнение, конечно). Вот если через полгода здесь будет написано, что "за эти 6 месяцев я не научилась ничему, не участвовала нигде и вообще, коллектив только тянет на дно своим нежеланием развиваться" - вот это повод чтобы задуматься. Но сейчас... Тем более, что испытательный срок явно превышает 1 неделю, а за плечами смена трех рабочих мест менее чем за год.

Безусловно, коллектив важен, но явно не приоритете у начинающего сотрудника. "Я нашел работу своей мечты в 23-25" - это только цитаты из встреч сотрудников с соискателями, поскольку на такие мероприятия не принято выносить все то, что остается за кадром - повседневные суровые будни. Поэтому, Marissa, нос по ветру и вперед, радуясь возможности писать "о великом" на япе в рабочее время. Ждем новостей о твоих успехах через 5 месяцев и 3 недели ;) 

Записан
CLeonid
VIP
Старожил
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 284


« Ответ #26 : 30 Август 2015, 12:40:40 »


Продвигала сигареты, подгузники, белье для взрослых и 3 крупнейших социальных проекта в стране
и как успехи?
 Помню у нас девчонка работала..... Пошла к руководству со словами давайте свою марку сделаем.... Чето там по бытовой химии было..... Через полгода ей сказали сделай анализ чего делаем,  где производим и т.д...... После этого был бюджет и через два года вывела на рынок химию вон в сетевиках стоит её чистящие средства ,  более того уверен что на форуме многие видели или даже пользуются.
Вот тогда можно выбирать.... А пока такого опыта / знаний нету.... Нарабатывайте.... И коллектив здесь играет второстепенные роль.... Главное что узнаете нового,  чему научитесь .
Записан
Insp
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 53


« Ответ #27 : 30 Август 2015, 16:25:14 »

 
....
Тем более,что работаю всего неделю, и за это время лишь изучала СКЮ (60 штук), конкурентов, Нильсен, позиционирование и т.д.

Да, пора сваливать, как вы так долго там продержаться смогли? :)
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #28 : 30 Август 2015, 16:43:41 »

....
Тем более,что работаю всего неделю, и за это время лишь изучала СКЮ (60 штук), конкурентов, Нильсен, позиционирование и т.д.

Да, пора сваливать, как вы так долго там продержаться смогли? :)
Сама не знаю! 
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 525



« Ответ #29 : 31 Август 2015, 10:01:48 »

Такое ощущение, что приличная часть участников форума еще не осознала, что за окном рецессионный 2015 г., а не бурный рост 2011 г. Отсюда и какие-то чрезмерно завышенные требования к должностным обязанностям/зарплате/коллективу/прочему-прочему-прочему. Ребята, пора обновить календарь :)

Из этого следует лишь вывод, что не надо уходить в никуда. Но подыскивать позицию на стороне, если в текущей компании так сильно не нравится - вполне нормальный план даже в кризисный год.

Marissa, единственное, надо быть осторожной, т.к. частые смена работодателя (условно, 2 раза за один год; или когда ни у одного из последних работодателей не проработала хотя бы пару лет) могут вызвать настороженность при скрининге. Надо в кавер леттер иметь очень четкие объяснения причин.
Записан
parasol
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #30 : 05 Сентябрь 2015, 17:04:19 »

На новой работе поняла,что меня очень напрягает коллектив 40+.
Мне 25, если в компании и есть 3 человека из 60 моего возраста, то они сидят отдельно в своих кабинетах, с моей сферой не пересекаются, и даже на кухне мы пообщаться не можем, потому что существует график питания отделов.

Работаю всего неделю, но уже мечтаю сменить работу((

Как часто Вы меняете работу? По какой причине? Не то, что Вы озвучиваете на собеседовании эйчарам, а реальные причины.
Мне кажется ты все уже решила :) вопрос только тайминга - поэтому аккуратно искать новую "идеальную" работу, попутно максимизируя полученные навыки на текущей и не обрывая мосты.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 370


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #31 : 05 Сентябрь 2015, 21:14:36 »

На новой работе поняла,что меня очень напрягает коллектив 40+.
Мне 25, если в компании и есть 3 человека из 60 моего возраста, то они сидят отдельно в своих кабинетах, с моей сферой не пересекаются, и даже на кухне мы пообщаться не можем, потому что существует график питания отделов.

Работаю всего неделю, но уже мечтаю сменить работу((

Как часто Вы меняете работу? По какой причине? Не то, что Вы озвучиваете на собеседовании эйчарам, а реальные причины.
Мне кажется ты все уже решила :) вопрос только тайминга - поэтому аккуратно искать новую "идеальную" работу, попутно максимизируя полученные навыки на текущей и не обрывая мосты.
Спасибо за Ваш пост!
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Unknown Wind
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #32 : 05 Сентябрь 2015, 23:19:00 »

Прозвучали две точки зрения, что либо терпи, что в принципе логично учитывая большое число хопов между компаниями в рамках года, либо следуй своему желанию на встречу идеальной работе.

К сожалению, сам попал в такую ситуацию будучи переманенным на вкусную позицию из консалтинга к заказчику.
Также проходил этапы колебания - с одной стороны радуют должность, зп, перспективы, но что-то не хватает в отношениях между сотрудниками, всегда чувствуются агрессивная атмосфера и напряжение, возможно в силу особенностей которые на меня взвалили повесив лейбл руководителя.

Уже прошло более 9 месяцев, но по-прежнему работа приносит все, кроме чувство удовлетворения и желания каждое утро с удовольствием бежать на нее.
Со временем чувство недовольства притупляется, но с позиции текущего момента, пересмотрел бы свое решение.
Сейчас и сам пытаюсь всеми силами исправлять ситуацию, а не бежать от нее, посмотрим что выйдет.

Marissa, подожди испытательный срок, для этого он и существует, не только чтобы работодатель к тебе притерелся, но и ты тоже.
Если ничего не изменится, то переходи в другую компанию, адекватный hr сможет это понять, но 4(!) смены работы в рамках года очень много, имхо
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование