FMCG_зарплаты_маркетинг - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: FMCG_зарплаты_маркетинг  (Прочитано 14186 раз)
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 371


Моя единственная сила — это мое упорство!


« : 16 Сентябрь 2015, 14:39:24 »

Навеяно обсуждениями ЗП в аудите.

Кто-нибудь может сориентировать какие сейчас ЗП в ФМСГ на позициях джун-бренд-менеджер-старший бренд-менеджер?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Sion1
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #1 : 16 Сентябрь 2015, 14:54:37 »

Насколько я знаю, в Колгейт Джуниор бренд менеджер получает в районе сотки
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 371


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #2 : 16 Сентябрь 2015, 15:10:32 »

Насколько я знаю, в Колгейт Джуниор бренд менеджер получает в районе сотки

А что с соц.пакетом?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #3 : 16 Сентябрь 2015, 15:23:38 »

Компания компании рознь, но примерно разбег такой, все gross:
Sr BM 155-220
BM 110-180
Jr BM 75-100

в FMCG нет таких строгих рамок как в Big4, поэтому могут быть исключения. Недавно знакомому предлагали BM'а c зарплатой Sr BM'a.

По многим параметрам, имхо, интереснее vs аудит :)
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #4 : 16 Сентябрь 2015, 15:48:43 »

А сколько у директора по маркетингу в FMCG в Москве?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #5 : 16 Сентябрь 2015, 15:58:53 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум)
Записан
M4F1ozz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #6 : 16 Сентябрь 2015, 16:13:56 »

Может кто-нибудь тогда еще подскажет какая зарплата у аналитика по маркетингу в тех же FMCG компаниях?  :)
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 371


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #7 : 16 Сентябрь 2015, 16:21:17 »

Спасибо ответившим. Кто-нибудь знает о зарплатах в Украине?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #8 : 16 Сентябрь 2015, 16:25:05 »

Может кто-нибудь тогда еще подскажет какая зарплата у аналитика по маркетингу в тех же FMCG компаниях?  :)

75-120
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #9 : 16 Сентябрь 2015, 16:36:07 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу?

Это именно в тор-10 FMCG уровня Nestle, Procter, Mars, Unilever?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #10 : 16 Сентябрь 2015, 16:46:04 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу?

Это именно в тор-10 FMCG уровня Nestle, Procter, Mars, Unilever?

Нет, в топ-FMCG будет больше. Хотя тоже зависит от того какого размера бизнес у MD. Например в том же Марсе ты можешь быть MD всего шоколада или например MD фуда, где всего два бренда и их доля в бизнесе небольшая. Я не думаю что у них одинаковые пакеты.
Записан
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #11 : 16 Сентябрь 2015, 16:46:19 »

Дополнительно к дискуссии могу посоветовать исследование зарплат от Антал: http://bigcompanyjob.com/blog/2015/08/10/salary-survey-2015/
Лично мне очень помогло.
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #12 : 16 Сентябрь 2015, 16:49:47 »

Cпасибо.
А годовой бонус у директора по маркетингу какой? В %% от годового оклада?
Записан
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #13 : 16 Сентябрь 2015, 16:49:47 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу?

Это именно в тор-10 FMCG уровня Nestle, Procter, Mars, Unilever?

Нет, в топ-FMCG будет больше. Хотя тоже зависит от того какого размера бизнес у MD. Например в том же Марсе ты можешь быть MD всего шоколада или например MD фуда, где всего два бренда и их доля в бизнесе небольшая. Я не думаю что у них одинаковые пакеты.

В исследовании зарплат говорится, что средний максимум у МД - это 400 000 руб.

Кому верить?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #14 : 16 Сентябрь 2015, 16:51:56 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу?

Это именно в тор-10 FMCG уровня Nestle, Procter, Mars, Unilever?

Нет, в топ-FMCG будет больше. Хотя тоже зависит от того какого размера бизнес у MD. Например в том же Марсе ты можешь быть MD всего шоколада или например MD фуда, где всего два бренда и их доля в бизнесе небольшая. Я не думаю что у них одинаковые пакеты.

В исследовании зарплат говорится, что средний максимум у МД - это 400 000 руб.

Кому верить?

Исследование какого года?
МД в каком секторе?
Записан
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #15 : 16 Сентябрь 2015, 16:52:34 »

Навеяно обсуждениями ЗП в аудите.

Кто-нибудь может сориентировать какие сейчас ЗП в ФМСГ на позициях джун-бренд-менеджер-старший бренд-менеджер?

Из исследования зарплат:

Джуниор - 70-120
Бренд - 130-210
Сениор не указан. Наверное +50% к бренду.
Записан
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #16 : 16 Сентябрь 2015, 16:55:05 »

Исследование какого года?
МД в каком секторе?

2015 го
Сектор не указан. Хотя есть зарплаты для продажников в FMCG. А маркетологов нет. Вероятно это значит, что зарплаты маркетологов усреднились по индустриям?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #17 : 16 Сентябрь 2015, 16:56:40 »

Cпасибо.
А годовой бонус у директора по маркетингу какой? В %% от годового оклада?

как договоришься, это всё очень индивидуально. Факторов очень много, начиная от базового - того как сильно МД влияет на P&L, заканчивая потенциальным треком (бывает что берут с целью дальнейшего промоушена до GM)
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #18 : 16 Сентябрь 2015, 17:01:07 »

Исследование какого года?
МД в каком секторе?

2015 го
Сектор не указан. Хотя есть зарплаты для продажников в FMCG. А маркетологов нет. Вероятно это значит, что зарплаты маркетологов усреднились по индустриям?

Вы могли бы на файлообменник выложить исследование? По ссылке пишет что будет доступно после публикации...
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #19 : 16 Сентябрь 2015, 17:03:14 »

Я думаю где-то 25-40% от годового оклада. В бытовой технике и прочих durables такой уровень.
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 91
Онлайн Онлайн

Сообщений: 264



« Ответ #20 : 16 Сентябрь 2015, 17:06:49 »

Может кто-нибудь тогда еще подскажет какая зарплата у аналитика по маркетингу в тех же FMCG компаниях?  :)

~80-120 net, для senior - до 170, выборка - три крупных FMCG.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 371


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #21 : 16 Сентябрь 2015, 17:07:19 »

Народ, а в Украине какая ситуация?
неужели никого из украинских инсайдеров нету?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #22 : 16 Сентябрь 2015, 17:08:07 »

Вы могли бы на файлообменник выложить исследование? По ссылке пишет что будет доступно после публикации...

Конечно! Выложила: https://yadi.sk/i/I4JsHsyxj8Nvc
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #23 : 16 Сентябрь 2015, 17:22:57 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу вполне достойно.
Как у них насчет work/life? Глава представительства сильно дрючит или в основном идет рисование слайдов и освоение бюджета? :)))
Много командировок по России?
Записан
Sion1
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #24 : 16 Сентябрь 2015, 17:49:33 »

300 (средний минимум) - 550 (средний максимум) у директора по маркетингу вполне достойно.
Как у них насчет work/life? Глава представительства сильно дрючит или в основном идет рисование слайдов и освоение бюджета? :)))
Много командировок по России?

Вопросы норм )
Если все устроит, пойдешь завтра аплаиться?)
Типа, так уж и быть, берите меня )

Просто я понимаю когда такие вопросы  возникают относительно начальной позиции, а тут лет 10 труда перед тем как ты выйдешь на этот уровень и то если повезет )
Записан
Lara Kroft
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #25 : 16 Сентябрь 2015, 17:52:49 »

Точно знаю, что  ресёч типа Ипсос: junior - 35-37, project manager - от 50. Senior project 100-140.
В P&G нижняя граница уровня project manager - 75. (Все цифры гросс).
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 91
Онлайн Онлайн

Сообщений: 264



« Ответ #26 : 16 Сентябрь 2015, 17:54:10 »

Точно знаю, что  ресёч типа Ипсос: junior - 35-37, project manager - от 50. Senior project 100-140.
В P&G нижняя граница уровня project manager - 75. (Все цифры гросс).

В индастри мультипликатор 2х, и тогда вполне себе нижняя граница :)
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 282


Nullius in verba


« Ответ #27 : 16 Сентябрь 2015, 18:05:08 »

Вы могли бы на файлообменник выложить исследование? По ссылке пишет что будет доступно после публикации...

Конечно! Выложила: https://yadi.sk/i/I4JsHsyxj8Nvc

Спасибо! + в карму :)
Записан
Belyakov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #28 : 17 Сентябрь 2015, 09:49:18 »

В маркетинге по сравнению с аудитом и консалтингом есть еще один важный момент, про который забывают многие молодые люди, которые пока не в теме.
У бренд менеджеров, трейд маркетинговых менеджеров и конечно директоров по маркетингу есть постоянные "бонусы" от медиа агентств, пиар агентств, BTL агентств, типографий итп. Достаточно посмотреть как проводятся тендеры и все становится понятно. Эта тема по полной программе есть и в западных представительствах :)))
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 371


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #29 : 17 Сентябрь 2015, 12:14:09 »

В маркетинге по сравнению с аудитом и консалтингом есть еще один важный момент, про который забывают многие молодые люди, которые пока не в теме.
У бренд менеджеров, трейд маркетинговых менеджеров и конечно директоров по маркетингу есть постоянные "бонусы" от медиа агентств, пиар агентств, BTL агентств, типографий итп. Достаточно посмотреть как проводятся тендеры и все становится понятно. Эта тема по полной программе есть и в западных представительствах :)))
Кто ж о таком признается. Мне никто ни разу не предлагал бонус за то, чтобы я пропихнула агенство.
Любой тендер проводил отдел закупок и финальное слово за ними всегда была.

Народ, услышьте крик топик стартера.
КАКИЕ ЗАРПЛАТЫ В УКРАИНЕ?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Masha
Новичок
*

Карма: 41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 43


« Ответ #30 : 02 Ноябрь 2015, 17:28:15 »

В продолжении темы - свеженькая статья, как изменились зарплаты маркетологов в кризис:

http://www.the-village.ru/village/business/finance/224717-marketing
Записан
MAFiozz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #31 : 01 Февраль 2018, 16:03:53 »

Коллеги, давайте немного освежим эту интересную тему.  :)

Может, кто-нибудь может прояснить один интересующий меня вопрос: На сколько процентов повышают зарплату при переходе с позиции на позицию выше? Например, JBM -> BM.
У меня в голове, почему то крутится 35%, но предыдущий опыт говорит, чтобы я на это не рассчитывал. :)

Так какова же реальная ситуация?
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 91
Онлайн Онлайн

Сообщений: 264



« Ответ #32 : 01 Февраль 2018, 17:01:09 »

Коллеги, давайте немного освежим эту интересную тему.  :)

Может, кто-нибудь может прояснить один интересующий меня вопрос: На сколько процентов повышают зарплату при переходе с позиции на позицию выше? Например, JBM -> BM.
У меня в голове, почему то крутится 35%, но предыдущий опыт говорит, чтобы я на это не рассчитывал. :)

Так какова же реальная ситуация?

Повышение на уровне от brand lead - это даже не 35% роста. Знаю про разницу между грейдами соседними на стыке между SBMом и BMом почти что в 85%.

Тут говорили про откаты на тендерах - честно говоря, не лучший способ выправлять свое финансовое благополучие. Лучше между компаниями тогда уж ходить с повышениями.
Записан
MAFiozz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #33 : 01 Февраль 2018, 17:38:33 »

Коллеги, давайте немного освежим эту интересную тему.  :)

Может, кто-нибудь может прояснить один интересующий меня вопрос: На сколько процентов повышают зарплату при переходе с позиции на позицию выше? Например, JBM -> BM.
У меня в голове, почему то крутится 35%, но предыдущий опыт говорит, чтобы я на это не рассчитывал. :)

Так какова же реальная ситуация?

Повышение на уровне от brand lead - это даже не 35% роста. Знаю про разницу между грейдами соседними на стыке между SBMом и BMом почти что в 85%.

Тут говорили про откаты на тендерах - честно говоря, не лучший способ выправлять свое финансовое благополучие. Лучше между компаниями тогда уж ходить с повышениями.
Вот те на, неужели можно претендовать на повышение больше 35%?!?
Имеется в виду, конечно, не смена компании, а рост в рамках одной. При смене компании и при должном усердии можно как угодно себе зарплату поднять!  ;D
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 91
Онлайн Онлайн

Сообщений: 264



« Ответ #34 : 01 Февраль 2018, 17:53:41 »

Вот те на, неужели можно претендовать на повышение больше 35%?!?
Имеется в виду, конечно, не смена компании, а рост в рамках одной. При смене компании и при должном усердии можно как угодно себе зарплату поднять!  ;D

Но тут, конечно, нужна оговорка - это разница между хоть и высоким, но исполнительским грейдом, и грейдом менеджмента среднего звена!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование