Из FMCG в консалтинг - цена и возможность вопроса - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Из FMCG в консалтинг - цена и возможность вопроса  (Прочитано 12707 раз)
alex_shan
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17



« : 24 Сентябрь 2015, 22:30:23 »

Приветствую, форумчане 8)
Спустя год работы в FMCG  задаюсь вопросом о смене сферы деятельности с некоторой периодичностью, которая заставила меня вновь посетить форум.
Немного обо мне: бакалавриат Финунивера, диплом менеджера проектов с финансовым уклоном, изучал как фин анализ, так и корп фин и смежные дисциплины(базовые знания), хороший английский.
На последнем курсе 3 мес проработал консультантом по комм недвижимости(небольшое агенство), не совсем успешно, но знания и опыт все же приобрел.
После - менеджер по развитию канала в одной из топ FMCG (97 из 500 в недавнем рейтинге РБК, sales & marketing, работа с премиальным брендом). Работа по большей части сейлзовая, немного затрагивает основы трейд-маркетинга. Основные навыки это коммуникация, презентации, переговоры, немного анализа и аналитики, из интеллектуального - максимум - расчет ROI.
Впринципе все достаточно комфортно, но вы же понимаете, что не выйдя из зоны комфорта не будет и жизненного успеха.
Что напрягает - так это мысли об утере, прозябании собственного потенциала. Есть небольшое ощущение, что попал "не в свою тарелку". К слову, человек я достаточно амбициозный, с "планами на жизнь". Становится страшно, при виде коллег, проработавших на позиции 5 лет без каких-либо движений как по карьерной лестнице, так и по зарплате.
И будто будучи выпускником университета, ждал чего-то большего от жизни, и людей внутри корпорации представлял более успешными, опрятными, благополучными, в конце концов, лучше одетыми, чем они есть на самом деле.
Отсюда и желание больше зарабатывать, и работу посерьезнее иметь, и руки и ум прилагать к более "интеллектуальным" вещам, нежели думать как увеличить продажи того или иного продукта, его представленность на полке в магазине или в меню ресторана.
Исходя из вышенаписанного, начал рассматривать для себя карьеру в области консалтинга.
1. Что меня может ожидать  с таким бэкграундом? Начальная ли позиция, либо уже уровень специалиста?
2. Что следует подтянуть/подготовить/порешать/почитать/с кем пообщаться, чтобы стать успешным кандидатом в консалтинговую компанию?
3. Кто он - консультант? Кто эти люди, чем они дышат/живут? Кем становятся спустя 3 года после входа в отрасль?
4. Как чувствуют себя консалтинговые фирмы в России в наше непростое время, сократились ли объемы бизнеса, затронул ли кризис область проф услуг?
Заранее спасибо за ваши мысли
Записан
Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #1 : 28 Сентябрь 2015, 21:16:59 »

Вопрос не в работе твоей, а в ожиданиях. Не знаю чего ты ждешь от консалтинга, но чувствую что поездок на черном лимузине, CEO на телефоне, Four Seasons Presidential Suite в командировках и горячую секретаршу в обтягивающей кожаной юбке. И все это в 25 лет. Если так, то спешу разочаровать.
А на своей текущей работе - не сравнивай себя с тётей Нюрой из бухгалтерии, у которой трое детей и она 5 лет в одной позиции сидит. Ей просто так удобно. Будешь стараться - будет рост.

Коротко о консалтинге:
1. Там все немного получше одеты (если для тебя это так важно), потому что client facing role

2. Там все гораздо умнее тебя и ничего хорошего тебя там не ждет. Как я догадался спросишь ты? Очень просто:

Цитировать
руки и ум прилагать к более "интеллектуальным" вещам, нежели думать как увеличить продажи того или иного продукта

Алооо. Ты вообще понимаешь, что такое бизнес и о чем он?
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 341


« Ответ #2 : 28 Сентябрь 2015, 22:39:26 »

в fmcg самые щедрые ЗП на старте для людей без опыта. вообще без опыта.
вот условно PG (да и все остальные) дает 70к гросс + плюшки в виде машины, дмс и прочего.


если голова есть - штудируй весь форум, читай все что тут советуют. на все твои вопросы ответ уже давали.
удачи!)

Записан
alex_shan
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17



« Ответ #3 : 28 Сентябрь 2015, 23:47:30 »

Вопрос не в работе твоей, а в ожиданиях. Не знаю чего ты ждешь от консалтинга, но чувствую что поездок на черном лимузине, CEO на телефоне, Four Seasons Presidential Suite в командировках и горячую секретаршу в обтягивающей кожаной юбке. И все это в 25 лет. Если так, то спешу разочаровать.
А на своей текущей работе - не сравнивай себя с тётей Нюрой из бухгалтерии, у которой трое детей и она 5 лет в одной позиции сидит. Ей просто так удобно. Будешь стараться - будет рост.

Коротко о консалтинге:
1. Там все немного получше одеты (если для тебя это так важно), потому что client facing role

2. Там все гораздо умнее тебя и ничего хорошего тебя там не ждет. Как я догадался спросишь ты? Очень просто:

Цитировать
руки и ум прилагать к более "интеллектуальным" вещам, нежели думать как увеличить продажи того или иного продукта


Алооо. Ты вообще понимаешь, что такое бизнес и о чем он?
Ох, какой дерзкий ответ.
О секретаршах и черном лимо речи не идет. Скорее речь о самореализации. Для меня это не обертка, о которой ты говоришь. А скорее результат , осознание собственной значимости.
Цитата с вырванным из контекста отрывком вообще не понял, к чему. Само собой разумеется, я понимаю, делая своми руками бизнес для компании.
 

Записан
Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #4 : 29 Сентябрь 2015, 19:01:40 »

Давай попробую по-другому ответить на твой вопрос.
В теории менеджмента до сих пор идут споры по поводу того, что является основной задачей бизнеса. Но многие сходятся в том, что maximization of shareholder's value это по-прежнему очень важная задача для любого предприятия. Эта самая максимизация стоимости это, грубо говоря, заработок денег для акционеров. Заработать им деньги можно следующими способами:
1. Увеличить выручку
2. Снизить затраты
3. Альтернативные методы (tax optimization, alternative accounting methods, leveraged recapitalization etc etc)

При этом увеличение выручки может происходить двумя способами:
1.1 - Органическим (маркетинг, продажи)
1.2 - Не органическим (слияния, поглощения, синдикации итд)

Любой здравомыслящий менеджер скажет тебе, что из всех существующих способов увеличения прибыли, самым желанным и оптимальным является пункт 1.1 - рост выручки органическим способом. Это является самым востребованным и *интеллектуальным* навыком в бизнесе.

Ты же косвенно утверждаешь, что это для лохов, а реальные пацаны занимаются чем-то покруче. Вот и возникает вопрос, а чем по-твоему они занимаются?

Если бы ты сказал, что продажи тебе просто напросто не нравятся, то был бы другой разговор. А так как тебе нужен challenge и много денег, то лучше места чем в отделе продаж ты не найдешь.

P.S: Основатель твоей компании тоже в свое время баночки по полочкам расставлял и так свой бизнес и построил. А не тем, что консультировал других о том, как им бек офис в Индию вынести.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование