Реально ли сейчас устроиться в консалтинг с невыдающимся резюме? - Консалтинг
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Реально ли сейчас устроиться в консалтинг с невыдающимся резюме?  (Прочитано 60402 раз)
sukrahs
Гость


E-mail
« : 27 Май 2009, 16:21:23 »

Здравствуйте,
Господа, меня интересует ваше мнение: реально ли сейчас устроиться в консалтинг с таким резюме как у меня? Расскажу о себе подробнее (длинно, но я не хочу ничего важного упустить):
Мне 21 год, и в очередной раз передо мной встал вопрос о направлении работы. Я категорически могу заниматься только тем, что мне интересно, и, поизучав разные возможности, я пришёл к выводу, что (стратегический) консалтинг мне ближе всего: с детства выделялся логикой и аналитическим мышлением, также могу у себя выделить способности к структурированию информации, планированию развития и т.п., при этом довольно хорошо читаю людей при личном общении.
С языками у меня всё в порядке — русский, английский, французский на очень хорошем уровне. Математикой и экономикой увлекался всегда. Но!
Образование у меня техническое, в нетоповом вузе, IT. Средний балл низкий (на парах мне не интересно, способности позволяли выучить предмет в достаточном для сдачи объеме в день перед экзаменом). Есть ещё 1 год из 4х дистанционных курсов на bachelor of arts (interior design), но это так =)
Из опыта работы.. вот что смог вымучать для резюме более-менее релевантное желаемой должности:
jul - dec 2007:
Work on creating a customer-relationship system for DB, working with database (Oracle, Toad), tracking issues from business-   users in the central office (London), phone meetings with developers and business-users from other countries (UK, Singapore).
dec 2007 - present:
Market research, planning and execution of advertisement campaigns, including online and offline marketing, $20000 budget.
Analysis of advertisement venues’ productivity and clients needs.

Знаний по экономике я считаю у меня недостаточно, но их восполню быстро. Скачал книжки по CFA1, GMAT — ничего особо сложного не обнаружил, ~ месяц-два на подробное изучение думаю уйдёт (имеет ли смысл, особенно интересует CFA?). Навыков решения учебных business-case нет но книжек накачал, думаю тоже не проблема будет. Presentation skills в принципе достаточно неплохие, хотя например делового гардероба не хватает =).

Собственно, посоветуйте оптимальную стратегию достижения вакансии в приличном агентстве (топ3 даже особо не беру пока, цель — компания вроде deloitte strategy, strategy partners итп). В аудит нету желания вообще. Готов работать условно «за еду» если будет интересно и перспективно. В общем оптимельно — интересно работать и быстро расти.

Подскажите, в какой ситуации сейчас рынок консалтинга, я так понимаю что клиентов стало меньше, а желающих попасть в компанию не меньше (выпускников столько же + сокращённые в других областях).  Желательно причем еще и летом поработать успеть.

Буду рад услышать ваши мнения.

Записан
Vanya
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 27 Май 2009, 17:57:10 »

Мне кажется, CFA1 за месяц осилить будет не просто. Особенно, если экономика и финансы на начальном уровне. Возможно лучше для начала почитать Р. Брейли, С. Майерс - принципы корпоративных финансов. А уже потом окунаться в Швезера. Полагаю, осилить тот поток новых терминов и понятий, о котором нет представления на русском языке, будет непросто. Да и что касатся CFA1, то ближайший экзамен, на который ты можешь попасть будет только в декабре :) так что можешь особо не торопиться.

На GMAT пока забей. Он нужен при поступлении на MBA, у остальных сильных консалтеров тесты может и похожие, но другие.

Резюме, на мой взгляд, для стратегии не очень сильное. Но это только моё мнение.

Я бы начал с "базы". Взял бы программу сильного экономического ВУЗа, отобрал бы интересные и важные предметы - и вперёд. Решать кейсы - это классно, но решать их нужно, обладая какой-никакой базой, хорошим представлением о том, как функционирует экономика, отдельная компания.
Далее - уметь работать с Офисом (презентации, эксель, ворд), обладать навыками поиска в интернете (для аналитиков полезно), уметь изъясняться на языке диаграмм и прочее. Ну и читать, читать, читать.

Что касается консалтинга, то он ослаб. Знаю точно про Делойт - не набирают в стратегию. Причина проста - нет проектов. И такая ситуация у большинства компаний. Где-то больше повезло небольшим российским компаниям, которые смогли схватить свою синицу счастья и ухватиться за 1-2 больших проекта. Но они, насколько я понимаю, особого интереса для тебя не представляют.

Летом попасть будет тяжело куда-то. Мёртвый сезон + кризис. Но это моё мнение.
Записан
sukrahs
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 27 Май 2009, 18:03:52 »

Vanya, спасибо за ответ. Подруга в ВШЭ учится, поспрашиваю у неё материалы. Офис, диаграммы итп без проблем всё. Про CFA я говорил как о наборе знаний для самостоятельной подготовки =) Книжку почитаю. В резюме как раз и затык, я полагаю, что на личной встрече произведу лучшее впечатление =)
В принципе если других вариантов не будет, то пойду к российским консалтерам наверное, а там уже с опытом может получше пойдёт + экономика вверх пойдёт.

А какие еще варианты работы являются релевантными требованиям компаний? Для летней практики, так сказать. Или лучше поучиться?
Записан
Vanya
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 27 Май 2009, 18:12:18 »

Я немного дополнил ответ - случайно ткнул на "Пост" раньше времени :)))

Брейли и Майерс - это почти Библия :)))
Да, в резюме есть затык, согласен. Но даже не очень хорошее резюме можно составить так, что оно пройдёт этап отбора. Не открою Америку, сказав, что нужно акцентировать внимание на сильных сторонах, а у тебя они есть. К примеру, технический ВУЗ ценится, ибо даёт фундаментальное образование, раскрывает аналитические способности. Низкий балл - это затык при отборе в Биг3, скорей. А если туда идти транзитом через тот же Делойт, то это не будет столь определяющим моментом (если я тут не совсем прав, поправьте, пожалуйста).

Российский консалтинг не так хорош, как оно хотелось бы. Из сильных, как ты правильно сказал - стрэтеджи партнерс, ГЕП. Остальное всё похуже, но в отсутствии других предложений, на мой взгляд, пойдёт. Хотя есть и альтернатива - работа в FMCG. Почему нет? :)

Удачи тебе! При грамотном подходе и, что ещё важнее, старании, у тебя всё получится. Не зацикливайся на резюме, главное всё равно у тебя в голове :)
Записан
Vanya
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 27 Май 2009, 18:17:23 »

Кстати, что касается рынка в целом, то интересные данные опубликовали HH :) http://hh.ru/article.xml?articleId=277
Записан
sukrahs
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 27 Май 2009, 23:45:05 »

Ну хоть динамика радует.. Может вдруг начнётся нехватка тех кадров, которых из-за рецессии не набрали)) с другой стороны в США дела похуже, посмотрим как оно пойдёт) Всё равно, учитывая цикличность кризисов, нет смысла их бояться, а надо их как-то использовать. Хотя, конечно консалтинг попал под раздачу.
По поводу FMCG — оно как-то сильно далеко в моём понимании от аналитики вообще (но я плохо знаю специфику, если я не прав подскажите какого плана там вакансии более-менее помогут дальше?), да и индустрия не самая горячо мной любимая (вообще меня «торкает» девелопмент, но я особо не нашёл консультантов с большим опытом по нему.
Спасибо за пожелание =) будем стараться =) И тебе удачи в деятельности.
Записан
echo
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 28 Май 2009, 08:27:57 »

sukrahs, нас, наверное, много таких ;)
написал тебе в личку.
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #7 : 28 Май 2009, 09:45:31 »

Подскажите, в какой ситуации сейчас рынок консалтинга, я так понимаю что клиентов стало меньше, а желающих попасть в компанию не меньше (выпускников столько же + сокращённые в других областях).  Желательно причем еще и летом поработать успеть.

что касается сратегического консалтинга деллойт - то имхо, невозможно. ни с каким резюме, так как там прошло несколько волн сокращений и набор на все (тем более стартовые) позиции заморожен.

стретежи партнерс - да, набирают. но после разговора с их HR, я поняла, что этот набор сведется к 1 человеку в июне и 1 человеку в августе. В прошлом году они взяли мальчика - победителя всероссийского чемпионата по решению бизнес-кейсов.

так, что ...все это, конечно, хорошо. но к невероятному конкурсу нужно быть готовым.
и зря вы пренебрегаете industry - сейчас, это единственное место, где есть хоть какие-то проекты для выпускников.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #8 : 28 Май 2009, 11:00:30 »

Да - в четверке правда нечего ловить сейчас особенно в палне старта в консалтинге, по крайней мере консультанты от туда такого мнения))
Я вот 2 пути вижу, для каждого желательна работа в компании с иностранным менеджментом:
1 -идти в оценку(хотя туда сейчас тоже сложно попасть) и получать образование например в РЭШ и оттуда идти в консалт. тут многие спорят относительно релевантности оценочного опыта, но судя по тому, что вижу я (опираясь на беседы с мониторами стратеджи партнерс и бэйном) это вполне реально! Посмотрите сами:
тех. образование -> оценка фиксов+РЭШ -> оценка инвестиций/бизнесе и тп - консалтинг или даже айби)
2. Работа в индастри и необязательно ФМСИДЖИ, а, например, телеком госсектор и тп и года через 3-4-5 в консалтинг. Если ФМСИДЖИ,то естественно в маркетинге)


Помоему эти два пути гораздо более реальны для 90% выпускников, и не только средних вузов, а вообще. Эти пути дают понимание бизнеса на практике.
Записан
andreyka63
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #9 : 28 Май 2009, 15:22:29 »

А что, если сразу после выпуска заняться бизнесом, а года через 3-4-5 в консалтинг? С таким опытом вообще рассматривают кандидатов?
Записан
chay_kofe
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 28 Май 2009, 17:24:00 »

Да - в четверке правда нечего ловить сейчас особенно в палне старта в консалтинге, по крайней мере консультанты от туда такого мнения))

SergeyVlad, скажите, пожалуйста, насколько достоверна информация? ) Какого уровня люди вам это сказали и где они работают?)

Просто я планирую податься в консультанты этой осенью и хотелось бы понять насколько это реально...
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #11 : 29 Май 2009, 09:28:33 »

Да - в четверке правда нечего ловить сейчас особенно в палне старта в консалтинге, по крайней мере консультанты от туда такого мнения))

SergeyVlad, скажите, пожалуйста, насколько достоверна информация? ) Какого уровня люди вам это сказали и где они работают?)

Просто я планирую податься в консультанты этой осенью и хотелось бы понять насколько это реально...

это говорят в один голос HR делойт, аксенчер, стретеджи партнерс, ат керни и кпмг - с котороыми посчастливилось встетиться на различных case competitions и тренингах.
фраза которую все повторяют звучит так: "да возможно позиции в консалтинг будут, но не ранье осени - но поймите, "не раньше осени", не значит, что осенью".
А точнее вам никто не скажет, так что судите сами "насколько это реально".
И потом одно дело ждать, пока позиция откроется, а совсем другое получить оффер, когда потом половина России ломанется на эту позицию :).
Да, вы правы, я -пессимист))
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #12 : 29 Май 2009, 10:09:45 »

примерно то же, что у be_first + еще несколько моих знакомых и друзей друзей.
В консалтинг (но в отдел оценки) еще реал более менее но набирают туда по сути на пару проектов что бы при при подхождении срока промоушина уволить и не повышать - не зря же столько консультантов уволили, а стажеров набирают!
Записан
Yuri
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 29 Май 2009, 10:44:52 »

В консалтинг (но в отдел оценки) еще реал более менее но набирают туда по сути на пару проектов что бы при при подхождении срока промоушина уволить и не повышать - не зря же столько консультантов уволили, а стажеров набирают!

Вы о каких компаниях говорите? Из того, что я видел за последние месяцы, вакансия в оценке висит только у KPMG, но это достаточно специфический вариант, т.к. речь идет об оценке fixed assets.

Да, вы правы, я -пессимист))

По-моему, вы дали вполне реалистичную оценку ситуации.


sukrahs, я бы сейчас попробовал поискать другие варианты, например industry.
Записан
sukrahs
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 29 Май 2009, 14:18:33 »

Спасибо всем ответившим, ситуация в консалтинге значит примерно такая же как я и предполагал.
Похоже Industry действительно хороший вариант, остаётся вопрос куда.
В одной FMCG компании я видел набор на начальные позиции в отдел связанный со стратегическим планированием (похоже наиболее релевантный опыт), в нескольких других FMCG компаниях есть набор в отдел маркетинга (тоже более-менее релевантно). В другие открыт набор только в отделы типа логистики, насколько полезным может быть такой опыт? И по другим компаниям, насколько я понимаю FMCG выбирают из-за того что это часто крупные транснациональные корпорации с обширными маркетинговыми отделами? Подскажите пожалуйста еще индустрии с релевантным для стратегического консалтинга опытом (оставаясь в Москве при этом)
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #15 : 29 Май 2009, 14:59:42 »

В другие открыт набор только в отделы типа логистики, насколько полезным может быть такой опыт?

это о каких компаниях речь?
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #16 : 29 Май 2009, 16:10:50 »

Все - таки я склоняюсь к мнению, что в консалтинге и в топе и в средних компаниях любят технарей со вторым высшим из РЭШ, хотя вообще если это к тому же технический ТОП, то таких везде очень любят, даже в государственных энергетических мутантах, где неадекватно большие зарплаты. Проблема только в том, что по началу очень сложно скрининг резюме проходить, но все же думаю, что при должном старание вполне возможно получить релевантный опыт и всех порвать))
Записан
Yuri
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 29 Май 2009, 16:49:38 »

В другие открыт набор только в отделы типа логистики, насколько полезным может быть такой опыт?

это о каких компаниях речь?

В P&G например висят на сайте вакансии в логистику. Реальные они или нет - не знаю.
Записан
sukrahs
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 30 Май 2009, 00:26:05 »

Про логистику да, в P&G висит.
SergeyVlad, а как бы вы сравнили РЭШ и ВШЭ в плане второго высшего?
В любом случае мне еще полтора года до диплома по специальности, а на два образования и работу времени не думаю что хватит (а без работы денег на образование не хватит =)).
Записан
Consigliere
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 30 Май 2009, 01:45:26 »

............. учебных business-case нет но книжек накачал ........
а можно ссылкой поделится, сюда или в pm?
спс
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #20 : 01 Июнь 2009, 10:13:17 »

Sukrahs, понимаете, много очень людей из вышки знаю, много полных идиотов (уж извините) много очень умных ребят, но тоже можно сказать про любой вуз где получают ПЕРВОЕ высшее. в РЭШ получают только второе, соотв люди сознательно готовятся к сложным вступительным экзамам уже имея за плечами опыт и груз прожитых лет)) Но речь канечно не об этом. В вышке есть например МИЭФ - оч крутая тема насколько я знаю но требования высоки и цена вопроса даже больше чем в РЭШ также в вышке экономический и страт. менеджмент сильны особенно эконом.
И все же склоняюсь к тому что топ это миэф, эконом (вышка) и рэш (порядок произвольный). Может быть кто-то поправит меня, тк сам я из инженерного топа и сужу по достаточно многочисленным знакомым и людям с которыми доводилось работать. по моей так сказать статистике люди наиболее способные на break through  это мфти.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 02 Июнь 2009, 10:15:35 »

1. РЭШ это не второе высшее, а дневная магистратура фулл-тайм.
2. В ВШЭ Мск очень хороший бакалавриат по экономике, мб лучший в РФ; но магистратура по сравнению с РЭШ просто отдыхает.
3. Идти работать или поступать в РЭШ - каждый решает сам.
4. Если есть хорошее техническое, имеются 2 свободных года и стоит выбор между вторыми корками от РЭШ/ВШЭ/МГУ и т.п., то однозначно РЭШ.

Экономистам в РЭШ идти не стоит.
Оттарабанив 4 года в топовом бакалавриате, можно идти работать, а так вы теряете еще 2 года с сомнительной пользой.
Все имхо.
Записан
SergeyVlad
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 129


« Ответ #22 : 02 Июнь 2009, 12:34:14 »

Да, сорри за путание понятий, - не заморачивался, когда писал)
А почему "если 2 свободных года"? РЭШ же можно совмещать с работой (хотя и сложно наверное)
А разве МИЭФ не крутой?
Записан
Yuri
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 02 Июнь 2009, 12:54:41 »

2. В ВШЭ Мск очень хороший бакалавриат по экономике, мб лучший в РФ; но магистратура по сравнению с РЭШ просто отдыхает.

Ты по каким критериям оцениваешь? Насколько я понимаю, в РЭШ более сильные теоретические вещи типа эконометрики, макры и т.п. Насчет более прикладных предметов типа корпфинов в РЭШ ничего не знаю, к сожалению.

Сам я закончил бакалавриат ГУ-ВШЭ, сейчас заканчиваю там же магистратуру. Некоторые сильные ребята еще учась на 3-м курсе бакалавриата, поступили в РЭШ, и в итоге за 5 лет получили бакалавра ВШЭ + магистра РЭШ :)

Что касается МИЭФ, то магистратура там появилась только с этого года. Насколько я понял из общения с теми, кто туда пошел, программа ближе к РЭШ, чем к магистратуре ВШЭ.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 02 Июнь 2009, 18:43:30 »

"РЭШ же можно совмещать с работой"
Там модульная система, следят за посещаемостью + (что важнее) тьма всяких промежуточных финтифлюшек для сдачи, которые идут в балл экзамена. И куча говна регулярно дается на дом.
В результате можно прийти к тому, что не будет ни карьерных достижений, ни глубоких знаний. Будет диплом с тройками.

"А разве МИЭФ не крутой?"&"Ты по каким критериям оцениваешь?"
Выше дали вводную: человек с технаря-нетоп, знания по экономике... кхе... не очень (6 книг первого уровня CFA за 1 мес... не знаю, кто освоит, и на каком уровне), хочет в консалтинг.
Нужно вытянуть экономику и перебить слабый диплом и низкий балл.
В РЭШ людей с сильным техническим учат прикладывать математику в экономике + объясняют ее основы и адвансд-части на понятном для них (технарей то есть) языке.
В маг-ре экономики ВШЭ, как правило, экономистов учат решать сложные задачки, завязанные на мат-ку.
Говорил и с теми, и с другими, РЭШевцы выглядели посильнее по знаниям.
Диплом РЭШ на рынке продается получше, т.к. мозготраха там больше и коллектив посильнее, чем в ВШЭ.
Насчет МИЭФ ничего не могу сказать, с людьми оттуда не сталкивался, но в "год назад построенную" маг-ру я бы не пошел: не гарантирован результат и велики риски.

"Насчет более прикладных предметов типа корпфинов в РЭШ ничего не знаю"
Вроде это второй год.

"сильные ребята еще учась на 3-м курсе бакалавриата"
Эткак? 2 года назад, когда я активно думал на тему РЭШ, там было обяз. требование - 4 законченных курса.
И как у них с оценками?
Записан
Yuri
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 02 Июнь 2009, 20:44:27 »

Эткак? 2 года назад, когда я активно думал на тему РЭШ, там было обяз. требование - 4 законченных курса.
И как у них с оценками?

Как это технически было сделано - не знаю. Но несколько человек с моего курса есть в списке выпускников РЭШ за 2008 год, при том что бакалавриат ГУ-ВШЭ они закончили в 2007. Как у них было с оценками - не знаю. Предполагаю, что нормально, т.к. 4 курс в ГУ-ВШЭ не сложный, и ребята действительно умные.

С учетом ситуации автора - да, наверное РЭШ предпочтительнее, если есть желание и способности для того, чтобы там учиться.
Записан
sukrahs
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 02 Июнь 2009, 23:58:34 »

Поизучал поподробнее и понял для себя.

В РЭШ есть магистр экономики (дневной full-time) и магистр финансов (вечерний и в несколько раз дороже). Идти на дневное денег не найду скорее всего (на жизнь), да и пару лет терять не хочу. От Magister in Finance судя по описанию это скорее только для финансистов/банкиров? Или нет?

С другой стороны есть MBA, его если получать то в США, но нужно еще сделать так чтобы взяли, но на выходе даст много бонусов. То есть, если я правильно понимаю, максималистский вариант построения карьеры с моей начальной позиции это 3-4 года в industry, из них два года например MiF РШЭ на хорошие оценки, топовая бизнес-школа и McK/BCG/Bain? Но для MBA нужен хороший диплом, а учитывая что в первом дипломе будет точно не сильно больше 4 gpa, нужно всё-таки экономическую магистратуру

Посмотрел пару выступлений Сергея Гуриева, производит очень хорошее впечатление.
Понял что CFA пока не надо, буду учить фундаментальную эконом теорию и тренировать soft skills. Брейли и Майерс по главе в день читаю с выполнением заданий, пока интересно и легко =) Прослушал метод McKinsey, слушаю 21 закон лидерства. Скачал видеокурс MВAст арт, но подача материала не понравилась, не видно профессионализма у преподавателей. В общем понимаю что учить ещё много чего есть.

В общем прошу ответить на вопрос: нужен ли для моих целей Magister in Finance? И спасибо всем за живое обсуждение, много интересного почерпнул для себя.
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #27 : 03 Июнь 2009, 11:59:35 »

В общем прошу ответить на вопрос: нужен ли для моих целей Magister in Finance?

Вовсе не обязателен
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #28 : 15 Июнь 2009, 22:53:07 »

Хотелось бы услышать мнения по поводу магистратуры в рэш и, скажем, в топовом университете за границей, в Великобритании, например. Порядок цен один, некие scholarships можно попытаться намутить и там, и там. Что лучше для карьеры в консалтинге и/или IB? Учусь на мехмате МГУ
Записан
sifon_i_boroda
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 16 Июнь 2009, 05:58:58 »

Цитирую Гуриева(ректор РЭШ):За границей есть очень много школ, которые стоит предпочесть РЭШ, потому что она находится на уровне 40-х школ в США...
Соответственно и для ИБ и консалтинга лучше школа "лучше"...
Записан
Ctrelok
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 193



« Ответ #30 : 18 Июнь 2009, 20:56:52 »

Сейчас во многих компаниях идет повышение сотрудников, и получат его очень немногие -> весьма вероятен отток проголодавшихся консультантов, особенно среднего звена, на более оплачиваемые, но менее "престижные" позиции. Соответсвенно, повышаются шансы у тех, кто уже имеет опыт работы в "невыдающейся" компании и хотел бы попасть в top tier.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #31 : 20 Июнь 2009, 20:48:31 »

на пограмме MiF в РЭШ с опытом в маркетинге делать абс. нечего +не возьмут. Это программа для ай-бишников/рисковиков/банкиров с опытом от (не точно) 3 лет  в серьезном месте. Да и сама программа оправдана лишь  если не хлопать ушами ,а наводить знакомства- аlumni РЭШ крепкая (как у MiF,так и у MAE).

на программе MAE РЭШ  в 95% будете ходить синим от недосыпа и без работы.  С бэкграундом "Средний балл низкий (на парах мне не интересно, способности позволяли выучить предмет в достаточном для сдачи объеме в день перед экзаменом)" и нетоповым вузов вообще в РЭШ делать нечего .!!!(сугубо ИМХО)  это  мечта идиота.

в консалтинг сейчас устроиться нереально даже с отличным резюме и законченным InSEAd'om,  РЭШ, опытом в американском офис макков и пр. пр. Они не знают что делать с нынешними людьми а если кого-т и возьмут то  мега-звезду соседнего офиса и  наведут о ней справки (сотрудники консалтинга хорошо знают друг друга) .. ТУпо потеряете время!

максимум ,что можно сделать - это попытать FMCG ,но  понимать что они завалены резюме "с иголочки". Нужна фортуна!

Совет: оставаться в маркет рисерч!:)
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #32 : 21 Июнь 2009, 20:51:51 »

в консалтинг сейчас устроиться нереально даже с отличным резюме и законченным InSEAd'om,  РЭШ, опытом в американском офис макков и пр. пр. Они не знают что делать с нынешними людьми а если кого-т и возьмут то  мега-звезду соседнего офиса и  наведут о ней справки (сотрудники консалтинга хорошо знают друг друга) .. ТУпо потеряете время!

Откуда такая информация?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 415


TomCat


« Ответ #33 : 23 Июнь 2009, 01:13:30 »

в консалтинг сейчас устроиться нереально даже с отличным резюме и законченным InSEAd'om,  РЭШ, опытом в американском офис макков и пр. пр. Они не знают что делать с нынешними людьми а если кого-т и возьмут то  мега-звезду соседнего офиса и  наведут о ней справки (сотрудники консалтинга хорошо знают друг друга) .. ТУпо потеряете время!

Откуда такая информация?

ну вообще то кризис за окном - неофициальные разговоры с консалтерами подтверждают эти слова
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #34 : 23 Июнь 2009, 09:52:58 »

Я знаю, что кризис за окном, есть завления HR маккинси, что кризис на их рекрутинге не скажется. Я спрашиваю, с чего уважаемый коллега взял, что с законченным инсеадом и рэш сейчас не попасть в консалтинг? И что это за неофициальные разговоры с консалтерами?
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #35 : 23 Июнь 2009, 18:11:11 »

толку сейчас туда попадать? ... практически нет проектов!  почти все сидят без дела с порезанными зарплатами.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #36 : 23 Июнь 2009, 18:20:57 »

pride

лучше великобритания. РЭШ - больше академическая программа , кот нацелена на дальнейшую ученую карьеру (если хотите на PhD,  то вам в РЭШ)

намутить scholarship и там и там оч. сложно .  если хоть один "намутите"  - вам повезло!
Записан
spow
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #37 : 23 Июнь 2009, 18:47:35 »

толку сейчас туда попадать? ... практически нет проектов!  почти все сидят без дела с порезанными зарплатами.

Бугога!

Вы конечно, извините, но откуда у вас такая уверенность? :D

Ну правда, смешно. ))
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #38 : 23 Июнь 2009, 19:52:36 »

что бугога? уверенность после общения с консультантами (алюмни РЭШ) ...но можете ,раскрыв рот ,слушать HR-ов.
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #39 : 23 Июнь 2009, 20:49:26 »

кхм.. давайте может уточнять о консультантах какого уровня разговор =)
может кто-то имеет ввиду mck, а кто-то б4... - думаю, что разница в загрузке на данный момент у них действительно может сильно отличаться =)
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 23 Июнь 2009, 21:03:23 »

В Биг-4 консалтинг умирает. Медленно но верно. Туда действительно счас не устроиться - ибо там увольняют вовсю уже устроившихся. Насчет биг-3 консалтинга - ну фиг знает. На маковском форуме на градюэйте представитель ЭйчАра заявила что кризис не повлиял на их рекрутинговую стратегию.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 415


TomCat


« Ответ #41 : 25 Июнь 2009, 16:02:33 »

В Биг-4 консалтинг умирает. Медленно но верно. Туда действительно счас не устроиться - ибо там увольняют вовсю уже устроившихся. Насчет биг-3 консалтинга - ну фиг знает. На маковском форуме на градюэйте представитель ЭйчАра заявила что кризис не повлиял на их рекрутинговую стратегию.

ну они вам и не сказали б что повлияло, элемент маркетинга
консалтинг в big4 умер
bcg/mck на самом деле поувольняли людей но проекты там еще есть, берут по 1 человеку в месяц каждая
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 25 Июнь 2009, 16:47:22 »

1 человек в месяц - это 12 в год. Для компании у которой весь штат насчитывает человек 100 консультантов - вполне приличный рост, особенно в условиях кризиса. А откуда сведения про увольнения?
Записан
AntI
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 26 Июнь 2009, 06:46:08 »

Склоняюсь к тому же что и AUDItor.

При моем запрсе к Макам, когда у них в этом году будет день открытых дверей для спец-ов с опытом более 4 лет, получил ответ - ждите, см.сайт...Раздел сайта "Знакомство с McKinsey" обновлялся хорошо если в марте...

Видимо стратегия найма действительно изменилась
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 26 Июнь 2009, 11:08:55 »

В общем пока воздержусь от комментариев, хотя ваши сведения немного ошибочны.
Записан
nickel_soft
VIP
Старожил
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 360


« Ответ #45 : 27 Июнь 2009, 08:03:56 »

что значит кризис не повлиял на рекрутинговую стратегию? На стратегию найма может и не повлиял - схема та же,но входные данные (ситуация на рынке) ,  а следовательно и выход  (кол-во нанятых) другие!


ну девелоперы , тоже говорят что цены на недвижимость "вы"растут!:)  верите?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 415


TomCat


« Ответ #46 : 28 Июнь 2009, 01:32:23 »

В общем пока воздержусь от комментариев, хотя ваши сведения немного ошибочны.
относительно увольнений или относительно набора? есть инфа от достаточно высокого уровня людей в первоисточниках. Но дело мне кажется не в этом
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #47 : 28 Июнь 2009, 12:26:48 »

И относительно набора, и относительно увольнений.
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #48 : 30 Август 2009, 00:24:59 »

pride

лучше великобритания. РЭШ - больше академическая программа , кот нацелена на дальнейшую ученую карьеру (если хотите на PhD,  то вам в РЭШ)

намутить scholarship и там и там оч. сложно .  если хоть один "намутите"  - вам повезло!

Прекрасно знаю, что непросто, но возможно =) Буду стараться!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование