KPMG vs Транснефть - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KPMG vs Транснефть  (Прочитано 18724 раз)
ZDESb
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« : 05 Декабрь 2015, 20:19:05 »

Доброго времени суток, ув.форумчане!
Встал перед выбором по окончании бакалавриата регионального вуза. Куда податься: Транснефть или KPMG. Ни там, ни там блата нет. Основные факторы: карьерный рост, рост з/п в обозримом будущем и exit opportunities.
Background: финансовый менеджмент К(П)ФУ с неплохим gpa; увлекаюсь кейсами, но похвастать особыми успехами не могу (бывал в финалах и полуфиналах); блата нет; пролетарий, желающий вылезти из грязи в князи
В отдаленном будущем хотел бы попасть в МББ, но это в очень отдаленном будщем.
Надеюсь на обоснованное мнение)
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60



« Ответ #1 : 05 Декабрь 2015, 21:48:26 »

Можно узнать, чем обусловлен именно такой выбор компаний? Почему КПМГ, а не другие представители Б4?
Почему именно Транснефть? Уже есть предложение или только планы?
Мы тесно работали с Транснефтью, могу сказать, что довольно забюрократизированная компания с давящей корп. культурой. Хотя при построении карьеры на такие вещи обращают мало внимания. Про рост ничего сказать не могу, но мне кажется, для финансиста не лучшее начало. (П.с. Ваши кейсы там, к сожалению, не оценят, а вот в б4 - это большой профит)
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 186


« Ответ #2 : 05 Декабрь 2015, 23:36:03 »

Выбирать нужно тогда, когда на руках офферы.
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60



« Ответ #3 : 06 Декабрь 2015, 00:30:51 »

Выбирать нужно тогда, когда на руках офферы.
А вот и не согласна)
Чем больше целеполагания, тем лучше результат
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #4 : 06 Декабрь 2015, 01:11:32 »

randomly. куда лучше пойти - в Полюс Золото или в МТС? надеюсь на обоснованное мнение
Записан
Alfie
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30



« Ответ #5 : 06 Декабрь 2015, 01:48:20 »

Судите по тому, что вам нравится с точки зрения рабочего процесса и системы менеджмента. Если тяготеете к совку, где все ровненько по полочкам, где на совещаниях будет начальник орать, но при этом хотите хороший бонус, то Транснефть. Правда, малейший косяк и вы сидите без бонуса на чистом окладе.

Если больше нравится западный стиль, то кпмг.
Записан
Merzbow
VIP
Пользователь
*

Карма: 46
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 96


« Ответ #6 : 06 Декабрь 2015, 09:55:29 »

Что за отделы-то сравниваются? Если в ТН какие-нибудь организации тендеров - это одно, если диспетчеризация - другое, реализация - третье. Я бы с легкостью сделал выбор в случае последних двух в пользу ТН, но я по торговле и сырью угорел. А ты не написал, что тебе вообще интересно, как же тут посоветуешь?
Записан
ZDESb
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #7 : 06 Декабрь 2015, 11:15:42 »

Прошу прощения за неполную информацию) В Транснефти имеется в виду финансовый отдел. Офферы есть как от тех, так и от других. Вообще хотел бы развиваться в сфере финансов. Ах да, обе конторы региональные.
В транснефти боюсь, что быстро наскучит и карьерного роста не будет толком, ибо нет кого-либо, кто бы протаскивал. Однако, плюсом можно назвать стабильность (з/п вовремя) и возможность приобрести квартиру на льготных условиях (отработав какое-то время в компании насколько я знаю).
В аудите как-то больше драйва что ли, но по-моему з/п ниже чем в нефтянке и непонятно будут ли промоушены достаточно часто, чтобы быстро выстроить лестницу вверх)
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60



« Ответ #8 : 06 Декабрь 2015, 15:29:31 »

В аудите зп ниже на первом этапе, будете хорошо перформить - будете расти! Нагрузки в Б4 будет побольше, переработки, но работа точно повеселее)
Не знаю, как сейчас, но раньше в Транснефти пели гимн перед началом рабочего дня, информация от инсайдеров)))
Зато нет переработок. Рост - не факт, в компании мало молодых, но все сливочные места давно распределены на будущее. По крайне мере, в Мск было так. Если у вас семья и дети, наверно, стабильная Российская компания - плюс, в другом случае - под большим вопросом.
П.с. Я бы на вашем месте даже не задумывалась...
Записан
Merzbow
VIP
Пользователь
*

Карма: 46
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 96


« Ответ #9 : 06 Декабрь 2015, 16:14:08 »

Делай как все - результат будет как у всех. Региональный аудит в четверке? Серьезно? Что дальше-то? Сколько региональных аудиторов хотят попасть в консалтинг, сколько попадают?
Против шанса (впрочем, насколько это плод моего воображения - не знаю) вписаться в систему нефтянки в крупнейшей производящей стране, получить определенные знакомства, за"*чить матчасть и, попев годика три гимн по утрам, смотреть позиции поинтереснее в каком-нибудь Витоле? Опять таки, у меня предвзятое понимание, может быть, но раз сравнение идет против регионального аудита четверки - однозначно, ТН.
Записан
mulsanne
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 22



« Ответ #10 : 06 Декабрь 2015, 17:05:49 »

Парень, езжай в Москву

Б4 в регионе - трата времени, в нынешней ситуации перевод в дефолт сити очень маловероятен
Транснефть в регионе - без невидимой руки так же трата времени

Ежели пока неохота перемен, предлагаю годик отсидеть в транснефти и оттуда отталкиваться, присмотришься к рынку
Записан

Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need.
goodperson
Пользователь
**

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #11 : 06 Декабрь 2015, 17:42:51 »

Слушайте, а в каких отделах/подразделениях нефтянки (самые) хорошие зп?
И по меркам нефтянки хорошие зп - это какие? На каких должностях фикс ~200-250 килорублей?
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #12 : 06 Декабрь 2015, 19:09:30 »

Слушайте, а в каких отделах/подразделениях нефтянки (самые) хорошие зп?
И по меркам нефтянки хорошие зп - это какие? На каких должностях фикс ~200-250 килорублей?
Скорее всего, зам./начальник отдела
Записан
Alfie
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30



« Ответ #13 : 06 Декабрь 2015, 19:50:14 »

Слушайте, а в каких отделах/подразделениях нефтянки (самые) хорошие зп?
И по меркам нефтянки хорошие зп - это какие? На каких должностях фикс ~200-250 килорублей?

Нефтянка нефтяные рознь. Вилки разные в зависимости от того, в голове ты или в дочках. В одной компании на забытой богом нефтебазе зам.генерального может получать 40к руб., а в головной компании Гл.специалист 140к руб.
Записан
Dieter
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #14 : 06 Декабрь 2015, 22:04:16 »

Народ, а что про региональный advisory в четвёрке скажете? Стратегия, пафос, перспективы, все дела, но С1 за 39 гросс - это боль
Записан
Gut
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #15 : 06 Декабрь 2015, 23:47:21 »

Не хватает входных данных по Транснефти - возможности карьерного роста, особенности внутренней корпоративной системы, з/п, профессионализм начальства. По КПМГ все понятно. Если автору знает или сможет собрать все инфу, то взвесить все за и против не составит труда.
Я бы в подобной ситуации пошёл в Транснефть. В аудите Биг-4 поработать при желании всегда успеешь.
Записан
PipaS
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #16 : 06 Декабрь 2015, 23:59:05 »

Работа в ТН - это полная дисквалификация. Ничему практическому Вы там не научитесь, но при этом растеряете матчасть. И потом Вас никуда в бизнес оттуда не возьмут, т.к. работа в госкомпании требует принципиально иных навыков и компетенций, нежели чем в бизнесе. Испорченные люди оттуда выходят! В госкомпаниях нужна лояльность, готовность подставить свой зад вместо начальничка, случись что. Молодые спецы там секретарствуют, вне зависимости от того, по какой специальности их взяли. Могут, конечно, зиц-председателем назначить.  ;)Специалистов там нет, учиться не у кого. Возможностей для карьерного роста никаких. Корпоративная культура: блатным - все, и холопы должны их обслуживать. Верхи - никчемные специалисты. Полно возрастных маразматиков. Сидят по многу лет, опухли от безделья, считают, что им можно все. Посмотрите, как не так давно прос**ли 75 млрд. руб., хеджируя риски, вся деловая пресса над сей славной конторой потешалась. Вообще, про них всегда либо плохо пишут, либо никак. В конторе тотально одни блатные и куча бывших разведчиков, ментов и фсбшников. И все они бессовестно трудоустраивают своих сынков, дружков, зятьков, любовниц и т.п. Раньше были еще случайно уцелевшие кадры, но в кризис туда все больше приходит сокращенных чиновников, оставшихся не у дел родственничков, не имеющих ни опыта, ни профильного образования... Как, впрочем, и в Газпроме.
В нефтяную компанию Вы тоже потом не перейдете: ТН - это не нефтянка, а транспортная монополия. И денег у них уже нет, они все промотали, а теперь тариф им не дают - доходов нет, а штаты, инвестпрограмма раздуты до безобразия. Думаю, они скоро сокращать будут штаты. ИМХО, там место только для пенсионеров без пяти лет, молодым там ловить нечего, особенно, если нет родственника, который защитит.
Записан
Ekler
Пользователь
**

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #17 : 07 Декабрь 2015, 02:22:04 »

Советую Б-4. На 100%. Не знаю региональный - московский (в конце концов можно в регионе поработать - опыта поднабраться - и потом в Москву). Но- это будет совершенно другой уровень жизненного мировоззрения. В российского массивной конторе учиться и правда, скорее всего не у кого. И не только с точки зрения знаний - а скорее с точки зрения как надо работать. Зачахнут там быстро и энергия и амбиции. И потом будет сложно. Поработайте в западной культуре - даже не с точки зрения резюме, а с точки зрения собственного развития - это необходимо (и лучше с этого начинать).
Записан
ZDESb
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #18 : 07 Декабрь 2015, 11:07:40 »

Спасибо всем за ответы, я очень рад, что моя проблема нашла отклик. Сейчас больше склоняюсь к КПМГ, потому что все таки побольше драйва и возможность переехать в мск (надеюсь, что таковая будет).

2merzbow, я вижу, что Вы очень заинтересованы в нефтянке, но есть ли у Вас опыт т.н. вписывания в систему, было бы очень интересно послушать. У меня вроде неплохие soft skills, но строятся они на разумном и адекватном решении вопроса, а по опыту взаимодействия с ТН мне это не поможет.

И еще вопрос: я понимаю, что региональный аудит - это все таки... региональный аудит, но неужели он настолько хуже столичного (тем более, по идее, есть же возможность перевестись в столичный офис)? Просто, насколько мне известно, процедуры проводятся одни и те же, плюс к этому нет четкого разделения по секторам, таким образом, логично, что опыта нарабатывается больше. Поправьте, если ошибаюсь.
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 67


« Ответ #19 : 07 Декабрь 2015, 11:20:03 »

Народ, а что про региональный advisory в четвёрке скажете? Стратегия, пафос, перспективы, все дела, но С1 за 39 гросс - это боль

я конечно извиняюсь за небольшой оффтоп, но без опыта 39 гросс - это мало? особенно в регионе.. кажется, 39 гросс - это средняя зп в мск. за что человеку без опыта больше платить-то?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 357
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 981


« Ответ #20 : 07 Декабрь 2015, 12:10:51 »

Мне кажется, опыт в региональном аудите в первые 1-2 года работы нисколько не уступает московскому, хотя, возможно, это еще зависит от конкретного региона. Людей в команде меньше, поэтому разнообразие задач выше, чем в Мск, где люди могут из года в год лабать одни и те же секции.

39 гросс - абсолютно нормальная зп для региона. Если нет необходимости снимать квартиру + накинуть всякие плюшки типа овертаймов и командировочных, может выйти около 50, а это для выпускника без опыта в регионе вообще очень хорошо.

Опыт в аудите сильно девальвировался за последнее время в силу огромного числа людей с таким бэкграундом на рынке, но это все же лучше, чем госкомпания. Вообще, в первые 5 лет карьеры чем меньше в вашем CV российских компаний, тем лучше (не беру в расчет исключения вроде Сбер CIB или Яндекс).
Записан
Merzbow
VIP
Пользователь
*

Карма: 46
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 96


« Ответ #21 : 07 Декабрь 2015, 19:26:15 »

2merzbow, я вижу, что Вы очень заинтересованы в нефтянке, но есть ли у Вас опыт т.н. вписывания в систему, было бы очень интересно послушать. У меня вроде неплохие soft skills, но строятся они на разумном и адекватном решении вопроса, а по опыту взаимодействия с ТН мне это не поможет.

Я заинтересован в физическом коммодити трейдинге, и нефти, как весьма интересном направлении этой профессии. Работаю с агри, опыта вписывания в нефтяную отрасль нет, хотя на данном этапе весьма внимательно слежу за возможностями в этом направлении.
Сам в свое время от отсутствия годных вариантов в своей сфере проходил в региональный аудит КПМГ (РнД), но счастливая случайность все переиграла. Потому твоя тема мне близка.
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60



« Ответ #22 : 07 Декабрь 2015, 19:53:00 »

Автор, а вы не рассматриваете вариант МТ-программы по финансам в каком-нибудь БАТ\Юнилевер, где оплачивают переезд и проживание в Москве? Годика 2 закрепиться, а потом перейти если захочется чего-то другого. Но вообще МТ подразумевает быстрый рост и неплохие перспективы, особенно если у вас хорошие софт скиллз.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 199


« Ответ #23 : 07 Декабрь 2015, 20:48:38 »

Народ, а что про региональный advisory в четвёрке скажете? Стратегия, пафос, перспективы, все дела, но С1 за 39 гросс - это боль


я конечно извиняюсь за небольшой оффтоп, но без опыта 39 гросс - это мало? особенно в регионе.. кажется, 39 гросс - это средняя зп в мск. за что человеку без опыта больше платить-то?

Она такая средняя только потому что в большинстве компаний платят серую зарплату. А куча всяких креативных хипстеров, арендодателей и т.д. вообще не декларируют доходы. Уверен, что реальный уровень раза в полтора выше как минимум.

Про оплату овертаймов ок (хотя там свои заморочки есть), но в оставшихся трех компаниях-то платят столько же +-.

Так что соглашусь, что 39 для консалтинга - это боль.
Для консалтинга, где людей жмут будь здоров, а потом даже бонусы не выплачивают.

У питерских аудиторов (во всей четверке) есть крупные клиенты федерального масштаба. При более разнообразной работе это даже лучше аудита в мск на начальных порах. В других регионах может быть иначе
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 333


« Ответ #24 : 07 Декабрь 2015, 20:58:08 »

Народ, а что про региональный advisory в четвёрке скажете? Стратегия, пафос, перспективы, все дела, но С1 за 39 гросс - это боль


я конечно извиняюсь за небольшой оффтоп, но без опыта 39 гросс - это мало? особенно в регионе.. кажется, 39 гросс - это средняя зп в мск. за что человеку без опыта больше платить-то?

Она такая средняя только потому что в большинстве компаний платят серую зарплату. А куча всяких креативных хипстеров, арендодателей и т.д. вообще не декларируют доходы. Уверен, что реальный уровень раза в полтора выше как минимум.

Про оплату овертаймов ок (хотя там свои заморочки есть), но в оставшихся трех компаниях-то платят столько же +-.

Так что соглашусь, что 39 для консалтинга - это боль.
Для консалтинга, где людей жмут будь здоров, а потом даже бонусы не выплачивают.

на правах оффтопа  :), раз уж начали: 39к в консалтинге с нагрузкой 60ч в неделю? нет, спасибо. я лучше в индустрии буду получать 50к за 40ч и заниматься той же бизнес-аналитикой.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 357
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 981


« Ответ #25 : 07 Декабрь 2015, 22:03:56 »

Народ, а что про региональный advisory в четвёрке скажете? Стратегия, пафос, перспективы, все дела, но С1 за 39 гросс - это боль


я конечно извиняюсь за небольшой оффтоп, но без опыта 39 гросс - это мало? особенно в регионе.. кажется, 39 гросс - это средняя зп в мск. за что человеку без опыта больше платить-то?

Она такая средняя только потому что в большинстве компаний платят серую зарплату. А куча всяких креативных хипстеров, арендодателей и т.д. вообще не декларируют доходы. Уверен, что реальный уровень раза в полтора выше как минимум.

Про оплату овертаймов ок (хотя там свои заморочки есть), но в оставшихся трех компаниях-то платят столько же +-.

Так что соглашусь, что 39 для консалтинга - это боль.
Для консалтинга, где людей жмут будь здоров, а потом даже бонусы не выплачивают.

на правах оффтопа  :), раз уж начали: 39к в консалтинге с нагрузкой 60ч в неделю? нет, спасибо. я лучше в индустрии буду получать 50к за 40ч и заниматься той же бизнес-аналитикой.


В регионах не платят 50 на старте за бизнес-аналитику :) Уровень цен и уровень зарплат  существенно отличаются от московских.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 168


« Ответ #26 : 07 Декабрь 2015, 22:20:04 »

Вложу в копилку за Транснефть. Устраиваешься туда и получаешь на выходе:

1. Серьезное имя в резюме (возможно не лучше, чем западная фирма, но все же весомое - компания-монополист на рынке транспорта нефти и уникальные знания ты все же почерпнешь, плюс контакты и связи - тоже будет определенным активом при прохождении скрининга в любую нефтянку от ГПН и РН до более мелких игроков)
2. Более лайтовый work-life balance, который ты можешь оперативно преобразовать в прокачку своего CV для будущего прыжка в столицу на более серьезную позицию в любую крупную нефтегазовую компанию/консалтинг/куда тебе еще заблагорассудится. За те год-два что проработаешь со свободными вечерами, сдавай сертификаты/проходи онлайн курсы/магистратура.
3. В крупных корпорациях широко развернута социальная жизнь и если имеешь лидерские качества, проявишь себя в подобных активностях (председатель совета молодежи, участие в научно-технических конференциях, обмен опытом с зарубежными специалистами, повышение квалификации за границей), что тоже пойдет тебе в плюс в резюме при скрининге в последующие компании (тебе же не нужно объяснять, какое внимание уделяют социальной активности в консалтинге?).

На выходе через полтора-два года ты получишь четкий фундамент для построения карьеры, состоящий из:
- начальных профессиональных навыков по своему направлению, дальше уже пойдешь минимум на главного спеца в московскую нефтегазовую компанию/руководителя проектов при определенном фарте и адекватности при подачи себя на интервью/создании резюме
- возможные поверхностные знания компенсируешь углубленным изучением различных курсов и сертификатов (CFA, CPA, CIMA, PMP и что тебе еще заблагорассудится сдать).

Резюмирую: оба варианты хорошие и я не утверждаю, что Транснефть круче KPMG. Я говорю, что в обоих ситуациях есть очень серьезные плюсы и ты уже на голову выше среднестатистического выпускника твоего города. Поэтому желаю удачи - все получится.
Записан

G
voidealist
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #27 : 07 Декабрь 2015, 22:31:13 »

Работал в аудите Б-4 и в налогах дочки Роснефти. Из второго никаких выгод для себя не вынес: ни навыков, ни опыта. Денег чуть заработал, но оно того не стоило. Советую идти в четверку.
Записан
PipaS
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #28 : 07 Декабрь 2015, 23:09:06 »

Госкопании - тупиковая ветвь эволюции. Если туда попадаешь и более-менее надолго там зависаешь, потом ты уже нигде в бизнесе не нужен. Я знаю многих, кто так всю жизнь дрожит, потому что в госкомпаниях платят больше, чем по рынку, а как специалисты они уже никому будут не нужны, случись что. Госкопании - своеобразные ловцы человеческих душ.
Насчет перехода из ТН в нефтянку: по моим наблюдениям это возможно для технических специалистов, а вот чтобы гуманитарии так легко и просто куда-то пристраивались - никогда такого не бывало. Юристов-экономистов-финансистов, как собак нерезанных.
ТН и консалтинг - понятия несовместимые. Работа с финансами в регионе - это техническая работа, т.к. всеми финансами рулят в Москве в голове.
ТН - это не крупная корпорация, а совок с испорченной репутацией (рекрутеры в курсе), и мне смешно, что кто-то считает, что после года-двух работы в ней на мелкой должности в бэк-офисе человек не только заработает серьезные деньги, но куда-то там сможет пристроиться в нефтяную компанию, типа, оторвут его с руками. Ха! Видно, люди начитались про карьеры американских финансистов. Проснитесь, пожалуйста, посмотрите, что в стране творится - в тех же финансах. Прошу прощения за излишнюю эмоциональность!
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 698



« Ответ #29 : 07 Декабрь 2015, 23:52:43 »

Не знаю, как сейчас, но раньше в Транснефти пели гимн перед началом рабочего дня, информация от инсайдеров)))

Кмк, то был Транснефтепродукт. Это немного другая контора. Вот их гимн:
https://youtu.be/iQDDb0K-d0A

Лично меня он вдохновляет намного больше, нежели вялый гимн KPMG про "energy-strategy" в стиле elevator music:
https://youtu.be/jI-Pg1BgjEM

Но ни тот, ни другой не сравнятся с гимном Х5 Retail Group (который даже топов заставляют петь на собраниях):
https://youtu.be/CpTm-0BJT90

А вообще в госсекторе все не так однозначно. Как и в частном секторе, впрочем.
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60



« Ответ #30 : 08 Декабрь 2015, 00:50:26 »

Не знаю, как сейчас, но раньше в Транснефти пели гимн перед началом рабочего дня, информация от инсайдеров)))

Кмк, то был Транснефтепродукт. Это немного другая контора. Вот их гимн:
https://youtu.be/iQDDb0K-d0A

Лично меня он вдохновляет намного больше, нежели вялый гимн KPMG про "energy-strategy" в стиле elevator music:
https://youtu.be/jI-Pg1BgjEM

Но ни тот, ни другой не сравнятся с гимном Х5 Retail Group (который даже топов заставляют петь на собраниях):
https://youtu.be/CpTm-0BJT90

А вообще в госсекторе все не так однозначно. Как и в частном секторе, впрочем.
Прошу прощения, но я имею в виду именно Транснефть, продолжительное время работала с их бывшим инсайдером Мск офиса. К слову сказать, в иностранную компанию он потом устроился, но лавров не хватал.
Прикольно, не думала, что у такого количества работадателей есть пунктик насчёт гимнов)) наверно, сначала это забрано, но каждый день - жесть.
Записан
ZDESb
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #31 : 11 Декабрь 2015, 09:02:54 »

Всем спасибо за мнения, очень приятно, что на этом форуме готовы помочь аргументированным советом:)
Для себя решил пойти в Б4, ибо не хочу после универа опять прийти в совок, ибо вымораживает эта система.
Всем удачи на карьерном пути!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование