Advice needed - Отборы
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Advice needed  (Прочитано 18631 раз)
poisonous
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 10 Апрель 2015, 16:24:26 »

Всем привет! Подскажите пожалуйста, как бы вы поступили на моем месте?

Ситуация следующая: пригласили на собеседование в очень хорошую компанию. Лично мне все-все-все там понравилось и требования к вакансии как под меня были написаны. Однако, к сожалению, на тестировании по собственным ощущениям проявила себя не очень хорошо (не ответила точно на 25% заданий).

Есть ли смысл написать письмо HR, проводившей интервью, что я понимаю, что может быть показала себя не с лучшей стороны, но мне настолько у них понравилось, что я просто мечтаю у них работать? И что я очень обучаема и т.д. и т.п.? Или смысла в этом особого нет?

З.Ы. Если это важно, позиция не начальная, но операционная.
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #1 : 10 Апрель 2015, 18:45:28 »

Мое мнение, не стоит.
Тебе же результаты не сказали, так? А может все ок будет, и ты пройдешь эту стадию отбора. А ты тревогу бьешь раньше времени.
Подожди результатов. Если компания будет тянуть с оглашением результатов, позвони, уточни, когда можно было бы ожидать от них итогов собеседования.
Если тебе все-таки придет отказ, тогда будешь думать, что делать дальше. Стоит ли пробовать пробиться в почти закрытую для тебя дверь или все-таки стоит искать что-то новое. Ведь любое собеседование, попытка пройти на вакансию - это неоценимый опыт, который можно использовать в дальнейшем)
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #2 : 10 Апрель 2015, 18:57:17 »

Более того, представь, тебя возьмут.
Но тем, что ты, не дождавшись результатов, будешь им писать, проявишь себя не с лучшей стороны, а как человек нетерпеливый, паникер и человек, у которого нет выдержки :)
Записан
poisonous
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #3 : 11 Апрель 2015, 15:23:31 »

Более того, представь, тебя возьмут.
Но тем, что ты, не дождавшись результатов, будешь им писать, проявишь себя не с лучшей стороны, а как человек нетерпеливый, паникер и человек, у которого нет выдержки :)

Спасибо большое за комментарий! Вы меня подуспокоили :)
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #4 : 11 Апрель 2015, 18:09:32 »

Более того, представь, тебя возьмут.
Но тем, что ты, не дождавшись результатов, будешь им писать, проявишь себя не с лучшей стороны, а как человек нетерпеливый, паникер и человек, у которого нет выдержки :)

Спасибо большое за комментарий! Вы меня подуспокоили :)
Вообще мне кажется, у тебя все будет хорошо) И ты туда попадешь))) Главное, дождись результата! Так что, давай, удачи)
Записан
-E-
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 11 Апрель 2015, 20:35:44 »

В любом случае, HR не уполномочен продолжить отбор при неудаче на тесте. Что бы сам HR менеджер не думал и какие объяснения не получил. Так что поддерживаю, звонить смысла нет.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование