Так ли хорош CorpFin? - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Так ли хорош CorpFin?  (Прочитано 13802 раз)
vladimirklimov
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4



« : 06 Февраль 2016, 15:29:47 »

Всем добрый день!

За свой шестилетний опыт работы в финансах международной компании пришел к выводу, что это скука смертная.

Поясню.
Пишу это не потому, что карьера не сложилась. За шесть лет я прошел путь от аналитика маленького офиса в питере до участника слияния двух гигантов (Nokia и Alcatel-Lucent) в Парижской штаб-квартире компании. Не смотря на это, я убедился, что плюсы этой работы заметно преувеличены.
В целом, пообщавшись с большим количеством людей моего круга, работающих в консалтинге, реальном секторе, IB, аудите я пришел интересному выводу. Цепочка мнений примерно такая:

Консультанты из Big3 думают, что не получают лавров от сделанной работы, потому что они лишь предлагают идеи и уходят, а реализовывает их кто-то другой => соответственно, многие думают о переходе в реальный сектор, где они будут работать меньше и смогут наконец реализовать то, о чем так долго консультировали компании.

Аудиторы думают, что им сильно недоплачивают, а пашут они как проклятые. Мечтают о переходе в реальный сектор, но все еще уверены, что в аудите набивают себе цену, поэтому терпят. На мой взгляд, совершенно зря, но это уже тема для отдельного разговора.

IB твердо осознают, что продали свою жизнь корпоративному дьяволу за огромные деньги, и покорно несут этот крест. Все остальные тоже это понимают, поэтому к ним не пристают с вопросами, а уважительно сморят со стороны.

Люди из финансов в реальном секторе (то, что я так неаккуратно назвал CorpFin в теме) завидуют консультантам Big3, считая, что у тех самая интересная работа. Хотя конечно уверены, что их компания сильно переплачивает за консультационные услуги. Но боятся туда переходить из-за высокого конкурса и огромных переработок. При этом по моему личному опыту, особенно опыту работы в штаб-квартире, количество часов в неделю и у тех и у других примерно одинаков.
Работа в реальном секторе чрезвычайно монотонна, особенно во всем, что связано с репортингом. Чем крупнее компания, тем меньше у тебя ответственности. Финансы реального сектора - это 80% экселя и 20% митингов "ни о чем".
Я подробнее писал на эту тему в статье http://icanchoose.ru/blog/gid-po-mezhdunarodnoj-karere-korporativnye-finansy-dummies/
Результаты работы, о которых так мечтают консультанты, настолько размыты между всеми участниками, что очень сложно сказать, какая же твоя заслуга во всем этом.
Конечно финансы реального сектора - довольно широкое понятие, включающее множество отделов. Но большинство из них, за редким исключением, по своему характеру ничем не отличаются.

В целом, друзья, работа не для всех по моему опыту. Буду рад послушать мнение других и ответить на вопросы.
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #1 : 07 Февраль 2016, 11:59:09 »

Ты ведь работаешь в отделе планирования и анализа, верно? Мне кажется, это наиболее интересный отдел в финансах реального сектора, например, если сравнивать с репортингом. Финансовые модели строишь?
Записан
JohnKeynes
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #2 : 07 Февраль 2016, 13:28:06 »


Аудиторы думают, что им сильно недоплачивают, а пашут они как проклятые. Мечтают о переходе в реальный сектор, но все еще уверены, что в аудите набивают себе цену, поэтому терпят. На мой взгляд, совершенно зря, но это уже тема для отдельного разговора.

Очень хорошо подмечено про все виды карьерных веток. В связи с вышесказанным, у меня возник вопрос: почему люди зря сидят в аудите?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 100
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 294


Nullius in verba


« Ответ #3 : 07 Февраль 2016, 18:24:15 »

За свой шестилетний опыт работы в финансах международной компании пришел к выводу, что это скука смертная.

Экскюзе муа за оффтоп.

Всё чаще наблюдаю развитие, в той или иной степени, экзистенциальных кризисов у белых воротничков. И пытаюсь как-то покопаться в причинах, а ответ всё не приходит: разброс от 'просто зажрались' до 'человек в поиске смысла всяко лучше конформиста на первых ступенях по Маслоу'. Господа, поделитесь результатами вашей рефлексии на эту тему. На YupTalk есть счастливые люди то? Неужели большинство скучает или не любит свою работу?
Записан
vladimirklimov
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4



« Ответ #4 : 08 Февраль 2016, 02:13:01 »

Ты ведь работаешь в отделе планирования и анализа, верно? Мне кажется, это наиболее интересный отдел в финансах реального сектора, например, если сравнивать с репортингом. Финансовые модели строишь?
Естесственно все зависит от человека: то насколько ты интроверт/экстраверт, усидчивый, индивидуалист/командный игрок. То что я написал - очень субъективная вещь. Я знаю массу людей, которым действительно нравится репортинг. Моя личная градация "интересности" такая: M&A (туда без опыта практически не попасть, отдел существует в основном в штаб-квартирах крупных компаний, и работают там люди уровня senior executive), investor relations (тоже достаточно специфическая вещь, общение с ведущими аналитиками авторитетных изданий, коммуникация с финансовыми рынками, проведение road-show, этакий финансовый PR, пашут как сумасшедшие, но работа интересная и динамичная), планирование и контроллинг (вкл treasury, opex, capex, cash-flow etc) составляют наибольшую часть отдела финансов, между различными подотделами есть разница, но в целом довольно схожий характер работы, анализ деятельности по отделам и направлениям бизнеса, расчет бюджетов, проверка их соблюдения, построения разных моделей по запросу CFO, достаточно монотонная и зацикленная на экселе работа. В самом хвосте на мой счет репортинг, аккаунтинг и policy & procedures. Policy - совсем фрики, на мой взгляд :)
Записан
vladimirklimov
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4



« Ответ #5 : 08 Февраль 2016, 02:30:48 »


Аудиторы думают, что им сильно недоплачивают, а пашут они как проклятые. Мечтают о переходе в реальный сектор, но все еще уверены, что в аудите набивают себе цену, поэтому терпят. На мой взгляд, совершенно зря, но это уже тема для отдельного разговора.

Очень хорошо подмечено про все виды карьерных веток. В связи с вышесказанным, у меня возник вопрос: почему люди зря сидят в аудите?

Уверен на эту тему уже тонны всего написано. И наверное обобщать здесь - это все равно, что говорить, что все русские - алкаши, а немцы снимаются в порно. Но все же. В аудите действительно низкие зарплаты. Особенно в пересчете на часовую, исходя из всех переработок. Added value от этого, на мой взлдяд, не слишком большой. То куда может прыгнуть аудитор через три года, вполне можно достичь в реальном секторе с меньшими затратами энергии и большей зарплатой. Я бы наверное посоветовал идти в аудит студентам из не самых популярных вузов. По собственному опыту, хотя и нет никаких гласных правил, в крупные компании берут ребят из топовых вузов (мгимо, мгу, вышка, фин академия, спбгу - особенно вшм, финэк, знаю несколько ребят из рудн), предпочитая не рисковать. Если вы не из них - аудиторская четверка может дать имя, которого не хватает. В остальном, все, что думают об аудите - результат очень мощной рекламной кампании со всеми их презентациями, буклетами, разговорами а-ля это твой билет в жизнь.
В то же время, есть и примеры (мало), когда из аудита прыгали примяком на должность CFO.
Записан
vladimirklimov
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4



« Ответ #6 : 08 Февраль 2016, 02:35:41 »

За свой шестилетний опыт работы в финансах международной компании пришел к выводу, что это скука смертная.

Экскюзе муа за оффтоп.

Всё чаще наблюдаю развитие, в той или иной степени, экзистенциальных кризисов у белых воротничков. И пытаюсь как-то покопаться в причинах, а ответ всё не приходит: разброс от 'просто зажрались' до 'человек в поиске смысла всяко лучше конформиста на первых ступенях по Маслоу'. Господа, поделитесь результатами вашей рефлексии на эту тему. На YupTalk есть счастливые люди то? Неужели большинство скучает или не любит свою работу?
Отличный французский!
Результат - осознание того, что надо двигаться дальше, поступление на mba и куча планов на будущее. И это скорее не рефлексия, а желание снять розовые очки и показать, что работа далеко не сахар.
Записан
JohnKeynes
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #7 : 12 Февраль 2016, 23:01:39 »


Аудиторы думают, что им сильно недоплачивают, а пашут они как проклятые. Мечтают о переходе в реальный сектор, но все еще уверены, что в аудите набивают себе цену, поэтому терпят. На мой взгляд, совершенно зря, но это уже тема для отдельного разговора.

Очень хорошо подмечено про все виды карьерных веток. В связи с вышесказанным, у меня возник вопрос: почему люди зря сидят в аудите?

Уверен на эту тему уже тонны всего написано. И наверное обобщать здесь - это все равно, что говорить, что все русские - алкаши, а немцы снимаются в порно. Но все же. В аудите действительно низкие зарплаты. Особенно в пересчете на часовую, исходя из всех переработок. Added value от этого, на мой взлдяд, не слишком большой. То куда может прыгнуть аудитор через три года, вполне можно достичь в реальном секторе с меньшими затратами энергии и большей зарплатой. Я бы наверное посоветовал идти в аудит студентам из не самых популярных вузов. По собственному опыту, хотя и нет никаких гласных правил, в крупные компании берут ребят из топовых вузов (мгимо, мгу, вышка, фин академия, спбгу - особенно вшм, финэк, знаю несколько ребят из рудн), предпочитая не рисковать. Если вы не из них - аудиторская четверка может дать имя, которого не хватает. В остальном, все, что думают об аудите - результат очень мощной рекламной кампании со всеми их презентациями, буклетами, разговорами а-ля это твой билет в жизнь.
В то же время, есть и примеры (мало), когда из аудита прыгали примяком на должность CFO.

А что насчет карьерного роста в реальном секторе? В аудите, например, я вижу четко себя через 5 лет с определенным уровнем зп, навыков и знаний, независимо от наличия места ввиду специфики структуры бизнеса. Есть ли такая же возможность для быстрого и прогнозируемого роста в крупных компаниях? Например, типа Норникеля, Сибура и тд.? Не будет ли такого, что на определенном уровне круг обязанностей ограничится двумя тасками изо дня в день и начнется деградация? В четверке дают возможность проявить себя, ты либо растешь, либо уходишь. Так ли это в реальном секторе (в том же отделе внутреннего контроля или в корп фине, к примеру)?
Записан
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 202


« Ответ #8 : 27 Февраль 2016, 21:17:30 »

Как-то автор забросил ветку, хотя тема довольно интересная
Записан
BobLeSponge
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52



« Ответ #9 : 29 Февраль 2016, 11:02:11 »

ИМХО история о медленном росте в реальном секторе культивируется самими менеджерами в аудите и консалтинге.
Консультантам не выгодно терять тебя, уже обученного для выполнения основной части работы, но пока еще не способного привести клиента.
На самом деле рост быстрый (иногда даже очень), особенно это применимо к российским компаниям, где нет четкой структуры карьерного развития. Однако в какой-то момент ты действительно упираешься в потолок, после чего рост становится политическим. Справедливости ради могу сказать, что часто это применимо и к консультантам.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование