Стартапы: Uber, Lamoda, Островок etc. - Другие компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Стартапы: Uber, Lamoda, Островок etc.  (Прочитано 14961 раз)
Сёгун
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« : 07 Май 2016, 12:17:22 »

В последнее время заинтересовался работой в крупных стартапах.
Есть ли у кого актуальная информация? Стоит ли игра свеч, если это не переход на C-Level из MBB, которых довольно много в той же Ламоде.
Интересует в целом такой нестандартный путь развития карьеры для РФ.
Записан
Unknown Wind
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #1 : 07 Май 2016, 17:11:54 »

Все перечисленные компании уже давно не являются стартапами, вернее отнести их к электронной коммерции

Из плюсов:
Это очень динамичный бизнес, в котором всегда нужно держать руку на пульсе, потому что постоянно происходят изменения, скучать не придется
Значительная площадка для оптимизации всего и вся, можно проявить свою креативность
Видно, как твои действия влияют на бизнес процессы компании и как результат, на выручку компании, по сравнению с большими корпорациями, в которых все это размывается
Несмотря на то, что компании уже переросли этап стартапа, этот дух в них остался - ориентированность на результат, а не на процесс и отсутствие бюрократии

Из минусов:
Определенная степень управляемого хаоса с точки зрения консолидации информации, поскольку ориентируемся на достижение результата, отсекается все "лишнее" - например проектная документация
Поскольку все меняется, бывает сложно сконцентрироваться на конкретной задаче, нужно обладать мультизадачностью, этот скилл развивается

>Есть ли у кого актуальная информация? Стоит ли игра свеч, если это не переход на C-Level из MBB, которых довольно много в той же Ламоде.
Это уже сами решайте, как минимум не понятно откуда осуществляется переход, с какой позиции и на какую, меняются ли при этом задачи или нет
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 272



« Ответ #2 : 10 Май 2016, 11:03:43 »

Могу ко всему вышеперечисленному добавить неплохой бонус такого характера - Lamoda управляется частично людьми из Rocket Internet, и при желании можно попытаться попасть в этот фонд, а это в том числе и релокация в Германию
Записан
Lemonade
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


CEMS alumna


« Ответ #3 : 13 Май 2016, 01:03:51 »

Hе уверена, насколько это для вас релевантно, работала я некоторое время в вышеупомянутом стартапе среднего размера от Rocket internet в Германии. Кажется, что кое-что может совпасть с РФ

Из плюсов:

- Можно на самом деле оказать значительное ощутимое влияние на бизнес и притворить идеи в жизнь
- Более плоская организационная структура, благодаря которой решения принимаются достаточно быстро и можно просто познакомиться и поработать с местным топ менеджентом
- Поскольку результаты требуются здесь и сейчас, а обучения нет, в короткий срок вы усвоите очень много информации и научитесь многому
- Молодой заводной коллектив, почти нет коллег старше 35
- В зависимости от того, чем занимаетесь, есть возможность познакомиться с инвесторами
- Хороший опыт, чтобы увидеть изнанку стартапов и понять, хотите ли вы завести свой. Многие знакомые уходили создавать свое собственное предприятие

Из минусов:

- Это НЕ стабильная работа на годы. Иногда все меняется слишком быстро, отделы могут создаться и исчезнуть за пару месяцев. Мне, например, не повезло: к тому моменту, как я начала работать, моя позиция перестала существовать, в итоге меня перевели на другие нужды даже особо не спрашивая.
- Большая текучка кадров как из-за упразднения направлений, волг увольнений, так и из-за того, что большая часть сотрудников стажеры, которые постоянно меняются (по крайней мере в Германии).
- Из-за этого должностные обязанности достаточно размазаны
- ЗП обычно не  очень высокие, многие работают за идею или опыт
- Этот опыт вам потом может быть тяжело продать: зачем работать в стартапе, когда молодой талант может расцвести в какой-либо биг 3?
Записан
Сёгун
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #4 : 13 Май 2016, 16:34:01 »

Всем спасибо, примерно такую картину я и представлял.
Если будут инсайды, с удовольствием выслушал бы. Можно в личку.
Рисеч линкедина в целом дает представление о развитии, хотя с exit все сложнее
Записан
newbieone11
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #5 : 14 Май 2016, 01:28:45 »

- Этот опыт вам потом может быть тяжело продать: зачем работать в стартапе, когда молодой талант может расцвести в какой-либо биг 3?
Смотря какой стартап и опыт, в америке и реже в европе, топовые выпускнинки все чаще идут в стартапы нежели в тройку, предполагаю, что продать опыт в каком нибудь стартапе Y Combinator довольно таки легко, покрайне мере судя по линкедину. Мне вообще кажется выбирая такой путь человек с какой-то стороны венчурный инвестор, только инвестирует не деньги, а свое время.
Записан
sherkulov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #6 : 04 Июнь 2016, 00:06:04 »

Кто-нибудь знает какие примерно зарплаты в Убере? Насколько интересно работать Operations coordinator?
Записан
Morrison
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #7 : 04 Июнь 2016, 01:12:15 »

Кто-нибудь знает какие примерно зарплаты в Убере? Насколько интересно работать Operations coordinator?

Тоже видел эту позицию. На счёт денег сложно сказать, не уверен что слишком хорошо.
Немного погуглил и вот мои находки:
Согласно glass door range по этой позиции $16-$26 в час ($19,9 показывает среднюю, возьмём эту цифру). В месяц получаем $3,5к или 234 т.р.( предполагая 8часовой рабочий день,22 рабочих дня и 66,85 курс цб за доллар).

Если для России эти цифры справедливы, то это кул.( в этом, я лично, сомневаюсь. далее объясню почему)

Труд в России дешевле,поэтому им нет смысла столько платить( как и средняя зп)
Если на мгновение вернёмся в Америку , то средняя зп в час ~$21( т.е убер платит на 5-6% меньше средней зп по стране).

Если это глобальная политика в отношении компенсации для данной позиции,то в РФ ( при средней зп в ₽32 122) мы можем рассчитывать на ₽30 837(-5% от средней).

Не претендую на истинность,но это то, что я нагуглил за 10 мин.
Возможно,появится инсайдер и пояснит по харду стоит ли идти в убер или нет.
Записан
sherkulov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #8 : 04 Июнь 2016, 14:15:43 »

Кто-нибудь знает какие примерно зарплаты в Убере? Насколько интересно работать Operations coordinator?

Тоже видел эту позицию. На счёт денег сложно сказать, не уверен что слишком хорошо.
Немного погуглил и вот мои находки:
Согласно glass door range по этой позиции $16-$26 в час ($19,9 показывает среднюю, возьмём эту цифру). В месяц получаем $3,5к или 234 т.р.( предполагая 8часовой рабочий день,22 рабочих дня и 66,85 курс цб за доллар).

Если для России эти цифры справедливы, то это кул.( в этом, я лично, сомневаюсь. далее объясню почему)

Труд в России дешевле,поэтому им нет смысла столько платить( как и средняя зп)
Если на мгновение вернёмся в Америку , то средняя зп в час ~$21( т.е убер платит на 5-6% меньше средней зп по стране).

Если это глобальная политика в отношении компенсации для данной позиции,то в РФ ( при средней зп в ₽32 122) мы можем рассчитывать на ₽30 837(-5% от средней).

Не претендую на истинность,но это то, что я нагуглил за 10 мин.
Возможно,появится инсайдер и пояснит по харду стоит ли идти в убер или нет.

В Индии и Индонезии совсем копейки по глассдору, хотя вполне соответствует их средниим зарплатам по стране.
Записан
Morrison
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #9 : 08 Август 2016, 21:42:25 »

Как я проходил отбор в Lamoda на позицию Business Development Analyst, если вдруг кому интересно.

Процесс:
1) Подал заявку на hh
2) через неделю-две позвонила HR. Позадавленнее общие вопросы по мотивации, опыту,резюме (минут 5-10)
3)Сразу позвали в офис на HR интервью. Тот же набор вопросов, что и по телефону. Рассказала немного про команду. Поговорили по англ, т.к. Большая часть топов-экспаты.
4) далее в этот же день,сразу после интервью дали тест GMAT на 40 мин (логическая и числовая часть, по 4 вопроса в каждой. Времени более чем достаточно)
5) После теста была встреча с членом команды аналитики. Опять вопросы про мотивацию, опыт,учебу, какие проекты делал/ участвовал в проектах. Рассказал про работу команды,чего делают. Потом предложили решить небольшой кейс( у меня про доставку был).

Весь очный этап занял 2-2,5 часа.
6)должна была быть встреча с руководителем отдела аналитики. Но я не получил ни приглашения на встречу, ни отказа в ней до сих пор.

Правда через пару недель после встречи позвонила другая HR и предложила ещё попробоваться тоже на аналитика, но ,если не ошибаюсь на склад, в БЫково. Я отказался, но HR заверила, что этот звонок не означает отказа в предыдущей позиции, просто ещё один вариант. Видимо несколько слукавила.

Команда развития бизнеса и аналитики:
На половину состоит из бывших консультантов( преимущественно из консалтинга 4ки,как я понял)

Зп:
На hh посмотрел вилку для подобных вакансий, HRу назвал диапазон 60-80. Этот момент остался без комментариев, просто записала себе и все.

Итог:
На мой взгляд компания неплохая, можно получить неплохой опыт. Люди, с кем общался мне понравились.  Но что-то у нас с ними не срослось.

Надеюсь кому-нибудь мой пост будет полезен.
Всем спасибо

Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 272



« Ответ #10 : 09 Август 2016, 08:46:52 »

Я заметил, что в Ламоде карьеры менеджеров сумасшедшие просто. Например, бывший менеджер по планированию спроса (экспат из Голдман Сакс с 6 месяцами работы там на момент найма в Ламоду) за два года в финдиром стал. Не знаю, насколько это в текущих условиях работает, но, думаю, развитие персонала все равно быстрее, чем в среднем по индустрии.
Записан
Bobby
VIP
Старожил
*

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 272



« Ответ #11 : 02 Октябрь 2018, 15:51:35 »

Хотелось бы поднять вопрос по Ламоде - скажите, коллеги, как там? Есть ли что-нибудь интересное про них?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 375
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 023


« Ответ #12 : 02 Октябрь 2018, 18:10:23 »

Хотелось бы поднять вопрос по Ламоде - скажите, коллеги, как там? Есть ли что-нибудь интересное про них?

Bobby, у меня знакомая в Lamoda работает, если тебе что-то конкретное интересует - напиши, я транслирую ей вопрос.
Записан
maturejunior
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #13 : 04 Октябрь 2018, 08:34:41 »

Хотелось бы поднять вопрос по Ламоде - скажите, коллеги, как там? Есть ли что-нибудь интересное про них?

Не работал, но, насколько известно, год назад люди действительно быстро росли (как сейчас - не знаю), в основном за счёт большого роста компании. И, наверное, это главное преимущество компании.
По низким позициям условия довольны плохи (по средним и высоким не знаю), например, стажёрам практически не платят, а гарантией выхода на позицию это не является даже при хорошем перформансе.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование