McKinsey&Co, отборы, тесты - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: McKinsey&Co, отборы, тесты  (Прочитано 960322 раз)
max.uspex
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #500 : 03 Июнь 2015, 00:41:48 »

проблема в том, что 3-я попытка может и не наступить. Или у маков нет лимитов для попыток сдать PST?
Записан
ego_eco
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #501 : 03 Июнь 2015, 01:46:07 »

Подскажите, а как Маки рассматривают возможность перехода из одной Биг-3 в другую? Есть ли прецеденты? Может кто-то слышал про формальные ограничения на переход, и люди банятся на этапе скриннинга? У моей девушки есть оффер, но она очень хочет в Маки из-за бренда, стабильности (все-таки проекты лучше, больше и т.д.), более жесткой атмосферы (она убеждена, что это способствует более быстрому развитию).

p.s. Может какие-то из причин и надуманы или неочевидны. Я все-таки не их хотел бы обсудить. Спасибо
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 139
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 540



« Ответ #502 : 03 Июнь 2015, 11:24:47 »

Подскажите, а как Маки рассматривают возможность перехода из одной Биг-3 в другую? Есть ли прецеденты? Может кто-то слышал про формальные ограничения на переход, и люди банятся на этапе скриннинга? У моей девушки есть оффер, но она очень хочет в Маки из-за бренда, стабильности (все-таки проекты лучше, больше и т.д.), более жесткой атмосферы (она убеждена, что это способствует более быстрому развитию).

p.s. Может какие-то из причин и надуманы или неочевидны. Я все-таки не их хотел бы обсудить. Спасибо

Есть преценденты. Относятся нормально, почему нет? Знаю кейсы BCG -> McK, McK -> BCG, McK -> Bain.
Аргумент о жесткой атмосфере спорный. С одной стороны - да. С другой стороны, простая атмосфера тоже способствует обучению посредством более тесного общения с коллегами. Это просто другой принцип обучения.

Однозначно нужно выходит в другую тройку (куда есть оффер) и работать. 98%, что мысли о переходе через полгода работы канут в лету. Если все-таки нет (что может случится только в случае крайной восприимчивости маркетингу), то перейти в МсК будет не сложно.
Записан
Игнат
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #503 : 04 Июнь 2015, 21:26:36 »

Писала тест в Маках в конце февраля. Реальный тест мне показался легче тех, что выложены у них на сайте.
В сети есть несколько вариантов тестов, в том числе тренировочный на сайте маков (имхо он самый лучший).

А вообще, мне показалось, что бесполезно нарешивать тесты, как перед егэ. Тут просто нужно понять его логику и структуру один раз и хорошо считать - все.

Всем удачи в подготовке!
Нарешивать, возможно, бесполезно, а готовиться определенно есть смысл.

Лично у меня результат первого пробника как по времени так и по количеству правильных ответов был отвратительный. После этого я выбрал области, которые нужно подтянуть (для меня это были - устный счет + math problems, integrated reasoning, critical reasoning и reading comprehension из GMAT + пакеты AssessmentDay и comprehensive math package с mconsultingprep) прокачал их, и результат, во первых, заметно улучшился, во-вторых, стал стабильнее.

Человек не рождается со способностью быстро и аккуратно считать в уме и структурированно и логически мыслить. Эти навыки вырабатываются при решении соответствующих задач. При наличии таланта они вырабатываются проще, но необходимости их тренировать, чтобы они проявились, талант все равно не отменяет. Более того - если их долго не использовать, эти навыки деградируют, так же как и любые другие.
Записан
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #504 : 23 Июль 2015, 22:51:38 »

люди!

кто-нибудь может поделиться тестами McKinsey PST с mconsultingprep?

здесь

http://www.zachowajto.pl/xEBdi1hn/special-package-for-martin-part-2-rar

есть часть их, но не все 11. буду оч благодарен, если кто запостит остальные...

Спасибо в любом случае!
Записан
max.uspex
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #505 : 25 Июль 2015, 16:19:10 »

Как вы думаете. год опыта работы в банке второго уровня можно будет продать Макам? Топовая мага имеется
Записан
qwasqwas20
VIP
Постоялец
*

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121

JustDoOrNot.ru


WWW
« Ответ #506 : 25 Июль 2015, 17:37:07 »

Как вы думаете. год опыта работы в банке второго уровня можно будет продать Макам? Топовая мага имеется

Я бы попробовал украсить резюме GMAT на 750+, навыки с GMAT в любом случае пригодятся на PST.
Записан

JustDoOrNot.ru
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #507 : 25 Июль 2015, 21:20:52 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зареферили
Записан
evgv
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #508 : 25 Июль 2015, 22:32:32 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зарефферили
+1
Учитывая непредсказуемость hr-ов московского оффиса, это практически единственный вариант пройти начальный отсев.
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 139


« Ответ #509 : 25 Июль 2015, 23:03:47 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зарефферили
+1
Учитывая непредсказуемость hr-ов московского оффиса, это практически единственный вариант пройти начальный отсев.

Не сгущай краски, отсев предсказуемый в 95%.
Записан
evgv
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #510 : 25 Июль 2015, 23:56:35 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зарефферили
+1
Учитывая непредсказуемость hr-ов московского оффиса, это практически единственный вариант пройти начальный отсев.

Не сгущай краски, отсев предсказуемый в 95%.
Не сгущаю: общался с американскими hr McK - фидбек по резюме положительный, через 1.5 года (ближе к концу обучения) заявка в московский офис - отказ с абсолютно невразумительной формулировкой. У меня достаточно друзей и знакомых в московском и US офисах, но решил подаваться стандартно через сайт.

В общем совет - искать выпускников своего ВУЗа и подаваться через них.
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 139


« Ответ #511 : 26 Июль 2015, 00:48:34 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зарефферили
+1
Учитывая непредсказуемость hr-ов московского оффиса, это практически единственный вариант пройти начальный отсев.

Не сгущай краски, отсев предсказуемый в 95%.
Не сгущаю: общался с американскими hr McK - фидбек по резюме положительный, через 1.5 года (ближе к концу обучения) заявка в московский офис - отказ с абсолютно невразумительной формулировкой. У меня достаточно друзей и знакомых в московском и US офисах, но решил подаваться стандартно через сайт.

В общем совет - искать выпускников своего ВУЗа и подаваться через них.

Возможно, вы попали в 5%, поэтому по частному случаю нельзя делать общие выводы.
На самом деле надо было им написать follow-up письмо с недоумением, знаю случаи, когда зарубали на скрининге просто по ошибке. Повторные настойчивые письма помогали разобраться.
Записан
qwasqwas20
VIP
Постоялец
*

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121

JustDoOrNot.ru


WWW
« Ответ #512 : 26 Июль 2015, 16:32:40 »

я бы вместо месяцев бесполезного ботания ГМАТ на 750+ написал на линкт-ин кому-нибудь из сотрудников, встретился, пообщался и если проявишь себя крутым перцем, можно попросить чтобы тебя зареферили

Ну, если есть возможность использовать нетворкинг - нужно использовать) А если нечего вписать в резюме, кроме года в банке и топового ВУЗа - можно сдать GMAT, пробежать марафон или iron man, поучаствовать в акции грин-писа по спасению пингвинов, провести одиночный пикет за мир во всем мире на красной площади, прыгнуть в wing-suit, переплыть босфор...хотя, пожалуй, проводит пикет за мир не стоит ))
Записан

JustDoOrNot.ru
broph
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #513 : 29 Июль 2015, 10:12:32 »

кто-нибудь знает время которое дается на написание пст в Москвоском офисе? 60 или 75 минут?
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 184


« Ответ #514 : 29 Июль 2015, 13:03:17 »

кто-нибудь знает время которое дается на написание пст в Москвоском офисе? 60 или 75 минут?
Я январе было 75. Насколько я знаю, ничего не поменялось.
Записан
ego_eco
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #515 : 29 Июль 2015, 14:41:38 »

В маки попасть не удалось. Зато дошел до финала в компании ФинАльта (дочка Маков, офис в Лондоне). Концентрироваться на банках не хотелось бы. Как вы думаете, можно ли будет потом уйти из финальты в Московский офис Маков? Вопрос возникает потому, что компании аффилированы и менеджмент обоих может быть солидарен в том, что если не хочешь работать в Финальте, то и в маках делать тебе нечего.
Записан
SerGa
Пользователь
**

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #516 : 31 Июль 2015, 16:39:39 »

кто-нибудь знает время которое дается на написание пст в Москвоском офисе? 60 или 75 минут?
Я январе было 75. Насколько я знаю, ничего не поменялось.

Да, 75 минут. Даже в статье об этом пишут: http://yuptalk.ru/smi_o_konsaltingovih_kompaniyah/kak_rabotayut_v_mckinsey_statiya_iz_the_village-t7335.0.html
Записан
Andrew88
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #517 : 03 Август 2015, 18:44:31 »

Ребята, на какое минимальное количество вопросов из 26 надо ответить в PST чтобы пройти его?
Записан
broph
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #518 : 03 Август 2015, 20:51:06 »

Ребята, на какое минимальное количество вопросов из 26 надо ответить в PST чтобы пройти его?

Нет официальных данных. Слухи рознятся от 60 до 80 % правильных ответов для прохождения. Некторые пишут про 90-95, но имхо это бред
Записан
Andrew88
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #519 : 04 Август 2015, 11:07:27 »

А у кого-нибудь есть источник с дополнительными примерами McKinsey PST (кроме тех трех что есть на сайте Маков)?
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 139
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 540



« Ответ #520 : 04 Август 2015, 11:21:43 »

Ребята, на какое минимальное количество вопросов из 26 надо ответить в PST чтобы пройти его?

В среднем порядка 50-60%.
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66



« Ответ #521 : 04 Август 2015, 15:06:53 »

люди, а отбор весь год идет? я могу в любое время подать?  или переформулирю: если я подам зимой, шансы пройти такие же, как и летом? (просто летом обычно больше в других компаниях наюирают). Спасибо
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Tonypopirony
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #522 : 04 Август 2015, 15:36:02 »

люди, а отбор весь год идет? я могу в любое время подать?  или переформулирю: если я подам зимой, шансы пройти такие же, как и летом? (просто летом обычно больше в других компаниях наюирают). Спасибо
Весь год, без разницы.
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66



« Ответ #523 : 09 Август 2015, 18:10:30 »

пипл, как вы готовились к PST? Решал GMAT with Intergrated Reasoning, но кажется, неуместно
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Илья_В
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #524 : 04 Сентябрь 2015, 10:08:58 »

Кто-нибудь использовал материалы с сайта consultingcase101 для подготовки к PST?
Отзывов конкретных в сети не нашел, боюсь нарваться на кота в мешке, стоимость доступа не маленькая :/
Записан
ZDESb
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #525 : 11 Сентябрь 2015, 23:48:00 »

Доброго времени суток, форумчане. Что можете сказать про набор в МсК в регионах?
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 200


« Ответ #526 : 12 Сентябрь 2015, 04:27:19 »

Доброго времени суток, форумчане. Что можете сказать про набор в МсК в регионах?
все тоже самое, что и для москвичей.
насколько я понял из разговора с одним из представителе маков, есть некоторая квота, если можно так выразиться.
и это играет не в пользу кандидатов, так как желающих значительно больше, чем маки хотят/могут нанять по такой схеме в связи с дополнительным геморроем.
инфа где-то годичной давности. но не думаю, что что-то сильно изменилось.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #527 : 13 Сентябрь 2015, 11:34:35 »

Доброго времени суток, форумчане. Что можете сказать про набор в МсК в регионах?
все тоже самое, что и для москвичей.
насколько я понял из разговора с одним из представителе маков, есть некоторая квота, если можно так выразиться.
и это играет не в пользу кандидатов, так как желающих значительно больше, чем маки хотят/могут нанять по такой схеме в связи с дополнительным геморроем.
инфа где-то годичной давности. но не думаю, что что-то сильно изменилось.

как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)
Записан
RudieRude
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #528 : 14 Сентябрь 2015, 17:59:28 »

Всем привет!

Подскажите, пожалуйста, сколько примерно по времени занимает скрининг у маков? Мне уже пришли ответы от всех, куда посылал, кроме них.
Записан
ferro
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #529 : 23 Сентябрь 2015, 09:01:54 »

Возник такой вопрос, буду благодарен, если кто сможет проконсультировать:
Карьеру начинал в янге, когда принимали на начальную позицию, отсеивали всех женатых (мол женатый сосредоточиться не сможет на работе с учетом ненормированного графика). Недавно уволился из янгов, перешел в индустрию, но решил попробоваться в маки. Скрининг прошел, позвали на интервью, но есть такой момент, что я успел обзавестись кольцом на пальце. Есть ли похожее негласное правило в тройке, а в особенности в маках, при приеме на работу на начальные позиции не брать женатых или как минимум давать предпочтение неженатым?
Записан
Owl
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #530 : 23 Сентябрь 2015, 09:48:38 »

Есть ли похожее негласное правило в тройке, а в особенности в маках, при приеме на работу на начальные позиции не брать женатых или как минимум давать предпочтение неженатым?

Нет и быть не может. Не волнуйтесь
Записан
Strateg
Пользователь
**

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 53


« Ответ #531 : 23 Сентябрь 2015, 12:22:01 »

Возник такой вопрос, буду благодарен, если кто сможет проконсультировать:
Карьеру начинал в янге, когда принимали на начальную позицию, отсеивали всех женатых (мол женатый сосредоточиться не сможет на работе с учетом ненормированного графика). Недавно уволился из янгов, перешел в индустрию, но решил попробоваться в маки. Скрининг прошел, позвали на интервью, но есть такой момент, что я успел обзавестись кольцом на пальце. Есть ли похожее негласное правило в тройке, а в особенности в маках, при приеме на работу на начальные позиции не брать женатых или как минимум давать предпочтение неженатым?

Очень странная позиция Янгов.

В консалтинге и близко такого нет.
Записан
cmon
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #532 : 23 Сентябрь 2015, 17:20:24 »

Кто-нибудь подается на Академию? Прошли ли скриннинг? Ваш бэкграунд?
Сам я выпускник физтеха, сейчас первый курс маги ВШЭ, пока без опыта. Хочу оценить свои шансы  :)
Записан
Mirgrigory
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #533 : 28 Сентябрь 2015, 18:08:56 »

Есть ли похожее негласное правило в тройке, а в особенности в маках, при приеме на работу на начальные позиции не брать женатых или как минимум давать предпочтение неженатым?

Сорри, конечно, но вам не кажется, что если это правда для какой-нибудь компании, то это повод не идти в эту компанию?
Записан
egor22
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #534 : 10 Октябрь 2015, 12:15:18 »

В понедельник предстоит тестирование в Mck на Temporary assistant, подскажите, как выглядит это тестирование, что в себя включает. Буду очень рад советам по подготовке от тех кто его прошел!
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66



« Ответ #535 : 16 Октябрь 2015, 16:11:37 »

Народ, стоит ли идти на Temporary Assistant позицию в Маккинзи? Я сейчас на 4 курсе, хотел бы подавать на business analyst скоро. Помогает ли это вообще?
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Vasya
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #536 : 11 Ноябрь 2015, 22:22:02 »

Коллеги, кто-нибудь в курсе, если я 1 год назад завалил PST, подаваясь на позицию бизнес-аналитика, могу ли я сейчас податься на позицию ассоциата?
Интересует формальность (т.е. предположим, что резюме идеально для этой позиции).
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #537 : 12 Ноябрь 2015, 00:59:03 »

меня всегда удивляет, когда такие специфические вопросы задают на форуме :) почему бы не позвонить в HR?

касательно самой ситуации - несколько странно, что человек за год прокачал резюме с бизнес-аналитики до ассоциата

ЗЫ по сабжу не ответил не потому что из вредности, а потому что не знаю - лучше правда позвонить в HR
Записан
Bol_Lexa
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #538 : 12 Ноябрь 2015, 21:19:08 »

меня всегда удивляет, когда такие специфические вопросы задают на форуме :) почему бы не позвонить в HR?

касательно самой ситуации - несколько странно, что человек за год прокачал резюме с бизнес-аналитики до ассоциата

ЗЫ по сабжу не ответил не потому что из вредности, а потому что не знаю - лучше правда позвонить в HR

Проще же спросить - тут не так страшно показаться глупым, чем если будешь звонить в HR и задавать такие вопросы. Хотя мне кажется, что способность четко формулировать вопросы и задавать их - очень ценное качество.
Записан
Bar_Evgenii
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #539 : 13 Ноябрь 2015, 22:33:12 »

меня всегда удивляет, когда такие специфические вопросы задают на форуме :) почему бы не позвонить в HR?

касательно самой ситуации - несколько странно, что человек за год прокачал резюме с бизнес-аналитики до ассоциата

ЗЫ по сабжу не ответил не потому что из вредности, а потому что не знаю - лучше правда позвонить в HR

Проще же спросить - тут не так страшно показаться глупым, чем если будешь звонить в HR и задавать такие вопросы. Хотя мне кажется, что способность четко формулировать вопросы и задавать их - очень ценное качество.

Зато при личном общении с HR-ом больше вероятность получить 100% верные ответы на свои вопросы, а не гадать, кто прав, а кто нет на форуме.
Если хочешь сделать хорошо - сделай это сам, не так ли?
Записан
Lenochka_Mix
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #540 : 13 Ноябрь 2015, 22:53:01 »


как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

То есть, логически обобщая, можно сказать, что у всех есть шанс, если соответствовать некому перечню критериев и обладать набором требуемых качеств, красиво украшенных знанием языка и умением продавать себя?
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #541 : 14 Ноябрь 2015, 18:13:41 »


как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

То есть, логически обобщая, можно сказать, что у всех есть шанс, если соответствовать некому перечню критериев и обладать набором требуемых качеств, красиво украшенных знанием языка и умением продавать себя?

ну в общем так и есть))
Записан
sihel
VIP
Пользователь
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 63



« Ответ #542 : 14 Ноябрь 2015, 21:23:39 »

как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

Кстати-кстати, раз уже вспомнили про визы. А для тех, кому визу делать все же нужно, неужели существуют квоты? И интересно, также ли было пару лет назад
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #543 : 14 Ноябрь 2015, 23:37:01 »

как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

Кстати-кстати, раз уже вспомнили про визы. А для тех, кому визу делать все же нужно, неужели существуют квоты? И интересно, также ли было пару лет назад

да в Россию вроде не так много народу хочет приехать, чтобы были квоты)) в других странах не знаю, думаю это больше зависит от местного законодательства / миграционной политики, чем от самой компании
Записан
sihel
VIP
Пользователь
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 63



« Ответ #544 : 15 Ноябрь 2015, 02:27:37 »

как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

Кстати-кстати, раз уже вспомнили про визы. А для тех, кому визу делать все же нужно, неужели существуют квоты? И интересно, также ли было пару лет назад

да в Россию вроде не так много народу хочет приехать, чтобы были квоты)) в других странах не знаю, думаю это больше зависит от местного законодательства / миграционной политики, чем от самой компании

Ну а как же всякие пост-советские страны-то? Им нужны разрешения на работу (насколько я знаю). И со свободным русским в целом логично подаваться в Москву.

В других офисах то все известно, квот внутри компании нет, но есть квоты и прочие палки в колеса со стороны компетентных органов. То есть оффер можно получить и после этого обломаться с получением разрешения на работу. Но, думаю, таких случаев так мало, что они - исключения, подтверждающие правила.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #545 : 15 Ноябрь 2015, 13:07:20 »

Ну а как же всякие пост-советские страны-то? Им нужны разрешения на работу (насколько я знаю). И со свободным русским в целом логично подаваться в Москву.

В других офисах то все известно, квот внутри компании нет, но есть квоты и прочие палки в колеса со стороны компетентных органов. То есть оффер можно получить и после этого обломаться с получением разрешения на работу. Но, думаю, таких случаев так мало, что они - исключения, подтверждающие правила.

ну здесь фиг знает, не задавался таким вопросом, если честно)) думаю, что в любом случае вопрос решаемый)
Записан
Bar_Evgenii
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #546 : 15 Ноябрь 2015, 17:36:10 »

как человек, который проводит интервью в Биг-3 заявляю, что никаких квот нет. их нет, потому что их нет, и их не может быть, потому что в этом нет никакой логики (визы делать не надо, проблем со снятием квартиры тоже не возникает, потому что зарплаты позволяют снимать недалеко от офиса)

Кстати-кстати, раз уже вспомнили про визы. А для тех, кому визу делать все же нужно, неужели существуют квоты? И интересно, также ли было пару лет назад

да в Россию вроде не так много народу хочет приехать, чтобы были квоты)) в других странах не знаю, думаю это больше зависит от местного законодательства / миграционной политики, чем от самой компании

Сейчас в Россию хочет приехать или приехало уже много народа из соседней страны (не будем ругаться вслух), и отовсюду только и слышно, что их берут на работу быстрее и легче, потому что они дешевле.
Разве в связи с этим не должны появится некоторые квоты? И это при условии, что они смогли получить разрешение на работу, что есть не у всех.
Записан
Lenochka_Mix
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #547 : 15 Ноябрь 2015, 18:31:14 »


ну в общем так и есть))

о, зато сказано абсолютно честно! Спасибо :) Тогда стоит провести личностный анализ и выяснить чего же мне не хватает :)
Записан
Bol_Lexa
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #548 : 15 Ноябрь 2015, 18:50:22 »


ну в общем так и есть))

о, зато сказано абсолютно честно! Спасибо :) Тогда стоит провести личностный анализ и выяснить чего же мне не хватает :)

При наличии ума, образования и стремлений - будет хватать всего, вот серьезно. Перечень критериев есть и нужно только оценить, что в вас самое сильное - это и выставлять в выгодном свете, а какие-то минусы или недостатки будут выглядеть не так бледно на фоне успешных сторон. Простая психология.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #549 : 15 Ноябрь 2015, 19:36:03 »


Сейчас в Россию хочет приехать или приехало уже много народа из соседней страны (не будем ругаться вслух), и отовсюду только и слышно, что их берут на работу быстрее и легче, потому что они дешевле.
Разве в связи с этим не должны появится некоторые квоты? И это при условии, что они смогли получить разрешение на работу, что есть не у всех.

о чем Вы вообще? кого берут на работу быстрее и легче, потому что они дешевле? тема называется "МакКинзи" или тема называется "как устроиться работать дворником"?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование