Персонал - Бизнес и предпринимательство
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Персонал  (Прочитано 6279 раз)
Proview
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« : 22 Июль 2016, 14:18:55 »

После нового года, у меня в конторе(недвижимость) упали продажи, решил обратится за помощью в консалтинговое агентство FT-Group. Очень помогли! Внедрили систему KPI для сотрудников, далее все пошло в гору. Я собственно почему пишу, хотелось бы узнать, какие еще моменты могли бы оптимизировать работу сотрудников? Заранее спасибо!
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 334


« Ответ #1 : 22 Июль 2016, 15:32:28 »

тотальный контроль за их распорядком дня  :)
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #2 : 22 Июль 2016, 15:52:43 »

После нового года, у меня в конторе(недвижимость) упали продажи, решил обратится за помощью в консалтинговое агентство FT-Group. Очень помогли! Внедрили систему KPI для сотрудников, далее все пошло в гору. Я собственно почему пишу, хотелось бы узнать, какие еще моменты могли бы оптимизировать работу сотрудников? Заранее спасибо!
Обратитесь в консалтинговое агентство, вам еще внедрят пару KPI. по количеству обращений к консалтинговым агентствам в год, например.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 186


« Ответ #3 : 22 Июль 2016, 17:59:25 »

Самый важный KPI, на мой взгляд, это количество внедренных KPI. Чем больше, тем лучше, естественно.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование